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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCX6A10Q5Z2D10N5E5HR1B1N2R4E4S7Z10ZA2Y4S10L5O4N1J12、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCP8C7X10Y7D5Z3F3HN10F9A8X9T1H6E4ZY9Q9E5N6J9C4J33、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（
2、）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACY7C2K1E6T5V8X5HI8O5B2F5C10F3Q6ZO5Y4G5S4T7F9U54、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACA4S2X10B4L1F10M5HI9U8F4D6Z10M9G8ZK7Z8V3O4L4W8D105、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作
3、性【答案】 CCZ3U9L3N4Q6S1A6HA6Q6Q8N2D3R7B8ZO10W1R8J10G7H10H106、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCB3P4R4C1V3P9F4HS8C10U7N5W4D10C7ZW7W9T2V3R1V5D17、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCC6S2I1A8T2N9O1HM7S3A10P8V8P10I10ZU1K8L6Q1M9P6N68、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构
4、D.人工成本【答案】 BCH1G8J5X10R7D9A6HI9V6J10O1U8L6O1ZT6L2F3U7C7R1Y39、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCD1Z6B9W9M8P2Z9HI5Y9D2X10U9O3E7ZM10Z9T7U7Q5L8F910、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACX6M9Z2X10K8A2G2HN7F4B1S3W8I7C10ZV4A9
5、D4N5P8V2Z311、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCA1P3M8S8X6N8Z1HD8X6I4I8J7N7U2ZP10I5O4F2X1T4J512、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCL3Q6B4S8L1W5Z10HF7F8V2O4Y8T8L6ZQ4N3H4E6E10G10C10
6、13、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCY10M7L3K2D2P3M8HF4S3B3R8O2A4H10ZA3G3A7H1L2V10N414、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCL5H8L6Z9X1H10D7HK4D6T3T3W2T6M8ZW3Z7P8R7Z4Z1N915、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A
7、.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCM5M8I4I10Z4L8F3HG6M6V1F6K8H3S1ZC5X1G5K1J1G7Y716、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCT1C10C9U2M6Y6N2HQ3S8H10Z5H5A10S4ZU4E8T5K3O6Y2D817、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCI7Q4V8H4E1W10T5HW6C10F1L10C5F4P6ZT6G7U7Y5
8、N1O8O518、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCD6E5X8E5I3L2J3HU7K3M9Q6P5H5V7ZO5K7I1U4H3S10P1019、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCD1S1X3O7I10R9T5HU5X1K9S6M2X10P6ZV10I8P4V8F6H1O820、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面
9、，奖金所占比重相对较低【答案】 BCQ10R4O6P2I6J10I3HU6F3X1G1W6O4P6ZI1F1T4A9J5F6P721、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCA9G1G9F7V8N5I6HL2S2T8T6V8D3Q5ZS2K1T8R7S8S3B822、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCF2A8O10I5X9D
10、1X7HB9Z3S8D7H6Q3H8ZY3T3H7X4T7J4G423、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCM5N6I3I8U9L6P3HP2T4U6N9U10S2L3ZO2K1H6J2O2Z5S224、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCU9Y7J2J9F7Q4C5HG10J10X8C8P10R2N4ZB1T8L6O1U4P2Z425、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（
11、）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCQ9V9K8D4Z8O9N2HF10A1N3F6K10I3S7ZS8Q9P1L8S10R6K926、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCP1O8J4K7Q7S5O2HW6G2S1R8R4X10G4ZX1Z5A8D5U1K6U727、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCF5H1R7
12、V8L4N2L3HC1L9M4P1L3U6T7ZV7R4G9D8Y5G8O328、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCY3I9H5C7H5B1R8HC6J10I10F2O3C8G7ZZ7M9U3M7T9A5H229、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCT6V1A7U9K5B4C1HC10K2O6J5O9P6C4ZC7L6D5D6C9H6F230、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工
13、程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACI7M1H10R1H1U10V7HR1F2T6X9H5T8A6ZX7V2O6R9T3A3X631、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACF5H5R2H1R4G1N7HG5N3X5O4V10Y3U8ZF7I3B3H3Y8O10E632、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度
14、D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCK4V7J3R5W9V4K2HC8K6C10Y9W4S10G3ZE10O5Y3B6U8Y5F333、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCG5D8X5Y8Y6Z4M9HO1H4L8P6P9Y5G5ZC2S3V4I2P10K6T634、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变
15、力【答案】 ACK4H6O1P8M3E1T9HF2I8F1W10R5I9I4ZH2X9Y3S1Z3P3M935、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCG8H9H6K9G5U3O1HV1B8Y9T2T1V2U10ZA6P3J3F10K7W8Y136、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACX10Z1W10Z5G10R5N5HJ3D9N2G5E3Y6B5ZO7X7K3X5E1T10I837、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.
16、晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACP10A3F1B2H7B9R3HX1G4H6Z4X6N2K6ZH5N5Y6R4K2T8J738、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCM7J8K5N8W6S10O5HS1C10I6B6C2N8F6ZR6O1S5O4F9H2F1039、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCC2B4F7
17、K1Q1F4I7HL8N1U8H7M3K10Z5ZK9X1V9X9B3S7Q540、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCN4C8P6B7C4O4O1HY5W10R7K6G7Y5C6ZV10A4Z5J9E10E10P541、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCW6Q3V6R3I7B5C2HA5V7W7P5S10T10B3ZA4C4H2A6E2U9P242、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.
18、证人D.被告【答案】 CCS6O4X5X1I4D3Y7HK1A3G7L1D1Q8H5ZT3G9D10A5S6I10O443、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACV1R5J3S10C5F8G10HM9G5W4J7D3X8Z8ZA2T9U10T2W4K4Y944、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACR6F10Q3E9C10L1W9HS1O5Y9T2A8L7E5ZM4D3E2L7X3I10G545、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思
19、想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCY10J2S10O6M7D8J9HG6K1Y8F4M2E9T10ZO5H5G5W6E10V6A946、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACV8L6W4M4M8L4F6HO1T9S8P7I7D1H3ZF1U8S7O5J2A5D447、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCR5F2W
20、4S5I9C8V4HO6D4L5H4S10Z7R2ZP3C2F6S10N3S6X248、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCR7T5R5T4X5C4A3HM3J3B10F10E2Q2Y5ZK6A1E8I4E10A9Y549、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCI8I3B5M9T1D3R7HZ4E2T3V7D8D7E8ZL5C5A9E8O3L8E150、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能
21、够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACL8W2V10T4E6E6I5HL8W9C7R1D4J3R3ZV3A2W1C10E2H5K851、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝
22、的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCS2R5F6A5B10D8C5HR9M2W5K10Z7V2Q6ZA7G2Z4I8W5
23、I4F852、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACQ5K9G3N2X3N6Q5HV4M7G4L5P4A9K2ZB6L4T7W6Y2N4N453、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCJ4F8F10J6Y2M2L2HC3B6Z7C5N10E10B10ZI2M4S3R7H10S1V754、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平
24、均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACI4K4P2K1B5Y1N6HJ7A4V6H1E3X10Z4ZP9T9J4D1X4W8Y855、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCA2X8S6Z2H4H10E10HY9M6V2F10W7J1V4ZT5B10S6D8V5Z3Q356、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCU6W4K6O9E3J7H9HI1Y3L8I7T5O6
25、N8ZM5Q9U2V9I3L5P757、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCH8O9N10T7K1Q5U5HP8E3B2G4J6F6J6ZI7Y7G9S5C3H10B358、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCB10M2I4L8X4W5A6HB7E10V1W7B1R7H10ZD10L10V4K2T1M2T859、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。
26、A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCE7A4O8O10T2Q7V7HR10M8K6O7J10N5D8ZH2W6N6Z3K1X8G760、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCX10B6P10V2I5E10A3HF3H5V1J9L3L9M6ZV3P7Y7J9L5U8V661、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCE5A1R8Q7E4Z9G7HQ9O9A6P1R1A8V4ZY6R7T
27、5V6U2M5Y862、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCV7G10A4Y5K5L7W4HT10P1U6X1K2H8K8ZJ4R7T1Q10B9N6H363、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCC8O1K10R10P9X4I3HT8R1W2D5P5W7Z7ZG7C4N1D3W7G6D764、由领导做
28、出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACO9C4Y10O8O2Y7M7HL6O1H4X5F7T10D10ZD6S7P6B2C8U5G1065、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标
29、准【答案】 ACM8I5V8L1O7W3X7HE8H5G8C3W8T4Z2ZU3E4O5H3U7Y9N166、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCH5D10T9K2R6B3P8HU1I3L8S9J3G7O7ZY3Q3A10H3H8P3K767、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACG9N4N10X2S2S8Z10HQ5Z6I7P6R10I9O1ZP9I4M1Z7G10M1H368
30、、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACI9R1O9B2Z5Y1Y10HB6K3A2W10Y10R10T3ZJ5V7M6S7Z10Y9T1069、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCM5L10A2E5A4O10L8HV5F8D9D7Y10V5S9ZM1A4L8S3V3B10V570、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少
31、获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCW1X6P2J10L1X3L8HI10L1D3C3V3H1A5ZF9Y3X7H9Z2A8G871、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCQ6M1L6U2E4L8L3HY6A8Q4L1Q1E4A7ZZ4G1H9R5G4Y8O672、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做
32、出反应【答案】 CCI3N10O2L3X5P3I1HF7W1W9C7D10S10V9ZT5R1A5A1S1P3U573、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCR3F7O10N4S3A9P7HQ7D10I6V7Q6I7D9ZG1D8P8X7J5F2S874、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCX9I1N7P5V4N8R8HZ8Q9P5L9P4C7F5ZH3N2G3Q5M9J9V775、下列关于建
33、筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCG6J5D3M6S3C8X5HD2W10H4R10U7K9Q6ZE7R2O4D8D8G8Z776、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答
34、案】 BCP1F1K10Q3J8A6E2HQ7H7V3K8T8D7L9ZA7N9B10W6I10H6S877、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCW6J10M5Y1J7Q5M10HH10B2P1T5F1D9J2ZW8V7F1D3Q3N9R378、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCG8Q7G9J3U9G9W4HX2Y7Z5A4I3D9P1ZT2O3H6F6G10T4J279、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的
35、（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCA7V4L2Z1M2C5F2HN8F3U7U6I9X4I5ZE4I10Z1Q2Z5Y3H480、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACJ9R9T8X4W9W8O10HL4E9I8V2A9F10R1ZM7K9Q5W1B7W8U881、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCJ3M1J2D2H5Q8
36、V3HB5Y1F5R9I10T7W2ZO6E3V3P3G3D5D282、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCM7K7A1J6B1E7K4HJ8F3V7N10B7P4Z1ZG7M1I10W1C5A3K983、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCK6T8M3M8U1W6U7HO9G10X2R2F6G3Q1ZY9A9C8M9L7
37、J9E884、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACP10L4P9E2J3L4U5HG1R3N3J1H6W10B8ZN5F9O7N8E8E4I385、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCN7R10M1Q6T8E2O8HW5R4D8Y2T3W6M4ZI10A1S2G6F2T3I486、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg
38、/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCZ9R1J4R4J10B7P8HP1J4X6K6N5K2C10ZY6B4A10I8Y8D4W687、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCO6S3K3O8Z1Q1X2HR4V8L6P9E8Z4O7ZX5J6G10B7J9D4K588、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资
39、的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCL9P2S10D9Y5N6S7HY4I8V10J7J7V9V1ZE4O2E4F7S8C4N889、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCY6L4Y9P6B4Z2A6HA10Z4B7Y10B10R8N7ZF10Y10I6D10J8G9W790、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评
40、价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCD10X8B9O3U2H5R8HZ9U9X10G7I4F4D6ZI7W8U7Q10P5D1H1091、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACR9F6S9D9V4M3M3HY3J5O8F1E2N6E2ZN3A10J10V9Y1A4H492、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新
41、的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCT1B4H9N4A10Q8N2HO1D5M3K9N4X2J4ZE2Y10U9J4W6S1R393、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCD10L9M3V3B4V8I1HW10H2D2H5W7W7M1ZH3O2B1S8E1C2F694、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCC1K3P4E4V5T9M5HD1S2X1Y6Z6L2N9ZZ8A6O5Y9
42、N1A9Q595、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCO3W4R5H8M1M6M8HA7M1M1C8P7M7V4ZV7E10S1X7D5I3U196、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCA6Q5F2Z7S10Y5H1HC10R7C8G5D6P1Q6ZG8N3K5W10R10R
43、5W597、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCO5I7Q4Z2S10U9R9HQ10G7K8Y3Y5B8F6ZX6W1S3B4X10I3R998、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACC2B9S5A5Z2V2A5HM1Y8V8X1S10M5P9ZH5X7Q5S7P6T5K499、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化
44、的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACJ4R9C1B7F7C5Y1HC1E5V8H2O8D7B7ZT2D5E6G1P8T4U5100、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACQ2Z6Q5L2M2S1P4HG6B6T6F9C2E5L1ZL1F10A10Q10P6R1W1101、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACG5R5S2B6C6N9R10HU8S6K1J2C1M9V8ZG8B10V2L1Z7W7E9102、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCQ5B9R5F10K7Z6H9HE1B2V9N10H7E8D8ZJ10C6M5R3S4L4O9103、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获