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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCM2U6B10Y1P6S3M1HM4G5Y8X6A7G5E4ZH9M3U2X3G9K8K12、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCV2M10R6T2G5T8C4HT3N1O3B1S9X10G5ZY10X10U7B10M5G10U53、管理过程学派的创始人应是（ ）。
2、A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCN3U10M2A7A1V10V1HK8M2H8F3I6N8S2ZB4B7J2W3U3G5H84、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCA5T5H10P10E5O7P8HH9G10V2V9B4D6M8ZE6T6F4L9N3C3E15、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCH10D9D5T6D4P5N7HV10L2S10A6S8O10D1ZF10U9K9V1J10T6V86、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的
3、暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACC2Z6B1V1L9W7D3HD10X4S7F6N5Z7E1ZA10I7N2X1C7F5D87、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCS7P5J3S6I2P3B6HH10I4O5L10I10Y3R3ZO7F1G8K2O8B2T78、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DC
4、I9E7H1V9I8E1U4HD8J1S10A9K1B2B3ZH7Z10E1K1N2F10C49、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCN10P1Y1Z5A10B10P5HR4Q4Q8F3O10B1P10ZK2A7G1S2E1A1K710、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCG5M1V7E10H1J3M6HX3S1D7J4B6T3Z10ZR2M6X8C1C9U7M511、
5、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCI3G8D4V4J8B9Q5HH2N7W9X2F1E1L8ZI6G7O3X3R3E1W612、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创
6、造性【答案】 ACB7O7D6Q2K7W3G2HI10K6Y3H2I7F9C10ZA3M6P7Y1Q1E10T513、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCF7O7Z2P8Y6E9G1HJ3I1U9W7M7L1A7ZR8I3T8H10M7Q3R414、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下
7、水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACX2N5E9L10Z7P5M7HS7X5A1L1X8G9V8ZY4Q10U8D6O7H4F615、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCT5L7R5G3F1Z6O3HT7N7I8L1G10Z1Z2ZW6E5O2Q9U6U10K516、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女
8、职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCH2Q4O9V2O1Y4T2HG9D5T6Y2T1G6T7ZB1R7P3V5Z8H4I1017、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACM5Z5P7W7N9C10X3HP1S5S4S4S9O2N5ZT6W10A2T6U3K7G218、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCK6Z10G
9、9M4S4J4U5HT4N9A3W5J3Z3L9ZK9W1L4H7Y8O1F619、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCY1A6O7E7A6S8T6HE3W10E9E4Y9O10T4ZP8I2Z7V10Q9N2D1020、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCB2C1A2V9F9G9A6HF7
10、F5R7T9E1X8J2ZX8W8D8V2L5Y1N321、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCP10Y9G4P1N4L10U7HL7K3Y7Q1Y10A5F8ZL2F9A9N6D5A9M922、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACI5F2I10S2K10Z9L10HS3Q7F10K5T4A6J7ZD6F5U6G4K10Z4
11、G923、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCS1R10E6S8F5Q7H6HL4M1R9P8H6G8L10ZC8E5Y1G1A9P8W1024、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCR
12、3Q9R7J8K6M2Q1HB8D9J9D5C1P2Q2ZQ5X9K5A8C5C7O325、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCF1I3F7V9Y5D3V7HG1E2T1M8V6O4Y9ZC5A5F4Q7Y8Y2G326、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比
13、例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCO6O3D3S10M5C1T4HB6N4N4P9C9Z3G6ZC2S2G3D7V4T6B427、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCT8R5F1T1X5Y2G8HD7F7S8H4K4J5J1ZG6D5Y10J1W5C10A728、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B
14、.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCZ4K6R10G5J9H5H1HS8L7I4P6V1E10V3ZG5J1Z2F9A10C5T729、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCD6K10J1R10D5Z4C1HP3H2W6C6X5J1K1ZD2E2Y6X6O3D3A830、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先
15、进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCZ5V4N4H1O2M4B4HP9C6F9O4G5Q4T2ZH4I8T9D3P3X7N431、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACC9W9S7T10A8R8P3HW2L3C6S10D1S6H8ZX7H10L5V4V9Q5D1032、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不
16、衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCJ2H8S10T5X4T9G5HA7U5C1V6N5A8B5ZP7Z7Y6G9M2O7E533、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCX2P8L9H9S5V10I1HR4U5D7P3V6H5S8ZI4A1P10B1N7O3K734、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域
17、布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCF9L4T3F10B10B2W6HO8B1L7H9Y9Z5R6ZV10X3S7N5R10W9E1035、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCY4R1E8C9F10D3N4HQ5O1K9T2A2A8B3ZQ2O1X9Z7R7R3X736、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励
18、员工【答案】 ACO5U9N10F3T9C6T6HJ7H8W9J6P1S1B3ZD2C2R1N5F8C7R737、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCC3B5X6B3H2T6E6HF8S1C9R8O9Q10H3ZL8M3Y5F3N6O8D1038、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACT5H4V4S2I3E1W5HP8V4Y1T5M1A10W9ZU4K5H3R6A5E2N83
19、9、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACE8E7Y10W10E1D2B7HW9O4P2N1Y6X9A2ZZ9N10N9K2S6I2N140、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCK2B7C10K2E6A5Y9HG4V9D6V2C6L10W10ZG8A6B3X9S9O5F841、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确
20、的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCD8B2Q7T2B9U6V6HM1N10O8X2Y7I3A10ZJ3V6J2I6I4K2Q1042、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACL6X9H8N4K4W4N9HM8T2I7G2G1F2A6ZL2R4D10G10D7U9J243、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACM
21、10E10P7G4W4N7M6HW9Y5K9E7Q8I1M10ZV10R10T1E3I6F9R844、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCA5L4A6T10J9X2N9HA2Y8H6Z1B8Z4X5ZK10Y9B1A6W3U3O745、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCW4W6E3A3G5V2C2HN4S9L6Q1C6X6K4ZW3C1Y2Q10F1C10P846、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C
22、.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCM3E5M7S10T10S9O9HY4E3G7I3R3T7J4ZZ6H6K9H8W7A2F147、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACJ8F8A1F9R3N3T4HR4A6U5V8B9I9A5ZJ8V1V4L3X8O8N1048、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCB6T6C1D8R7E4T8HC10W1U10T5T7Y10
23、Z2ZP5S3U7B4J7A9V349、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCT7P3C7H1U2Z1U2HV10P5S3F2M8Q5I2ZP10J5Q8U2X1U4X650、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCM1P3I10U7S8Z2J1HI9H5S8M6K1A8L8ZY1M4E1K4C6Z5H851、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.
24、员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACB5D8X10S1C6R6K8HK8K4Y4W7B8V5B8ZC1W5D8S4A6B2G452、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACD10E1Z1D4B1P8T8HW1Q9M7U8X5U6X1ZZ6P10E3X7K10R6Q253、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加8
25、0元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCK5C7N8M8Y4H8T3HL9S4N6A7T2R8H4ZM4X6H10F9R1R10M454、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCN5I7F2S7Y4B6K8HW9Q4D8W8K9A3N5ZY5D3L3C2I3T8H955、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D
26、.安全卫生认证制度【答案】 CCT9T6T7B10R8B2R1HL9J8E3E4G8T7O9ZV3R5U7J5Y4N10V1056、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACG5U2B4B8K7U6C5HS10T10G1A8J6F2H2ZR10W5T3B3L8A3Q357、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作
27、等级和调查范围【答案】 DCL4U2E6T3E8W2V6HR3V6C10B4H10A9D9ZV7W2H9P5R6P5T658、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCE1E6Q3V1O6N1Q4HC4B5H7A6J8Y2X1ZX10I3B7L5U9Q8Y659、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具
28、有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCO2F10P9B6B4V6E10HV3I3E1A8W1R8N4ZO1X3Q6J10K8L7H960、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCO2T1X7C6Y1H6H9HX3K9Q1W1I5D6H7ZV10Z8R6G7N4H7K961、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商
29、一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCJ2A2V8S6R10J9A5HE4C7D4R10C10A3U6ZT8H8V1Z3R3O10Y1062、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCO10D2N6H5K10Y4W7HL9V9X8X7Y10D9X8ZJ6Q8L10R2I6S10W163、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACQ8W2E3G6S9E2S
30、7HI8V1R8X10W7S5D6ZR7Z5V2W7Z8C7E1064、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCN2U5W6O1R8X1D2HA2J3Q10S3N10C9S7ZN7O5F10G8V4L4E965、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCT10H10Q10E3J5U8R9HH6J8K4D3S6
31、H10V4ZK5M10P3I2Q5M3Q966、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACH7S3I5H6I6O2T8HK8O5F4W7H7G1V6ZJ3W8T4D5B5E8A767、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCF8B10W9A1K9T10F9HL5M10X1K1F7G2S4ZU3J4Q9P9B10P10W106
32、8、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCK10W8V6N8I5X1Q9HM8T2R2A8Z6L3L3ZF3A3A7J2W5V10C169、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACM5O8U9A5I2L10U3HR7Q7Q6V10D9I3S7ZI9I2L10M1T5D7I170、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗
33、透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCH7H10P4T6U7C2S3HC9J8U8V3Q3R5Q6ZO1T9Z4I8I2I5Q771、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCP5C8M8T2B5C5L1HA7U8C5M4S8C8N10ZT2U3X6K5E2P4O472、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCH9H6G9V
34、1L5C2B6HL2A2F2B5C8A7V3ZX7E2T4M5A1M2Q673、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCE9J9O1G3T9Q6Q6HM4Y2V10N10B5U2H3ZI4I6C5A8I8S10R274、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCP6Q3N3E9V2P5Z2HF1G
35、1Q4X9U8G1W8ZX3E4C8L9D2F5L775、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCG2T2I1X9D7B4L5HF1R2I3H6C1M8H10ZW3F4M3Z9Z3S1T576、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声
36、源周围低于【答案】 BCP10V6U4T3J1H1W1HI7C7Q1E1Y3A6D8ZI8U2U6C10O7L5W277、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCU5A5Q9K1F8Q8F4HZ9W2H1G4I8E2Z5ZU6I8P3O4G2E7H278、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCT4A6X9H1S5U3D2HG4G8D9F3W4Z7Z7ZG5P5J7Z5N7B
37、6J679、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCK9A8T5D8V9F5V1HT7N4F7W2H2J4P8ZR1Y5N10U10P4V7O180、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCR5Q6N1M1D1F5E6HJ6D7Y4D1V9J3L3ZW6W8B7K5O6B2M481、开发区区域环境影响评价的重点之一就是
38、对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACY6X1D2U9F9C7T8HP10X7X3F5M9S4I2ZF10J2W5E9L9Y9N382、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCT2L3M3X7M9M9H6HX3T7J4S1L5Q10I8ZL10J10C8S4Z10B10H583、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革
39、能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCN7C8M9R3H7X4I7HA3P9V3V3F10K1P9ZO7M8E6I7Z7G7B784、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCR3E9N3L9O3U2B7HK9B8G4I8F7F10R1ZH8L4F7Q8J8A4R485、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCN6Z9I10R4J2X9N7HZ9B3Y5A10J2Z5E9ZT7S1V7R4Y1P6N2
40、86、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCZ2S2N5R6L10E6B8HY3H9C1R8V5Q6Z1ZZ2K3G4D9P9Y10Y587、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCV3K4O7L7L2P3U1HI6T1L7K4Q2R6W8ZW1D1Z10R9W2
41、K10Y688、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCU5L6L2G3I3I3V7HA10G4U6Z10G9I5E1ZK3P1M6S2D5B2J789、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCN1Y3R4N8R3L6C5HM9L1O1A6A9T3C10ZV9X9N5P1X7L9A590、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻
42、近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACK6M5K9X5F1J10V3HU3G9L1C9I9V1Y3ZR2T8S4N1K3I3N591、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCJ7E7X10H8S2L1G7HD3M5C5T2S4U9J3ZY6P2N5V4J6V7J692、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCO5M3Y2W7L8O7N5HT7D2M10B8Z3O7W6ZW9K6P5T1V3F2R293、地面水环境评
43、价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCF9C5D1V1G9M9I8HC5O9A10N3W6W3K2ZB4J10H6G4V10Z2L294、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACK5D5S1A6W1L1O2HK2E8O9Q7N5Z8K6ZN4C8Q6L3C5O9I795、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审
44、核【答案】 ACW8F3Q9P2U7M10M5HX8B10U7R9B9T4Y9ZC9U9R9O1K9B8G396、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCS9K7M6Q1O4Y4Y6HJ2G7Y10Z8P3V10V6ZD6L9T2Q3V10B4P1097、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACA9W9A4J6T
45、1J2A6HH9W7C1E8P1S4B8ZZ4R9Z4A9S7C3G898、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACD6O7N10L8I5Q9J5HC5A5Q6O2O9L6D3ZV2P5L4X4B8P5X499、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACM2N2K1K9U8O8K1HH2N10I3W3O9B10H1ZO7U4L3O2Z4G10W5100、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.