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1、学校年终工作总结范文汇编五篇学校年终工作总结范文汇编五篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，因此好好打算一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是我整理的学校年终工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学校年终工作总结 篇1这学期，在领导的信任与关怀下，让我担当会计工作，在领导的关切和同事的耐性帮助下，通过不断努力学习，我已基本能胜任此项工作。同时我能自觉的参与学校的一切政治学习，仔细作好学习笔记，不断的提高财会学问和政策水平，能仔细贯彻执行执行财务政策，方
2、针、制度，从而保证财会工作顺当完成学校下达的各项工作。并主动的递交了入党申请书，在思想上要求进步，争取早日成为一名合格的会计员，更好地为党的事业做出自己最大贡献。这学期在处领导的支持和帮助下,我们财务处人员团结协作,以求真务实的工作精神,较好的完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了肯定成果，靠着责任心和敬业精神，财务部的各项工作有条不紊，严谨规范取得了一些成果。作为会计人员不仅要有专业的学问，还要有工作的细心，对来报销的每一笔业务仔细审核，对借款、费用报销严格把关，签字权限、票据的规范性等都要细致审核，同时要合理限制成本费用，充分发挥财务部的监督职能。现将这学期我的工作向领导做个汇报。(1)
3、完成了日常财务报销、工资以及各项劳务费的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。严格根据财政局“零余额账户”有关规定，按时申报用款安排指标，刚好将银行代付的电话费、保险费、工会经费、养路费等转账业务“授权支付令”送达银行，定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度合理运用资金，使财政预算资金管理更加科学、规范。(2)完成了职工取暖费、物业费的支出和个人所得税的代扣代缴、报销公费医疗费管理、帐务处理等财务管理工作。财务处做为窗口行业，服务也是特别.由方案.报告库;为您搜;集整理重要的，处领导也一再重申过，在做好财务本职工作的前提下，我在服务方面也非常重视，因为在前台，我们的一言
4、一行干脆代表着财务处整个集体，虽然财务处的工作比较忙，但我会尽可能地做好服务工作。总之，在这学年的工作中，财务处人员在处长的带领下，坚决贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度，仔细完成全校的会计核算工作，实时对成本核算、费用管理、开支范围和安排管理等状况监督检查，对工作中的问题刚好探讨处理，对重大问题刚好向分管领导汇报。在今后的工作中，我会更加努力，不断积累工作阅历，有疑必问，有错误刚好改正，无论是工作上、学习上，都要主动进取，开拓创新，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用!学校年终工作总结 篇2在校领导、部门领导及同事们的关切与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个
5、层面都有了更进一步的提高，本年度的工作总结如下：一、思想政治表现、品德素养修养几职业道德。本人坚持四项基本原则，仔细参与学校组织的政治学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络主动学习政治理论；遵纪遵守法律，关切国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。仔细学习并充分理解中小学老师职业道德规范，并以此作为自己言行准则，工作中时刻牢记自己作为老师的基本职能：具有剧烈的责任感和事业心。履行老师职责，树立正确的教化观、人才观。为人师表、爱岗敬业，酷爱学校，尽职尽责，教书育人。二、专业学问、工作实力和详细工作。在教化岗位上已经工作31年了，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作阅历，能够从容地处
6、理日常工作中出现的各类问题，在组织管理班级的实力、综合分析问题的实力、协调办事实力以及文字言语表达实力等方面，经过多年的学习熬炼都有了极大的提高。保证了班级教学的正常运行，在实施教学以及各项工作的过程中，没出现过任何失误和差错。三、工作看法和勤奋敬业方面。百年大计教化为本，教化大计系老师为本，老师大计则师德为本，要培育适合时代须要的高素养人才，老师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一名小学老师要以德治身，培育良好的师德。塑造师德风范，潜心练功，“给学生一杯水，老师本身应当有一桶水”。在对学生的教化中，我感到在孩子们眼中，老师是一个完备无缺的人物，是最可信任、最值得依靠的人。你的投手举足，都潜
7、移默化地影响孩子们，孩子从老师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好老师形象的问题。对于师德，我深刻相识了其重要性。因此，我时时刻刻严于律己。学校年终工作总结 篇3学校健康教化是学校工作不行缺少的重要部分之一，是确保学生健康成长的重要环节，是培育学生良好卫生习惯和建立健康生活方式的基本途径，更是提高整个民族文明、卫生、健康素养的根本措施。多年来，我校为进一步贯彻学校卫生工作条例、学校健康教化工作评价方案，全面落实健康教化的各项工作要求，坚持以“健康第一”为健康教化的指导思想，注意培育了学生良好的卫生习惯，增加学生自我保健意识。促进学生身心健康成长，
8、既全面推动了素养教化，也为我市“创卫”工作做出肯定的贡献。现将本学期我校医务室及健康教化工作状况总结如下：一、日常卫生监督学校卫生工作是一项常规的工作，日常的卫生监督，也是学校卫生工作的重点。学期初，学校医务室购买了“来苏”、“84消毒液”、“过氧乙酸”等消毒药物。为常规消毒做好打算。1、医务室坚持每天晨检，刚好驾驭学生中的因病缺课状况，也在第一时间驾驭学生中传染病的发病状况。并上报相关领导。建立健全了学校传染病预防及上报机制。2、遵照预防为主的原则，加大健康教化的宣扬，利用校内广播、学问讲座、黑板报等形式通过多种渠道向学生宣扬传染病的预防学问，以此开展学校的健康教化。本学期针对学生实践分别在
9、4月份及6月份开展了两次全校性的健康学问讲座，分别针对春季流感和夏季腹泻对学生进行了健康学问的宣讲。3、在每个月休期间及传染病高发期定期做好宿舍及教室的消毒。指导宿舍食堂进行常规的消毒、通风。4、结合学校实际，定期对教室采光、桌椅配置等教学卫生进行监督。刚好反馈教学卫生中存在的问题。5、协作学校体育训练队，做好运动创伤的紧急处置及队员的运动及养分的保健指导。本学期处置训练创伤80多人次，为体育特长生的训练做好义务保障。二、上好健康教化课学校始终坚持开设健康教化课，根据相关要求，保障健康课0.5课时/周，通过课堂教学，培育学生自我保健意识，养成良好的健康习惯。依据课程支配，本学期教务处将健康教化
10、课支配成讲座形式，使三个学年都能上健康课。三、关注学生心理健康多年来，学校领导始终关注学生的心理健康，设立专专心理沟通QQ，更适合与学生沟通；健康老师负责为个别须要心理辅导的学生，做心理疏导，帮助学生走出心理阴影。依据高三学生高考前压力过重，心理问题较多的实际，由“心育”老师在高考前为高三学生进行心理辅导讲座，帮助学生走出困扰。为高三考生供应健康指导。学校年终工作总结 篇4xx年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教化、建设主管部门的正确领导和大力支持下，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在快速提升，定位在日渐清楚，管理在不断强化，硬件在
11、明显改善，人气在有效聚集。一、指标在稳步增长全年招收中专、高职学历生598人，录用函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6%。二、形象在快速提升上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教化局组织的就业工作检查和的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参与xx年长沙市职业学校（院）文艺汇演，其中集体舞蹈希望荣获二等奖。另外，学
12、校还邀请了局领导参与今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教化部门领导参与学校其次十五届校运会，也借此机会进一步地宣扬了学校，上级领导对我们的工作赐予了高度确定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在快速提升。三、定位在日渐清楚今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固；函授教化进一步依据市场须要调整教学支配，并和南华高校签定了办学协议，成为了南华高校长沙，为函授教化进一步发展打下了基础；培训工作注意服务质量，加大了与单位主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教化培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强供应了很好的平台。“中
13、专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。四、管理在不断强化（一）强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核方法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将状况刚好公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，指责后进。上至校领导，下至一般员工，纪律面前人人同等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的主动性得以充分调动，大大提高了工作效率。（二）强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高老师素养。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与老师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强调老师不仅要教书更要育人。通过组织各
14、种活动提高老师基本功。如开展了“板书竞赛”“一般话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻老师快速成长。联系、供应实习工地，加强培育双师型老师。另一方面，为适应市场须要，突出建筑特色，进一步调整了课程安排，改革了考试方式，强化了实力培育，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业举荐率达95%，用人单位反馈的状况明显好于往年。（三）强化了学生管理。接着围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教化
15、。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教化，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又特别客观实在，一些不文明现象和管理不到位的状况得到刚好治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增加团员意识主题教化活动，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。（四）强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班
16、主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法运用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。依据市场行情，上调出租门面价格；食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。五、硬件在明显改善。全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充溢了学校机房，购置了车辆以满意办公须要。学校更美了，硬件更强了
17、。六、人气在有效聚集。一年来，逐步营造出了一种和谐文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。回顾一年的工作，成果喜人，硕果累累。我们深刻体会到成果的取得源自“五个坚持”：一、坚持“3367”工作思路不动摇。在仔细分析职业教化改革和发展的大好形势的基础上，结合我校的实际状况，有的放矢地提出了“树立以学生为中心的育人观，以实力为本位的质量观，以服务为宗旨的办学观”的办学指导思想和“突出特色，强化实力，建设品牌”的办学思路，定下了六项工作目标，布置了七项工作任务。一年来，全体员工根据这一整体思路，逐一落实，取得了明显的成效。可以说，“3367”工作思路是我们取得成果的前提条件。二、坚持以绩效考核为中
18、心的校内文化建设不动摇。今年2月，我们进一步修订和完善了学校员工绩效考核方法，使之更科学，更便于操作。全年通过各种形式进行宣扬和组织学习，使员工知道什么能做，什么不能做，违反了怎么办。在考核中，领导以身示范，一级考核一级，一级对一级负责，做到考核刚好，谈话刚好，发觉和解决问题刚好，确保了各岗位职责的有效履行，逐步形成了一种以绩效考核为中心的校内文化。三、坚持三大板块协调发展不动摇。学校现有的资源条件注定了“中专（高职）、函授、短期培训”中的任何一块都无力支撑起整个学校，只有充分利用建筑业的行业优势，整合办学资源，争取企业出题目，学校做文章，形成“血肉”交融关系，确保“中专（高职）、函授、短期培
19、训”三大块协同发展。今年的“中专（高职）”这一块巩固了规模，稳定了队伍；“函授”这一块利用了资源，增加了后劲；“短期培训”这一块夯实了基础，确保了发展。四、坚持走内涵发展之路，抓质量，树品牌不动摇。努力提高教学质量，打造学校品牌是生存和进一步发展的须要。今年我们在这方面做了不少工作，加强了双师型老师队伍和以班主任为主体的德育工作队伍建设，改革了课程体系，变更了教学方式，校风校貌明显改善，教学质量有所提高。五、坚持主动参加社会活动，扩高校校影响。主动走出去、请进来，进行校际沟通，对接上级主管部门学校已小出名气了。今年学校领导及部门负责人分别去了多所学校，学习取经。圆满承办了长沙市土木工程类教研活
20、动。迎接了省市教化、建设部门组织的各类检查，参与了长沙市教化局高函协会和湖南省建设协会的教研活动，送评的教学论文有3篇获奖。诚请了局和单位主管部门领导参与学校各类活动20人次，有效加强了与局内部各公司和社会职能部门之间的联系，扩大了学校影响。成果催人奋进，不足使人更新。我们也要醒悟地看到存在的不足：一、教学改革纵深推动不够。提高教学质量，增加学校竞争力，教学改革刻不待时。我们不能满意于形式上的完成，而更须要实质上的推动，不论是“零距离”的岗位教学，还是模块式教学，还亟需建立一支以专任老师为主体的教学改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。这将是我们来年工作的重中之重。二、员工观念与时俱进转变
21、不够。学校发展到今日，规模空间已特别有限，下一步将面临的是“质”的提升。如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，员工的思想观念还有待进一步转变。三、基础管理有待完善和加强。学校的管理制度已基本健全，但在实施的过程中，还发觉这样那样的问题，一方面要接着修改完善规章制度，另一方面，要接着加大以绩效考核为中心的学校文化建设的力度，进一步注意工作支配的系统性、连贯性。回首xx，我们信念百倍；展望xx年，我们任重道远。我们坚信，在上级有关部门的业务指导下，全体员工披荆斩棘，勇往直前，肯定会迎来学校更加绚丽的明天学校年终工作总结 篇5一学期来，学校后勤工作在学校支部行政的正确领导下，紧紧围绕学校的整
22、体目标开展工作，坚持后勤为教化服务、为师生服务的宗旨，全体后勤人员能团结协作、廉政勤政、辛勤工作、乐于奉献，在自己的岗位上精彩完成学校安排的每一项任务，为保证学校各项工作的顺当开展作出应有的贡献。现将本学期工作总结如下：一、按时完成后勤的各项工作在学校行政支部的统一领导下，后勤人员本着为学校负责看法对待每一项工作，主动参与学校组织的各项活动，通过政治学习和师德学习不断提高自己的敬业精神。后勤工作多而杂，全体后勤人员能仔细处理好学校与家庭的关系，勤于工作、乐于奉献。做好校产管理工作。为提高学校校产的运用效率，学校校产管理小组能执行校产保管、登记、赔偿、检查等制度，两次对“八室”及各教室的财产都能
23、做到有检查、有记载、有修理、有配备。总务处能与各部门相互协调，努力提高书籍、仪器等运用率，对积存的物资能刚好清理，挖掘潜力，做到物尽其用，以满意教化工作的须要。对日常出现的损坏等事情，后勤处为节约修理开支，经常自己动手或请师傅修，刚好完成，保证日常教学工作的顺当进行。做好保险、平安等工作。二、加强财务管理运用制度，全方位用好经费学校的资金实行校长负责，统一管理，统一运用。科学地支配是学校正常开展各项工作的有力保证。要发挥教化经费杠杆作用，首先必需抓好安排，明确规定工作目标及次序，重视经费的预料、预算工作，严格根据预算办事。要坚持有多少钱办多少事，又要发挥主观能动性，力求少花钱多办事。其次，财务
24、人员严格根据财务制度，做到管钱不管帐、管帐不管钱，做到老师的每一张支付发票有两个人以上签名方可报销（其中一人必是校长），做到内容真实、数据精确、帐目清晰。学校资金由街道财政专户统一管理，各种经费开支坚持廉政勤政的原则，依据上级规定，在大型物件购置上采纳招标形式进行（如：购买电脑、实物展示台等由县教化局选购中心和学校共同参加等），增加经费运用的透亮度。学校建立校务公开领导小组 ，做到民主理财、财务公开，一学期两次向老师通报经费收支状况，严格根据国家规定标准收费，学生的代管费由专人结算、实行多还少不补的原则，受老师、家长的监督。学校的收费状况和财务开支多次接受上级各单位审查小组审查，认为学校的帐目
25、清晰规范、经费运用合理科学。三、落实平安防范措施，全力做好学校平安工作学校把平安工作列到议事日程头等大事来抓，建立了由校长为组长、总务主任、少先队辅导员、班主任等为组员平安工作领导小组，并由专人负责此项工作，详细工作由全校老师共同协作完成。主要做了三方面的工作：加强交通平安教化。与德育处、少先队协作结合小学生日常行为规范进行养成教化，两次邀请相关专业人员、交警对学生进行法律和交通学问讲座，增加学生的平安防范意识。总之，一学期来，全体后勤处工作人员能努力发扬脚踏实地的奉献精神、团结协作的合作精神和探究创新的开拓精神，努力为实现学校新的教化目标和和任务而主动工作，但后勤工作在开展确定存在着很多问题，希望全体老师多提珍贵看法，我们将发扬优点，改正缺点，使后勤工作能更上一个台阶。