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1、有关学校年终工作总结范文汇编8篇有关学校年终工作总结范文汇编8篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我收集整理的学校年终工作总结8篇，希望对大家有所帮助。学校年终工作总结 篇1我校在师德师风建设工作中，坚持在发展中弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，仔细、扎实、有序地开展了师德师风建设系列活动。现将详细实施状况总结汇报如下：一、统一思想，提高相识老师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会
2、议、学习的机会，仔细学习领悟会议精神，使全校广阔老师明确二十一世纪老师工作的指导思想，担负起培育二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的老师是适应时代要求的合格老师，时刻用老师职业道德规范约束自我，使老师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。二、加强领导，落实责任我校对师德师风建设工作高度重视，坚持教化为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护教化形象。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过校委会和全体教职工大会反复探讨确定，我校成立了以校长王金凤为组长，教育主任刘子辉，老师代表刘志红为组员的师德师风工作领导小组，做到
3、把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了详细的实施步骤及工作措施。三、高度重视老师职业道德建设，树立为人师表良好形象老师队伍建设是发展教化事业的关键。“百年大计，教化为本；教化大计，老师为本；老师修养，立德为本”。一年来，我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面：一是酷爱学生，建立同等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名老师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教化。要自觉修身养性，淡
4、泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面对全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。四、不断完善自我，主动迎接新世纪教化挑战依据我校老师的实际，我校制定了完善老师自我的“五种精神”和“四种实力”。一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神；二是要要具备“四种实力”：要有科研实力、再学习实力、教化教学实力及教学评价实力。通过这“五种精神”和“四种实力”的培育，使每位老师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教化挑战。五、创设有效载体，深化开展师德师能建设活动为了进一步提高老师的师德师能建设，我校主动为老师创设有效载体
5、。依据我校师德师风建设活动安排，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位老师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。1、组织每个教职员工读好老师职业道德规范仔细学习中小学老师职业道德规范，从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。从规范中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的相识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织老师学习全国德育工作者包全杰、模范老师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了老师们酷爱教化事业的自觉性。2、开展了师德师风“十查十看”活动。学校要求每位老师结合自己的实际状况，以及工作中存在的问题
6、，进行十查十看：一查贯彻党的教化方针状况，看是否有违反教化方针政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；二查酷爱学生、敬重学生人格状况，看是否有讽刺、卑视、羞辱学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简洁粗暴的行为；三查为人师表、廉洁从教状况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、擅自收费、补课等以教谋私问题；四查遵守社会公德状况，看是否有赌博、酗酒闹事等违反社会公德现象；五查树立老师良好形象及文明上网状况，看是否有不负责任地滥发帖子，或语言不文明，阅读不健康网站等行为；看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为；六查关切集体、敬重同事状况，看是否有
7、损害集体荣誉和不利于团结的言行；七查工作作风、工作纪律状况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为；八查阶段性重点工作，看有无在考试等工作中搞不正之风和违纪违法行为；九查教化科研文风，看有无在教学科研工作中弄虚作假，抄袭剽窃等违反教科研规范，侵占他人成果的不端行为；十查课堂实效，看是否存在随意调课、迟到、早退，课内问题课外补讲现象。全体老师比照中小学老师职业道德规范，结合工作实际，主动开展“十查十看”活动，从思想和行为上进行反思，深刻剖析自身，建立整改方案，落实整改措施，明确今后的努力方向。3、开展“四比两优一满足”活动在老师中开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德优
8、秀、教化教学质量优良，让学生家长满足”的“四比两优一满足”活动，推动“学创”活动深化开展。比修养，促进言行举止规范。学校在老师中开展社会公德、家庭美德和职业道德教化活动，禁止不符合礼仪规范的行为，严禁体罚学生；加强日常工作中的语言训练，在会议、教学过程中，严格要求运用标准一般话，讲文明用语。经过互学互比互促，全校老师的礼仪风貌有了质的提升，收到良好成效。比学习，加快综合素养提升。学校建立健全老师培训学习机制，坚持每周学习日制度，采纳个人自学和集中学习，保证每位老师每周学习时间不少于5小时，规定“三字一画”每周有练习，理论学习和师德学习每周有新笔记，使老师学习内容全面化、学习方式多样化、素养提升
9、制度化，有效地提升了老师的理论水平和业务素养。比奉献，搞好服务暖和人心。提倡老师结对帮扶困难生，对困难学生在经济上帮困助学，在思想上引导教化，在学习上指导激励，并定期走访困难学生家庭，不断增加老师培育每一位学生全面发展和健康成长的责任感。比业绩，提高教化教学成效。开学以来，学校举办比武课、导学案编写、说课、优秀论文评比、“弘扬老师精神，争当玉田名师”征文和演讲等一系列竞赛，提高老师的基本教学技能技巧。针对不同学科特点，组织各教研组开展学校高效课堂教学模式教研活动。通过这些活动，老师教学实力水平得到提高，学校的教化教学成效也得到提升。争师德优秀，展示老师风采。学校激励老师争做教学能手、教研能手、
10、教改能手及师德模范、学生最满足老师，展示老师立足岗位发挥先锋模范作用的风采。创教学优良，提升教化质量水平。学校教务处、教研组接着通过老师比武课和听评课等活动，激发老师参加教化教学改革的热忱，树立课改为先的观念，更加关注和投入教学工作，不断提高教学水平和教学质量。德育处围绕班级管理和小组合作建设的难点重点，开展了研讨和典型沟通。办公室召开党员座谈会，让党员想方法，拿办法，出实招，为课堂教学和学校管理出谋献策，不断提升学校的教化教学质量。让家长满足，增加家校沟通协作。学校为切实发挥家长会的作用，确定在11月中旬开展一次家校联谊会，亲密家长与学校的联系。要求科任老师挂钩班级，加强与学生家长的平常沟通
11、沟通。寒假再开展老师走进家庭活动，向家长宣扬教化政策，刚好了解学生家长对学校教化教学工作的看法与期望，力争做到老师爱学校、爱学生、爱家长，家长主动协作学校教化子女，把学校办成社会、家长、学生信任、满足的学校。4、修改、制订一系列规章制度随着教化的不断深化发展，我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。特殊是在迎接“督导检查”的工作中，明显感到很多规章制度方面已不适应学校进一步的发展。因此学校通过召开全体老师大会，发挥广阔教职员工的聪慧才智，同心同德，结合实际，进一步完善各项措施和规章制度，使学校能在有效的机制中得到发展。六、开展“爱生敬业、为人师表”为主题的系列教化活动在老师节来临之际，组织
12、中高年级学生开展了“我为老师唱支歌”手抄报竞赛，并进行展出；在全校三至六年级学生中开展“我宠爱的好老师”征文活动，让学生说自己身边老师的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生酷爱老师，努力学习。七、建立考评机制和奖惩制度，调动老师的主动性一是自评，达到自我相识、自我鞭策的目的；二是互评，相互取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是家长评，最终做出“满足”、“基本满足”、“不满足”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重嘉奖，轻惩处，增加工作透亮度，充分调动老师工作进取精神。总之，师德教化是学校常常性的一项工作我们会常抓不放，会常常比照实施方案，仔细总结师德教化
13、活动成果，分析存在的问题，明确下一步准备，不断反馈，进一步提高我校全体老师的师德水平。学校年终工作总结 篇2本学期，在济宁学院党委领导下，我校依据教化发展面临的新形势，努力把握发展新机遇，主动应对各项新挑战，以办好“其次届孔子教化思想与现代小学教化研讨会”为总抓手，以德育和课程改革为重点，紧紧围绕“办一所体现孔子教化思想的学校”的发展目标，全面落实各项发展任务，接着稳步推动学校整体改革，学校各项工作再迈新台阶。举办其次届研讨会是我们xx年的中心任务，是我校整体推动学校改革的一项战略性选择。为筹备研讨会，我校提早设计、全面规划，本学期七次校委会都作为中心议题进行协商，根据学期工作安排稳步推动，相
14、关工作已全面铺开，部分工作已见成果。暑期起先到研讨会召开，将是工作的攻坚阶段。组建联盟校是我们筹办其次届研讨会的重要项目，联盟成立会更进一步扩大我校的影响力，也会更有力地争取各级领导、专家对我们探究的关注。联盟校之间的活动会有利促进老师的发展和提升。本学期我们胜利组建首届孔子教化思想联盟校，并建立了博客、，依托联盟校活动，得到北京教化行政学院于建福教授的关切支持，我校组织部分老师参与了培训班学习，该国学培训班两期学员到我校参观沟通。国家中长期教化发展纲要出台以来，又相继召开了各级教化工作会议，国家对教化更加重视，人民群众对教化的要求也越来越高，当前教化改革也正走向深水区，我校的教化改革也必定要
15、走向深化才能挺立潮头。当前学校命运前途未卜，在这关键的时刻，唯有骄人的教化业绩才能赢得地位和将来。所以我们要牢牢把握三大主题，努力办出卓越的教化。在校内平安方面，我们加大对校内周边和校内平安设施的平安排查，加强门卫和保安管理；在学生平安方面，学期初，学生处就从常规管理，家长接送等方面进行了平安强化教化，充分利用国旗下讲话、板报橱窗等途径宣扬普及法律学问，提高广阔少先队员的法律意识和平安观念；4月13日，组织全校收看山东卫视“春季平安教化第一课”；5月27日，组织了夏季平安教化，协同曲阜市公安局下发告家长书，共同营造平安教化方向，预防各类平安事故的发生；5月29日，邀请学校法制辅导员南关派出所全
16、国模范警察开展法制讲座。学校形象全赖老师作为，老师之一言一行也塑造者个人的形象。本学期，我校接着坚持开展师德师风建设活动，主动学习十八大精神、老师法、教化法等与教化教学相关的法律学问，协作党支部学习科学发展观，开展党的十八大主题宣扬教化活动及文明办公室评比活动，坚持开展师德师风检查和自纠活动。组织老师通过学习，不断提高师德水平，涌现出一大批优秀师德师风先进老师，我校戴荔老师到济宁各县市进行师德师风宣讲报告，付云英、李冬梅、毕秀芳、张红、刘瑞五位老师被评为曲阜市群众满足的人民老师。质量是永恒的生命线，我们全部的探究归根结缔是为了更有效地提高质量，为学生一生生命奠基。所以我校在深化教化教学改革等方
17、面不断向质量要效益。我们针对学校管理中的问题，扎下身子想方法，设计了行政、财务、学生管理、老师管理、档案管理、教学考评、科室考评等近50项表格，解决了原来悬而未决的问题，改善了相对粗放的管理模式，工作效率和管理质量大大提高。强化学校民主管理，开展校务公开促进学校发展。教职工代表大会成员主动参加学校民主管理、民主监督。刚好听取学校的财务报告和重大经费的运用状况，并赐予了合理化的评议。开展校务公开，全体教职工都可以探讨学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜、有关学生收费等都要在大门口公开栏公示，召开两次学生家长会和学生问卷调查，为学校的发展提合理化看法建议。通过校务公开，促进干群关系，提高教化教
18、学工作效率。接着推动和创建适合学生发展的课程。以学生发展为中心，围绕学生的素养将学校的育人目标分解为相应9大领域，在品性领域（良好的习惯、君子人格）、健康领域（坚毅意志、阳光心态、健壮的体魄），语言领域（一手好字，良好的语言表达，丰富的语言积累），数学领域（会算、会说、会用），英语领域（简洁对话、词句积累），社会及科学领域（懂得社会常识，驾驭基本科学学问），音乐领域（能唱、能演懂点乐理），美术领域（能写会画，懂得观赏），计算机应用（学会基本操作）这九方面逐步构建起领域、学科、模块三级课程体系，建立社团并坚持开展活动，形成独具特色的课程文化。经过一学期的接着努力，在做好常规教学基础上，我们进一步
19、完善了已经初步研制出几门学科的课程实施纲要，如对“语文单元主题式教学”的探究，在实施过程中见到实效。同时进一步加强课程管理实力，进一步改进学校评价，改进课程实施水平的评估，接着推行各项嘉奖措施，接着加强教学常规管理，改进备课和作业批阅，加强教研组建设，推动单元备课活动。加强数字化教学管理探讨和应用。接着推动老师三大行动“读书、博客、”；加强教研团队建设；老师评价“底线+优秀”，业务考评参照个人提出特性化的任务目标及评价方法；开展特色老师活动，老师人人确定自己的探讨方向；接着召开老师研讨会；进一步规范建设业务评估和嘉奖措施。一是打造“人人落落大方、出处干干净净”的人文环境文化。在学校管理方面，凸
20、显人本管理理念。班级管理方面推动班级民主，选拔志愿者、学生评优举荐、参加各项活动、学生座次编排等，让学生和家长感受到公允合理。在学生教化方面，加强班级工作，以学生行为习惯养成教化为教化基点落实君子行动纲要，特殊加强学生礼仪教化。二是打造书香、墨香、花香的“三香”校内环境。开展了以“建设书香校内”为主题的“xx经典润泽童年，好书伴我成长”读书节活动，开展各种形式的师生读书活动，推动书香校内建设，营造读书氛围，开展书香少年、书香班级和书香家庭评比活动。经典诵读再上层次，落实好三字经、弟子规、论语等诵读内容任务，并开展丰富活动推动诵读实施，师生共读经典，让“晨诵、午读、暮省”和“读书、博客、”成为师
21、生共同的生活方式。坚持推广一般话，顺当通过济宁市语言规范化学校验收，并被举荐参与省语言文字规范化学校评比。三是做好了学校节日文化和大型活动组织。充分利用中国节日开展教化活动，开设我校的特色节日活动，我们开展了妇女节、植树节、雷锋节、母亲节、清明节、父亲节、劳动节、端午节、儿童节、读书月、体育月、才艺月等活动。在坚持全校性活动的同时，兼顾各级部自主，一二四年级赴论语碑苑、沂河广场游春；五年级级部赴九仙山春游；六年级级部奔邹城峄山览胜；三年级级部共聚济宁科技城畅游。同时组织学生参加多种活动，才艺大赛赛出学生精彩才艺，最佳团队、金星少年、优秀志愿者，结合执勤岗位的星级评比活动；年度三十佳表彰活动；“
22、济宁学院”“曲阜市优秀队员”“曲阜市优秀学生”评比活动；佳美家居杯书画大赛、才艺竞赛、华人作文征文竞赛、书画竞赛等活动，让学生的生活更加丰富多彩。四是校内志愿者管理文化。进一步规范志愿者工作，从学期初的招募、分组、管理、评价等环节都跟进管理。在宣扬发动方面、活动设计、典型塑造方面、表彰嘉奖方面建立了相对成熟的制度和流程，志愿者文化已经成为我校的一道亮丽的风景线。各个班级分别组建并召开了班级家委会，并选举产生了我校第三届家委会主任、副主任，组建了校级家委会。在本学期的出行活动和班级管理中，各个级部、班级都充分发挥了家委会的组织效能和优势资源，体现了家委会参加校务管理的效能。邀请家长做家庭教化报告
23、会、税法学问进校内、平安教化专题讲座等，二年级二班到微山结对子；二年级四班家委会成员走进课堂，为学生传授了爱牙常识；一年级家委会组织为我校白血病儿童捐助；三年级一班家委会走进陵城供电所，各级别自行组织的校外实践活动等，家委会赐予大力支持，充分发挥了家委会的作用。同时，我校首次确立家长开放日，让家长走进校内、走进课堂，了解学生学科课堂学习状况，参与主题班会等活动，有力地促进了家校合作。本学期我们筹建起信息中心、其次口计算机教室、录播室，实现全部教室白板，严格根据济宁市数字化校内建设要求进行建设，基本实现了办公数字化、教学教研数字化和信息沟通沟通的数字化，顺当通过首批数字化校内验收。学校始终把送温
24、暧工程作为工会的常规性工作来抓，探望慰问红、白事教职家庭，对离退休老师、患病老师慰问，做好互助互济捐款及补助工作，组织教职工开展体育熬炼，举办了全校教职工运动会，组织三次与兄弟学校及教化实习老师的篮球友情球赛。加强幼儿老师业务培训，加强师德教化；接着改善幼儿园办园条件；学习借鉴先进办园阅历，引入先进管理模式；开展丰富多彩幼教活动，胜利举办了幼儿园亲子运动会、幼儿园庆六一文艺演出等活动；加强家校协作；进一步改善助学园服务水平和服务条件。经过上学期的努力争取，本学期接着跟进，完成16人的超岗聘任工作；圆满完成果效工资、年终一次性奖金、正常薪级晋升、规范性补贴审批工作，完成法人年检、组织机构代码年检
25、、劳动年检工作等。；进一步加强了档案建设；加强了公务用车、用餐管理。为进一步推动学校建设主动争取资金、摸清家底，修理、更新添补教学常规设备，开展例行节约工作，开源节流，把资金用在最关键的事情上。接着充分运用网站、菁我园校报、学院网、济宁教化网等平台，加强对我校教化教学工作的宣扬。学校年终工作总结 篇3县关工委报告团每年数次在我校开展的思想教化报告会议精彩纷呈，许多理论具有前瞻性和指导性，为我校的发展供应了珍贵的理论依据。我校在关工委的指导关怀下，仔细学习相关思想和理论，躬身力行，促进了学校的发展改变，收到了可喜的效果。现分述如下：1、学校办学规模和育人质量逐步得到提高学校的发展依靠于自身的特色
26、和品牌战略。XX学校是一所年轻的学校。发展之初面临诸多困惑和问题。后来得到县关工委的亲切关怀和指导，他们通过对我校进行实际调研、开展专题报告、支配专家对我校问诊把脉等多种途径，为我校快速发展供应了方向引领和行动指导。学校在短短五年时间，一跃发展成为拥有两个校区，在校学生近3000人的办学规模，成为北城地区义务教化学校发展的典范。学校在规模发展的同时，办学质量也逐年稳步上升。让教化回来原点和本源，让每个孩子都进步、收获胜利，成为始终不渝追求的目标。为了真正落实素养教化，实现学生全面健康发展，我校将每周三下午全部改为活动课，激励学生去运动，去嬉戏，去放歌，去绘画，参与自己喜爱的社团活动，发展各自的
27、爱好爱好，回来教化的本源。这种大胆做法在全市可以说是绝无仅有的创举。通过努力，我校不仅在学生文化课方面取得优异成果，同时在各类竞技竞赛中屡获市、县大奖，赢得社会和家长的广泛赞誉。该校目前已是声名渐起，美誉远播。2、思想理念和办学行为发生了根本性的变更学校的思想理念是确定学校能否高位发展的方向性问题。建校之初我校曾为办什么学，如何办学而困惑。在县关工委专家团的细心指导下，我校结合当前国内教化发展动脉，提出了心育办学理念，通过师生开展和谐的心灵教化达到育人育心的目的，旨在培育身体健康、身心健全、知礼乐观的时代新人。思想确定行动，理念指引方向。在先进的办学思想理念的引领下，XX学校的办学行为从无序化
28、到制度化再到人性化的巨大改变，从不完全规范办学到科学规范办学的改变，从以前专注学生学科文化素养的提升转变到德智体美等和谐发展，身体成长、心理发展兼重并行的改变。3、学生整体思想素养和精神面貌产生了巨大改变XX学校是一所城乡结合处的小区配套学校，绝大部分生源来自于广阔农村，办学初始，学生的思想素养相对较低，和乡村学校并无两样。县关工委报告团每年数次的思想宣扬教化如同干旱逢甘霖，滋润着广阔师生的心田。尤其是大量存现于身边的鲜活事例对学生心灵产生极大震撼。学校充分利用这些重大的教化契机，深化、长久、全面地在学生中开展思想道德、意志品质等方面的实践教化活动，收到了实实在在的改变和效果。比如我校构建了学
29、生思想进步汇报小舞台，开展了感恩贺卡制作大赛、校内之星评比、我与小树共成长、特色班级创建、环保、防灾社会宣扬、远走拉练、挫折意志教化等多种寓教于乐的活动，增加了学生道德素养，提升了社会责任，学生整体精神面貌也有了很大改观。九年级汪媛媛同学离校前曾留言说，无论以后身在何处，我都难以忘怀漂亮的母校，她洗涤了我的心灵，陶冶了我的性情，升华了我的思想，培育我乐观向上的心态，让我懂得了为人处事的善道。我的人生幻想正是从这里起先起航。4、涌现出一批师德先进典型县关工委报告团通过先进事迹报告，有效利用强大的思想武器，实现了用先进的力气引导人，用榜样的作用鼓舞人，用典型的事迹带动人。广阔老师仔细听讲，悉心感受
30、，深受鼓舞。然后学校结合教化活动，开展了师德师风建设系列活动，并要求建设在平常，注意常态化。通过大量卓有成效的教化实践活动的开展，在我校涌现了一批师德先进人物。他们当中有静默奉献在教化教学第一线，不断探究教化规律，有扎扎实实干工作，精精细细治班级的朱有芳老师，有忘却工作的苦与累，把满腔爱心洒向孩子的吴红梅老师；还有爱岗敬业、任劳任怨、长期带病工作，不求回报的王祖珍老师。她们用自己真情与大爱生动诠释了师德的真实含义，成为广阔老师心目中的标杆。5、老师华蜜感有很大提升关工委思想报告团提出提升老师的华蜜感对我校影响至深，他们指出，有华蜜感的人才会有强大的心力和追求，主动性才能最大程度地得以调动和发挥
31、。这使我校管理者深受启发，三年多来，我们多管齐下，多措并举，切实做到一切管理和工作的动身点始于老师的利益和须要，比如学校关注老师在校和家庭生活，增加学习机会，促进老师专业成长；涉及到荣誉和利益更多考虑一线老师，制定重要决策依据广泛征求老师看法；充分发挥教代会的重要作用；为每位老师送去节日的祝愿等多种人性化的管理和服务，增进了老师爱生爱校情感和意识。XX学校许劲松老师动情地说：XX学校外观新颖优雅，内涵凝重深厚，不仅学生能在学习中进步，在活动中欢乐成长。老师也能感受到集体的暖和，体验到校内的温馨与和谐。能成为本校老师团队中的一员，我是幸运的，更是华蜜的！6、家长对学校的关注度和支持力大大提高你要
32、想管理好学校，你的背后必需有一支关切、支持你的家长队伍。这是关工委报告团曾经对我校提出的一个重要的建议和管理思想。为赢得家长的广泛理解和支持。我校成立了家长委员会，定期开展家长委员进校内，参加学校管理活动；定期召开家长会，构建家校沟通平台等多种家校共建行动，让家长在活动中相识到学校的管理一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子。家长对学校的关注度有了很大提升。有的家长主动为学校解决困难，提出合理化建议，帮助学校发展出谋划策。学生家长王兆忠看着自己孩子入学几年来的改变，不禁感慨到：我心中的XX学校是书香满溢的乐园，是孩子华蜜成长的家园。看着他们自信而开朗的笑靥，我心里充溢着感谢之情，感谢XX学
33、校！有您的陪伴，孩子将来的人生将会更加绚丽多彩！只言片语总关情，体现了家长对学校的关注和深情。学校年终工作总结 篇4一、制定教室管理制度没有规则不成方圆，赔偿制度可以调动班主任爱惜本班公物的主动性。这个制度是经过领导探讨老师大会宣布的，并且每个班主任发一份教室管理制度。针对教室中损坏的物品做了肯定的赔偿价格，即教室窗户玻璃一块15元，门玻璃每块10元、凳子散架30元，桌子损坏120元，其他状况均按教室管理制度执行或视损坏程度酌情处理。二、桌椅统计及其他检查开学初等转学工作完毕后，对各班桌椅统一登记，将桌椅面、腿、称的损坏状况即几张桌子面有损坏、几个凳子面、腿断裂、缺称仔细进行统计。学期中，班内
34、出现桌椅玻璃有损坏的，先查其缘由。找到损坏人的让其赔偿，找不到责任人，让班内全体学生分摊。期末再进行核对，并和期初登记的状况对比，看比原来登记的有无增加，假如增加了，则按赔偿制度执行。这样以来，好多班主任发觉本斑的桌椅有松动的刚好实行修理或让学生提到总务处进行用胶粘、用钉子钉、或用铁丝拧紧等一系列措施，以延长物品的寿命，提高它的运用率。把平常检查进行累计：如上体育课、微机课、大课间或光线比较足够的状况下开灯、或放学后门窗、电灯、电扇未关、门未锁，都做好记录，和年终评比先进班集体进行挂钩。三、修理工作：暑假前对搬家一事进行筹划，督促赵欣、章建尽快为学校腾出房子，对库内的物品进行清理、归类，其他物
35、品搬家时好对号入座。七月24日利用拆房工人将仓库内的物品全部搬清，次日又利用工地的车将从仓库内挑出的35套桌椅送到试验小学。 26-28日将各班的桌子后档板以及从仓库内挑出15张有利用价值的桌斗进行修理，为了节约资金，将原来从教室摘下玻璃镜框的后档板作为原材料。据统计一年来共修理桌子60张，凳子25个，调整桌子20张、凳子50个，修理、更换电源插头6个，电源插座10个，更换灯管20支，电扇5台(电机烧坏换旧电扇综合办、仪器室、学前班、英语办、五1班各1台)，三3斑新装电扇2台(旧电扇)，新装电灯5盏(学前班4盏，英语办1盏)。和赵付海一起修理电教室规道三次。李景涛反映机房空调不制冷，马上找工人
36、对机房、接待室、主控室4台空调进行修理(加氟)。图书室的暖气片冻裂跑满楼道水，马上找工人进修复。接操场西头上水管，挖家属院上水管并割断堵住。送暖气之前，先试水压，为不影响学生上课，找工人利用休息日或晚上时间修理教室。四、平安工作：在几年来的工作中，我愈来愈深刻地体会到“平安责任重于泰山”这句话的意义所在，总务处工作以及学校其他工作做得再好，假如出现了平安事故，便会前功尽弃，不仅损害到师生的身心健康，也会使学校声誉扫地。因此学校平安工作要常抓不懈。平常在校舍、消防、运动场地、体育器材、水电设施等方面进行了仔细、彻底的检查，发觉问题能刚好处理，防患于未然。1、定期检验各专业教室的线路是否规范，“1
37、211”型灭火器压力是否达到规定的标准，期限是否超过规定的时间，经检查发觉有8个过期的马上进行检修。2、更换试验小学楼道闸刀，把本校大门口、热水器、教学楼13层的闸刀全部更换成带漏电的空气开关。3、操场边上的桐树枝下垂很低，很简单碰伤师生，要进行修剪。4、在教学楼四楼东头装一个消防应急灯。5、购三个“1211”型灭火箱放在教学楼各楼层。6、在奥运安保期间，购蚊香、空调被、凉席、凉枕，同时购一盘电话线从教育处引到赵付海住处装一部电话，供老师值夜班运用。7、让工人把五1班的铁门进行修理，把五3班教室地面的电线槽用水泥抹平。8、检修楼道的声控灯口或更换灯泡。9、施工期间，常常督促工人将路面、操场进行
38、修理，并将建筑垃圾用护网围住，严禁学生进入，以免发生平安事故。五、学生考试用纸货比三家，要仔细购买价格既便宜又能适应一体机工作的纸张。领用试卷纸肯定要经李校长批准后方可领取。同时还建立一个简洁的账本，对各年级和学校办公用去的纸张数量进行登记，期末仔细核算，为老师办点福利供应了便利条件。六、购置办公用品购进的物品既经济又好用。老师领用办公用品时，首先问清运用理由，方可签字。打印纸严格遵守学校的规障制度，个人运用婉言拒绝。公用时，无论谁都必需将打印纸的规格、张数、用途、时间、领取人姓名写好，方可领取。严格执行政府选购法，学校大宗、批量和专项教学设备的选购，列入学校预算安排，经校长审批后，报送文教体
39、局、选购办审批才能选购。严格校产清查，把各办公室和专业教室的固定资产进行清点，对须报废的固定资产(486微机)，经校长审批，报财政局固定资产处审批，方可办理资产注销手续。七、绿化美化：定期为冬青浇水，定期修剪，发觉有病虫害刚好喷洒农药。八、存在问题：1、作为总务主任工作作风还不够扎实，“热忱服务、主动服务、耐性服务”的要求还不够。2、缺乏主动创建性地开展工作，处理问题时依靠心太强。3、工作不够深化，调查了解不够。缺少与老师们的谈心沟通，对后勤服务工作中存在的问题了解太少。九、今后努力方向：管理出成果，管理出效益，管理出人才。在今后的学校管理中，肯定更新观念，强化管理，以精细化管理，使学校稳步前
40、进。1、加强责随意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作，履行好自己的职责，主动地开展工作，领先垂范。2、加强后勤制度的管理，明确管理责任。与各班主任和专业老师签订财产运用保管责任书，做好督导检查和财产修理工作，真抓实干，使学校的财产管理制度化。3、变更工作作风，提高服务意识，一心一意为广阔师生服务。深化到教职工当中去，刚好与他们沟通，广泛征求看法，凡是老师提出的合理化服务要求，努力做好、做实。4、仔细、刚好地维护、检修好学校的各项设施。保证全校各室设施能正常运用，在不影响正常教学工作的前提下，努力做到修理主动、刚好、有效。学校年终工作总结 篇5在本学期接近尾声的阶段，我对校保
41、卫处在年度的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作供应一些参考。年度我们校学生会保卫部的主要活动有：1、做好学校的夜间巡逻工作，将学校师生的平安保卫工作做到最好。2、关于内部日常管理，每月校和院两级保卫部们主要成员召开例会x至x次，对保卫部的成员布置近期工作、探讨详细的活动和工作方案，了解每个学院安排任务的进展状况以及活动结束后的总结，包括成果和不足，对不足进行改进。3、实行各学院保卫部两两结对子的方法，使校保卫部的一些工作任务的下达与安排顺当进行。4、举办了一系列的文体类活动，如拔河，篮球赛等等。这不仅带动了身边的人参与的一些活动，这对学校保卫部和各学院保卫部在
42、学校中的各类工作顺当开展都起到很大的帮助5、各学院定期上报相关材料，有会议材料，活动材料等。对各学院实行干事对学院的点对点的工作。运用干事这一纽带，桥梁帮助校保卫部更好的监督管理各学院保卫部的工作。6、向学生进行平安教化，教化内容要以交通平安、消防平安和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。7、与各班的心理委员亲密联系，对一些须要关注的同学有较好的了解。8、宣扬了学生寝室的用电平安意识，在这个学期里面没有出现火灾事故。9、加强法制教化，自防、自救教化与防火、防灾教化相结合。增加了广阔师生员工的防范意识，提前消退事故隐患，提高自我爱护和自救实力。这是保卫部的一个重要功能。10、仔
43、细听从了校领导和保卫处的正确指示，主动协作其他部门的各项活动。在仔细做好上述各项工作之后，我们也是不断提高自己部门的整体素养的。首先，我们在保卫部的结构设置上面，进行了整改，实行分工合作的方法。将部长和干事的所长结合起来，将部门工作优化整理，获得高效。其次，我们对新招干事也是有肯定的要求的，不仅是养成了他们较好的礼貌习惯，同时对他们自身的实力也是有提高的。最终，加强和校保卫处的联系制度，是我们部门这个学期较为正确的工作指示，同时也是获得较多阅历的地方。这些对于我们部门将来的发展都是很好的帮助的。总体而言，本部门在这个学年的发展是令人欣慰的。我们总结了本部门以前的材料，也仔细地做了部门安排。严格
44、根据我们的部门安排来办事，这样的提高是很明显的，同时也是我们值得傲慢的。我信任，在我们的共同努力下，我们的部门会发展的越来越好的。学校年终工作总结 篇6建筑分校军管大队在总校领导和分校领导和指导和支持下，经过军管大队全体师生一个学年的辛勤工作，顺当完成本学年的学习和训练任务，提高了自己，熬炼了队伍。一、军管大队完成了预定的组建和训练任务：在开学一周内军管大队在各班主任的努力下按安排完成大队组建工作，形成了有管理层次，有督察机制，责权明确，号令统一的管理体系，组建后的军管大队与各班及分校学生会干部一道进行了为期一个月的干部培训，使干部明确工作方法和管理程序，完成了干部队伍的建设。在各班主任的指导
45、下，大队干部制定了具体的训练安排，大队部在督察组的协作下很抓每周一下午的军训和每天的早操，各中队建设在失败和胜利中总结阅历不断进步，军训工作也不断得到同学们的认可和支持，从开学到期未共计完成36节军事训练课、23次军事训练、9次紧急集合，208次早操，只要出操时不下雨整个大队必需出早操，全部军事行动全大队平均出勤率保持在90%以上，在全体师生的努力下圆满完成了本学年的军事训练安排。二、军管大队为学校精神文明建设做出了贡献：作为一支着装整齐，纪律严明的示范集体，军管大队在军事训练中为全校师生呈现了其良好纪律性和听从性，成为各分校学生争相学习的示范，各级学生会、各班级以军管大队为榜样，纷纷组织军事
46、训练和体能训练，同时军管大队在保证自身训练质量的同时，还帮助了多个班级和集体进行军事训练。每到星期五下午训练结束后的军管大队会操活动，成为我校精神文明建设的风景线。一名学生的家长在观看周一下午学生的军训后，一再教化自己的孩子要好好训练，不要给集体拖后腿。在文体活动方面，军管大队胜利地组织了军管大队兰球赛，5个中队成员全员参加，共组织了24场竞赛，在全校引起一场大张旗鼓的体育运动高潮，为校风建设做出了贡献。三、军事管理工作加强了班级凝合力：在军管大队各中队在大队部的带领下，在训练场上你争我赶争当先进，在每周一下午的军训结束后大队都要组织会操和先进表彰，在训练之余大队还组织各中队在操场上拉歌，增加
47、班级荣誉感和凝合力，也增加了各中队间的友情和情感沟通。06工民建3中队就是一个很好的例了，该中队通过军训从一个一般班级成长为一个优秀的中队，中队士气旺盛，班风良好，成为工民建专业具有吸引力的示范性班级。军管大队的学生都以自己是一名军管大队的学生为荣，只要学校和大队须要的时候，各班同学都踊跃响应，主动参与学校建设。四、军管大队对寝室的管理取得成效：06在军管大队成立之初，学生寝室从内到外处于管理失控状态，不整理内务、乱丢垃圾、吸烟、赌搏现象非常严峻，军管大队刚好调整部署，在男生公寓和女生公寓分别设立男女生大队部，将大队和督察组学生集中起来，同时在男生和女生一般寝室指定由大队部和督察组成员组成的管理小组，定期和不定期地进行检查，帮助各中队小队长共同对寝室进行管理，对检查出的问题刚好惩罚并限期整改，对表现良好的和有进步的寝室每周军训后都要授予流淌红旗。07级军管大队在教官的指导下，严格按军队内务管理条例要求自己，将学生内务管理提高了一个层次。经过军管大队师生的共同努力，寝室内务得到彻底的改观，学生养成了良好的卫生习惯，不文明行为和习惯在寝室中渐渐消逝。五、军训工作提高了学生素养：在军训工作之初，不会站、不会走、不会跑及不会着装的状况特别严峻，在军训中不会听从，不会正确处理问题，常常会与管理者发生冲突。学生身体素养很差，经常体力不支。经过师生的共同努力，学生在各方面素养上都有