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1、2023工会组织工作总结2023工会组织工作总结（通用19篇） 2023工会组织工作总结 篇1 在过去的-年中我们学校工会坚持以重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进学校健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深化开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:一、突出工会基本职责，推动企业民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们主动做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广阔聘用员工的后顾之忧，经与县总工
2、会联系，在-年以来，学校工会成立工会小组的基础上，根据正值程序，汲取新聘员工加入学校工会组织。全面推动校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们根据下陆区纪委、下陆区工会的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特殊是在业务款待费、学校重大决策等方面，刚好向广阔员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延长。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工看法建议。同时，学校工会主动参加学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求看法建议书、在网络平台
3、上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大探讨。使广阔教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的看法和建议，供应给领导决策，主动为学校的改革发展出谋献策。进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前同等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公允合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特殊是今年学校小商店外租，工会依据实际状况修订了外租合同，并顺当进行外租合同的签订。三是到
4、期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用教职员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明窗口学校的活动，激励全体员以主动的行动，切实参加。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能熬炼，进一步提高教学实力、教学平安水平，提高完成本职工作的实力，争创市级文明学校。年初我们就制定了教职员工培训安排，以贴近素养教化、注意好用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。我校先后组织教职员工参与了法律学问、法律法规、文明礼仪学
5、问、廉政学问、平安学问等讲座培训活动，使广阔员工进行了很好的教化提高。将整个员工培训活动不断推向深化。 2023工会组织工作总结 篇2 一、理论常抓不懈，主动参加“创建学习型组织，争做学习型职工”活动1、区总工会把深化学习和实行十八大、中国工会十四大及市总工会十八大精神作为首要的任务来抓，结合“创、带、树”及“创建学习型组织、争做学问型职工”活动的开展，以饱满的热忱，主动的看法，深化细致地开展了学习。为便利广阔职工的学习，我们购买了各类业务书籍300余册，并主动组织职工参加“创建学习型组织，争做学习型职工”答题。2、广泛深化地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和
6、委员参与的法律、法规学习，深化学习了工会法、职代会条例、厂务公开条例等，为深化细致地开展工作起到了必不行少的指导意义。3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，根据月安排，机关人员每周都要支配半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务学问，用理论充溢头脑，从而指导实践。同时，主动参与专业培训，上半年，区工会领导分别参与了河北省工会主席参与的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参与培训，开阔了眼界，提高了业务素养。二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建设基础为仔细落实好省总提出的-年为“组织建设年”的各项工作，深化实施“一三五”组织建设工
7、程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的建会动员会，将五月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，刚好驾驭了各单位进度，树立了两个典型单位，通过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到6月20日，发展非公企业工会及基层工会联合会243家，发展新会员10758人。三、主动参加平安生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用为充分发挥工会劳动法律监督作用
8、，在企业中广泛宣扬平安生产学问，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、平安生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的平安生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事务，参加了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围今年是省总五年一次、市总三年一次的评比劳动模范、先进集体、先进单位的评比年，区总工会根据评比条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中举荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进集体和两个先进单位，后经省市政府探讨确定，全部通过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将
9、劳模事迹及先进单位、先进集体的阅历进行了大力宣扬，并于“五一”节前进行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。五、开展文体活动绘声绘色，有效地活跃了职工生动四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动，邀请了全国及省闻名书画家11人参与了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增加了光彩，受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模团聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并主动促成了中银大厦
10、、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参与了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。六、协作区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作下半年主要工作支配一、接着做好建会工作。二、接着做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。三、组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素养。四、接着做好工会工作信息的编发。五、下大力做好工会经费的收缴工作 2023工会组织工作总结 篇3 柳背桥社区工会在社区党委的干脆领导下，经过一年的努力，成果可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参与工会活动缴费的会
11、员有139人，共计收费4509、50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参与工会组织的重要缘由是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。一、今年社区工会主要开展了以下工作：(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关学问内容，大大提高了会员自身素养和参与社区各项活动的实力。(二)社区工会帮助居委会民政为辖区失业人员举荐就业5人次，探望住院会员8人和慰问困难居民5户，参与社区志愿者服务6次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421、20元，用实际
12、行动发扬了工会的团结互助精神。(三)不定期在辖区黑板报上宣扬工会学问，激励会员和全辖区群众主动参与社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。(四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何帮助社区开展好社区工会工作进行了讲解和探讨，收到了很好的效果。(五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓先生家乡进行了参观学习。大家通过活动的沟通、沟通，团结更进一步增加，集体荣誉感也得到发挥。(六)从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有25名会员
13、参与了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了主动贡献。(七)今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河竞赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满胜利。(八)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。(九)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。二、存在的问题及今后努力方向：(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参加社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参
14、加不够。(二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏肯定的爱心，这从每次捐赠状况和献爱心活动名单中，看到会员参加人数还不够多。我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的胜利阅历，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，主动协作文化工作和精神文明建设，调动会员主动因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。 2023工会组织工作总结 篇4 一、职业介绍，帮助就业状况自救济分站成立以来，多渠道的解决广阔失业居民的就业问题 。介绍到市环卫处扫地的人员有15人，介绍去小区做保安12人，送水服务员1人，打字复印服务点1个，就业人员
15、1人。我社区于-年11月成立了南正街社区信息服务部，针对社区内的下岗、失业人员供应再就业服务，充分发挥社区的桥梁纽带作用。通过这种方式为就业信息供应一个服务平台，让用人单位找到需求的人，让想找工作的人有一个可供参考的就业信息，并适当的收取肯定的费用，从社会效益方面看是比较可行的，真正体现出“以人为本，服务居民”的服务宗旨。二、调解工作稳定是社区发展的前提，安定、团结合谐的环境是社区发展的目标，社区工会始终把此项工作放在首要位置来抓。1、从宣扬入手，利用黑板报，各种会议，文艺演出等形式对社区工会会员进行法律、法规学问培训严格要求社区工会会员加强学习，从自身做起，做到学法、懂法、遵守法律，大大提高
16、工会会员及居民群众的法制意识。2、为加强社区社会治安综合治理，成立了社区治安义务巡逻队，为社区稳定打下了坚实的基础。通过宣扬学习，增加辖区内的各民族团结友爱家庭和谐。我社区于-年被定为民族团结示范社区。3、在调解中，做到公允公正，刚好调解，全面听取纠纷当事人的陈述，赢得了广阔群众的信任，使冲突化解在萌芽状态，半年来共调解各类纠纷11起，调解胜利率达98%。三、特色工作1、扶贫助学为使工会工作与社区的总体工体工作结合起来，我们组织社区工会干部，按政策要求对每户贫困居民做了深化调查了解，通过了解驾驭了状况，现我社区有低保399户，739人，每月发放低保金56149元，社区工会还定期不定期的对困难群
17、众赐予帮助。杨某身患风湿病多年，因早年离异，身边还有一个正读书的孩子，每月靠领取低保金为生。她来找到社区救济点反映家庭状况，学费太高负担过重，考虑到她家的实际状况，社区工会困难救济分站多方协调，由市地震局帮抚，每学期捐助其孩子部份学费，逢年过节进行慰问。解除了她家的后顾之忧，大大减轻了生活负担，并为他找到一份清扫工作。还有一个不幸的女孩，其父是饮服公司的下岗失业人员，由于父亲思想负担过重，得了精神分裂症，于今年除夕纵火自杀于家中。之前，社区救济分站还对他家进行慰问，送去了一些生活用品及慰问金。由于小女孩还在读初中，生活没有来源，社区工会与市人民银行已初步达成联系，由人民银行进行帮抚。主动开展“
18、送暖和”活动，在“元旦、春节”等重大陈日对贫困会员进行慰问。把社区工会的工作落到实处。2、医疗保健方面。社区工会出面与驻社区单位市中医院联系合作，为社区工会会员建立个人健康档案。每人每年交纳15元钱，就可以做一次基本项目的体检，生病住院治疗可在一些药费，床位费上享受实惠，大大减轻了患者的负担，确的确实把会员的利益放在第一位，设身处地为会员谋利益。3、组织辖区各工会小组开展“双评双爱”、“五好家庭”等评比活动。主动开展辖区“卫生之家”、“文明楼院”、“文明小区”的评比工作，增加了居民群众对社区的相识，促进了社区各项工作的顺当开展。4、以政府西大院为依托，创建文明小区探究综治工作新途径。市政府西大
19、院有人大、政协等19家单位，是一个既有机关单位、居民住房、出租房等为一体的小区，治安隐患多，我社区接管以来，多渠道筹集资金，专款专用，人员到位解决了辖区6名失业人员的就业问题，做到24小时有人值班，保证了小区的平安，营造了良好的社会治安环境和共保平安的新局面。半年来，我社区救济分站，在上级工会的正确指导下，在全体工作人员的共同努力下，不断深化学习，主动开展各种形式的救济工作，充分利用社区资源，体现为民服务的宗旨，利用有限的条件，踏踏实实地为社区居民办好事、办实事，使社区工会困难救济工作再迈上一个新台阶。总之，社区工会五级网络救济工作是一项长期性工作，须要我们开拓创新，努力提高自身综合素养，不断
20、适应新形势的发展要求。 2023工会组织工作总结 篇5 20-年，在市总工会的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动主动开展社区工会联合会各项工作，仔细学习政治理论，不断加强业务学问学习，使自己工作实力、业务水平不断提高。现将一年来的工作总结如下：一、20-年工作开展状况(一)注意政策理论学习，主动参与市总工会的学习和培训活动。利用业余时间，学习中国工会第十七次全国代表大会精神，深刻理解把握讲话的精神实质和丰富内涵，充分相识讲话的重大意义和工会履行维权服务的基本职责。结合实际，进一步增加政治意识，以剧烈的进取心主动学习、努力学习、超前学习，敢于担当、敢于负责、敢于创新、敢于突破，不断增加责任
21、感和使命感，做好本职工作。(二)主动开展各项技能竞赛，关切职工切身利益，丰富职工业余文化生活。1.2月份举办了“和农牧民工一起欢快乐乐过大年”联欢活动。丰富了农牧民工的文化生活，又增加了节日的喜庆氛围，在佳节来临之际能让更多的农牧民工感受到来自社区工会的关切与爱惜。2.3月份是女职工维权月，-社区工会联合会在本月启动20-年女职工维权行动月。以女职工相对集中、职业危害相对严峻的产(行)业为重点领域，以一线女职工、女农牧民工、女劳务派遣工为重点对象，通过微信宣扬、入户走访的方式，依法推动解决女职工最关切最干脆最现实的突出问题和实际困难。3.4月依据锡市总工会对普惠商家实行的普惠商家联系人制度和“
22、网格化”管理，为自己所负责的普惠商家建立了客户档案，随时随地查看、维护、更新普惠商家资料，定时回访普惠商家，移动CRM探望普惠商家15次，刚好解决在回访过程中遇到的困难和难题。4.5月对本辖区内从事家政服务的农牧民工以及宾馆、酒店、物业公司等个体经营的商户(企业)聘用的农牧民工，进行入户走访登记并适时动员入会。截至目前共走访个体工商户、企业10家，并填写了走访零散家政服务业职工入会状况登记表。5.6月全面启动20-年“安康杯”竞赛活动。此次活动围绕“落实全员平安责任，促进企业平安发展”的“安康杯”竞赛主题，深化辖区企业悬挂平安生产宣扬标语，为企业职工及工会负责人宣扬讲解预防平安生产事故、限制职
23、业病危害、开展平安技能培训及平安生产合理化建议等相关学问。6.7月“金秋助学”入户调查，确保惠及寒门学子，对困难家庭逐户进行了走访。本着公允、公正、公开的原则，调查“金秋助学”困难职工家庭真实状况，确保助学资金真正用于帮助困难高校生。7.9月额尔敦街道工会联合会举办了“迎中秋庆国庆”职工羽毛球赛，共有14个辖区单位，80余名运动员参赛，社区在人力物力方面全力协作支持。8.10月根据锡林浩特市总工会开展会员评家工作实施方案文件要求和额尔敦街道工会委员会的部署，主动开展会员评家工作，深化自查，确定成果，找出不足，提出对策。9.11月开展困难职工入户调查走访工作，对全国帮扶系统里困难职工的2户家庭逐
24、一进行了解、核实。通过入户摸底调查，摸清了困难职工家庭的基本状况，了解了困难职工的思想状况、致困缘由及帮扶需求，为基层工会开展困难职工建档工作供应了精准数据，为更好的开展年底“两节”慰问帮扶工作奠定了良好的基础。10.12月额办-社区工会联合会实行了“八大群体入会行动-趣味包饺子”活动。来自辖区物业、宾馆、快递等小微企业的工会会员和农牧民工40余人参与此次活动。通过此次活动，为农牧民工会员投身经济建设发展供应坚实保障，把工会真正建设成为会员信任的“职工之家”。二、20-年工作安排(一)关注职工思想动态，把握职工思想脉搏，找准主流思想宣扬教化与职工需求的契合点，创新宣扬手段和方法，增加职工的思想
25、认同、情感认同和文化认同;(二)开展具有职工特色、农牧民工须要的丰富多彩的宣扬、培训、文艺、体育和休闲消遣活动，丰富职工和农牧民工的生活;(三)深化开展“安康杯”竞赛活动，强化平安生产和职业病预防的宣扬工作，切实保障职工生命健康权益;(四)依法推动辖区基层工会集体协商工作，重点推动25人以上企业独立开展集体合同、工资专项集体合同签订工作;(五)深化开展“职工之家”建设活动，加强辖区基层工会“职工之家”示范点的建设，向“六有”目标迈进。重阳节，又称重九节、晒秋节、“踏秋”，中国传统节日。庆祝重阳节一般会包括出游赏秋、登高远眺、欣赏菊花、遍插茱萸、吃重阳糕、饮菊花酒等活动。一年来，自己在本职工作中
26、也取得了一些进步，这都是领导和同事们帮助的结果，借这个机会，向各位领导表示真诚的感谢!当然自己也存在好多缺点，在以后的工作中要不断学习和改造，使自己不断适合总工会的发展。 2023工会组织工作总结 篇6 在镇联合工会的指导下，在社区党总支的正确领导下，宝塔社区工会狠抓基层工会规范化建设，正确履行工会的维权职能，围绕“建设社会主义新农村，创建和谐社区”开展了丰富多彩的活动，为社区行政工作发挥工会的桥梁纽带作用。现将一年来的工作总结如下：一、抓工会建设，为创“县级模范职工之家”创建条件根据基层工会建设“十有”标准，今年，在社区重新调整了工会委员会、女职工委员会，新增工会会员1名。建立了工会经费专帐
27、，通过与社区行政的主动沟通与协调，今年，社区行政为工会共划拨工会活动经费2万元。先后到辖区内的国际大酒店、九洲共和大酒店、预制厂、消毒公司等企业，督促企业工会的组建工作，向企业负责人宣扬工会法有关学问，让他们了解企业组建工会的必要性和重要作用，通过上门宣扬，全部企业负责人都相识到工会组织并不是企业的额外负担，而是增加企业员工凝合力，促进企业发展的一个很好的纽带，都表示同意组建企业工会组织，到目前为止，国际大酒店已胜利组建了工会组织。进一步加大对职工活动室、图书室的建设，共投资0.8万元，对工会活动室进行了修理改造，添置了部分活动器材，为创县级模范职工之家打下了基础。二、滤布突出工会维权职能，做
28、到维权有为一是进一步完善各种会议制度，畅通民主管理渠道，保障职工的民主权利;二是年初工会组织召开了职工大会，与社区行政签订了集体合同，就职工的基本权利、劳动待遇和违约责任以合同的形式明确下来;三是搞好居务公开，做到财务收支、日常工作坚持每月一公开，重大事项随时公开，增加了社区事务的透亮度;四是加大维权宣扬力度，设立了固定工会宣扬橱窗，宣扬工会法有关的维权学问、劳动保障等，提高了职工的自我维权意识;五是抓职工劳动保障工作，今年，按要求完成了职工养老保险、医疗保险和失业保险，解决了职工的后顾之忧，让职工工作更安心、更舒心。六是抓企业生产监管工作，到社区集体企业监督检查职工平安生产、防护措施落实状况
29、，爱护职工的身心健康。三、突出服务职能，发挥桥梁纽带作用今年以来，协作社区各项中心工作，主要做了以下同几个方面的工作：一是针对社区工作任务重、头绪多、工作难度大的特点，为稳定职工心情，进一步激发工作主动性，社区工会提出了“奉献在宝塔”的口号，开展了系列主题活动，社区工作人员人人写出了自己内心的感想和下一步的工作准备，增加了职工的“主子翁”意识;二是在协作镇政府在征地拆迁、补偿过程中，针对少数农户不理解、不支持的状况，工会出面帮助做群众的思想工作，对老百姓和风细雨，耐性劝服教化，不但化解了冲突，还让老百姓感受到社区的暖和和关怀;三是工会举办了各种培训班，组织职工学习法律、法规，学习上级文件、政策
30、，学习信息技术、农村好用技术，提高了职工的综合素养。四、开展丰富多彩的活动，营造和谐社区今年以来社区工会组织主动参与县总工会组织开展的全面健身日活动，社区太极拳队获全县其次名。“五一”节工会牵头组织了一场别开生面的象棋竞赛;国庆节期间，社区工会组织了饶有爱好的登山竞赛运动，极大丰富了群众业余文化生活。老年节，组织职工和社区的部分老年人及单位退休人员到红色圣地韶山、花明楼参观学习，极大丰富了老年人的视野，社区同时对老年人进行健康体检，对60岁以上的老年人进行了建档登记，社区服务中心为残疾人供应健康理疗服务，并在社区举办了“欢乐人生，健康心理”中老年健康保健学问讲座。 2023工会组织工作总结 篇
31、7 为落实关于广阔干部要与职工同等谈心、交心谈心、以心换心、双向沟通、真诚沟通的要求，今年来，实行多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚决信念、振作精神、凝合力气、确保平安”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消退思想疑虑，强化平安意识，落实平安责任，打牢立足岗位保平安的思想基础，凝合起确保平安生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，制定谈心安排及谈心措施，列出谈心对象。然后根据谈心安排分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象根据镇工会要求的“六个必谈”(与关键
32、平安管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严峻违章人员必谈、与思想心情不高、精神状态不振等平安不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择，重点突出关键、侧重平安，有针对性地对平安关键人、重要岗位人员开展谈心活动。依据谈心对象实际状况，谈心方式实行一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式敏捷进行。二、仔细宣扬，细心打算。各基层工会，向广阔职工宣扬开展谈心活动的意义，引导职工醒悟相识当前平安生产形势以及“坚决信念、振作精神、凝合力气、确保平安”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理驾驭职工群众中的期望、冲突、热点、疑
33、点问题，精确把握职工思想现状，为谈心活动做好了打算、奠定基础。谈心活动开展状况如下：1、领导来基层工会开展谈心。基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚沟通”的原则，各个领导面对面的同大家进行沟通谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对基层工会平安工作赐予指导，提出要求。通过领导到基层工会谈心沟通，基层工会全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓企业发展新局面。2、基层工会党政正职同全体干部集体谈心。联系思想实际和工作实际，同
34、基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职工放开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚决信念，形成同心协力抓好平安工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会平安生产现状和当前职工思想现状，增加集体谈心的针对性;三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前平安形势以及平安工作的思想相识，个人在平安工作方面存在的不足、缘由以及整改措施，找出本基层工会平安管理上存在的问题，提出平安管理工作的建议。3.基层工会党政正职分别与基层工会全部干部进行谈心。针对各名干部的工作现状，基层工会、主任和支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。4.基层工会副
35、职及以下干部与一线职工谈心。结合平安及职责分工制定谈心安排，每人选择了2个班组及4名职工谈心。5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支支配党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心驾驭职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好本职工作。三、同等沟通，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，精确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在同等的状况下进行了思想沟通，大家听进了看法，讲清了道理，化解了疑虑，增加了信念。谈心人在开展谈心活动时仔细填写了谈心活动记录，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对基层工会提出的看法建议由
36、基层工会刚好作了处理。四、统筹支配，有序推动。此次谈心活动与当前重点工作统一思索、统筹规划，做到“五结合”，即：与平安生产相结合、与平安大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推动，相互促进。今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验，增加了确保职工队伍稳定的信念，明确了今后工作的目标和任务，提高了立足岗位作贡献的自觉性。 2023工会组织工作总结 篇8 职工是企业的主子，是企业物质文明和精神文明的创建者和建设者。局工会长期以来，始终关切职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽
37、带作用，增加职工的主子翁精神，参加企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，主动参加企业民主管理工作，切实维护职工的合法权益。召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会探讨的提案主题及要点，主动让职工参加企业管理，让全体职工参加探讨。让他们以主子翁的精神参加企业全方位的民主管理。依据工会法、劳动法等国家法律法规，我局工会能够仔细行使对企业行政的监督权，主动参加企业的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会探讨通过;二是
38、评优、评先、评职称，须要实行企务公开的公示制度;三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。其次.坚持企务公开。在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会主动组织实施企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的看法和建设。企务公开使职工对企业发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔职工的主动性，增加了广阔职工参加管理企业的意识，加强了企业的民主建设和廉政建设。第三、参加企业的决策。工会在帮助企业内部
39、管理体制改革的同时，始终参加企业的民主管理，参加企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。职代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、主动协作上级工会组织的工作协作县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。第五、主动开展业余文体活动，进一步活跃企业的文化氛围。为了进一步活跃企业的文化氛围，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动
40、地开展形式多样的文娱和体育活动，胜利地举办了职工篮球和乒乓球竞赛。第六、开展职工培训工作为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，局工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台2_年职工培训安排。培训安排从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还主动开展各类技术竞赛，竞赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特别爱护政策“3.8”妇女
41、节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。第八、开展送暖和活动，想方设法地为职工办实事、办好事为了让广阔职工感到企业的暖和，进一步激发广阔职工的工作主动性、主动性和创建性，局工会主动协作局党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为职工办实事、办好事。主要工作如下：1.探望病患：凡是知道职工(含离退休职工)患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。2、主动为患病职工捐款：我局退休职工_因患病住院，考虑到他的家庭特别贫困，局工会主动组织全局职工捐款
42、，共筹得34元。3.关切离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐;探望生病住院的离退休职工;慰问生活特殊困难的离退休职工。一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工服务，为企业发展服务，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作主动性、主动性和创建性，围绕局中心工作开展工作，取得了较好成果。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 2023工会组织工作总结 篇9 20xx年，南城社区工会联合会将在南城社区党工委的领导下，在平遥县总工会的指导下，紧紧围绕南城社区党工委20xx年中心工作的主要内容，以企业建会为基础，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工
43、会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的主动作用，全面落实开展好20xx年工会各项工作。一、指导思想以xx大精神为指导，全面落实科学发展观，仔细学习党的xx届三中、四中精神和重要讲话，坚持“组织起来，切实*”的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学发展，构建小康社会”中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。二、主要抓好的几项工作（一）大力抓好建会工作，完善工会运行机制新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必定要求，是落实并促进城乡一体化的详细体现，是各工会联合会一项极为重要的工作；促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要接着把工作的着眼点和落脚
44、点放在企业建会工作上，进一步加大宣扬力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。（二）坚持以人为本，加强困难职工帮扶建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深化实施送暖和工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会
45、的必定要求。辖区各基层工会要在接着做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣扬政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，赐予困难职工刚好的生活救助、法律救济、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可靠的“职工之家”，不断增加工会的凝合力、感召力。（三）大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素养工会要想全面履行各项社会职能，突出*职能，必需要有坚持主动*、科学*、依法*的坚毅有力的工会领导班子；建设一支具备工会相关专业学问，擅长协调劳动关系和处理困难问题，及懂经济、懂
46、管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培育一批酷爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会主动分子队伍。各基层工会要在年内实行以会代训或特地培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务学问、相关法律法规学问等方面进行深化学习；就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、平安生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素养，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。（四）丰富职工文化生活“职工书屋”作为社会公共教化的重要补充形式，担负着加强职工凝合力，提升职工文化养息，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要接着加大“职工书屋”建设力度，力求探究符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。三、工作要求辖区各工会联合会、企事业单位工会必需“围绕中心、服务大局”这一主题，实行“组织起来，切实*”的工作方针和“扩大覆盖面、增加凝合力”的要求，一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位年度工作安排，做