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1、2023年医院工作总结及2023年工作计划20XX年在区委、区政府、区卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，以创建等级医院为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，主动开展治未病服务。保持医院快速发展的势头，较好的完成了当年的各项工作。使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将20XX年工作总结如下：一、20XX年完成经济工作指标：截至10月20日全院总收入万元，其中财政补贴万元，医疗收入万元，药品收入%。20XX年度有望完成业务量万元。二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建设。20XX年我院扎实开展了&ldq
2、uo;作风效能建设提升年”活动，创建“人民满足基层单位活动”，“三好一满足”活动，严格贯彻执行省、市、区关于对实行中心八项规定的通知及区卫生局关于加强卫生行业作风建设的十项规定。首先明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制;建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目标管理。其次是加强医德医风和职业道德教化，全面动员，全员参加，教化广阔医务卫生人员坚固树立一心一意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增加服务意识。对卫技人员职业道德年度进行考核，并与各种奖惩挂钩。三是坚决订正医药购
3、销中的不正之风。规范药品及卫生设备选购行为;严格执行省卫生厅关于制止医疗卫生人员收受“红包”扣责任追究的规定及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费;严禁收受患者“红包”。四是医院办公室、护理部组织，院长参与，邀请各科病人及病人家属代表召开行风建设座谈会，征求看法建议并刚好解决，20XX年共召开座谈会4次，80余人参与;常年请社会各界领导职工担当行风监督员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评次，医院综合满足率
4、96.6%，医院职工对医院测评2次，综合满足率96.7%。三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐(一)坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作。首先，依据我院业务发展和工作须要，充溢了中层干部队伍，为医院发展增加了后备力气。实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，接受本科生人，送出进修学习人，参与西学中探讨生班学习9人。激励年轻医生进行提升学习。其次，加强学习培训，提高医护人员业务素养。每周三定为全院中医学问培训日，每周二参与国家中医药管理局视频学习，开展院内业务培训23次;组织全院“三基”学问考核6次，合格率达98.5%。全区三基考试名列其次。督促医务
5、科、护理部等职能科室先后组织院内业务讲课。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培育。第三，坚持科技兴医，开展新技术新项目。先后购进了碎石机、全自动免疫分析仪等医疗设备，为临床诊断和治疗工作供应了保障。(二)狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安。仔细组织和督促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的运用以及消毒隔离执行状况进行仔细检查，综合分析，严格根据医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展供应了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重
6、大医疗差错事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。(三)进一步加强新农合管理。一是保证参合率100%，确保全覆盖。要把参合人员真正落实到位。二是完善补偿方案，确保群众住院医药费实际补偿比%以上。三是提升服务实力，确保网络服务覆盖率100%。完善村级网络结报系统，全面提升新农合管理运行质量，保证参合群众持卡就诊，划卡结算，快捷便利，公正透亮。四是强化监督管理，进一步规范医疗服务行为，合理运用合作医疗资金。明确责任，严格考核奖惩，加强基金运用监测，实行次均费用限制、单病种限额付费，严查挂床住院、严控大处方，严防冒名顶替。(四)进一步促进公共卫生服务均
7、等化。组织实施结核病防治，农村孕产妇住院分娩补助，农村孕期妇女孕前和孕早期免费补服叶酸，免费婚前医学检查，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，15岁以下儿童免费补种乙肝疫苗，贫困白内障患者免费手术复明等公共卫生服务项目。(五)进一步完善基本药物制度。一是严格规范基本药物选购渠道，实行零差率销售。对少数村卫生室、少数卫生服务点有时不按规定自行选购药品、不实行零差价销售的，要严格禁止。坚决把医改这个大政策落实到位。二是仔细执行绩效考核制度。绩效考核是医药卫生体制改革，特加是实施基本药物制度的一项重要内容。对内部职工要考核兑现，对村卫生室也要刚好考核兑现到位，严禁和稀泥、打和牌，严禁不考核不兑现、只考核
8、不兑现、考核了少兑现。三是坚决强化用药管理。要接着加强对医务人员合理用药的监管，接着实行用药人员、用药结构、用药数量异样状况监控分析，实行定期上报，定期分析、定期整改制度，确保临床合理用药。四、稳步推动等级医院建设一是仔细比照创建标准与考核细则，吃透精神;二是制订安排，按考核要求与内容分解到各相关职能部门，明确责任人，狠抓工作的落实;三是仔细排找差距，制定整改措施，对于科室难以解决的问题，带到创建小组碰头会上，由院领导当场拍板解决;四是紧扣得分点，完善相关资料;五是以二级甲等医院规范化标准推动各项工作的开展，努力提高服务满足度;六是坚决信念，克服困难，求真务实，切实做好二级医院复核评审迎检的详
9、细工作。20XX年工作亮点：创建等级医院，实现规范化管理。主要表现在一下几个方面：1、健全组织体系，规范科室设置、科室命名。2、加大投入，改善医院环境。先后投入五十多万元，将新接建的病房楼一楼装修改造成符合标准的消毒供应室，扩大并搬迁药库、中药煎药室，修建停车场、绿化带。先后投入了四十多万元引进了全自动免疫分析仪，添置了碎石机、特定波治疗仪等中医诊疗设备。3、信息化建设发展快速。为病区门诊添置了几十台电脑，病区、门诊均运用电子病历。4、加强业务技术学习，严格落实“三基三严”。投入了五万多元建立了国家中医药管理局中医技术网络视频学习平台，每周二下午组织全院职工学习。院内每
10、周三下午组织中医相宜技术学习，并科学完善考核细则。有效开展新进工作人员岗前培训，在岗人员“三基三严”和卫生法律法规学问培训考试，要求人人过关。5、中医药特色优势进一步发挥。专科建设取得成效。推行中医绩效考核，完善中医绩效考核方案，把中药饮片运用率、中医治疗率、中医优势病种治疗率纳入科室综合考核目标。整合实力较强及中医优势明显的难受科、肛肠科、糖尿病科作为市级及区及重点专科。增加了难受科、肛肠科、糖尿病科人员，添置了熏蒸仓、中医特定波治疗仪等中医诊疗设备。初步建个病区综合治疗区，1个门诊综合治疗区，建立“治未病”服务平台，开设体质辨识门诊，开展冬病
11、夏治服务，推动中医特色优势发挥。6、医院文化建设得到落实。进一步明确了医院宗旨、院训、发展战略等组成的核心价值体系。医院有了自己的院歌天使的选择，填补了医院文化建设的空白。编印了员工手册、文化手册并进行培训。通过开展“三好一满足”活动、文明示范窗口的创建、医德考评等，大力提倡自律自省的行业风气;大力提倡传承、创新祖国医学的责随意识和使命感。按“未病堂”的设计风格，设计装修了“百草堂”，把独特的中医底蕴与我院实际进行完备结合，给人以视觉和学问的双重享受。20XX年主要工作思路、目标任务及推动措施：一、指导思想20XX年，医院
12、以党的“十八大”精神为指导，以“二乙”医院为起点，紧密围绕区卫生局整体工作支配，结合我院“十二五规划”，科学管理，加快人才梯队培育，全面提升专科医疗技术水平和社区医疗服务实力;加大投入，引进新技术、新项目，加快重点专科建设，增加核心竞争力;主动探究新的合作模式，依托上级医院医、科、研丰富资源，提高整体业务水平，进一步实现从乡镇中心卫生院向区级中西医结合医院的跨更加展，为全区广阔居民供应平安便利的医疗服务。二、工作指标诊疗人次人，比20XX年增长20XX年增长;业务收万元，比20XX年增长35%以下。三、目标任务和主要措施1
13、、加强医院科学管理，巩固二级医院创建成果(1)加强领导班子建设，仔细学习了十八大报告以及中心关于改进工作作风、亲密联系群众八项规定，仔细落实党风廉政建设责任制。对全院职工严格要求，自觉接受监督，杜绝红包、回扣等违纪违规问题。工作中真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。(2)提升医院执行力，在20XX年完善各项规章制度的基础上，20XX年重点是将激励机制与执行力有效结合，明确目标，并跟踪考核。(3)、严格执行绩效考评方案，将安排与工作量更加紧密结合，不断完善中层干部考核制度。(4)、加快人才队伍结构建设，完善后备人才库。激励符合条件的同志参与西学中探讨生放学习;派业务骨
14、干赴上级医院培训;采纳“三基训练”、“接着教化”等各种形式，对全院技术人员接着教化;采纳多种形式加强后备人才培育和优化，加快医院人才梯队建设。同时多渠道聘请人才，20XX年安排引进中医类别本科生3名，护理人员10名，检验2名，影像2。(5)、关切职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，筹建职工宿舍楼，切实改善职工生活，从而增加全院职工的凝合力和向心力。2、强化医疗质量管理，提高医疗服务水平(1)、进一步完善院、科两级质量管理组织和质量管理委员会组织，促进医疗质量持续改进。(2)、严格落实医院规章制度和医务人员岗位责职，强化质量管理，特殊是医疗核心制
15、度。(3)、强化平安医疗意识，落实患者平安目标。组织职工学习相关法律法规，严格执行医疗卫生管理法律法规、规章、诊疗护理规范，落实医院医疗缺陷管理措施。(4)、规范电子病历，提高病历内涵质量，以抓好病历质量带动整个医疗工作，医务科要加大病历抽查力度，对抽查的结果刚好公布，按标准奖罚。(5)、接着推动临床路径和单病种质量限制，主动开发新路径，限制变异率，提高入径率，全院各科室至少推行一条临床路径，主动推动临床合理用药，降低药品比，医务科、科教科、药剂科、院感科联合不定期随机抽查，重点是持续整治抗生素不规范运用，仔细落实处方点评制度，对处方实施动态监测和超常预警，对不合理用药刚好进行干预。接着推动临
16、床药学工作。限制合理用血，严格实行审批制度。(6)、努力提升服务质量，坚持以人为本，构筑立体式服务体系，做到医疗服务无缝隙。护理部要加强护士接着教化，提高护理队伍整体素养，接着搞好“优质护理”，实行精细化管理，提高护理队伍的修养。主动开展中医护理，推动发挥中医药特色优。(7)、主动开展治未病服务，完善服务流程，面对公众供应中医特色健康保障服务模式，包括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保健服务。(8)、加强门、急诊工作人员的业务技能和应急实力培训，努力提高门、急诊急危重病人的抢救水平和突发事务的应急实力。医生定期赴上级医院进修培训，驾驭
17、各种急诊抢救技能，提高诊治水平。加强专家门诊管理，完善预约挂号。(9)、进一步加强院内感染学问的教化、培训，院感科制度目标监测安排，进行环节干预以保证感染限制项目持续有效实施，重视无菌手术切口的管理，要求无菌手术切口甲级愈合率97%，无菌手术切口感染率1.5%。防保科要做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防治工作，按规定刚好上报传染病疫情。(10)、加强重点专科建设，激励新技术、新项目的开展。加大市级重点专科难受科和区重点专科肛肠科、糖尿病科的投入，培育我院核心品牌。各临床科室开展新技术、新项目不少于2项，进修人员归来必需开展新技术、新项目，主动激励课题探讨。3、加强医德医风建设，构建和谐医患
18、关系(1)、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教化和服务素养教化。严明职业纪律和行为准则，修订订正不正之风相关规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息汇总和处理机制，做到违者必究、究治并举，奖罚分明。医院每半年召开一次行风监督员座谈会。(2)、深化开展治理医药购销领域商业贿赂工作，严格执行“统方”管理规定，进一步完善重点部门、重点岗位的监督制约机制，严查商业贿赂案件，坚决遏制不正值交易行为。(3)、加强社会治安综合治理，打造“平安医院”，实行院务公开，加强信访工作和安排生育教化，严厉打击“两非”行为。(4)、坚
19、持以病人为中心，把群众满足不满足作为衡量医疗服务工作的最高标准，变更满足度测评的方法和方式，利用多种途径获得满足率。(5)、完善“医患纠纷处理机制”，关口前移，削减医患纠纷。推动平安医疗事务报告制度的落实，提高平安医疗事务的分析与处理和运用实力，完善第三方调解机制，让第三方调解制度落实到实处，真正发挥缓解医患冲突的作用。4、加强医院文化建设，打造高品质的医院形象(1)、通过不断的学习、培训、探讨、座谈等敏捷多样的形式来营造主动、健康向上的文化氛围，利用画廊、网站、展板、电子视频等载体作为沟通渠道，主动开展一些寓教于乐和喜闻乐见的文体活动，以丰富职工文化生活，增加职工凝合
20、力和向心力。(2)、强化宣扬报道工作的力度，一方面刚好向各媒体反映我院的各类动态，另一方面投入肯定资金，刚好加强广告宣扬，扩大医院知名度。(3)、主动开展对口支援，保持与周边卫生院及村卫生服务中心沟通，以专家门诊、定期查房、学术讲座等诸多形式，构建紧密型的中医对口支援关系，接着搞好“健康体检”、“下乡义诊”、“随访”等工作。5、做好后勤保障管理，改善医院就医环境(1)、后勤科接着抓好后勤供应保障工作，为临床供应优质、高效服务。进一步完善保洁工作制度，加强对保洁公司工作的监管力度，进一步美化、绿化院区环境。(2)、做好扩建病
21、房楼的后期建设，尽可能在第一季度末将手术室、妇产科病房改造装修完成，并做好搬迁工作。(3)、加强消防管理工作，保卫科要24小时值班，加强巡逻，真正做到以防为主，防范结合，消退平安隐患。(4)、仔细落实卫生部关于加强医疗机构财务部门的管理职能、规范经济核算与安排管理的规定等相关规定，财务科要加强财务和固定资产管理，完善各项财务制度，推行成本核算，增收节支，降低运行成本，严格限制各项非医疗性支出。(5)、强化信息化管控建设，进一步促进临床PACS系统建设。完善社区卫生服务单位的电子病历系统，力争实现电子病历、查体健康档案和居民健康档案的数据库互联互通。四、20XX年安排实施重大项目引进核磁共振;新
22、增血液透析项目;装修启用新手术室和妇产科病房;增设难受科、肾病科病区;新建职工宿舍楼。在县委县政府的领导和市卫生局的细心指导下,我们围绕中心履行职责，仔细实行科学发展观，坚持以农村卫生为基础公共卫生为重点，不断深化卫生改革，主动探究卫生事业发展的新路子，各项工作取得了较大的成果。2023年主要工作回顾一、主动实施农夫健康工程，农村卫生工作基础得到进一步巩固(一)新型农村合作医疗工作扩面增效。一是通过调整方案,完善管理方法;二是加强经办机构建设，加大社会监管力度;三是加快网络系统建设步伐;四是加强定点医疗监管工作，充分调动了农夫参保主动性。全县42万农业人口共有38.41万农夫参保，参保率91%
23、，与去年相比提高了5个百分点，超额完成市委、市政府下达的88%目标任务。截止11月30日，计有5.18万人享受补偿，补偿金额1071.7万元，其中大病住院病人9883人，报销金额1006.9万元，得到1万元以上补偿有51人。(二)初保先进县创建工作扎实推动。一是加强初保创建工作的组织化程度。成立了领导组织和初保创建办公室，明确了各有关部门的职责，并刚好调整充溢了初保办人员，对创建工作任务进行细化、分解，形成任务层层分解，责任明确到人的工作机制。二是提高初保创建人员的业务实力。举办了三期全县初保信息员培训班，邀请市局有关领导对初保先进县创建的各项指标和资料的规范收集管理进行了专题辅导。三是加强督
24、查指导。为进一步做好初保先进县的创建工作，县初保委又出台了响水县初保先进县创建工作进度表，对各阶段的工作目标提出了明确要求。达到思想到位，领导到位，设施到位，工作落实到位的工作局面。定期召开会办会、部门协调会，解决创建工作中存在的问题，扎实推动初保创建工作。目前，全县各乡镇都在主动创建，收集整理相关资料做好初保先进县的迎查打算工作。(三)基层(社区)卫生服务工作取得新的成效。一是完善基层卫生工作机制。为不断提高农村卫生组织的整顿力度，优化农村卫生资源布局，我县出台了关于进一步加强乡村卫生服务一体化管理、发展社区卫生服务工作看法、响水县村卫生室建设标准以及响水县农村社区卫生服务机构设置规划，对村
25、卫朝气构建设和设置提出了明确的要求。建立了以“两证”、三制(人员聘任制、业务收支上报制、养老保险制)、五统一(业务统一管理、人员统一调配、财务统一建帐、药品统一调拨、建设统一标准)和“六位一体”(预防、保健、医疗、康复、健康教化、安排生育技术指导)的工作机制。二是合理设置村卫朝气构，根据规划要求，对村卫生室进行重新整合，全县已建成86个标准卫生室，56个农村社区卫生服务站正在申报验收。三是依据乡村医生从业管理条例，加强对乡村医生在岗执业状况考核，推行乡村医生聘用制。加强乡村医生在岗培训，举办了1期乡村医生 全科医疗和5期在岗培训班，培训人数681
26、人，参训率达100%，提高了乡村医生整体业务水平。(四)乡镇(中心)卫生院硬件设施投入有了新的进展。一是基础设施建设迈出新的步伐。小尖、陈家港、南河、大有、六套等5个乡镇(中心)卫生院病房楼于今年3月份开工，11月底土建已全部完工，目前进入配套装潢阶段，今冬明春交付运用。县人民医院病房大楼安排明年底竣工交付。二是我们紧紧抓住省卫生扶贫机遇，主动争取省扶贫资金，为乡镇卫生院购置了彩超、心电图、手术床等医疗设备425.2万元，基本解决了部分乡镇卫生院设备陈旧、老化问题，进一步满意了农夫群众的就医需求，为乡镇卫生院发展增加了后劲。二、仔细落实预防为主方针，公共卫生体系建设得到进一步完善(一)加强疾控
27、、卫生监督和医疗救治三大体系建设。一是调整了县疾控中心办公用房，综合业务楼面积达2000平方米。主动向省市争取救济，省配备的230万元的仪器设备已全部到位并投入运用，启动了试验室国家认可工作，自动化、快速检测实力明显提高，顺当通过省相关部门的评审验收。二是健全了突发公共卫生事务应急机制，提高了应对实力。响水县突发公共卫生事务应急预案、响水县突发公共事务、医疗卫生救援应急预案已经县政府批准印发。首先，完成了县疾控体系建设，增加了公共卫生突发事务应急处置实力。三是加强了疫情网络管理。开通了县乡两级医疗机构疫情网络直报系统，实现了全县疫情的实时统计，使疫情报告的刚好性、敏感性和精确性进一步提高。今年
28、春天，在个别学校学生中发生水痘、麻疹、腮腺炎等疫情时，快速启用应急预案，在第一时间内赶到现场，实行坚决措施，刚好处理疫情，避开了疫情的扩散和暴发流行。同时，切实抓好非典、人禽流感、夏秋季肠道传染病、艾滋病、结核病等防治工作，有效地降低了全县各种传染病的发生和流行。四是制定了流淌儿童管理“月月核”制度、流淌儿童登记报告制度、凭证入托入学制度，取得了较好的效果。五是加大投入，安排免疫示范门诊建设取得新的成果。在示范门诊创建中，我县坚持高标准、严要求，主要负责人亲自抓，分管领导详细抓，召开了创建示范化接种门诊“家家到”现场观摩会。通过一年时间，投入30
29、余万元加强示范化门诊改造建设，全县12个乡镇共有11个接种门诊基本达到盐城市示范化接种门诊的建设的标准，目前正在申请验收。六是主动开展孕产妇和婴幼儿两个系统管理工作。全县孕产妇保健管理率达94.33%，系统管理率达87.15%，住院分娩率达99.01%，孕产妇1例，孕产妇死亡为15.26/10万，7岁以下儿童保健管理率达95.44%，3岁以下儿童系统管理率达91.81%，婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率分别限制在7.79‰、9.46‰以内。其次，加强了卫生监督体系建设。重点抓了队伍培训，促进整体素养的提高。第三，县医疗急救站挂牌，为全县医疗应急救治构建了共享平台，组建
30、了基本队伍。(二)加大执法力度，保障人民群众医疗和食品卫生平安。一是仔细贯彻食品卫生法，加大食品卫生监督执法力度。重点加强了节日期间的食品卫生检查，以食品平安为目标，以无证照、不符合卫生条件的食品生产经营单位为重点，加大监管和查处力度，主动推行响水县食品卫生单位量级分化管理，取缔非法经营户，提高了我县食品卫生的质量，食品(更多精彩文章来自“秘书不求人”)放心工程取得初步成效。二是加强卫生监督执法，整治医疗服务市场，规范医疗秩序。集中开展打击非法行医的专项活动，肃穆查处医疗机构出租、承包科室及合法医疗机构中运用非卫技人员和超范围执业等违法行为，对医疗机构和妇幼保健机构执业
31、许可和医技人员执业资格准入逐一进行审查，对不符合执业资格的单位和个人责令停止非法执业活动。今年以来，切实抓好以保障农夫健康为主题的“飓风一号”和以整治性病诊疗市场为主题的“飓风二号”专项整治行动，查封标值近数万余元的非法药品和器械。三是加强医疗机构消毒质量监督监测，对全县二级医疗卫生单位300份医疗器械和卫生用品进行消毒效果监测，合格率达87.6%，对不合格的单位责令限期整改或予以行政惩罚。通过整治，县、乡、村三级医疗市场秩序明显好转，非法行医，超范围行医，非法坐堂，无证经营的现象得到了遏制。特殊是无证无照，以开药店为名开展诊疗活动的行为受到有力
32、打击，净化了医疗市场。为全县人民营造了一个平安、放心的就医环境。三、全面推动“医院管理年”活动，医疗服务水平进一步提升在全系统广泛开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年”活动，围绕“质量、平安、服务、费用”这个核心，全面提高医疗卫生服务质量。一是召开了专题动员会议，落实目标和任务。各级医疗单位依据活动的要求，实行扎实措施，狠抓落实，成立了质量管理领导小组，建立了三级质控网络，形成了环环相扣的医疗质量监督体系，医院管理水平得到显著提高。危重病人抢救胜利率、出院病人诊断符合率、病历书写规范合格率逐年上升，人民群众
33、的满足度也不断提高。二是狠抓“三基”训练，始终把提高医务人员技术水平作为第一抓手。定期不定期实行各种学术讲座，并把医务人员“三基”考核与个人职称晋升挂钩，不断激发广阔医务人员学习的自觉性。今年的5·12国际护士节，我局选拔优秀护理骨干参与全市卫生系统的竞赛，获得市团体三等奖的良好成果。三是抓规范管理。今年对全县40余家企事业单位医疗机构的执业许可证进行年度校验，定期召开全县医疗平安工作专题会议，通报医疗平安工作，分析医疗纠纷根源，提出整改看法，同时组织人员对全县医疗机构开展的“医院管理年”及医疗平安工作进行跟
34、踪督查。通过一系列活动的开展，进一步深化了“医院管理年”活动，规范各类医疗机构执业行为，不断强化质量和平安意识，提升了医疗卫生整体服务水平。四是主动推行惠民医疗措施，逐步解决群众看病贵、看病难问题。县人民医院、县中医院等县直医疗单位已起先实行医疗检查检验结果互认制，并严格执行物价政策、仔细接受物价部门的监督和指导，杜绝多收费、乱收费等不规范行为;大有镇卫生院、六套中心卫生院等医院对五保户、特困户等困难群众实行“三费”减免(挂号费、出诊费、注射费)，县中医院、县二院、县三院、东方康复等医院推出免费接送住院病人服务。县三院开展的“爱心助老
35、”活动，得到了社会的广泛赞誉，被县老龄委授予“爱心助老医院”称号。据不完全统计，仅今年上半年卫生系统共为全县的困难群众免收各种费用达50余万元。四、不断深化卫生改革，进一步加快卫生人才培育步伐(一)接着推动卫生改革。一是实施干部任用制度改革。打破论资排辈及身份限制，坚持公允、公正、公开的原则，在县人民医院通过公推公选的方式产生了两名副院长，在县疾病限制中心通过民主公选的方式产生了一名副主任。二是仔细解决改革中出现的问题，不断完善乡镇卫生院租赁经营形式。针对少数乡镇卫生院的效益低下实际状况，对黄圩镇卫生院、张集中心卫生院进行租赁经营，妥当解决了发展中出现的问题
36、，保证了这两个卫生院工作的正常运行和大局稳定，取得了明显的效果。三是主动推行人事代理，发挥卫生人才市场职能作用，努力解决基层卫生人才引进难的问题。通过一系列的改革措施，县乡两级医疗机构的活力和自我发展实力有了明显的增加，并取得了良好的社会效益和经济效益。2023年1-10月份实现了业务总收入7077万元，较2023年同期上升了14.6%。(二)加快人才培育步伐。一是转变观念，运用好现有人才。落实退休人员的返聘工作，使现有人才的运用达到最大化，激励在职人员自学，组织支配700余名卫技人员参与了卫生部“好医生”网站和上海中山网站的远程教化项目学习，卫技人员接着教化学习率达1
37、00%。二是把培育卫技人员的重点放在现有人才的素养提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培育上，有安排、有目的的培育人才，形成高、中、初有序的人才梯队。2023年以来共选派30多名中青年骨干赴上海、南京、苏州等地进修学习，组织了5期医学技术推广运用培训班，参与人员达180余人，上报市级科研项目3项，开展新项目、新技术10项。2023年工作思路要点一、目标任务基本完成公共卫生体系建设，有效应对突发公共卫生事务;加强卫生行业监管，维护群众经济利益和就医平安;加强精神文明和行风建设，促进医疗服务行业风气的好转;持续推动农夫健康工程，新型农村合作医疗参合率≥90%;孕产妇死亡率限制在25/
38、10万以下; 婴儿死亡率限制在15‰以下;安排免疫“五苗”接种率达到95%以上;食品卫生监测合格率达到95%以上;完成县人民医院病房楼建设任务。二、保证措施1、进一步加强公共卫生三大体系建设，努力提高疾病预防限制、公共卫生监督和医疗救治实力。一是完成疾控体系建设扫尾工作。接着抓好传染病疫情网络直报系统的维护和管理，确保全县网络直报率达100%。二是基本完成卫生监督体系建设任务。主动主动向县政府汇报，争取落实分级负责的卫生投入政策，解决县卫生监督所办公用房问题。三是进一步理顺县急救站体制，努力建成一所独立的全县共享的院前急救机构和一支突发公共卫生事务和卫生救
39、援应急队伍。四是进一步完善公共卫生应急管理机制，完善有关专病、疫情或事务的应急处理预案(流程)，逐步建立重大传染病疫情和突发公共卫生事务监测系统、医疗救治信息系统和应急处置指挥系统。2、坚持预防为主，主动加强重大疾病预防和限制工作。一是加强以非典、人禽流感、艾滋病、结核病等为重点的重大传染病及重要慢病防治工作。二是仔细落实疾控项目工作。结核病督导治疗覆盖率达到100%，综合性医院肺结核病和疑似肺结核病人转诊率达到90%以上，结核病、艾滋病防治学问知晓率城区达到70%，农村力争达到60%。三是接着加强疫苗流通和预防接种管理，“五苗”全程接种率达95%以上。四是加强妇幼卫生
40、各项基础工作及队伍建设，完善妇幼保健工作制度。3、狠抓基础工作，切实加强农村基层卫朝气构建设。建立与完善县、乡两级乡村一体的卫生服务网络，进一步健全乡村卫生一体化管理的各项制度，逐步达到“五统一”要求。一体化管理率达95%以上，卫朝气构的基础设施达到规范化标准，规范化建设率达70%。加强乡村医生在岗培训，提高乡村医生的自身素养的业务水平。根据响水县社区卫生服务机构设置规划的要求和卫生服务中心(站)的进级标准，推动乡镇卫生院和村卫生室向社区卫生服务中心(站)转型，建设新型农村卫生服务体系，加强社区服务的内涵建设，完善社区卫生服务的功能，增加队伍素养。提高服务实力和服务水平
41、，力争使我县社区卫生转型达到60%。4、持续推动新型农村合作医疗工作。当好政府参谋，规范管理服务工作，提高群众满足度，参合率达90%。加强调研，在条件成熟时调整现行结报方案，使之更为公允合理。加大经办机构建设，主动与乡镇政府沟通，调优配强乡镇合管办工作成员，主动争取县乡合管办工作经费，保证有序运转。进一步加强合管办各项制度建设，确保按规办事，基金平安运作。切实加强信息网络系统建设，实现县、乡(镇)13个合管办和18个定点医疗机构网络刚好结报。切实加强定点医疗机构监管，努力降低服务价格，减强群众医药费用负担。接着实行公示制度，县、乡村每月向群众公示结报状况，主动接受群众和社会监督，提高群众满足度
42、。5、深化医院内部运行机制改革，着力解决群众看病难、看病贵问题。一是深化医院内部运行机制改革，规范收支管理和人员安排管理，严禁个人收入与业务收入挂钩。二是加强医疗服务价格管理，规范医疗服务项目，严格执行物价政策，限制医药费用不合理增长。三是改进药品选购管理，规范药品选购行为，降低选购成本和药品价格。四是完善医疗服务信息公示制度、医疗服务费用查询制度和一日清单制度。五是接着推行医疗机构四合理制度(合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费)及大型医疗设备检查互认制度，降低医疗费用。主动创建条件开展单病种费用限价制、抗生素类药物限用制和违规运用责任追究制，切实降低病人负担。六是大力整顿药品购销和医疗服
43、务中的不正之风，构建和谐的医患关系。6、提升医院管理水平，确保医疗平安。加强全县医疗卫生单位内部管理，完善和落实医疗质量管理和医疗平安制度。一是探究和建立医院管理的长效机制，提高医院管理水平。二是加强中医工作。三是进一步加大执业医师法、医疗事故处理条例等法律法规执法力度，增加医护人员的法律意识和自我爱护意识，规范医务人员行为。实行医疗事故、差错责任追究制。四是改善病人就医条件。督促县人民医院确保2023年完成病房大楼建设。7、坚持依法行政，努力推动卫生行业市场监管。一是以机构建设、执法实力建设和人员培训为重点，提高依法行政的水平和实力。二是加强医疗市场监管，严格落实执法责任制和责任追究制。三是
44、扎实开展食品卫生专项整治行动。做好餐饮单位、学校食堂等集体用餐企业的食品卫生监管，推行食品卫生监督量化分级管理制度，加强重大接待和重要活动期间的食品卫生平安保障。刚好向社会公告食品抽检信息，加强食物中毒预防、预警、预报、预料工作，保障人民群众身体健康和生命平安。四是进一步贯彻传染病防治法，依据全县重点传染病防治工作任务，做好传染病防治措施落实状况的监督检查，依法查处违法行为。8、加强健康教化与健康促进行动，保证城乡爱国卫生工作同步推动。一是以建设美妙环境、健康教化、除害防病为主要内容，提高群众的卫生文明素养，改善农村卫生面貌和农夫生活质量。二是开展健康教化工作，广泛深化开展“亿万农
45、夫健康促进行动”工作。抓好艾滋病、结核病、禽流感等重点疾病防治的宣扬和健康教化工作。三是以“营造清洁环境，创建美妙家园”为主题，结合社会主义新农村建设，扎实开展爱国卫生月活动。广泛动员群众和社会力气，针对群众反映的难点和热点问题，有重点地改善环境卫生面貌。农村以治“五乱”为重点，改善村容村貌。9、加强卫生人才队伍建设，推动卫生事业持续、健康发展。一是进一步完善引才机制，加大对专业人才的引进力度。二是加强重点学科建设。在人力、物力、财力上加大对市级重点专科建设的投入力度，营造专科建设与人才建设齐头并进的势头，努力建设一批在市内有肯定影响
46、的专科及专家。三是搭建人才成长平台，通过送出去、请进来等途径，培育和引进优秀人才。四是加快农村卫生人才队伍建设步伐。依照乡村医生从业管理条例，加强乡镇卫生院院长、骨干培训及乡村医生转岗培训，为乡村两级培育留得住、用得上的人才。五是完善县直医疗卫生单位对口支援乡镇卫生工作制度。10、加强行业作风和精神文明建设，提高干部职工综合素养。严格实行中心学习组工作制度，增加党性意识。一是加强反腐倡廉教化，严格遵守廉洁自律各项规定，执行党的纪律，教化党员干部自觉同党中心和上级党组织保持高度一样。二是接着开展治理商业贿赂工作，坚决查处拿回扣、收红包、乱收费、开单提成等违法违纪行为。三是深化政务公开制度，完善和深化政务、医务、院务三公开制度，坚持和完善住院费用清单制、服务项目及收费标准公示制、卫生信息定期发布等制度，完善医疗纠纷投诉处理机制。