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1、实用技能培训会议纪要好用技能培训会议纪要（通用16篇） 好用技能培训会议纪要 篇1 20xx年7月16-17日，全国碘缺乏病防治好用技术培训班在甘肃省兰州市开幕。受卫生部托付，卫生部消退碘缺乏病国际合作项目技术指导中心(NTTST)主办此次培训班，卫生部地病处李全乐处长、甘肃省卫生厅常继乐副厅长出席了开幕式并讲话。来自全国7个未达标省的碘缺乏病行政管理人员、31个省(市、自治区)和新疆生产建设兵团的碘缺乏病专业人员共计60余人参与了培训。卫生部地病处李全乐处长在开幕式的讲话中，介绍了20xx年7月新疆发觉克汀病的过程及国务院领导的重要批示，对前一阶段碘缺乏病防治工作做了总结，对下一步将要开展的
2、工作做了支配和部署;对在重点地区克汀病调查中付出艰苦劳动的专家和工作人员表示感谢。甘肃省卫生厅常继乐副厅长在开幕式的发言中，首先代表甘肃省卫生厅向参与此次活动的卫生部领导、疾控中心专家和各个省的代表表示热情地欢迎，对卫生部、UNICEF、NTTST、中国CDC地方病防治中心对甘肃省碘缺乏防治工作的关切和支持表示感谢。常厅长简要地介绍了甘肃省碘缺乏病的历史和现状、以及碘缺乏病防治工作的历程。培训班特邀中国CDC现场流行病学项目办公室马会来、中国CDC计免中心刘大卫、中国CDC艾滋病中心汪宁、卫生部疾控局地病处李全乐等专家作专题讲座。马会来老师在应急现场流行病学的讲座中介绍了应急现场的几种状况、暴
3、发调查中应留意的问题、如何及早发觉暴发以及应急现场调查的步骤。刘大卫老师在题为公共卫生监测的理论与应用的讲座中，介绍了什么是监测、什么是监测系统、公共卫生监测的发展简史、及PPS抽样法的优点和弊端。汪宁老师作了流行病学调查中的若干问题的讲座。在讲座中，具体介绍了中国艾滋病行为监测系统的构建及其发展历程。李全乐老师在现场督导方法与技巧的讲座中，就督导的定义、作用、过程以及对督导者的实力要求进行了讲解，分析了督导、检查和评估间的区分和联系，举例介绍了现场督导过程中可能遇到的问题及应对技巧，强调现场督导的总结及后续工作的重要性，供应了督导报告的参考框架。代表们反映各位专家从不同的专业角度作了精彩的专
4、业讲座，内容丰富、讲解清楚、案例生动，开阔了思路，受益匪浅，建议今后多开展此类培训活动。培训结束后，组织了研讨会。首先中国CDC地方病防治中心碘缺乏病所刘守军所长介绍了我国碘缺乏病高危地区重点调查初步结果;NTTST李素梅主任介绍了我国碘盐监测盲区的分布及存在问题。参会代表分为卫生行政组和专业技术组就上述两个主题进行探讨，各省代表结合本省实际状况提出了相应对策和建议。主要问题和建议如下。1.工作队伍急需培训和加强。由于IDD专业人员更换频繁影响工作质量，建议通过中心转移支付项目开展培训活动，以提高专业人员及乡村医生的专业素养。2.关于碘盐监测盲区的问题。盲区主要集中在西藏和青海的玉树地区，这些
5、地区地广人稀交通不便经济相对落后，针对这种状况应加大对这些地区的经济和技术支持，NTTST已为这些地区特殊制定了碘盐监测简化方案。针对其它地区上报不刚好、碘盐监测软件的运作等问题，将通过明确上报时限和对软件的运用加强培训来解决。3.加强部门间的协作与联系。建议加强卫生部门与发改委、盐业等部门的沟通，做好IDD和碘盐监测数据、资料的共享与反馈，提高IDD资料的利用率，加大盐业在IDD防治中的作用。4.关于高危调查工作。目前进行高危调查的7个省普遍认为工作量很大，存在人力、物力、财力严峻不足的问题;有的省存在省、地、县沟通协作不足;未开展高危调查的省则对是否存在新发克汀病病人底数不清。上述问题有待
6、进一步协调解决。5.加大健康教化工作的力度。建议加强健康教化的针对性，采纳不同的传播方法和途径，加强阅历沟通，提高健康教化的作用和效果。6.西部碘盐价格问题。由于运输成本高而引起碘盐价格上升，建议国家赐予补贴以降低盐价或现场加碘以避开长途运输引起的成本增大。探讨结束后，李全乐处进步行了总结。李处长在总结中引用王陇德部长5.15碘缺乏病日在新疆主会场的讲话，强调卫生部对碘盐监测盲区问题的重视，要求各省加强对该项工作的领导，务必扫除盲区，否则将追究责任，对下一步工作进行了全面部署。最终，李处长代表全体代表向主办这次会议的NTTST工作人员、向承办这次会议的甘肃省卫生厅、甘肃省疾控中心表示诚心地感谢
7、。 好用技能培训会议纪要 篇2 一、会议概况为了进一步推广、宣扬小儿推拿，四川省针灸学会于20xx.4.24-26日在宜宾兴文县举办了四川省其次届小儿推拿学术会议。会议得到了全省很多医院的响应。共计60多个单位派人参与。还有来自美国的谢文杰先生，湖南中医药高校闻名小儿推拿家王德军老师、广州中医药高校田心、陈丝等也受学校托付参会。还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。会议开幕式隆重简朴。兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。他充分确定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和探讨小儿推拿中所做出的成果。客观评价了当前小儿推拿的现状，对我
8、省小儿推拿的发展寄予了厚望。廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。四川省针灸学会会长梁旺盛发来了祝会议隆重召开的贺信，成都中医药高校副校长余曙光在贺词中说坚持就是成功。会议依据小儿推拿的特点，实行了理论讲解并描述和临床实训相结合的方式。会议自始至终惊慌，有序。没有人中途无故离场。二、会议内容1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。2.廖品东教授团队介绍了依据多年临床实践，多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的临床儿科常见疾病小儿
9、推拿基本方规范。廖教授就该基本方规范的思路、内容、详细操作流程进行了解读和示范。3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的阅历，提出了医院开展小儿推拿的临床模式。彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。她的发言受到与会代表广泛关注。廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中，在门诊，在与医院和其它机构合作过程中所取得的胜利的阅历和教训。4.会议突出操作。特地支配半天进行技法实训。由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导，手把手教学。直到每个会员都驾驭其操作方法。5.会议将儿科病人带入现场。现场
10、讲解、现场诊断、现场制定处方，现场推拿，现场观摩疗效。计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。6.湖南中医药高校王德军老师、广州中医药高校陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展状况。三、会议呼吁此次会议离四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)不过8个月。但就在这样短的时间内，四川的小儿推拿却发展快速。先后有成都商报、中国商报、中国养生与康困难志和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。开展小儿推拿的机构和医院越来越多。目前，成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上，新近开诊的肖小儿医馆也接近100人，廖教授诊所每天人气都旺。可以预见，
11、由于媒体的宣扬，由于小儿推拿本身的特色，由于人们观念的转变，小儿推拿将会迎来历史性的机遇。会议呼吁有条件的医院尽快行动起来，把握先机，创新模式，主动开展小儿推拿。为社会作出贡献，为子孙后代造福。 好用技能培训会议纪要 篇3 会议名称：峡谷村好用技能培训会时间：20xx年3月3日地点：峡谷村村委会活动办公室生猪养殖技术一、实行爱护性饲养二、推行高密度养成猪三、育肥猪超90公斤后四、饲料要廉五、防疫要严1、防疫管理2、疫病限制3、免疫4、疫病监测5、疫病的扑灭6、消毒7、饲料和兽药运用六、出栏要适时七、倒喂法养猪八、饲养管理1、哺乳仔猪2、断奶仔猪3、生长肥育猪4、猪群管理九、常见猪病的5个药方1
12、、弓形虫与链球菌混合感染2、附红细胞体病3、气喘病、胸膜肺炎4、传染性胃肠炎、流行性腹泻、轮状病毒腹泻、细小病毒及圆环病毒腹泻5、细菌肠炎、腹泻 好用技能培训会议纪要 篇4 时间：20xx.10.25地点：项目部会议室内容：管理制度汇编学习培训参会人员：项目部全体职工、各工区工区长、技术主管等主讲人：项目经理、党委书记、各部门部长本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证，是指导日常工作、肃穆工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础，而员工对项目规章制度的了解程度，也在肯定程度上反映出其与项目的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的
13、学习，事关项目的运作和将来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最终项目经理进行了总结性发言，要求全体职工仔细学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。全体职工在这次会议上，充分了解和学习了项目的规章制度，并在会议上纷纷表示在将来的工作中，将严格遵守项目的规章制度，为项目建设做出应有的贡献。 好用技能培训会议纪要 篇5 根据公司董事会的年度培训安排，颜文华董事长托付总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参与了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了建设工程监理服务指南一书、组织编写了监理工作手
14、册常用法律法规一书。杨林军总工有的放矢的介绍了建设工程监理服务指南及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更具体、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病盲目的抢签合同现象，提出应注意合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注意其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和平安关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不行少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查状况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的
15、产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位详细落实的行为。监理工作成果的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的干脆成果属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成果才能间接的属于监理方。强调必需特别娴熟驾驭新发的建设工程监理服务指南监理工作手册内容，结合原已发放的质量台账平安管理台账，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水平将得到较大的提高。最终强调，公司一些项目最能说明监理工作成果的资料一无全部。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们很多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是爱护自己监理行为的证明材料。现确定在项目
16、(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。通过该期学习，全部学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的相识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司快速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。湖南雁城建设询问有限公司X年XX月XX日 好用技能培训会议纪要 篇6 时间：20xx年10月21日地点：院三楼会议室参与人员：谭燕平、李世玄、聂浩、胡卫卫及各村卫生室人员主持人：谭燕平谭燕平：(一)卫生室实施基本药物书目制度文件精神1、国家基本药物制度已经初步建立。2、机制方面有一些创新，主要表现在
17、基本药物制度的集中选购，由卫生室所长每月5号前统一上报药品选购安排3、基层医疗卫朝气构的补偿机制、人事安排制度的改革等。4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位，群众用药负担将有所减轻。5、关于诊疗的收费标准(二)药物制度推广的过程中也面临一些问题1、是对于基层卫生室的补助政策，要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。2、续完善基层的体制建设，例如集中药品选购制度以及确保医务人员的收入不能削减，推动人事制度改革以推动医务人员的主动性等。3、据之前国家基本药物书目的规定我们已经出台484种。4、加大对于基本药物制度工作的宣扬。聂浩：学习基本药物(484种药品)记录人：胡卫卫20x
18、x年10月21日 好用技能培训会议纪要 篇7 根据公司董事会的年度培训安排，颜文华董事长托付总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参与了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了建设工程监理服务指南一书、组织编写了监理工作手册常用法律法规一书。杨林军总工有的放矢的介绍了建设工程监理服务指南及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更具体、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病盲目的抢签合同现象，提出应注意合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注意其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和平
19、安关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不行少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查状况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位详细落实的行为。监理工作成果的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的干脆成果属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成果才能间接的属于监理方。强调必需特别娴熟驾驭新发的建设工程监理服务指南监理工作手册内容，结合原已发放的质量台账平安管理台账，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公
20、司监理服务水平将得到较大的提高。最终强调，公司一些项目最能说明监理工作成果的资料一无全部。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们很多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是爱护自己监理行为的证明材料。现确定在项目(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。通过该期学习，全部学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的相识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司快速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。湖南雁城建设询问有限公司X年XX月XX日 好用技能培训会议纪要
21、 篇8 时间：20xx年10月21日地点：院三楼会议室参与人员：谭燕平、李世玄、聂浩、胡卫卫及各村卫生室人员主持人：谭燕平谭燕平：(一)卫生室实施基本药物书目制度文件精神1、国家基本药物制度已经初步建立。2、机制方面有一些创新，主要表现在基本药物制度的集中选购，由卫生室所长每月5号前统一上报药品选购安排3、基层医疗卫朝气构的补偿机制、人事安排制度的改革等。4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位，群众用药负担将有所减轻。5、关于诊疗的收费标准(二)药物制度推广的过程中也面临一些问题1、是对于基层卫生室的补助政策，要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。2、续完善基层的体制建设，
22、例如集中药品选购制度以及确保医务人员的收入不能削减，推动人事制度改革以推动医务人员的主动性等。3、据之前国家基本药物书目的规定我们已经出台484种。4、加大对于基本药物制度工作的宣扬。聂浩：学习基本药物(484种药品)记录人：胡卫卫20xx年10月21日 好用技能培训会议纪要 篇9 时间：20xx.10.25地点：项目部会议室内容：管理制度汇编学习培训参会人员：项目部全体职工、各工区工区长、技术主管等主讲人：项目经理、党委书记、各部门部长本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证，是指导日常工作、肃穆工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的
23、重要基础，而员工对项目规章制度的了解程度，也在肯定程度上反映出其与项目的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的学习，事关项目的运作和将来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最终项目经理进行了总结性发言，要求全体职工仔细学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。全体职工在这次会议上，充分了解和学习了项目的规章制度，并在会议上纷纷表示在将来的工作中，将严格遵守项目的规章制度，为项目建设做出应有的贡献。 好用技能培训会议纪要 篇10 会议名称：峡谷村好用技能培训会时间：20xx年3月3日地点：X村委会活动办公室生
24、猪养殖技术一、实行爱护性饲养二、推行高密度养成猪三、育肥猪超90公斤后四、饲料要廉五、防疫要严1、防疫管理2、疫病限制3、免疫4、疫病监测5、疫病的扑灭6、消毒7、饲料和兽药运用六、出栏要适时七、倒喂法养猪八、饲养管理1、哺乳仔猪2、断奶仔猪3、生长肥育猪4、猪群管理九、常见猪病的5个药方1、弓形虫与链球菌混合感染2、附红细胞体病3、气喘病、胸膜肺炎4、传染性胃肠炎、流行性腹泻、轮状病毒腹泻、细小病毒及圆环病毒腹泻5、细菌肠炎、腹泻 好用技能培训会议纪要 篇11 1.我国的消防方针是什么?答:我国的消防方针是:"预防为主,防消结合"。2.火灾的危害是什么?答:火灾的危害是给
25、人类带来破坏、苦难、死亡。3.火灾的特点是什么?答:火灾的特点:(1)突发性(2)多变性(3)瞬时性4.扑救火灾的几种方法?答:扑救火灾的方法有四种:(1)隔离法(2)冷却法(3)窒息法(4)抑制法5.燃烧的几个阶段?答:燃烧共分五个阶段:(1)初起阶段(2)发展阶段(3)猛烈阶段(4)下降阶段(5)熄灭阶段6.干粉灭火器的结构和运用方法?答:干粉灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。7.火灾现场逃命的途径有哪些?答:火灾现场逃命的途径有:门、窗、平安出口、消防电梯、疏散楼梯、逃命滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。8、灭火器运用方法A.提起灭火器,拔掉铅封和平
26、安栓。B.对准火源根部左右扫射。9、两盘水带运用方法图A.甩开第一盘,将第一节水带的一个接口连接在分水器上B.将第一盘水带的另一接口,连接在其次盘水带。C.甩开其次盘水带,将其另一端接上水枪,对准火源根部,左右扫射。 好用技能培训会议纪要 篇12 一、会议概况为了进一步推广、宣扬小儿推拿，四川省针灸学会于20xx.4.24-26日在宜宾兴文县举办了四川省其次届小儿推拿学术会议。会议得到了全省很多医院的响应。共计60多个单位派人参与。还有来自美国的谢文杰先生，湖南中医药高校闻名小儿推拿家王德军老师、广州中医药高校田心、陈丝等也受学校托付参会。还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。会议开幕式
27、隆重简朴。兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。他充分确定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和探讨小儿推拿中所做出的成果。客观评价了当前小儿推拿的现状，对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。四川省针灸学会会长梁旺盛发来了祝会议隆重召开的贺信，成都中医药高校副校长余曙光在贺词中说坚持就是成功。会议依据小儿推拿的特点，实行了理论讲解并描述和临床实训相结合的方式。会议自始至终惊慌，有序。没有人中途无故离场。二、会议内容1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲
28、授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。2.廖品东教授团队介绍了依据多年临床实践，多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范。廖教授就该基本方规范的思路、内容、详细操作流程进行了解读和示范。3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的阅历，提出了医院开展小儿推拿的临床模式。彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。她的发言受到与会代表广泛关注。廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中，在门诊，在与医院和其它机构合作
29、过程中所取得的胜利的阅历和教训。4.会议突出操作。特地支配半天进行技法实训。由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导，手把手教学。直到每个会员都驾驭其操作方法。5.会议将儿科病人带入现场。现场讲解、现场诊断、现场制定处方，现场推拿，现场观摩疗效。计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。6.湖南中医药高校王德军老师、广州中医药高校陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展状况。三、会议呼吁此次会议离四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)不过8个月。但就在这样短的时间内，四川的小儿推拿却发展快速。先后有成都商报、中国商报
30、、中国养生与康困难志和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。开展小儿推拿的机构和医院越来越多。目前，成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上，新近开诊的肖小儿医馆也接近100人，廖教授诊所每天人气都旺。可以预见，由于媒体的宣扬，由于小儿推拿本身的特色，由于人们观念的转变，小儿推拿将会迎来历史性的机遇。会议呼吁有条件的医院尽快行动起来，把握先机，创新模式，主动开展小儿推拿。为社会作出贡献，为子孙后代造福。 好用技能培训会议纪要 篇13 会议时间：会议地点：培训主题：培训人员：与会人员：为了使相关人员熟识、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签证内容的学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。我
31、公司于X年XX月XX日召开了成本总包合同培训，以及招标选购、工程合约制度培训。详细内容纪要如下：一、工程总包合同的培训。首先，对首开区工程概况做了简要的分析，并对工程项目的承包范围做了具体说明。承包范围包括但不仅限于：总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、协作(独立分包、指定分包、指定供应)，投标人须要对上述范围内的工程质量、进度、平安等方面担当全部责任。其次，本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、平安，总承包方承诺将实行的措施和方法，以及由此而产生的费用等，都做了重要指示。再有，对合同专项条款的说明，主要内容有：发包人代表;组织机构
32、和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理);误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。最终，对合同通用条款的说明，主要内容有：总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关留意事项;发包人供应材料设备的款项。二、对现场签证管理问题的培训。现场签证分为两类：正常类和特急类。会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关探讨。同时，对有关责任进行划分。主要包括：城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分，建设单位代表的责任划分，并最终确认建设单位代表为现场签证
33、的最终确认人。另外，会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。主要包括：现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。三、有关招采、工程类合约制度的培训在这次培训会上，首先就新版制度优化内容做了简要介绍，并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式，对招标选购制度和工程合约制度进行了详尽培训。详细内容有：1、招标选购管理制度的要点解读。包括：招采制度框架及适用范围;招标组织权限;招标工作内容要求;招标流程规范性;开标、评标、定标。2、招标工作标准和流程要求。主要内容有：明确并细化邀请招标、议标、干脆托付的适用范围;明确并细化招标各项工作流程和标准;调整
34、议标流程;调整干脆托付流程等。最终，希望通过这些培训，刚好订正、指导公司员工在工作中存在的问题，优化工作思路及方式，提高工作效率，最终完成公司下达的各项工作任务。 好用技能培训会议纪要 篇14 会议时间11点24分开会12点30分闭会会议地点连队会议室主持人桂新文会议名称消防平安培训会议记录人赵俊峰出席人消防领导小组、义务消防队成员。会议内容一、消防工作贯彻预防为主。防消结合的方针，实行防火平安责任制。二、消防工作有团防火委统一领导。三、新消防法相关内容。四、火灾预防。1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际须要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。2、对消防工作，我们要不
35、断完善组织建设，有效发挥工作职能，加大宣扬力度。3、根据国家工程建筑消防技术标准，在连队危房改造过程中，各连队要根据消防法规进行审核(审核方法)。4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。五、灭火器的运用。 好用技能培训会议纪要 篇15 20xx年5月14日，贵阳市统计局召开局党组中心学习组扩大会议，学习贯彻全市干部监督会议精神及党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部选拔任用工作四项监督制度。党组副书记、纪检组长受局党组书记、局长(在党校参与学习托付主持了会议，局党组成员及全体干部职工参与会议。会议强调：党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部工作四项监督制度，是实行党的
36、xx大和xx届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。要根据中心提出的学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习、贯彻和实施。会议指出，学习贯彻四项监督制度，一要提高相识，明确意义。切实相识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新，对提高选人用人的公信度，提高干部工作的规范化、科学化意义重大。二是要仔细学习，加深理解。四项监督制度内容特别全面，相互连接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训，广泛宣扬。局人
37、事处已经将制度分发到各处室，并通过统计局网站公开内容，供干部职工学习，并于5月19日组织干部职工考试，做到干部职工人人知晓，形成人人熟识、自觉遵守、共同监督的局面;四要严格执行，落到实处。要紧密结合工作实际，实行四项监督制度，监督选人用人行为，约束选人用人权力，坚决防止和治理选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人的公信度，建设一支合格、过硬的干部队伍。会议还要求，全体干部职工要仔细学习省纪委、省委组织部关于对领导干部在干部考察中拉票行为的处理通报，严格要求自己，不断提高自身综合素养，围绕市委、政府中心工作，主动参加，努力工作，在纵深推动生态文明城市建设中得到熬炼和提
38、高。 好用技能培训会议纪要 篇16 培训会议时间：20xx年7月12日星期二培训会议地点：参与人员：培训单位：培训流程：详细如下一、培训目的培训会议起先之际，由管理部平安生产业务负责人陈鹏举首先具体介绍了此次消防平安培训的目的、要求及留意事项。集团白总、管理部余经理参与区政府相关部门组织的北京市40号关于平安生产的文件，明确了上级主管部门的要求。同时消防平安也是北京市朝阳区争创全国文明城区的检查的重要内容之一。平安生产培训的意义重大，消防平安又是其中很重要的一方面内容，因此此次消防平安培训非常必要。二、培训内容在陈鹏举介绍完培训目的及意义之后，此次培训活动的培训师具体介绍了消防平安方面的培训内
39、容。培训师首先介绍了火灾的概念，然后通过清华学堂、吉林商厦、海淀田村天下城等火灾实例细致介绍了火灾的严峻危害。在介绍完火灾的危害之后，培训师具体介绍了火灾的预防措施、逃命策略和逃命必备设备，尤其重点介绍了灭火器的运用方法。在详细的培训内容方面，培训师运用多媒体、通过消防实例具体介绍了现场自救及如何正确运用消防器材;如何躲避浓烟及逃命技巧;报警常识及技巧;煤气和电器运用消防留意事项;疏散原则及逃命选址原则等。在介绍如何躲避浓烟时，培训师订正了人们平常的有误理解，即是用湿毛巾捂住口鼻。这一方法仅适用于浓烟发生的初期，假如后期浓烟程度较严峻时此种方法就失效了。此时戴防毒面具是躲避浓烟的最有效的方式。
40、在介绍高楼如何逃命时，人们应当逆烟而行，即是选择向下逃跑，而且最好是在三分钟以内，除非在万不得已之时绝不要选择跳楼。在不能往楼下逃跑的时候，人们选择躲避场所应遵守以下几个原则，首先得是有窗的房间，其次要刚好封闭门缝，防止浓烟进入。再次查看有无逃命可能。在选择逃命时，应当遵循以下策略：一是熟识环境，二是镇静冷静，三是要留意防止过滤浓烟，四是要选择逃命通道自救，五是选择逃命绳自救，六是刚好向外界发出求救信号。同时在逃命时要留意不乘一般电梯、不轻易跳楼、不贪恋财物等。在介绍家庭防火时，培训师具体介绍了火灾发生的缘由，因燃气、电器的不当运用和用火不慎等因素是比较突出的几个方面。在介绍家庭预防火灾的措施时，培训师建议大家应当安装燃气泄露报警器、烟感器等防火设备装置。而且应当配备灭火器、手电筒和消防绳等消防器材。此外还具体介绍并演示了灭火器的运用方式，其要点是提、拔、瞄、压、扫。三、培训效果培训结束之前，培训进入了提问解答阶段，受训人员提出了消防器材方面的问题，培训师进行了仔细的讲解。之后培训师给每个人发了一张培训反馈表，大家都仔细进行了填写。大家纷纷表示，通过培训提高了消防意识，增加了消防观念。提高了办公场所消防平安四个实力的建设。