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1、年度工作目标责任书年度工作目标责任书（精选18篇） 年度工作目标责任书 篇1 为确保学校和广阔师生的生命财产平安，维护校内稳定，保障学校的教学、科研等各项工作顺当进行，预防火灾和削减火灾危害，依据谁主管、谁负责、消防平安自查、火灾隐患自除、法律责任自负的原则，依据有关消防法规，制订年度消防平安责任状。一、单位责任目标1、学校各学院、机关各部、直属单位、附属单位、校办企业等为二级消防责任单位，其党政主要负责人为本单位消防平安责任人，全面负责本单位的消防平安工作;分管领导为本单位消防平安管理人，对本单位消防平安责任人负责。2、仔细贯彻执行中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理
2、规定、河北省学校消防工作暂行规定等消防法规及河北师范高校消防平安管理规定，建立健全各级消防平安组织。协作学校防火平安委员会的监督、检查、指导等各项工作。3、制定消防平安责任制度、职责，确定各级岗位消防平安责任人，做到分工明确，责任到人，切实加强本单位消防平安管理工作的领导。4、将消防工作与本单位的教学、科研、生产、经营、管理等活动统筹支配，做到同安排、同布置、同考核、同奖惩。为本单位的消防平安供应必要的经费和组织保障。5、制定年度消防工作安排，组织实施日常消防平安管理工作，凡涉及消防平安的活动均需报学校消防平安委员会审批、备案。6、开展常常性的防火自查、自纠，重点部位做到每日巡查，建立巡查记录
3、制度，做到有专人负责、有记录、有落实、有整改措施。重大火灾隐患刚好上报。加强对本单位师生员工的消防平安教化，增加消防平安意识，提高防火自救实力。7、加强消防设施管理。教学楼、办公楼、试验室、计算机房、配电室、学生公寓等部位必需按规定配置灭火器材，楼道及消防疏散通道禁止堆放任何物品，确保疏散通道和平安出口的畅通。8、做好消防平安宣扬教化培训工作，消防重点单位(部位)员工至少每年进行一次培训。驾驭四懂四会(懂火灾危急、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃命方法，会报火警、会处理险兆事故、会运用灭火器材、会组织疏散逃命)。9、建立健全本单位消防平安档案。消防平安档案应当包括本单位消防平安基本状况和消防平安管
4、理状况，全面反映本单位消防工作的基本状况，并附有必要的图表，依据状况改变刚好更新。10、制定灭火、应急疏散预案，并组织实施和演练。一旦发生火灾，要刚好报警，并组织职工扑救，爱护火灾现场，主动帮助公安消防机关、学校保卫部门调查火灾缘由，处理火灾事故。二、考核及奖惩1、本责任状的责任目标任务列入各单位消防平安责任人、消防平安管理人的年度考核的内容。2、学校消防平安委员会每年将对在消防平安工作中成果突出的单位、个人赐予表彰嘉奖，并作为学校评先、评优的依据。3、对违反本责任状所规定的行为，学校将依照有关规定追究有关人员的责任，情节严峻者将移交公安部门依法追究其法律责任。上述目标不受责任人变动的影响。责
5、任人若变动，由接任者接着履行职责。本责任状一式二份，学校消防平安委员会、二级消防责任单位各执一份。消防平安委员会(盖章)：_责任单位(盖章)：_消防平安责任人(签名)：_消防平安责任人(签名)：_x年xx月xx日 年度工作目标责任书 篇2 为了加强学校消防平安工作，杜绝事故隐患，确保学校财产和师生生命财产平安，依据山东省消防平安条例，结合实际，特制定消防平安责任书。一、加强学校消防平安工作的领导。成立消防平安工作领导小组，详细负责学校的消防平安工作。二、配齐、配足消防器材。三、学习消防平安学问，高度重视消防平安，增加防火灭火意识。四、会运用消防器材，会报警。五、进行常常性的防火平安检查，刚好制
6、止、订正违法、违章行为，防止和消退火险隐患。六、各部门的消防设备、设施和器材须有专人负责维护管理，保证完整和应有的运用效果。七、建立防火档案，确定防火重点部位，制定并落实平安管理措施，做好重点部位教职工的岗前防火平安培训，考试合格后方能上岗。八、建立防火值班、巡逻制度，刚好发觉和处理担心全因素。九、严格遵守用火、用电的平安管理制度。十、学校内严禁运用电炉。(电工、试验室运用，要有专人看护，并按操作程序)十一、运用易燃易爆物品，必需严格遵守有关规定。十二、电器、电线线路整齐规范合乎要求。组织电工定期进行检查，电路是否异样，要规范化安装，严禁私拉、乱拉电源。十三、装璜材料场所要有消防通道和出入口，
7、并设有明显标记，保持畅通。学校负责人：_责任人：_ 年度工作目标责任书 篇3 依据中华人民共和国消防法、公安部机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定，结合本单位实际状况，切实加强本单位消防平安管理，落实各项消防平安职责，特签订本消防平安责任书：一、平安部门负责人应仔细执行有关消防法规，贯彻预防为主、防消结合的方针，以隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山为警示，实行谁主管、谁负责、层层落实、全员防火的消防平安责任制。二、平安部门负责人为本部门的消防平安责任人，对消防平安负主要责任。部门负责人详细负责组织实施本部门各项消防平安管理工作。三、部门负责人应履行以下消防平安职责：(一)落实逐级防
8、火责任制。(二)组织开展常常性的消防平安宣扬教化和消防学问培训，定期进行灭火技术训练。(三)组织实施常常性的内部防火平安检查，刚好制止、订正违法、违章行为，发觉并消退火灾隐患，一时不能整改的应刚好上报消防平安管理人。(五)保证疏散通道、平安出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭平安出口，不得遮挡平安疏散指示标记。(六)火灾发生后，刚好报警、快速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾状况。(七)法律、法规和规章规定的其他消防平安义务。四、本责任书自签署之日起生效。五、本责任书从20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。六、本
9、责任书一式两份，双方各执一份。消防平安管理人(签字) 部门负责人(签字)_年_月_日 _年_月_日 年度工作目标责任书 篇4 依据公司的营销目标，根据对市场的预料，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销主动性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在同等、自愿、协商一样的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、业务人员：二、执行监督人：三、负责销售区域：四、销售任务经公司探讨确定，现授权，全面负责公司在区域品牌的宣扬、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款xx万元，
10、开新发客户家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!五、完成区域销售任务期限：天自xx年xx月xx日点至xx年xx月xx日点六、业务人员职责和义务1、职责：A、依据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场详细开拓和客户维护，保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺当执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理。2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚恳守信的，杜绝黄、赌、毒的事务发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表刚好
11、汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象;D、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核(细则按各级考核表规定执行)七、薪酬规定：基本月薪+绩效+补助1、基本工资按有效工作日核算;2、绩效工资按月度发放。3、考核发放方法：(1)任务额完成率<50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算;(2)任务额完成率≥50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%80%核算;出差费用按总费用的50%80%核算;(3)任务额完成率≥80%不足90%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;(4)任务额完成率≥90%不足100%者，发放本月奖金
12、总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受特殊嘉奖!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。4、未满合同期离开公司(不论缘由，特别状况例外)无绩效工资。备注：回款数据以财务统计出货数据为准。八、嘉奖规定：超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特殊嘉奖!(升职、加薪、现金重奖、期权嘉奖等视详细状况确定);九、附则1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺当完成目标责任。销售部(盖章)：部门主管签字：业务人员(签字)：
13、日期： 年度工作目标责任书 篇5 为了确保公司20xx年度销售安排的实现，结合公司发展的实际状况，经公司探讨和充分协商，确定GO购超市年度市场负责人的项目产品销售目标如下：一、合同期限：1、本合同生效日期为日。2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从年月日起至月日。二、权利责任：1、甲方聘任乙方为本公司购物超市店长，负责GO购超市经营管理工作。2、乙方必需每月向甲方提交书面经营状况汇报3、乙方享有对下层员工的考核和奖惩权。4、乙方所负责的销售区域范围：5、乙方所负责的销售产品项目：。6、人民币。7、乙方在甲方签订本协议后，要严格限制经营成本和管理成本，毛利率不得低于%。8、乙方应遵守职业道德，保守
14、商业机密、切实维护企业的权益。9、乙方必需遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度、10、接受总公司及授权经理的领导和监督。11、不得违反职业道德，不得从事和本公司无关的其次职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。12、双方均严格遵守本销售目标责任书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。13、乙方在甲方的监督和帮助下，制定相关营销策略和经营安排。甲方对财务及选购进行统一管理。14本销售责任书经乙方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力。三、公司对乙方在年度销售业绩的奖惩及结算方法：1、甲方赐予乙方供应的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成2、超额内完成：根据当月
15、的实际销售额减去基数的销售额的提成，(当月销售考核基数为万元详见附件1)，月工资为元人民币，在考核期结束的次月10日内发放。3、未完成指标，根据当月的实际销售额减去基数的销售额的扣除，(当月销售考核基数为万元详见附件1)3、从月日起至年月如乙方无法完成销售目标考核的%，公司将终止与乙方的销售目标责任书，重新聘用该项目负责经理。4、乙方的销售提取嘉奖实行每月工资与提成一起发放，在考核期结算的次月10日内发放。甲方负责人签字：乙方签字：年月日 年度工作目标责任书 篇6 为进一步明确责任，落实责任，扎实推动我镇创建国家卫生镇各项工作深化开展。依据_镇创建国家卫生镇任务分解表和重点整治任务表中所确定的
16、目标任务和要求，签订本目标责任书：一、组织管理1、爱卫组织机构完善，经费落实，做到有安排、有部署、有总结，实行目标管理，责任到位：在本单位有效开展健康教化、病媒限制、控烟及单位卫生等爱国卫生活动。2、加强创卫工作领导，做到“一把手”亲自抓，要落实专职工作人员。创卫氛围营造好，信息上报刚好。3、按规定收集、整理、上报创卫工作台帐资料。4、加强内部管理，主动支持，协作全镇创卫工作，自觉遵守各项卫生行为规范。二、各村(社区)、单位职责1、完成镇党委、政府与创卫领导小组交办支配的各项工作。2、健全各级爱卫会组织，各成员单位分工明确，把爱国卫生工作纳入安排，实行目标管理、充分发挥组织、领导、统筹、协调工
17、作。3、健全健康教化组织网络、镇区主要街道、各村(社区)、各单位设置健康教化专栏，定期更新教化内容。职工和居民健康学问知晓率和健康行为形成率均达到90%以上;基本技能驾驭率达80%以上。4、辖区内街道环境卫生达到城市容貌标准要求，背街小巷路面平整，路面硬化率90%以上，下水道无垃圾堵塞现象;两侧建筑物整齐美观，无张贴涂写、乱设摊点现象;广告、牌匾设置规范，沿街单位“门前三包”等镇容环境卫生责任制度落实，车辆停放整齐;农贸市场划行就市，分摊经营，秩序良好，基本无蝇;废物箱等垃圾收集容器配置齐全，无乱扔乱涂现象;无卫生死角，无残垣断壁、乱搭建、垃圾渣土暴露和违规饲养畜禽等现象;镇区绿化覆盖率达40
18、%以上，路灯亮化率达95%以上。5、镇区住户均享有卫生厕所，辖区内农户无害化卫生厕所覆盖率达80%，无露天粪坑。6、环境质量指标、环境污染限制指标均达到规定要求，确保无重大污染事故发生。镇区噪声达标区覆盖率达95%以上，生活污水处理率达90%。7、开展辖区内的病媒生物防治工作，确保“除四害”各项措施落实到位，“四害”密度限制在国家规定范围内。8、仔细贯彻食品平安法，各类食品的抽检合格率达80%以上，个体熟食店做到亮证经营，在密闭条件下制作食品，卫生学问培训率98%以上。9、仔细贯彻中华人民共和国传染病防治法，主动开展安排免疫工作，儿童免疫规划疫苗全程接种率达100%，预防接种平安规范，平安接种
19、率100%。10、有健全的卫生管理制度，楼道内不堆放杂物，无违章搭建，无非法小广告。11、村庄主干路硬化，支路平整。村容整齐，垃圾密闭存放，定期清理，柴草、杂物堆放整齐。无蚊蝇孽生的污水坑、粪坑。三、奖惩措施1、各村(社区)、各单位负责人为目标任务第一责任人。创卫工作督办组负责对各村(社区)、各单位目标任务进行跟踪考核，对工作按时保质完成的单位和个人进行全镇通报表扬，对工作不到位的单位和个人将予以通报指责，跟踪督查，直至整改落实到位。2、国家卫生镇创建工作的评比结果计入各单位年终综合考评成果，并纳入年终奖金发放指标。本责任书一式二份，签订双方各执一份。责任书自签订之日起生效。_镇人民政府 责任
20、单位(盖章) (盖章)签字 签字20 年 月 日 年度工作目标责任书 篇7 1、负责办理现金收付工作和银行结算业务;2、负责日常登记帐目和支付报销单据;3、负责保管库存现金和各种票据;4、负责清缴各种费用;5、负责编制电子版银行、现金日记帐表;6、负责按安排支付或开出期票;7、负责办理与客户之间的现金收款工作;8、向领导汇报资金的运用状况;9、负责录入费用、银行收付及部分转帐凭证;10、负责支配好费用报销，刚好反映费用报销问题;11、与配套科及营销科联系好收付业务;12、依据现金运用状况有安排的报销一切应报之单据;13、装订每月凭证;14、负责对本岗位涉及的敏感问题保密;15、完成上级临时交办
21、的事务。本人承诺：任期内遵守公司各项规章制度，履行工作职责，绝不出现因个人利益而与公司内外人员发生不正值的合作现象如有发生玩忽职守、假公济私、损害公司利益及名誉的行为，自愿担当因此发生的一切经济、法律责任。责任人：20xx 年 月 日 年度工作目标责任书 篇8 20xx年度科室目标管理责任书甲方：(以下称甲方)乙方：办公室(以下称乙方)第一条：依据中心进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。其次条：本目标管理责任书期限自20xx年1月1日
22、至20xx年12月31日止。第三条：乙方考核的主要目标乙方考核的主要目标：1、仔细做好党支部和院部交办的组织、政工、宣扬、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议打算等。2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平常重大活动和事情的记录。3、深化各科室、病区、调查探讨、驾驭全院各方面的状况，当好领导参谋助手。4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。6、党风廉政、五项制度、行风、安排生育、平安、卫生工作，按计生、平安、卫生、环保等目标责任书内容考核。第四条：奖惩方法1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均
23、奖金，主任递增35%发给。第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理详细支配，主动开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。2、完成甲方交办的各项任务，刚好精确上报各种报表，刚好与院领导及相关科室反映状况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。第六条：甲方的权利与义务1、仔细落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，刚好向局领导及业务科反映工作状况与实际困难，争取其理解和支持。2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创建必要的条件。第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一
24、份。甲方：法定负责人：乙方：办公室主任：20xx年月日 年度工作目标责任书 篇9 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司20_年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对20_年度各部门、项目部递
25、交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、主动做好其它各
26、项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作
27、。9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示实行的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：主管领导签字： 办公室负责人：签定
28、时间： 年 月 日 年度工作目标责任书 篇10 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围,调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司20xx年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对20xx年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档
29、工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升
30、服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热忱服务：负责支配公司各项会
31、议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示实行的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：X年3月X月12月主管领导签字： 办公室负责人：X年XX月XX日 年
32、度工作目标责任书 篇11 为进一步落实生产责任制，做到“责、权”相结合，依据公司实际状况，现与办公室文员签订如下责任书：一、负责公司日常行政管理工作，帮助办公室领导做好公司的日常行政管理工作;二、做好公司行政会议的组织与支配，做好会议记录并监督检查会议落实状况;三、负责以公司名义上报、下发文件的打印、校对及有关文件的复印工作;四、负责公司的综合档案管理工作，做好公司各员工档案的管理工作;五、负责办理员工劳动合同签订;六、负责办公用品及公司防护用品的购买与发放，并作好记录;六、做好公司的接待工作;七、负责办公室公共设施设备的保管工作，保证办公环境的整齐;八、下班后，检查用电设施是否关闭，避开奢侈
33、;九、完成领导交办的各项工作;十、在签订本责任书后，需仔细执行。如在职责范围内出现的问题，情节较轻的公司将予以酌情惩罚;情节较为严峻的移交公安机关处理。公司负责人： 办公室文员签字：年 月 日 年度工作目标责任书 篇12 为切实加强预防在校生违纪违法工作，杜绝各类平安损害事故的发生，结合本校实际，充分调动班主任老师的工作主动性，明确工作目标责任，特制定本责任书。一、工作要求1、班主任对本班学生负有法制平安教化管理责任。是本班法制平安教化管理的第一责任人。2、定期开展内容丰富、形式多样的法制平安教化活动，做到法制平安教化月月讲、每天讲，以增加学生法制平安意识和自我防范实力。3、定期召开家长会，与
34、家长相互沟通共同对学生进行遵纪遵守法律教化。对班级重点学生实施重点帮教(有纪录)4、每天检查学生到校状况，未到校要刚好与家长取得联系，查明缘由，放学后督促学生尽快离校。5、班级建立信息员制度，帮助班主任刚好了解驾驭学生思想动态。6、每月至少进行一次法制平安教化班会并有书面教案。7、节假日、寒署假必需对学生进行法制平安教化并进行检查(有文字记录)。8、班级发生违纪违法案件或平安事故，马上报告学校并主动实行相应的应急措施。9、在各项活动中，班主任必需跟班;各种报表、资料要精确刚好上报。10、关切爱惜住校生，常常探望住校生(以公寓楼值班登记为准)11、对下列不良行为进行教化矫正个人工作总结范文旷课、
35、逃学、抽烟、喝酒、夜不归宿。携带管制刀具。打架斗殴，辱骂他人，以大欺小，以强凌弱。强行向他人索要财物。偷窃、有意毁坏公物。参加赌博或变相赌博。观看、收听 色情、淫秽的音像制品，读物等。进入法律、法规规定未成年人不相宜进入的营业性场所。其他严峻违反社会公德的不良行为。二、责任目标1、全班犯罪率为0% ，违法率为0.2% 以下，违规违纪率为1.5% 以下。2、全班无平安责任事故。三、目标考核1、综治办每月对班主任履行职责状况进行检查考核，纳入班主任工作量化，做为评优评先的重要条件。2、凡班级发生一般性平安事故或违纪违法案件，下浮当月班主任津贴，发生较大事故或严峻违纪违法案件，且影响学校声誉的，下浮
36、全年班主任津贴，取消当年评比各类先进资格。班 主 任(签名) 新安中学(盖章) 年度工作目标责任书 篇13 为了仔细执行国家有关平安工作的法律、法规及有关规定，贯彻“平安第一、预防为主”的方针，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，加强学校、幼儿园平安工作责任，创建平安文明的育人环境，促进学校校风和校内精神文明建设，特签订雄伟区教化系统平安工作目标责任书。一、工作目标1、加强平安工作领导，建立完善平安工作组织机构，实行平安工作领导责任制和平安工作目标管理责任制。2、制度建立完整，严格平安责任制和事故责任追究制。健全各项平安教化和平安管理制度，资料档案装订完整。做到层层落实平安责任
37、，目标明确，措施得力，责任到人，严格考核，兑现惩处。3、平安防范到位。仔细执行上级相关平安部门的要求，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，切实做到技防先进、物防坚固、人防落实，杜绝各类平安事故发生。详细达到“九无”工作目标：(一)无火灾事故;(二)无重大盗窃案件;(三)无校内暴力损害事务;(四)无学生溺水、交通肇事、踩踏、自杀等非正常死亡事务;(五)无校内学生出走事务;(六)无师生食物中毒、危房倒塌等平安灾难事故;(七)无因冲突纠纷排查调处不力引发群体上访闹事事务;(八)无干部和师生员工违法犯罪。(九)无乱收费、乱补课、乱征订的现象发生。二、责任内容1、健全组织，加强领导。建立一把手负
38、总责、分管领导负专责的校内平安管理和平安创建工作机制。明确校长是学校平安工作的第一责任人，必需负起学校平安工作的首要责任，领导班子每月探讨一次平安工作，刚好解决本单位突出的相关工作难题。学校领导要根据“谁主管、谁负责”的原则，做好分管范围内的平安工作。2、强化管理，落实责任。仔细实施中小学幼儿园平安管理方法、辽宁省学校平安条例，主动贯彻中小学公共平安指导纲要、辽阳市教化系统生产平安事故应急预案管理实施方案，建立健全各类平安教化和平安管理制度，层层签订校内平安综合治理责任书，把平安工作落实到每个年组和班级。3、有“平安校内”和“和谐校内”创建实施方案，做到有规划、有措施、有氛围、有活动，师生知晓
39、率和参加率达100%。4、加强冲突纠纷和不稳定因素的排查与化解，主动预防、妥当处置各类重大纠纷、群体性上访事务和突发公共平安事务，努力维护社会稳定。5、加强交通平安教化和校车管理。切实做好学校交通平安工作，提高交通平安意识，加强校车管理，有效预防和削减交通事故的发生。仔细、扎实、有效地开展一系列的交通平安教化活动，关注生命，关注学生身心健康。6、加强消防法规宣扬学习，加强消防平安教化，加大消防设施经费投入，留意消防器材的修理、保养和更换，每学期至少开展一次灭火演练和逃命演练活动。7、常常对学生进行防火、防震、防雷电、防溺水、防踩踏、防交通事故、防食物中毒、防拐骗、防盗抢、防黄色网站和黄色书刊毒
40、害等“十防”平安学问教化，努力提高学生平安自护自救实力，不断增加师生的法制道德意识。8、主动协作市、区有关职能部门和区综治办开展校内平安及周边环境整治。力争做到：学校(幼儿园)周边200米范围内无影响学生身心健康的场所;无学生违规进入网吧;无学生乘坐“三无”车辆。9、定期进行各类平安隐患的排查整改，切实抓好平安管理，严防各类平安事故的发生。切实做好本校事故统计报告工作，无瞒报、迟报、漏报、谎报现象，严格执行平安“零”报告制度和大型活动平安请示制度。10、重视平安宣扬教化和培训。仔细宣扬贯彻国家平安生产法律法规和方针政策，仔细开展好以平安工作为主题的各项活动。学校负责人和平安管理人员、特种作业人
41、员培训率、持证上岗率大100%。11、做好校舍平安工程的加固改造实施工作。规划完成3年改造总量100%，进一步建立完善校舍平安信息档案，建立本级中小学校舍平安信息管理系统，刚好录入有关数据。三、考核与惩处1、依据目标任务、责任制定校内平安治安综合治理考核标准对学校进行考核。2、每学期要组织一次校内平安治安综合治理工作检查，重点要害部位将进行不定期的抽查，对检查出来的平安隐患责令整改，并要求上报整改状况。3、对不合格的单位坚决做到“一票推翻制”，主管负责人不能被评为先进个人。对出现责任事故的单位，视情节对该当事人予以通报并赐予适当的经济惩罚，情节严峻的将对一把手和主管领导进行责任追究。四、其他1
42、、本责任书自签之日起有效期为一年。 年度工作目标责任书 篇14 一、说明：一、本责任书由深加工事业部与责任人共同协商制定，所签订的项目将作为责任月度业绩评价的依据;二、本责任书是分公司总经理月度工资核算的依据，并依据指标责任书的核算细则实施考核，月末由总经办、财务部考核;三、本责任书一式三份，财务部、责任人、总经办各一份。本责任书双方签字生效，严格执行，不得随意更改，具备法律效力。 二、指标项目：深加工事业部分管领导(签字)： 责任人(签字)：20_年 月 日 20_年 月 日 年度工作目标责任书 篇15 依据公司20xx年度的销售目标，根据对市场的预料，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营