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1、聘用合同模板合集五篇聘用合同模板合集五篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我为大家收集的聘用合同5篇，希望对大家有所帮助。聘用合同 篇1甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费
2、供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币 元，每月 日 日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方赐予乙方每月 天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人)，乙方人员需技术过硬，保证出品
3、质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。厨师聘用合同范本由精品信息网整理！4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时
4、推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方需交纳制
5、服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。聘用合同 篇2甲方(聘用单位)： 乙方(受聘职员)：法定代表人： 居民身份证号码：甲方因平安工作须要敬老院门卫值班制度职员，确定聘用乙方担当乐嘟嘟幼儿园门卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、门卫职员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开公文书信门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。4、幼儿进离园时门卫职员必需
6、坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。患者给医生的感谢信6、外来职员必需登记或出示有效证件后经答应方能进园。7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感小学生扫街活动汇报受到环境美丽整齐。9、门卫值班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，如遇可疑状况，刚好通知园长或报公安机关。10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。11、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。二、本合同有护士工作失误
7、的检讨书效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。三、本合同未尽事宜由双方协商解决。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方(公章) ： 乙方(签字)：法人代表人(签字)：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3甲方（聘用单位）：乙方（应聘门卫）：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：从年月日起至年月日。二、工资福利待遇：甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳
8、以上“五险”。三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进行考核、奖惩。2、制订健全的工作制度规范乙方。3、为乙方供应必要的工作和生活环境。乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不听从甲方工作支配。乙方工作随意，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他缘由无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务1、运用甲方供应的工作和居住设施。2、乙方需保证自身健康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作支配，履行岗位职责。（1）负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。
9、（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。（3）保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人运用；门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。4、乙方在工作期间应留意保障自身平安，非因工作缘由造成的意外由乙方自行担当。5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
10、甲方：乙方：20xx年月日聘用合同 篇4甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪(800元)+平安奖金
11、+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已
12、实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：_乙方签字：_身份证号码：身
13、份证号码：聘用合同 篇5甲方：XXXX有限公司乙方：甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据扑自愿、同等、协商一样的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据任务须要及乙方岗位意向，支配乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1、工作时间按甲方相关考勤管理规
14、定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品3、甲方依据须要，组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教化。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励、物质激励或晋
15、级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方未达成一样协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的;(4)严峻失职、假公济私，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应根据协议的约定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。