聘用合同模板合集5篇_2.docx

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1、聘用合同模板合集5篇聘用合同模板合集5篇随着人们对法律的了解日益加深，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我收集整理的聘用合同5篇，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1聘任方（简称甲方）：学院健身房受聘人（简称乙方）：第一条 乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，主动了解本人培训项目发展状况，在学员培训中发挥骨干作用;二、按其培训内容指标，仔细支配暑期教学训练、周教学训练安排;三、恳切踏实，自觉提高自身文化素养及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;四、组织实施教学训练安排，坚持从难、从严、从实战动身的教学训练原则;五、教练员在

2、试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照看到每位会员，以树立学习的信念。在结课时期，教练员应展示新奇的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。其次条 权利和义务一、甲方权利与义务1、依据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，爱护乙方应有的各项权利与义务;2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成状况进行考核与嘉奖;4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，供应良好的工作条件、支持与帮助;二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表;2、上课期间仔细负责学员课堂纪律与会员人身平安，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到机

3、械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管状况下方可离开培训场地，如有违反，出现平安事故须由教练员担当50%经济责任;3、乙方须主动协作负责人的招生和管理工作;4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理;5、享受甲方为其供应的工作条件及其它支持与帮助;6、教练员在不影响正常教学状况下，可学习其他任何科目，其亲属学习其他科目享受8折实惠;7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发觉，乙方担当甲方的相应损失，并予以解聘;8、教练员禁止外泄或向其他任何机构供应会员，如有发觉，乙方担当甲方的相应损失，并予以解聘;9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交

4、易;10、教练员禁止向其他机构供应本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失，乙方担当的相应责任;11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣扬策略，及相应的商业机密。第三条 聘期、工资、课长聘期自 年 月 日至 年 月 日。每节课 元。每节课时90分钟。第四条 考核及奖惩一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合状况对乙方进行考核，甲方依据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的看法确定其考核结果;二、乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金500元（人民币）;三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严峻损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）;四、乙方上

5、课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）;五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元;六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分达到8。5以上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课时费基础上另加510元进行嘉奖;第五条 培训指标（内容）甲方签字： 乙方签字：盖 章 盖 章（签名）聘用合同 篇2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位

6、，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。第一条 合同期限1.1 本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。1.2 任何一方只需提前_天，以书面形式提出，即可终止本合同。1.3 本合同有效期满后，双方情愿接着保持聘用关系，则再行签订聘用合同。其次条 工作岗位2.1 甲方依据企业工作须要，聘用乙方担当_工作。2.2 甲方依据经营业务须要以及依照乙方实力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿听从甲方的支配，根据被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。第三条 劳动酬劳及福利3.1 甲方按公司的安排制度，付给乙方酬劳人民币_元整 。（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）3.2

7、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动酬劳。3.3 乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及嘉奖。同时甲方情愿担当乙方在甲方工作期间因工伤而造成的费用开支。（其他费用不予担当）3.4 乙方担当可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。第四条 工作时间及劳动条件4.1 甲方实行平均每周40小时工作制度，详细按公司作息制度执行。4.2 因业务须要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4.3 乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。4.4 甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

8、第五条 劳动纪律和嘉奖5.1 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5.2 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。5.3 乙方假如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。5.4 乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。第六条 商业隐私6.1 乙方必需保守甲方的商业隐私，不能向第三方供应有关甲方的商业隐私或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些隐私、技术、状况与乙方本人有否干脆关系）。6.2 乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6.3 乙方不论何种缘由

9、离开甲方后，不得利用甲方的商业隐私及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之供应给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。6.4 乙方凡有违反上述保守商业隐私条款者，一经发觉，乙方必需担当由此而造成的干脆和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条 违约责任7.1 甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。聘用合同 篇3为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动老师工作的主动性、创建性，依据县教化局批复的z中心小学老师全员聘用实施方案，根据公开、公正、公允、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。甲方：礼

10、县z中心小学 法人代表：z乙方： 受聘老师一、聘用条件（甲方要求乙方）1、必需酷爱教化事业，爱校如家，遵纪遵守法律，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。2、身体健康，能努力完成教化教学任务，合同期内不准调动。3、能够听从学校领导、课程支配、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。4、酷爱学生，能热忱为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注意学生养成教化、平安教化。能仔细做好教学常规工作， 能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。二、合同期限本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期满后，依据双方意愿，可续签合同。三、甲方责权1、甲方依据学校需求聘请

11、科任老师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。2、甲方有权依据本单位的实际状况，随时调整乙方的工作。四、解聘条件1、在合同期限内乙方作奸犯科，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造冲突，经教化不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。2、合同期限内，乙方如参加赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生损害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：签合同留意事项

12、：核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为实力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书；签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否一样；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。聘用合同 篇4经甲、乙双方协

13、商一样，同意于20xx年11月20日续签20xx年11月15日双方签订的聘用合同（合同编号：20233007001 ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从20xx年8月21日至20xx年8月20日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1、甲方聘用乙方在专业技术（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称护师 ，岗位等级级，岗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。2、3、甲方（盖章） 乙方（签字盖章）法定代表人或托付代理人（签字盖章）年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5聘用单位：益阳市资阳区鹿英幼儿园受聘人：_合同订立类别（合同续签口， 新聘合同口）劳动法、中

14、华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、 聘用岗位第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为其次条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二合同期限第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、 权利和义务第四条 甲方的权利：（一）根据章程自主管理；（二）组织实施教化教学活动；（三）获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务；（四）依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作

15、实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权；（六）聘任老师及其他职工；(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：（一）遵遵守法律律、法规；（二）贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量；（三）维护受教化者、老师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方的权利：（一）按时获得劳动酬劳；（二）对幼儿园教化教学、管理工作和教化行政部门的工

16、作提出看法和建议，通过工会或者其他形式，参加幼儿园民主管理；（三）参与进修或者其他方式的培训；（四）进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验；（五）从事科学探讨、学术沟通，参与专业的.学术团体，在学术活动中发表看法；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果；(七) 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家安排生育政策；（三）贯彻国家的教化方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，仔细履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思

17、想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象；(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐私或工作中涉及的绝密、机密信息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益；在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者帮助其招生。（九）仔细做好教学工作。面对全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘

18、汰制。（十）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的80%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。第九条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+课时工资+职务补贴+考核工资+校龄工资及其他，其中基本工资为人民币 元月第十条 在合同期间内经甲方依据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十一条 甲方依法为

19、乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十二条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。第十四条 乙方在合同期内的假期工资为基本工资+校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同

20、期满即行终止，但下列状况处理方法：（一）乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动实力的，合同的终止根据国家有关规定处理。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严峻违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或损害的；（五）有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；（六）违反本合同第七条第（八）款的；第十八条 有下列情形之一的，甲方可

21、以解除聘用合同。（一）乙方患病或因个人缘由不能接着从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的；（二）乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：（一）合同期满因各种缘由不再续聘乙方的；（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动酬劳的；其次十条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动酬劳的；（三）合同期满不再与甲方续签合同的。其次十一条 甲方在试用

22、期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。其次十二条 乙方在合同期未满，为提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不行享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动酬劳中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项酬劳。其次十三条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。六、解除合同的经济补偿其次十四条 符合第十八条、第十九条解除合怜悯形的相关经济补偿按中华人共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的状况甲方有

23、权视事务或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需赐予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。其次十五条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，根据约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。七、争议处理其次十六条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则其次十七条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。其次十八条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲 方（盖章）益阳市资阳区鹿英幼儿园 乙 方（签字）：年 月 日 年 月 日