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1、用人劳动合同格式文本用人劳动合同格式文本（通用20篇） 用人劳动合同格式文本 篇1 甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、山西省劳动合同条例等有关法律、法规的规定，以及吕梁市建设工程工人工资支付保证方法的精神，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自_年_月_日起至_年_月_日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事_工作(工种)，并保质保量完成工作任务。三、劳动酬劳(一)乙方工资约定为：每月_元。或每工_元。(二)工资支付形式：_。(三)工资支付时间：_。甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、
2、乙方双方应当依法参与社会_。四、_和劳动条件(一)甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教化。(二)乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩处。六、其他事项1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_委员会申请_。2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 用人劳动合同格式文本 篇2 聘用单位(甲方
3、)：_受聘人(乙方)：_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1。工作岗位：_。2。职责范围和要求：_。3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民
4、币_元;2。甲方支付乙方的其他待遇;3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在试用期内不符合聘用条件的.;2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3。甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同，按
5、国家现行有关规定担当违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、双方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 用人劳动合同格式文本 篇3 甲方(单位名称)：_居处：_法定代表人或主要负责人姓名：_身份证号：_乙方(姓名)：_身份证号：_住址：依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经同等自愿、协商一样，双方签订本合同。一、合同期限为(从以下三种期限中选择一种)。1、本合同期限为有固定期限，期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日
6、止。其中试用期：_年_月_日至_年_月_日。2、本合同期限为无固定期限。3、本合同以完成肯定的工作为期限：自_年_月_日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事_岗位(工种)工作，工作标准为。2、经甲乙双方协商一样，甲方可依据工作须要及乙方的实际工作实力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。3、乙方工作地点为_ 。三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行_工时制度(A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方支配延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。2、实行标准工时制度每日工
7、作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应实行适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。四、劳动酬劳1、甲方应以货币形式每月_日支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2、工资支付形式为_(1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为_元(大写：_元人民币)。其中，试用期月工资额为_元(大写：_元人民币)。实行计件工资的单价为_元。3、工资标准的制定和调整按山东省企业工资支付规定和甲
8、方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。五、社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定参与社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方必需建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：1、劳动爱护：2、劳动条件：3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前照实履行告知义务，保证乙方享有职业病防治法规定的各项权利。七、合同的解除和终止1、本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章执行。
9、2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。八、违反或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需全面履行。给对方造成损害或损失的，应依据其后果和责任大小，予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求接着履行劳动合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。九、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、双方约定的其他事项1、劳动纪律;2、培训;3、商业隐私;4、竞业限制;5、其它事项;十一、本合同
10、未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自_年_月_日起生效。甲方(单位)盖章：_法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_(签名盖章)：_签订日期：_年_月_日乙方(签名盖章)：_签订日期：_年_月_日鉴证机关(章)鉴证人员(签名盖章)：_鉴证日期：_年_月_日 用人劳动合同格式文本 篇4 用人单位：_(简称甲方)劳动者：_(简称乙方)风险告知：确立劳动关系之后，应当刚好签订劳动合同。用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
11、，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者所签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，假如签订合同为试用期合同的，则试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同期限经双方协商一样，实行下列第_种形式：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。2、无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。风险告知：通常签订的劳动合同中会约
12、定试用期限，试用期限视合同期限约定。劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。3、以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。二、工作内容和工作地点其次条：乙方同意依据甲方工作须要，从事_岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条：乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条：依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第五
13、条：甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条：甲方支配乙方执行_工时工作制。1、标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。2、综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。3、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。风险告知：我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工
14、时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。第七条：甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。第八条：甲方确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第九条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动
15、条件、劳动贡献等确定。第十条：甲方按下列第_种形式支付乙方工资。1、计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。2、计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。3、根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为_元/月(不得低于前款第1、2、3项约定工资的8
16、0%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。第十一条：甲方于每月_日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当刚好供应相关资料。第十二条：非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方支配乙方工作的，根据双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有支配乙方工作，乙方没有到其他
17、单位工作的，应根据不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。第十三条：甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。五、社会保险和福利待遇第十四条：甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴
18、纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条：乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十六条：甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：_。风险告知：用人单位必需为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分接着有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关
19、行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。依据住房公积金管理条例。第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。假如用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十七条：甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫
20、生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十八条：甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十九条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。其次十条：甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出指责、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更其次十一条：甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义
21、务。其次十二条：甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。其次十三条：甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。其次十四条：经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止其次十五条：甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。其次十六条：甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。其次十七条：甲方违法解除或者终止本合同，乙方
22、要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行，乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十八条：解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。九、其他事项其次十九条：甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。第三十条：乙方负有
23、保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。第三十一条：以下协议作为本合同的附件：1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、_。第三十二条：双方约定的其他事项第三十三条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十四条：本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。第三十五条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。用人单位(公章)：_劳动者：_年_月_日_年_月_日
24、 用人劳动合同格式文本 篇5 编号：甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲
25、方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待
26、遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十八条甲方应当
27、在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十二条本合同的附件如下其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十四条本合同一式两份，甲乙双方各执
28、一份。甲方(公章)：法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)乙方(签字或盖章)：签订日期：年月日 用人劳动合同格式文本 篇6 甲方(用人单位)名称_性质_地址_乙方(劳动者)姓名_性 别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_省_县(市、区)_乡_村安徽省劳动和社会保障厅监制安 徽 省 建 设 厅依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样， 劳动合同期限实行下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_ _年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固
29、定期限。其中试用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20-)。6、甲方将依
30、据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_10、甲乙双方依法参与社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解
31、除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;(三)严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不听从甲方正值工
32、作支配的;(六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：_八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件
33、，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)(签字或盖章)年 月 日年 月 日年 月 日 用人劳动合同格式文本 篇7 (教 师)聘用人：甲方：乙方： (身份证号： )依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的
34、工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作须要聘乙方从事 岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。五、权利与义务1、甲
35、方权利义务：依据甲方自身状况制定和调整教学安排，依据教学安排对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。甲方有权了解乙方对教学安排的执行状况，并要求乙方根据甲方教学安排要求进行授课。2、乙方权利义务乙方必需严格遵守和执行甲方制定的规章制度，仔细履行岗位职责，完成相应的工作任务。严格执行甲方制定的教学安排。课前仔细备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课看法仔细细致。上课时衣着得体，对待学生耐性亲切，对家长礼貌谦逊。主动协作甲方检查，达到甲方教学安排中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。六、保密协议1、乙方任职
36、期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附
37、件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。4、有下列情形的，双方可自行解除合同：试用期内;聘用