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1、用人单位劳动合同格式范本用人单位劳动合同第一章 总则第一条 本合同是用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。第二条 本合同的签订、履行、变更、解除或终止，必须遵守中华人民共和国法律、法规和政策。第二章 合同期限第三条 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 乙方同意在合同期内，全职从事甲方安排的工作。第三章 工作内容第五条 乙方的工作岗位为_，主要职责为_。第六条 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四章 劳动报酬第七条 乙方的月工资为人民币_元（以下简称工资），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等
2、。第八条 乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过标准工作时间的，按照甲方的规定支付加班费。第九条 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第五章 劳动保护与保险第十条 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章 合同的变更、解除和终止第十二条 甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致，书面变更本合同。第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章
3、制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因乙方过错导致本合同无法履行的其他情形。第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并有权解除本合同；5. 因甲方过错导致本合同无法履行的其他情形。第十五条 本合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七章 争议解决第十六条 双方在履行本合同过程中发生
4、的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章 附则第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_乙方（签字）：_签订日期：_（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章 总则第一条 本合同是用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）及第三方主体（以下简称丙方）之间建立劳动关系、明确各方权利义务的协议。第二条 本合同的签订、履行、变更、解除或终止，必须遵守中华人民共和国法律、法规和政策。第二
5、章 合同期限第三条 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 乙方同意在合同期内，全职从事甲方安排的工作。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供额外的人力资源服务。第三章 工作内容第五条 乙方的工作岗位为_，主要职责为_。第六条 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。丙方应确保乙方的服务质量，并承担连带责任。第四章 劳动报酬第七条 乙方的月工资为人民币_元（以下简称工资），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方有权根据乙方的绩效和市场状况调整工资水平。第八条 乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过标准工作时间的，按照甲方的规定支付加班费。丙方应确保乙
6、方的加班费支付符合法律法规。第九条 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。甲方有权根据公司状况和乙方的实际工作情况调整福利政策。第五章 劳动保护与保险第十条 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。丙方有义务协助甲方进行安全培训和健康检查。第十一条 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方应承担协助缴纳的义务，并承担因未缴纳导致的法律责任。第六章 合同的变更、解除和终止第十二条 甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致，书面变更本合同。丙方有义务协助甲方和乙方进行
7、合同变更。第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因乙方过错导致本合同无法履行的其他情形。丙方应协助甲方处理解除合同事宜。第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并有权解除本合同；5.
8、因甲方过错导致本合同无法履行的其他情形。丙方应协助乙方处理解除合同事宜。第七章 甲方权利与利益第十五条 甲方有权根据公司需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。第十六条 甲方有权根据市场状况和乙方的绩效，决定乙方的工资水平和福利待遇。第十七条 甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖励或处罚。第十八条 甲方有权在合同期内对乙方进行培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。第十九条 甲方有权在合同期内对乙方的工作时间进行调整，以适应公司的生产和工作需要。第八章 乙方的违约及限制第二十条 乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第
9、二十一条 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第二十二条 乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得接受与甲方业务相竞争的企业的聘请。第九章 第三方主体（丙方）的责任与义务第二十三条 丙方作为乙方的人力资源服务提供者，应对乙方的服务质量和工作表现负责。第二十四条 丙方有义务确保乙方的工资、加班费和社会保险等符合国家法律法规的规定。第二十五条 丙方有义务协助甲方处理合同变更、解除和终止等事宜。第十章 争议解决第二十六条 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章 附则第
10、二十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。第二十八条 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_乙方（签字）：_第三方主体（签字）：_签订日期：_第十二章 第三方介入的意义和目的第二十九条 第三方主体（丙方）的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的劳动力资源得到有效配置和优化。丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够协助甲方处理复杂的劳动关系问题，降低甲方在人力资源管理方面的风险。第三十条 丙方的介入还有助于提高乙方的就业稳定性，通过提供专业的职业发展指导、培训和福利计划，增强乙方对甲方的忠诚度和归属感。同时，丙方可以协助乙方更好地理解
11、和遵守甲方的工作要求和规章制度，促进甲方内部管理的一致性和规范性。第十三章 甲方为主导的目的和意义第三十一条 甲方作为合同的主导方，通过本合同明确双方的权利和义务，确保甲方的业务运营和人力资源管理得到有效保障。甲方可以通过合同约定乙方的工作职责、劳动报酬和其他福利待遇，确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求。第三十二条 甲方为主导的目的在于确保合同的履行与甲方的经营目标相一致，通过合同条款的设计，保护甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益。同时，甲方可以通过合同加强对乙方的管理和指挥，确保乙方的工作成果符合甲方的业务需求和质量标准。第三十三条 甲方为主导的意义还在于通过合同的签订，明确甲方对乙方的期望和要求，同时为乙方提供明确的工作方向和职业发展路径。这有助于建立双方之间的信任和合作关系，促进甲乙双方的共同发展和长期合作。（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）