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1、小学德育量化考核细则小学德育量化考核细则（精选19篇） 小学德育量化考核细则 篇1 一、扣分细则1、考勤：(1)迟到(每节课，中午查勤，若有事需向老师请假)：每次扣1分，若在校门卫处被登记为迟到者加扣1分。(2)早退：每次扣2分。(3)旷课(含升旗、早读、集会、自习)：每节扣3分。(4)旷操(课间操、眼保健操)：每次扣1分。注解：1、每次点名以座位是否有人为准，值日者也不例外。2、请假不能后补(除特别缘由外)。2、仪表、卫生：(1)在校佩带首饰、头发不符合学校要求者，除首饰短暂没收外，每人每次扣2分。(2)值日劳动迟到或没按时完成者每人每次扣1分 ，缺席者扣2分，并补做值日。(3)劳动不符合要
2、求，每人每次扣35分。(4)乱丢垃圾者，每人每次扣1分。3、课堂纪律：(1)上课被科任老师点名指责者每人每次扣2分，若情节严峻，被老师指责两次以上者，在征求老师看法后，扣510分。(2)自习课讲话、走动或有其他违纪行为者，每人每次扣2分。4、作业：缺交和书写乱画1次扣1分;每周同一科累计缺交3次者，则扣10分。单元测验不及格的按段分别扣10、8、6、4、2分。5、在教室内打球者，扣2分，并没收其球类;若造成损失者，要加倍扣分并赔偿损失。6、放学违纪被记名一次扣3分。7、严峻违反校纪班规(含打架偷盗等)，并给班级造成名誉损失者，每人每次扣1015分，并请其家长到校帮助教化。二、加分细则：1、凡为
3、班级或同学做一件好人好事者，每人每次加1分。2、一周内未扣分者加1分，一月内未扣分者追加3分。3、当月单元测验及格的同学加5分。4、大型考试成果优秀者，按以下原则加分：(1)各科前3名，分别加5分、4分、3分。(2)总分前3名，分别加7分、5分、3分。(3)各科平衡发展，五科均在A段的加2分。5、参与校运会或艺术节的同学每人加1分，获奖的按名次分别加5、3、2分。6、由班委或同学评出每天值日完成最精彩的同学，加1分。 小学德育量化考核细则 篇2 学生的良好行为习惯是一个人一生珍贵的财宝。为了促进良好校风、学风的形成，学校以学生六种良好行为习惯的养成教化，作为学校的德育特色。(六种良好行为习惯是
4、指：礼仪习惯、卫生习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯。)为了把学生培育成文明的小学生，合格的小公民，特将德育特色班级量化考核细则修定如下：考核小组成员：组 长：副组长：组 员：考核内容：一、学期文明班级评比汇总中，出勤、卫生、良好行为习惯等方面，只要有一个方面，全校扣分最少或者没有扣分，得10分。二、对学校统一支配的有关德育特色教化的活动，仔细主动地完成，得10分。三、一学期有自己班级德育特色教化的特色活动或方法，并有请考核小组成员参与、检查指导并得到检查小组成员的认可，得20分。四、一学期有自己班级德育特色教化活动，并注意收集整理过程性材料。材料经考核小组评审，的确彰显特性特点，得
5、20分。考核说明：1、班级在培育学生良好习惯方面，有自己特色的，必需在期初(开学一个月之内)，以安排的形式向政教处提出申请。经过分管副校长及政教处审核，再到行政会探讨，符合要求的予以批准。2、每学期评比一次。3、四个方面的得分加起来，得分最高的三个班级授予德育特色班级称号。4、获得德育特色班级的，视同一次文明班级。加入期末老师考核。备注：1、假如班级学生在有严峻的损坏公共财物行为，取消参与德育特色班级的评比资格2、德育特色班级的评比，是倾向与一些平常其他方面的确做得不错，但是由于个别缘由，很难拿到流淌红旗的班级。3、本细则可依据实际状况不断完善。 小学德育量化考核细则 篇3 一、任课老师1、思
6、想品德老师要仔细备课，在课堂上加强教化，突出德育的实效性。其他学科老师要依据学科特点，充分挖掘教材的思想内涵，在课堂上适时、适当进行思想品德教化，在课堂中要体现德育常态化，并在写入教案中。二、班主任2、班主任要抓好主题班会课，要结合学校政教办支配和自己工作安排，开好班会，注意实效。3、班主任要搞好班级文化建设，布置好教室，表册上墙，学习园地或黑板报要每月更换一次内容，主题由学校团、队支配。4、班主任要管理好教室和寝室，做到清洁卫生、物品摆放有序，符合军训要求。5、班主任要加强学生行为习惯养成教化，组织学生学习中小学生守则、中小学生日常行为规范和中小学生文明礼仪常识等，力求做到学生知晓率达100
7、%。6、班主任每期组织开展一次家长会，共同探讨教化学生的详细方法、沟通教化阅历、通报学生思想和学习状况以及学校管理要求。7、班主任要定期对本班学生进行家访，家访面要达到50%以上。8、班主任要做到十到场(即：三操、早读、午餐、午睡、下午第一节、课外活动、读报时间、晚睡等)，督促学生养成文明习惯。9、班主任要加强留守学生和单亲家庭子女的思想教化和关爱工作，制定详细措施和方法，并落实到日常班级管理中。10、班主任要对学生加强平安教化，开展活动前做好平安预案，杜绝担心全事故发生，确保学生生命和财产平安。11、班主任要依据学校支配，依据学生平常表现、品德修养，按10%的比例推举班级德育之星。12、班主
8、任每期末要对学生品德操行，组织学生进行一次民主评议，并写好评语，发放通知书。期末要填好常管手册中班级管理内容并上交学校存档。三、共青团和少先队13、学校团、队为德育工作主阵地，要结合学生特点和重大纪念日及节日，组织师生开展如5.4、6.1、国庆、12.9、元旦等德育主题教化活动，并取得实效。14、学校团、队要主持好升国旗仪式，并做好国旗下讲话，达到较好的思想教化效果。15、团、队要搞好广播室播音工作，弘扬正气、打击邪恶，充分体现育人功能。坚持每天播音三次，每次不少于半小时。16、学校团、队至少要组织学生开展一次公益活动。17、学校团、队要依据上级要求和组织建设须要，开展常规性、思想教化性强的团
9、、队活动和组织建设活动。18、学校团、队要利用5.4和6.1分别评比出优秀团员和优秀少先队员以及学生团、队干部进行表彰。四、政教办19、政教办要建立学校德育工作体系，制定德育工作安排、期末做好德育工作总结。20、政教办要每期组织举办一次以上法制教化、心理健康教化和疾病预防专题讲座及其他针对性德育与平安活动(如文明礼貌月、弘扬民族精神活动月等)。21、政教办每学年要依据班风和学风等内容搞好班主任工作考核，开展一次优秀班主任评比表彰活动。22、政教办每学期要至少召开两次班主任培训沟通会;每年要依据平常量化状况评比出优秀学生干部和优秀班级进行表彰。 小学德育量化考核细则 篇4 新的学期立刻起先了，依
10、据市妇幼保健所的要求，结合本园实际状况，制定合理的保健安排，使幼儿园的保健工作有条不紊完成。为了确保每个孩子在幼儿园健康欢乐成长。我们把幼儿园平安、卫生、保健工作放在首位，并制定相应的安排：一、加强各类培训工作，不断提高幼儿保育工作质量。1、每月对老师、保育员、伙房人员进行一次疾病防控和一日工作流程方面的学问和技能培训，不断提高教职工的防病、防控地意识和自身业务水平;2、本学年重点是在符合养分膳食的条件下不断的开发新的菜品与各类糕点的制作，提高我园幼儿伙食质量以及生活老师的卫生保健方面的培训。二、接着做好各项消毒工作，杜绝传染病的发生。1、做好常规的消毒工作，坚持每天环境喷洒消毒、厕所消毒，幼
11、儿口杯、毛巾、玩具、户外大型玩具的消毒，每天下班前开紫外线消毒灯一小时等日常消毒工作;2、加强疾病防控的宣扬工作：采纳宣宣扬栏、家长学校、家长会、家长信及幼儿园报等形式，结合季节、查体状况刚好向家进步行流行病的防治、儿童养分饮食、良好卫生习惯的培育和养成等方面的宣扬指导工作，杜绝传染病在我园的发生。三、仔细做好三员比武的打算工作，提高我园三员的实操水平。依据区工作支配，每年的8月份将进行区三员比武活动，为了更好地参与本次活动，我园将在新学期实行理论+实操的形式进行培训和选拔。通过理论测试和实际操作选拔出优秀的保育员和伙房人员参与竞赛，争取取得好成果。四、加强幼儿养分膳食的管理工作，不断提高幼儿
12、的伙食质量。1、每周与伙房班长一起，为幼儿细心制定带量食谱，学习探讨适合儿童的养分食谱，不断更换增加花色品种，改善伙食，提高饭菜质量。每天进餐时进行调研，针对幼儿宠爱的食物做出记录，不情愿吃的食物做出分析，不断的提高幼儿的伙食质量。2、定时召开伙委会，广泛征求家长、班级老师等多方面看法，刚好调整改进幼儿伙食。3、幼儿伙食费专款专用，老师与幼儿伙食帐目严格分开，做到出入库帐物相对，伙食帐限制在合理范围内。4、本学年接着加强对伙房的各项管理，规范进货渠道，定点选购，严格执行索证、索票制度和出入库登记制度，杜绝三无产品的流入，保证食品卫生平安。五、关注疾病儿的生长发育状况，促进每一位幼儿健康发展。依
13、据我园儿童的生长发育评价，结合教化教学安排，接着建立幼儿疾病矫治追踪档案，对在查体中发觉的问题，刚好与老师，保育员及家长沟通，共同协作，做好体弱儿和肥胖儿的保育工作。每月为肥胖儿测查体重一次，监控体重增长状况，给与生活熬炼、饮食养分的指导。对视力差的幼儿，帮助家长查找缘由，督促刚好进一步检查矫治，重视防龋工作，使我园幼儿的疾病管理率达100%。六、和每一位生活老师一起做好每日消毒及卫生清理工作，杜绝灰尘、杜绝死角等让幼儿生活在平安卫生的环境中。如:每天保证足够的室内通风时间;每周一打扫，每天一小扫;杯子毛巾每天清洗消毒;桌子、椅子、玩具、图书定时消毒暴晒;被子褥子半月清洗并进行暴晒等等三、各月
14、工作要点：八月份：1、各班后勤备品清点，查缺配齐。2、配备各班及保洁的卫生用品，全园清扫卫生，做好开学前的打算工作。九月份1、保育员、伙房人员会议：传达三员比武的成果。培训接着学习一日工作流程及标准2、全园幼儿身高、体重的测量。十月份1、三员理论学问培训理论考试模拟试题2、伙房人员培训3、做好传染病预防宣扬工作4、全园幼儿视力测评十一月份1、伙房人员自选制作2种特色面点。2、卫生保健学问培训手足口病的预防及春季小常识3、生活老师大比武十二月份1、伙委会2、做好幼儿查体的汇总工作并制作园报一月份1、三员比武选拔人员进行即兴答辩和实操训练2、全园大扫除3、暑期培训二月份：1、配备本学年卫生、保健、
15、餐具等卫生用品和生活用品，并发放到各班各部门，做好登记，为新学期作打算。2、做好防寒保温工作，使每个幼儿平安度过这个冬季。以上是本学期的平安保健安排重点，我们全园师生将在工作中同心协力共同做好此项工作，并在工作中找寻不足，使卫生保健工作能更加完备。 小学德育量化考核细则 篇5 为进一步规范社区专职治安员日常行为，使其真正发挥作用，履职尽责，文化社区警务室制定社区专职治安员职责及考核方法，要求社区专职治安员履行职责，做好工作。社区专职治安员职责1、在工作上坚决听从社区民警的指导、支配;2、严格着装要求，做到上岗着装整齐，佩带齐全;3、在社区民警的指挥、支配下组织带领社区可整合的治安力气进行巡逻防
16、范，巡逻必需到位，并做好记录;4、常常对居民进行四防教化，维护好社区的治安程序，并刚好处理居民的事务纠纷;5、深化群众之中，倾听群众看法，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众的有关工作;6、对辖区居民进行信息采集工作，刚好收集、上报涉及社会政治稳定和治平稳定的各类信息;7、清晰辖区的出租房屋户、流淌人口，做到常常登记、检查;8、勇于同危害社会治安及其他违法犯罪分子做斗争，主动帮助有关部门做好小劣迹青年、两劳释放人员的帮教工作;9、仔细协作民警做好逸夫中学周边环境的治安管理工作，刚好处理各类治安突发事务，维护校内正常的工作秩序;10、坚持文明执勤、提高警惕、讲礼貌、讲原则、讲方法、
17、看法亲善、理智冷静，树立 服务第一 的思想，不做出格的事;11、不准擅离岗位，工作期间不准嬉笑打闹、看书报、打牌下棋、吃东西、睡觉和进行其他与工作无关的事;12、完成民警交办的其他工作任务。考核及奖惩1、治安员实行上岗签到制度;2、治安员每月对所做工作进行总结、汇报;3、对治安员进行季度考核，考查治安员对辖区的出租房屋户、流淌人口是否登记，是否了解状况;考查治安员是否进行巡逻防范工作;4、治安员在巡逻期间抓获违法犯罪人员的，赐予肯定的奖金嘉奖;5、在治安员的巡逻防范下，辖区内的可防性案件下降的，对治安员进行相应的奖金嘉奖，有突出贡献的上报上级机关赐予表彰和评优记功;6、对于违反工作纪律，常常迟
18、到、早退，消极怠工，工作精神不振，出现冷、横、硬、推现象的，多次指责教化不改者上报上级机关对其解除劳动合同。 小学德育量化考核细则 篇6 第一章 总 则第一条 为进一步加强机关作风建设，提升处室、科室文明创建水平，规范文明处室、科室考核评比工作，依据江苏省文明单位创建管理规定和省级机关精神文明建设有关要求，结合我厅实际，制定本方法。其次条 文明处室、科室是指扎实推动五型(学习型、服务型、高效型、节约型、廉洁型)机关建设，在政治素养、工作业绩、服务实力、团队建设、创建氛围等方面取得显著成果的先进处室和先进科室。第三条 文明处室、科室考核评比遵循公允、公正、公开原则，严格标准，严格考核，严格评比。
19、第四条 文明处室、科室考核评比工作在省交通运输厅党组领导下，由厅创建办详细组织实施。第五条 文明处室的评比范围：厅机关各处室(部门)，省铁路办、交建局、大桥指等所属处室(部门)，南京交院、南通航院、省交通技师院所属机关处室。文明科室的评比范围：厅属各单位所属科室(部门)(包括省高速马路路政支队所属科室、大队)。其次章 考核标准第六条 文明处室、科室标准：(一)政治素养优良理论武装。加强政治理论学习，擅长把党的路途方针政策与工作实际紧密结合;坚持理论联系实际，创建性地开展工作;学习制度健全，学习型处室、科室创建持续深化。思想工作。开展常常性的思想道德教化，模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德和个
20、人品德;推动谈心交心活动，加强工作沟通和思想沟通;开展创先争优活动，干部职工精神状态良好。作风建设。组织排查作风建设方面突出问题，整改效果明显;建立作风建设联系点，征求基层单位和服务对象的看法建议广泛深化;推行首问负责制、限时办结制、AB角制度，基层群众满足。组织建设。重视党的建设和群团工作，有专人负责党务工作;落实三会一课制度，党组织活动正常开展;党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。(二)工作业绩显著目标任务。实行省委省政府的决策部署，完成省委省政府确定的重点工作任务;围绕交通运输事业发展目标，完成厅党组交办的工作任务;依据本单位工作任务，按安排、高质量地完成本处室、科室担当的工作。履
21、行职责。严格依据三定规定等给予的职能，依法履行岗位职责;推行岗位目标管理，建立健全监管机制，全面履行岗位职责;明确界定工作界面，权责清楚，人岗相适，高效履行岗位职责。工作绩效。实行江苏省人民政府部门绩效管理方法，实施绩效管理;加强过程限制，分解落实绩效目标;对年度绩效目标完成状况进行综合评价，工作绩效显著。创新创优。主动创新工作思路，在业务工作拓展上有新突破;创新工作机制，在转变职能、优化服务上有新举措;创新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。(三)服务实力提升政务公开。严格执行江苏省交通厅政务公开实施方法，按规定发布(更新)相关信息;实行行政(项目管理)权力网上公开透亮运行，主动接受社会
22、监督;全面推行电子政务，提高办公自动化水平。依法行政。加强法律法规学习，依法行政意识明显提高;坚持按章办事，依法行政水平明显提升;开展自我评查，依法履职实力明显增加。运转高效。建立健全议事、考勤等制度，内部管理严格;明确职责分工，责任落实到人;规范办事程序，内部运转协调，工作效率高。服务优质。兑现服务承诺，创新服务举措，服务实力强;树立品牌意识，深化服务内涵，服务质量优;重视服务信息反馈，落实问题整改，服务对象满足度高。(四)团队建设扎实制度建设。坚持民主集中制，内部决策科学、民主、规范;强化干部监管，教化、监督、管理制度完备;注意职工业务技能提升，培训、考核制度健全。素养建设。注意理论教化，
23、干部职工思想政治素养高;加强业务学问和技能培训，干部职工业务素养好;强化工作实力训练，干部职工学习力、适应力、执行力强。文化建设。文化建设内涵丰富、特色显明，文化氛围深厚;文化建设载体多样，活动丰富多彩，文明创建广泛深化;干部职工主动参加，精神状态良好，干群关系和谐。廉政建设。强化反腐倡廉教化，党员干部廉洁自律意识强;严格执行反腐倡廉制度，党员干部廉洁从政;加强监督制约，权力运行监控和廉政风险防范有效。(五)创建氛围深厚氛围营造。加强文明创建宣扬，创建理念深化人心;创建活动内容丰富，形式多样;创建标识醒目，创建氛围深厚。环境卫生。办公区域环境美丽，卫生设施齐全;办公室内干净整齐，物品摆放有序;
24、无随地吐痰、乱丢垃圾、违禁吸烟等现象。文明礼仪。注意文明礼仪教化培训，提高个人素养，提升文明程度;个人仪表整齐，言谈举止文明，着装大方得体;提倡科学健康的生活方式，养成良好的个人卫生习惯。节能环保。注意资源节约，推行绿色办公;广泛开展节能减排，主动参加环保活动。第七条 依据考核标准，制订文明处室、科室考核评分细则，并依据实际状况动态调整。文明处室、科室考核评分细则包括政治素养、工作业绩、服务实力、团队建设、创建氛围五大项，总分100分。第八条 凡有下列状况之一的，可酌情加分，累计不超过10分。(一)业务工作成效显著，受到市厅级以上表彰的，视状况加13分/项;(二)有助人为乐、见义勇为等社会公益
25、行为，受到市厅级以上有关部门认定或产生较大社会影响的，视状况加13分/次。(三)模范遵守党风廉政建设有关规定，自觉抵制不正之风，受到上级表彰的，视状况加13分/次。(四)在交通工程建设、行业管理、党建工作等方面有创新做法，产生较好的经济效益或社会效益的，视状况加13分。(五)主动参与党员示范岗，工人先锋号，青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，受到市厅级以上表彰的，视状况加12分/次。(六)其他被认定的加分事项。第九条 在评比年度有下列状况之一的，不得参与评比。(一)发生违法违纪案件，受到党纪、政纪处分的;(二)发生重大责任事故，造成重大经济损失或恶劣社会影响的;(三)出现黄、赌、毒、邪教活动和刑
26、事案件的;(四)违反安排生育政策的;(五)其他不宜参评的。第三章 考核评比程序第十条 厅创建办负责组建文明处室、科室考核小组。考核小组由厅办公室、政治处、直属机关党委、驻厅监察室、海员交通工会等抽调人员组成，详细负责文明处室、科室的考核工作。第十一条 文明处室、科室考核评比工作实行自愿申报的方式，两年组织评比一次。第十二条 文明处室申报程序：(一)厅机关处室(部门)申报程序1. 自查。比照本方法和文明处室、科室考核评分细则进行自查，符合条件的，可以自愿申报。2. 申报。向厅创建办提交自评报告和文明处室申报表。(二)厅属单位所属处室(部门)按第十三条规定的程序申报。第十三条 文明科室申报程序：(
27、一)自查。比照本方法和文明处室、科室考核评分细则进行自查，符合条件的，自愿向本单位提出申报申请，并提交自评报告和文明科室申报表。(二)审核。单位对申报科室的自评报告和申报申请进行审核，通过民主举荐等方式，择优确定拟申报的文明科室名单。(三)公示。在肯定范围内，对拟申报的文明科室进行公示，公示期为一周。(四)申报。单位将拟申报的文明科室材料进行汇总，报送厅创建办。第十四条 文明处室、科室考核评比程序：(一)初审。厅创建办对申报材料进行初步审查。(二)考核。组织考核小组对申报的处室、科室进行检查考核，依照考核评分细则进行打分，形成书面考核看法。(三)审定。厅创建办根据考核小组的考核看法，综合考核评
28、比状况，提出文明处室、科室初选看法，报厅党组探讨审定。(四)公示。将拟命名文明处室、科室在肯定范围内进行公示。(五)表彰。依据公示结果，以江苏省交通运输厅名义进行公布、表彰。第四章 奖惩管理第十五条 获得文明处室、科室的，赐予以下嘉奖：(一)以江苏省交通运输厅名义赐予表彰，分别授予江苏省交通运输厅文明处室(部门)或江苏省交通运输厅文明科室(部门)荣誉称号，并颁发牌匾。(二)组织处室、科室全体人员荣誉疗养息一次。(三)在评比年度的年度考核中，以处室、科室全体人员20%的比例举荐优秀等次。(四)依据省政府部门绩效管理方法的有关规定，赐予处室、科室全体人员一次性年度嘉奖。(五)作为处室、科室人员评先
29、选优、选拔任用的重要依据。(六)优先支配处室、科室人员考察、脱产学习(培训)。第十六条 对连续3届获得文明处室、科室称号的，命名为文明处室、科室标兵，并颁发牌匾。第十七条 厅属单位所属处室、科室(部门)创建文明处室、科室的创建率低于80%的，不得申报省、部文明单位(行业)、文明示范窗口等评比;创建成为文明处室、科室的总数达60%以上的，优先举荐参与省、部文明单位(行业)、文明示范窗口等评比。第十八条 对发生第九条规定情形之一的，干脆撤销文明处室、科室荣誉称号，并收回牌匾。对发生第九条规定情形之外的问题，经查实已不符合文明处室、科室标准的，依据情节轻重，提出警告或通报指责，并责令整改。对责令整改
30、敷衍塞责、弄虚作假或整改不力的，撤销文明处室、科室荣誉称号，并收回牌匾。第十九条 被撤销文明处室、科室荣誉称号的，从撤销之日起，两年内不得申报参与文明处室、科室评比。第五章 附 则其次十条 申报文明处室、科室的单位应当主动协作检查考核工作。有弄虚作假、隐瞒实情、供应虚假材料的，对有关责任人按相关规定肃穆处理。文明处室、科室考核评比工作人员应当严格执行本方法规定的标准和程序，违反工作纪律的，按有关规定肃穆处理。其次十一条 本方法由厅创建办负责说明。其次十二条 本方法自发布之日起实施。江苏省交通厅文明处科室考核标准及评比嘉奖方法(苏交政20xx172号)同时废止。 小学德育量化考核细则 篇7 一、
31、学习方面1、作业：作业完成优秀者经科任老师提出加5至10分;作业未完成者扣10分(按科计算)包括背诵作业，作业完成质量差者经科任老师提出扣5至10分;抄作业或者把作业借给别人抄者，一经查实各扣10分，并写出书面反思500字，当全班同学的面公开保证。作业未带者，按没有完成计，并责成课代表其次天收齐。2 、课堂小测(主要针对基础学问的测试)：小组1-4号的同学90分达标，5号同学80分达标，6号60分达标，凡达标者，为小组赢得5分，1-4号同学考100分则双倍加分，5号同学达到90分即双倍加分，达到100分而3倍加分，6号同学达到80分即双倍加分。达到90分则三倍加分，达到100分则4倍加分。如有
32、科任老师详细规定则按老师规定执行。对于未达标的同学1-4号低于90分扣5分，低于80分扣10分，低于70分扣15分，不及格扣20分。5号低于80分扣5分，低于70分扣10分，不及格扣15分。6号不及格扣5分。测试作弊的小组，扣小组30分，全组补考。如有科任老师另行规定则按规定执行。3、课堂回答：对老师课堂提出的思索性问题，抢答正确每人次奖5分，抢答错误不扣分，而对必需驾驭的规定性的题目(作业的口头提问检查)，每组的1-4号同学答对得5分，5号6号同学答对得10分，答错扣分则反过来。4、日日清工作：对于当天课堂提问没有完成或者习题改错没有完成的同学，课后由组长督促、课代表检查其当天完成。推迟到其
33、次天不完成者双倍扣分，第三天则三倍扣分，以此类推，直到周末将详细任务移交级家长督促，并在下周一到校检查完成状况。5、综合性的阶段考试：以各组成员在年级上的进退名次相加确定各小组的名次。6、课代表：所负责的科目中，如在每一次年级组织的考试中班级成果取得年级前三名的，加10分，在年级前6名加5分，在7至10名扣5分，11至14名则扣10分，并责成与老师联系，为下一阶段该学科提高成果做好工作。课代表本人该科没有达到个人标准的则加倍扣分。二、其他方面1、纪律：遵守好班级及学校其他方面日常的规定：如吃饭、跑操、个人卫生，对于违规的同学，学校扣1分，小组当日考核扣10分。2、特长生活动：参与学校活动小组的
34、同学，每天活动为小组考核中计入5分，缺勤则扣5分，周末奖惩计10分。3、班级学校的活动：为班级的即时的服务性工作出力的同学，(如周末为班级板报放弃休息的同学)，代表班级参与学校的各项考试、竞赛的同学，(如越野赛、拔河竞赛、摄影竞赛、假日里社区活动等其他一切学校组织的活动)，视成果状况分别奖或罚。4、卫生工作：每日由卫生委员检查学生桌洞，卫生不好的学生每人次扣5分，列入小组考核。5、总结：小组考核每天总结一次，由小组长或者小组记录员负责即时记录，并在放学前交由纪律班长班级公示，确定当天的小组排次。放学前不能刚好上交记录状况者，则本小组轮为最终一名，负责值日，并在其次天上课前把成果上交班级公示以备
35、记录做好每日记录，一周一总结，一个月一评比。三、小组奖惩1、每日总结：确定成果不佳的三个小组分别分担班级室内、防区、楼梯及其他卫生区的任务。2、每周总结：表扬前三名的小组，并为小组发放优胜红旗一面，小组成员人人有份，记入个人的擂台赛成果。3、每月总结：并结合当月的阶段个人在年级上的进退成果排出名次，综合平常记录及考试成果，按名次各小组自己选择座位。依次根据小组的名次。4、奖惩派送1：敬重并执行各科任老师依据各科特点做出的奖惩作业的规定。奖惩派送2：全部小组考核成果都是期中期末评优的参考依据。奖惩派送3：家长委员会成员利用外出机会为学生供应外地的特产供大家共享。 小学德育量化考核细则 篇8 1.
36、增分依据学生平常表现在基础分上实行增分。(1) 在校级以上运动会中获得前6名的分数为7、5、4、3、2、1(取6名)获得前8名的分数为9、7、6、5、4、3、2、1，破市记录的加10分(期末加分)。(2)班级体育活动开展的好，受到学校表彰的，体育班委和仔细参加活动的可加1分，学期两操全勤的可加1分，动作标准、看法仔细，无旷操现象的可加1分。(3)男、女团体竞赛中前3名分别加10分、6分、4分。(4)一个星期田径训练出勤率为100%的班级则加1分。2.减分依据学生平常表现在基础分上实行减分。(1) 学校支配的课外体育活动不参与的一次扣1分。(2) 体育课旷课一节扣1分。(3)在校田径训练队中，无
37、故缺席、一星期早退或迟到3次/人以上者(包括3次/人)扣1分。(4)大课间活动时班级没有根据规定的内容进行活动或者纪律散漫班级每次扣0.5分。不按时组织课间大活动，老师不到位，每次扣2分;无辜逗留在教室，乱拿体育室器材等，每人次扣1分。(5)眼保健操：讲空话，无故不做者每人次扣1分(老师抽查：一星期2次)。(6).如发觉有学生无故破坏学校器材的扣相应班级210分(视状况严峻而定)。(7)。班级没有根据规定时间规定地点上传报名表者每次扣1分。注1、体育考核基础分为50分。2、体育量化考核一月一次并一学期公布了两次 小学德育量化考核细则 篇9 各社区、巡防中队：为进一步加强社会治安综合治理，北干街
38、道社会治安综合治理办公室确定将所辖社区范围内的(包括划定的场所)治安防范及有关管理工作以社区为主体，划定给所属巡防中队进行日常管理服务，为使管理工作能规范、有序地根据街道和公安机关提出的要求和规定执行，特制定以下考核细则(方法)：一、考核内容、分组考核内容共四个方面：即纪律、出租房屋与流淌人口管理、案件防控和附加分。该考核细则共1000分，加分与扣分相抵超过1000分部分，作为年终总结评比的主要依据。(一)纪律(月考、满分300分)1、巡防中队必需按规定配足配好巡防人员，少配一个扣50分。 2、巡逻、清查中发觉违法犯罪行为不制止，造成不良影响的，接到群众投诉，查证属实的每起扣30分。3、巡防中
39、队队员必需听从街道综治科、北干派出所的突击性工作支配，拒绝听从和推诿的，发生一次扣20分。4、工作期间擅自进入消遣场所或围观的发觉一次扣100分，并扣除当事人季度三分之一的考核奖，其次次违规作辞退处理。队员有违法行为被查处或在工作中造成重大失误的，作辞退处理。5、在日常工作中，巡防人员着装不整，有损队伍形像的，发觉一次扣20分。6、工作期间巡防人员有一人脱岗的发觉一起扣100分，并扣当事人季度三分之一的考核奖;未在规定时间内巡逻、登记的发觉一起扣50分，并扣当事人季度六分之一奖金。季度内同一人二次违规的，加倍扣分，并扣当事人季度全部考核奖;第三次违规作辞退处理。负责人一次违规扣除当季度50%奖
40、金，二次违规扣除当季度全部考核奖，第三次违规作辞退处理。7、对在巡逻、清查中缴获的赃款赃物和抓获的违法犯罪嫌疑人员要刚好交派出所处理，对自行处理的发觉一起扣50分，对擅自处理上述物品和对抓获的违法犯罪嫌疑人员实施刑讯逼供造成后果的当事人扣除当季度全部奖金，并作辞退处理，情节严峻的移交公安机关追究刑事责任。(二)出租房屋与流淌人口管理(月考、满分200分)1、加强对外来流淌人口的管理，提高流淌人口办证率和登记率。每月抽查考核7个用人单位(店面)、3户出租房屋，流淌人口办证率和登记率分别达到95%、90%，每低一个百分点分别扣4分;巡防队员工作不落实，区域内流淌人口办证率、登记率达不到考核要求的，
41、按规定扣格外，考核属末位的扣40分;连续二个月达不到考核要求的扣80分(以此类推)。上述考核凡被公安分局抽查到外来人口考核的，以公安分局考核为准。2、被打击处理流淌人口中，案前未登记暂住信息的，每人扣5分，其中有违法犯罪前科劣迹的扣8分，属七类恶性案件作案人员的扣10分。3、坚持两簿一单一卡(出租房承租人员状况登记簿、信息采集簿、暂住登记催办单、儿童卡)运用制度，发觉未运用每人扣2分。4、强化信息采集，提高信息质量，租赁房屋登记率未达到80%，每低一个百分点扣3分，出租房屋档案不全或不规范的每户扣2分，出租房屋硬牌钉制及标号工作未落实的，每间扣10分5、辖区流淌人口人户一样率达75%，每高(低
42、)一个百点加(扣)5分。凡人房分别的房东或自身缺乏管理实力的房东必需托付他人履行管理职能，托付管理必需签订托付协议并存入租赁房屋档案，未按规定落实的每户扣1分。非法扣身分证的，每人次扣1分。6、街道、派出所组织的清查中，被查外来人员未登记、办证的10人内的每人扣0.5分，超出10人的每人扣1分。以派出所出具的催办单为准。7、巡防队员必需帮助计生部门对已婚育龄妇女供应宣扬教化、避孕药具发放和孕环情监测等服务，实行一证式管理。已婚育龄妇女持婚育证明率、验证率、孕环情监测率均达到95%以上，每低(超)一个百分点各扣(加)5分。发觉怀孕对象的，应在3天内向所在社区计生联系员汇报，并帮助抓好安排外怀孕对
43、象补救措施的落实，未刚好汇报造成安排外诞生经查实的每例扣50分。以上内容进行考核时每月抽7个用人单位(店面)，3户出租房屋;流淌人口20名(其中外来已婚流淌育龄妇女5名)。(三)案件防控(月考、满分500分)1、比照上年度发案总数，确定各单位月控案指标。凡每月抓获1名被处治安拘留以上的违法犯罪嫌疑人的(不包括赌博拘留人员)，月发案起数与上年同期持平得基本分，月发案起数与上年同期超过1起扣10分，下降1起加10分;假如没有完成抓现任务，月发案起数与上年同期超过1起扣15分。发八类案件的，每发一起扣100分.(此项最高分为400分)2、辖区内出租房存在隐患未刚好提出整改的，发觉一起扣10分，每发生一起火灾扣20分(以消防部门统计为准)，造成人员伤亡的扣50分。(隐患包括火灾、煤气