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1、第二章：安全管理制度第一节：安全保卫例会制度为提高公司总体管理水平，促进安全保卫管理工作的科学化、制度化和法制化，适应公司经济发展的需要，规范各部门各班组的管理行为，明确各层次人员的职责和相关工作关系，加强沟通，明确检查、考核和评价各部门工作状况，做到“五个保证”，即保证工作有计划、有部署、有检查、有落实、有总结，现公司就安全保卫工作制定详细的例会制度，请各部门认真学习并严格执行。一、公司安全保卫工作例会公司第月第一周的周三召开一次安全保卫工作例会，会议由安保部经理主持，公司各部门各班组长参加会议。会议内容根据公司总体部署和安全保卫具体活动安排：1、传达国家和北京市下发的重要文件，学习贯彻文件
2、精神。2、讨论分析公司安全生产方针、目标实现情况以及整体安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。3、听取各部门各班组安全保卫工作情况汇报及下一阶段安全保卫工作计划，提出指导性意见。4、及时解决存在的问题，落实防范措施，搞好定向把关，确保各环节的安全工作处于受控状态。5、决定有关公司安全工作的重大事宜。6、加强自身建设，提高理论水平，及时总结推广先进的管理经验。7、部署下一阶段公司安全工作要求等。会议地点不固定，提前三天通知各部门。公司安全保卫工作例会遇有重大事项随时召开。例会由公司安保部通知召集。为保证文件的完整性和有效实用性，所有会议均应做好文字记录，做好下发传
3、阅和存档工作。为保证会议的正常顺利进行，确立签到制度。不能参加例会必须请假，对无故缺席者进行警告，并将出席会议情况列入该部门年终考核。二、各部门班组安全例会各部门班组原则上每周召开一次安全保卫例会，每月不少于三次。会议内容根据公司总体部署和安全保卫具体活动安排，学习国家和北京市有关文件精神，要根据本部门本班组安全保卫工作状况，及时解决存在的问题，落实安全防范措施，并部署下一阶段安全工作。同时，基层要认真学习、推广先进的安全管理经验，提高自身管理水平，使安全保卫工作处于受控状态。各部门各班组安全例会遇有重大事项随时召开。各部门各班组安全例会由本部门本班组负责人组织召开。并做好文字记录，上报和存档
4、工作。会议实行签到制度，不能参加例会需向部门负责人请假，对于无故缺席者将给予一定经济处罚。第二节安全工作教育、培训制度一、总要求1、为提高职工的安全保卫意识和自我保护能力，公司所属各部门各班组必须强化安全保卫教育和培训，以减少伤亡事故的发生。2、各部门各班组负责人负有对所辖的职工进行安全保卫教育的责任。3、各部门各班组要积极落实公司的安全保卫教育考核制度，安全保卫教育考核成绩作为评比管理人员管理水平和技术水平的重要依据。4、安保部负责公司职工的安全保卫教育培训计划制定，各有关部门班组应遵照执行。5、公司所有职工，在上岗前必须由安全保卫部对其进行安全保卫教育并进行考核，考核不合格不得上岗。6、安
5、全保卫部负责建立健全安全保卫培训制度及档案，并协调安全保卫教育培训所需人员、资金和设施的落实。二、安全保卫教育和培训职责的划分。1、各部门各班组负责人的安全保卫教育工作由安全保卫部负责组织实施，每年进行一次。2、一般职工安全保卫教育工作由安全保卫部负责组织实施，每年进行一次，每次不少于1天。3、新工人、新调入和临时参加生产人员的安全保卫教育工作由安保部负责组织实施，不得少于3天4、对于参于生产的一线职工要对其进行班前安全生产教育，由各班组长负责组织，每班前进行一次。三、安全保卫教育和培训内容1、国家有关的安全保卫的法律、法规、政策有关行业和设备的安全生产的规章、规程、规范和标准。2、安全保卫管
6、理知识、安全保卫管理技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全保卫管理知识。3、工伤保险的法律、法规、政策。4、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。5、事故现场勘察技术，以及应急处理措施。6、重大危险源管理及应急预案编制方法。7、国内外先进的安全保卫管理经验。8、典型事故案例。第三节安全工作考核制度一、目的：保证各项安全技术措施能切实执行，安全设施可靠，提供安全的作业环境。二、适用范围：公司所属各部门各班组。三、安全工作检查内容：查领导，查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。四、安全工作检查标准：施工现场临时用全技术规范（JGJ462005）、建筑施工安全检查标准（
7、JGJ5999）、建设工程施工现场安全防护、容卫生、环境保护及保卫消防标准（BDJ01832003）等国家、行业、地方标准及各级政府法律法规。五、安全工作检查的方法：1、定期安全工作检查：分为日检查、周检查、月检查、和季度检查。日检查：各班组长每天对其所辖设备、人员、生活区、厂区进行安全检查。填写日检表。周检查：第周由安保部负责组织有关人员参加，对各外租设备工地，厂区进行一次安全工作检查。填写安全隐患整改通知单。月检查：每月安保部对各外租设备工地，厂区进行一次安全工作检查。填写安全隐患整改通知单。季度检查：安保部各外租设备工地，厂区实施每季度一次的安全文明施工达标验收检查。2、专业性安全工作检
8、查：由安保部组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项安全检查。填写安全隐患整改通知单。3、季节性安全工作检查：由安保部组织相关部门参加。具体内容如下：冬季安全工作检查、雨季安全工作检查。填写安全隐患整改通知单。4、特殊性安全工作检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对各现场进行安全等措施落实情况的检查。填写安全隐患整改通知单。5、半年一次综合考核检查，由安保部组织相关人员，对各现场进考核、检查、验收、评比等工作。六、隐患整改与违章行为处罚1、在检查中发现的安全隐患由检查组织者签发安全隐患整改通知单，落实责任实施整改并复查，隐患要在规
9、定时间内100%整改完毕。2、对查出或发现的重大隐患有可能立即导致人员伤亡或设备损坏时；安全检查人有权立即责令其停工，待整改验收后方可恢复施工。3、检查出的违章、严重违章、隐患及重大隐患，凡不按限期整改完成者，依据有关规定给予处罚，由此引发事故的，追查责任者的法律责任。第四节安全工作奖惩制度一、对具备下列条件的班组及个人授予荣誉称号和物资奖励。1、经安保部考核和验收，安全、消防等工作平均分在88分以上的班组，为公司安保工作先进班组，公司按先进班组予以奖励。2、工作积极主动，模范贯彻执行各项制度，工作中做出显著成绩，获得公司先进个人称号的人员，公司按先进个人标准予以奖励。3、工作中见义勇为，为维
10、护公众和公司利益有立功表现的公司按立功人员标准予以奖励。二、惩戒条例。1、经安保部考核和验收，安全消防等工作平均分在65分以下者，视为不合格班组，对班组负责人根据责任状予以处罚，对其上级部门负责人予以降薪或免职处理。2、本着“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁肇事谁负责”的原则，根据事故情节，追究当事人责任并予以相应处罚。3、发生重大、特大安全事故的部门、公司对当事人要给予行政处理，构成犯罪的交司法机关依法追究刑事责任。4、发生一般安全事故，对责任人处以10005000元罚款，发生严重的事故，发生人员伤亡事故的参照北京市有关规定进行处罚。5、工作中员工发生打架斗殴事件，双方当事人各罚500元，情节
11、严重的予以行政处理，安保部负责处理，拿出意见。6、由个人造成的火灾事故，由当事人负责赔偿部分或全部损失，主管人员承担相应的管理责任，处以500元以上的罚款。7、由个人造成的交通事故，由个人承担保险以外的全部责任，主管人员承担相应的管理责任，处以500元以上的罚款。8、由个人造成的交通安全事故，给工作带来严重影响的或给公司造成不良影响的，视情节严重，当事人应到罚款、降薪、停职、免职直至开除解除劳动合同的处理。9、发生事故的事故责任者，处予停职或免职的由安保部研究决定，根据董事会审批后生效；对罚款或降薪的由安保部经理决定，报公司经理批准后执行。10、对部门和个人罚款，全部上交公司财务，部分罚款用于
12、奖励性支出。第五节内部生活区管理规定一、总则1、目的：为加强企业内部工作人同和劳务人员生活区的管理，保证居住人员的身体健康和生命安全，制定本标准。2、编制依据：本标准依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国食品卫生法、和北京市建设工程施工现场管理办法等法律法规标准制定。3、使用范围：正华安泰机械公司厂区、各外租设备施工现场、办公区内生活区的管理使用本标准。4、监督管理部门：公司安保部对生活区监督管理，各部门各班组负责人对其管辖范围内的生活区负有管理责任。二、一般要求1、生活区应与办公区、工作区严格划分。2、生活区必须满足安全、消防、卫生防疫、环境保护、防汛等要求。3
13、、生活区用房必须安全、牢固，满足生活、居住条件。4、生活区内的洗漱设施、食堂操作间、淋浴室的下水管线必须与污水管线连接，保证排水通畅。5、生活区内地面要平整夯实，并且应当进行绿化或美化措施。6、生活区杜绝长明灯和长流水。7、生活区内应装设电话，为员工提供通讯条件。8、必须建立健全安全保卫、卫生防疫、消防、生活设施的使用维修等各项管理制度，并将其制作成标牌，放置在显著位置。三、生活设施1、生活区应设置办公室、传达室、宿舍、食堂、厕所、洗漱设施、淋浴室、医务室、开水房、文化活动室、密闭式垃圾箱等设施。2、宿舍宿舍内必须保证必要的生活空间，室内高度不低于2.5m，通道宽度不小于90cm，每个宿舍居住
14、人员不得超过15人。设置高于地面30cm的单人床铺，床铺面积不小于1.91.9m，床铺间距不得小于30cm，床铺搭设不得超过2层，床头设姓名卡。宿舍内应设置生活用品柜，生活用品摆放整齐。生活区宿舍必须设置开启式窗户，保持室内通风。夏季有防暑降温措施，冬季应有取暖措施。3、食堂装修食堂建筑材料应符合环保、消防要求。食堂要设置独立封闭的操作间，库房以及存放燃气罐间，配备必要的通风设施和消毒的措施。操作间、库房、售饭口内墙应抹灰，地面硬化，保持地面、墙面干净、整洁。操作间必须有生熟分开的刀、盆、案板等炊具及存放橱柜。库房内存有各种佐料和副食的密闭器皿，有距墙大于20cm的粮食存放架。用餐人数在100
15、人以上的食堂，应设置简易有效的隔油池。4、厕所生活区要设置水冲式厕所或移动式厕所。厕所墙壁、屋顶严密，门窗齐全，采用水泥地面。厕所大小就根据生活区人员数量要求而设置。5、洗漱设施必须设置满足人员使用的水池和水龙头。6、淋浴室淋浴室应设置橱衣柜或挂衣架，设置淋浴喷头。淋浴室必须设置有冷热水管并保证有热水供应。可采用简易太阳能热水装置等设施。淋浴室的用电设施必须满足用电安全。7、观察室配备药箱及一般常用药品和外用药品。配备绷带、止血带等急救器材。8、文体活动室应配备电视机、书报、杂志和必要的文体活动用品。9、生活区应设置开水炉、饮水机或饮用水保温桶。四、生活区卫生、防疫管理1、严格执行卫生、防疫管
16、理规定。2、生活区必须保持清洁卫生，定期清扫和消毒。3、严禁随地大小便，严禁随地吐痰，严禁乱丢废弃物。4、生活区必须有灭鼠、蚊、蝇、蟑螂的措施。5、加强宿舍和个人卫生管理，明确一名宿舍卫生负责人。被褥、衣物要勤洗、勤晒。宿舍内床铺被褥保持整洁，地面干净。6、垃圾应存放在密闭式容器中，定期灭蝇，及时清运。7、厕所及时清扫。要有灭蝇措施，设专人定期保洁。8、必须配备卫生监督员，对生活区及个人卫生情况进行监督检查，并做好记录。9、居住人员发生传染病和食物中毒、急性职业中毒时，应立即向上级主管部门及有关卫生防疫部门报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，同时要积极配合卫生防疫部门进行消毒，隔离等措施
17、。发生疫情后必须设立隔离室，按照卫生防疫部门的要求对密切接触者进行隔离。五、食品卫生管理1、必须建立食堂卫生管理制度，严格执行食品卫生管理的有关规定。2、食堂必须具备卫生许可证、炊事人员身体健康证、卫生知识培训。3、炊事人员配备两套工作服、帽，上岗必须穿戴洁净的工作服、工作帽，并保持个人卫生。4、食堂内外整洁卫生，及时清扫消毒，采取有效措施杜绝传染病的发生。5、加强用餐时的卫生管理，将剩菜、剩饭集中倒入密闭容器中并及时漕运。6、炊具要及时清洗消毒。生熟食品分开保管，食品有遮盖。7、库房不得兼做它用。8、严禁购买无证、无照商贩食品，严禁食用变质食物。9、要保证餐具的卫生，并保证供应卫生饮水，开水
18、炉或盛水容器应保持清洁，由专人管理，定期清洗消毒。六、安全、保卫消防管理1、执行安全、保卫消防有关的法规和规定。2、生活管理，禁止外来人员随意进出。3、生活区必须实行居住人员登记审批制度，贯彻主管领导责任制，谁主管谁负责、谁审批谁负责。4、加强生活区的治安管理，制定防止盗窃、破坏、刑事案件发手的措施，配备保安人员，保安人员要佩戴执勤标志。5、生活区内配备消防器材，成立义务消防队。明确消防、保卫工作责任人。制定应急预案，严防火灾事故发生。6、生活区内的用电设施实行统一管理，不得私自乱拉乱拽。用电设施必须符合安全用电标准。7、宿舍内不得使用电热器具，不得卧床吸烟。8、食堂的灶具与煤气罐必须分置在不同的房间内。9、生活区内不得存放易燃易爆物品。七、环境保护管理1、执行环境保护管理的有关法规、标准。2、开水炉、炊事炉灶及冬季取暖炉必须使用清洁燃料。3、隔油池有专人负责定期掏油，防止污染。4、控制人为噪音，减少对周边居民的影响。