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1、校长工作会议上的讲话稿校长工作会议上的讲话稿（精选17篇） 校长工作会议上的讲话稿 篇1 同志们：刚才，及各位 领导 都讲了很好的看法，我完全赞同。借次机会，我再强调几点，请大家一并实行。一、切实抓好农村义务 教化经费保障机制改革 工作深化农村义务教化经费保障机制改革，是建国以来农村教化领域内的一次重大改革，具有划时代的意义。这一具有深刻里程碑的重大改革，为农村义务教化带来了千载难逢的 发展机遇，对整个教化战线也是极大的鼓舞和鞭策。通过这项改革，将从根本上变更以往农村义务教化投入责任不清、保障范围较窄、保障水平偏低、发展相对落后的面貌。是一项使广阔人民群众受益、深受亿万师生期盼和拥护的民心工程
2、、德政工程。因此，相关部门和各中小学校务必从讲 政治的高度，加强 组织 领导 ，搞好协调协作，把这项利国利民的好事办实办好。改革的基本原则是：明确各级责任、中心地方共担、加大 财政投入、提高保障水平、分步组织实施，将农村义务教化全面纳入公共财政保障范围，建立中心和地方分项目、按比例分担的农村义务教化保障机制。改革的主要内容有：(一)从20xx年起先，全部免除农村义务教化阶段学生杂费;对贫困家庭学生免费供应教科书并补助寄宿生生活费。(二)提高农村义务教化阶段中小学公用经费保障水平。(三)建立农村义务教化阶段中小学校舍修理改造长效机制。(四)巩固和完善农村中小学老师工资保障机制。为全面实行改革举措
3、，我们必需抓好以下几项工作：(一)加强预算 管理。从20xx年起，以农村初中和中心小学为基本预算单位，建立预算编制制度，农村小学(含教学点)统一纳入中心小学代编，实行报帐制。学校的各项收费全部纳入预算，细化支出项目，硬化预算约束。县教体局要根据预算编制原则，与各中小学校一起把预算做全、做实、做规范，把学校维持基本运转的日常经费和保障事业发展的建设经费全部足额预算到位，并汇总后报县财政局审核、批复。在预算未确定前，要提前预拨经费，以保证农村中小学的正常运转。(二)加强经费管理。财政预算支配的新机制经费将全额通过县财政部门设立的基础教化专项资金户管理和拨付。县教体局要定期向财政部门报送分校、分季度
4、、分月份预算拨款 安排 ，经财政部门审核后，由预算内和专户干脆拨付农村中小学，其中村级小学(含教学点)的预算资金拨付乡镇中心小学管理。学校不得向学生预收杂费。县教体局要会同财政部门尽快培训学校财务人员,使其娴熟驾驭各项业务学问。(三)加强财务管理。各中小学要建立健全财务管理制度，规范财务行为，主动推行财务公开制度，确保资金安排运用的刚好、规范、平安和有效，严禁挤占、挪用新机制经费。全面取消中小学各项行政事业性收费，坚决杜绝乱收费。免收杂费政策落实后，学校只能按一费制规定收取课本费(贫困生除外)、作业本两项收费项目和寄宿生住宿费，所收费用要据实结算，不得收取任何形式的回扣，严禁乱搭教科书，严禁收
5、取任何形式的服务费，严禁老师擅自为学生订购教辅 材料 。(四)加强监督检查。各学校在支配农村义务教化经费时要切实做到公开透亮，向 社会公布，接受社会监督。县财政、教化、物价、 审计、监察等有关部门将分赴各中小学校对新机制经费支配运用、贫困学生界定、中小学收费等状况进行监督检查，凡有违者，必将严查重处，决不姑息。(五)加强宣扬教化。县教体局和中小学校要马上行动起来，主动争取主动，会同宣扬、广电等部门，制定切实可行的宣扬方案，充分利用各种媒体，实行多种形式，向全社会广泛宣扬免收杂费的重大意义，使党和政府的这项惠民政策家喻户晓、深化人心，尽快在全县营造一个义务教化经费保障机制改革的深厚氛围，确保新机
6、制改革顺当推行。(六)深化配套改革。县教体局和学校要加快推动教化综合改革，大力提高农村教化质量。一要抓住建立新机制的有利时机，深化老师人事制度改革。要依法全面实施老师资格准入制度，坚决清退不合格和调整超编教职工，优化老师队伍结构。要推行县城老师、高校毕业生到农村支教制度，今后老师进城任教必需具有3年以上农村任教经验。要加快推动中小学老师聘任制度，理顺中小学老师管理体制，今后未经县教体局批准，任何学校不得临时聘请代教课老师，未经县上批准，局机关、学校之间坚决不准借调教职人员。二要合理调整中小学校布局。要根据适当撤并、扩大规模、合理布局、优化配置，改善条件、确保入学，提高质量、群众比较满足的原则，
7、主动稳步的推动农村中小学校布局调整，进一步优化资源配置。对根据布局调整撤消和自然淘汰的学校资产，县教体局要会同财政部门，严格根据国有资产处置方法处置，妥当处理好与乡(镇)村的关系。三要根据素养教化的要求，加快农村中小学课程改革，加强薄弱学校建设，主动促进区域内义务教化均衡发展。二、深化开展干部作风集中教化整顿活动县委确定，从2月5日起先，利用一个月的时间，在全县开展机关干部作风集中教化整顿活动，主要目的是巩固先进性教化成果，动员全县各级干部马上行动，思想绷紧弦，工作铆足劲，转变作风，狠抓落实，加快发展。综观教化战线干部作风，主流是好的，广阔教职工对镇坪教化事业的发展做出的贡献不行磨灭，付出的心
8、血汗水不容质疑，取得的成果 阅历非常珍贵，主要的工作表现值得赞扬，详细状况一一排列难以胜数。但是，面对新的形势，我们存在的问题还许多，一些问题不容忽视。一是政治思想工作薄弱，教职工政治理论学习不够深化，业务钻研不扎实，学问结构更新缓慢，教化教学方法老化，工作实力不强，难以适应新形势下教化工作的要求。二是部分教职工思想不进取，意志消沉，安于现状，得过且过，缺少工作责任心和事业心。三是部分教职工组织纪律松散，闲聊、上网嬉戏、下棋、打扑克、上下班迟到、早退、擅自离岗、上课接打手机、体罚学生、打牌赌博现象时有发生。四是少数教职工无所事事，无事生非，从个人利益和小集团利益动身，搬弄是非，挑拨离间，制造冲
9、突，影响单位团结稳定。五是少数学校领导大局意识差，领导班子不团结，相互掣肘，学校管理混乱，学校工作推动不力。六是个别老师素养低下，行为失范，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，缺乏基本的是非观念和道德修养，侵害学生身心健康和权益，损害了人民老师形象。针对以上问题，务必要以此次干部作风集中教化整顿活动为契机，仔细抓好整改。县教体局要高度重视，细心组织，深化基层，深化一线，现场检查指导。同时要抓好局机关干部作风集中教化整顿工作，班子成员之间要多沟通，多谈心，主要领导要领先垂范，带好班子，带好队伍，要比照全县干部队伍中存在的十个方面的问题，仔细查找自身存在的问题，剖析缘由，仔细开展指责与自我指责，
10、仔细进行整改。今后，县教体局的重要工作决策、学校班子调整、老师调动等工作必需按程序向县委、县政府汇报，进一步规范行政行为。各位校长要切实负起责任，根据县委的支配部署，仔细查找教职工在思想、工作、领导、生活作风和宗旨意识方面存在的突出问题，广泛开展指责和自我指责，剖析思想根源，找准问题症结，明确努力方向，快速予以订正，切实增加广阔教职工的宗旨意识、创新意识、竞争意识、开放意识、纪律意识、服务意识意识，培育广阔老师爱岗敬业、乐于奉献的精神，树立学高为师、身正为范的良好形象。三、切实抓好学校各项管理工作要全面落实校长负责制，建立健全行政管理、教学管理、教职工队伍管理、学生管理、财务管理、资产管理、后
11、勤管理、平安管理、档案管理等学校内部管理制度。各位校长要致力思索管 理学校的新方法和新举措，不断创新管理方法，完善管理机制，确保学校和谐稳定。要紧紧围绕提高教化教学质量这个中心，创新工作思路，强化工作措施，克服一切困难，在狠抓薄弱环节上下工夫，在提升教化教学质量上见实效。要高度重视中学教化，主动创建条件，多方争取项目，推动中学晋级达标，建成上规模、高质量、有特色的镇坪中学;要进一步强化中学学校封闭管理，完善后勤社会化服务，提升管理水平;要切实抓好高考工作，仔细吸取铜川高考移民教训，严格把关，确保高考工作顺当进行。要以市场和就业为导向，大力发展 职业教化，努力为全县培育更多的技术人才。要充分发挥
12、县教研室的职能作用，加大对教化教学的探讨力度，多深化学校指导教学工作。县政府教化督导室要仔细履行职能，主动主动开展工作，强化对教化工作全方位督导评估。要始终把平安工作放在学校管理工作的首位，时刻警钟长鸣，确保师生生命平安。要结合实际，细心设计，合理布局，仔细搞好校内 文化建设，营造良好育人 环境。要强化学校领导班子建设，努力造就一支作风优良、业务精通、善管理、能干事的学校领导班子。要实行得力措施，加强老师队伍管理，加大老师培训工作力度，提高老师素养。同志们，党中心、国务院始终把教化工作摆在非常重要的位置，各级政府高度重视和关切教化事业发展，我们要珍惜这难得的历史机遇，增加信念，强化管理，克服困
13、难，再接再厉，确保我县农村义务教化经费保障机制改革顺当进行，确保我县教化事业持续健康协调发展。 校长工作会议上的讲话稿 篇2 各位校长、同志们：玉兔辞旧稳中有升夯基础，金龙迎新众志成城创辉煌!首先，我借这次会议向各位校长和与会的全部同志们拜个年，祝大家新春开心，合家安康，在新的一年里工作、生活更上一层楼。今日这个校长会既是一次全县教化工作的支配部署会，也是一次提升教化管理水平的动员会，对本年度的教化工作具有重要意义。刚才，魏书记同志组织学习有关文件，赖局长同志对20xx年度工作进行了仔细的总结，并对20xx年度工作进行了全面的支配和部署，讲得很好，很全面，我完全同意，请大家仔细抓好实行。关于我
14、县今年的教化工作，我再强调三点：一、确定成果，正视差距，进一步坚决加快全县教化发展的信念 近年来县委、县政府高瞻远瞩，对教化事业高看一眼，厚爱三分，换届后的新四套班子领导更是关切不变，关爱不减，详细体现在：一是深化调研，科学定位，实现了新都学校的建设和开学，高品尝高规格建设龙翔学校和特别教化学校，规划建设龙洲小学和幼儿园，进一步缓解城区教化大班额问题;二是做实做好教化民生工程，进一步完善了免除义教阶段学生学杂费、免费教科书，补助贫困生寄宿生生活费，扩大并资助中学贫困学生每人5000元，春节期间加大了对困难学校、教职工的走访等民生工作;三是政策扶持，关爱老师，即将全面解决了非义务教化学校绩效工资
15、和住房公积金及防寒防暑费;四是发扬并切实做好县四套班子领导干部担当龙南中学校外班级辅导员工作，进一步激发办学动力，着力提上升中教化教学质量。紧紧围绕一年初见成效，三年大见成效，五年争创先进的教化发展目标，在广阔老师和教化工作者的共同努力下，20xx年我县教化事业取得了稳步上升发展，无论是教化、教学质量的提升，还是教化、教学条件的改善，都达到了更高水平。一是教化教学质量不断提高，义务教化保障有力，中学教化规模进一步扩大，高考质量稳中有升，职业教化稳步发展;二是学校基础设施明显改善，D级危房基本解除，科学规划并启动实施了由省教化厅直列的教化园区建设;三是城区教化资源配置得到进一步整合且趋于合理，农
16、村中小学布局调整和寄宿制学校建设科学有序绽开;四是教化管理不断改进，平安管理进一步加强;五是办学行为进一步规范，各种冲突得到有效解决，教化大局和谐稳定;六是社会各界对教化工作的满足度显著增加，关切支持教化工作的氛围更加深厚。这些成果的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是社会各界大力支持的结果，更是教化局班子和在座的各位校长以及全县广阔教化工作者辛勤努力、坚韧拼搏的结果。在此，我代表县委、县政府向大家并通过你们向全县广阔教化工作者表示诚心的感谢和崇高的敬意!在确定成果的同时，我们肯定要醒悟地相识到，目前全县教化工作中还存在着不少困难和问题。一是教化现状与优质教化的需求之间有差距。教化工作的目的
17、不仅仅是为国家输送优秀人才，更要为社会培育合格的劳动者。但从目前我县的教化现状来看，各类教化比重失调，幼儿教化发展缓慢，中学教化与职业教化比例失衡，一般中学办学压力很大。二是教化布局结构与均衡发展的要求之间有差距。近年来，我县在教化布局结构调整上做了大量工作，取得了肯定成效，但由于城镇化建设快速推动，农村人口向城镇大量转移，农村学龄儿童逐年递减，县城学校招生和办学面临很大压力，城镇教化资源仍显滞后;同时，部分偏远农村学校办学条件和师资配备仍急需改善，城乡教化布局在调整中又出现了新的不平衡。三是教化质量与教化大县群众的期望之间有差距。这两年我县的教化教学质量与前几年相比，有了较大回升，但是由于教
18、化底子薄弱，中学教化不平衡，职业教化发展慢，城乡之间、学校之间、学科之间差距明显，与上级的要求和广阔群众、学生的愿望还有肯定的差距。因此，大家肯定要科学分析目前存在的冲突和问题，主动实行有效措施，在今后的工作中仔细加以解决。教化是科技的基础 ,是各项事业的基石 ,对于提高公民素养、培育各级各类人才，对于加速我县经济发展都具有基础性、先导性和全局性作用。目前，我县教化改革发展面临良好的机遇和严峻的挑战，希望在座的各位牢牢把握形势，激昂精神，坚决信念，抓住机遇，深化教化改革，创新工作机制，强化学校常规管理，不断提高教化服务水平，圆满完成全年教化工作的各项目标任务。二、明确目标，落实责任，努力推动全
19、县教化改革和发展再上新台阶20xx年全县教化体育事业发展要以党的xx大三中、四中、五中和六中全会精神为指导，以科学发展观总揽全局，以办人民满足的教化为目标，以推动教化均衡发展为切入点，以提高教化质量为中心，以加强干部和老师队伍建设为抓手，突出重点，统筹兼顾，科学实施，全面提高教学质量和办学水平。接着坚决不移的推动教化优先发展、均衡发展、协调发展、内涵发展和规范发展，达到在发展内涵上，坚持以提高质量为中心;在发展重点上，着力推动教化的深度均衡;在工作重心上，高度重视教化教学和内部管理;在发展形态上，加大全民教化力度，深化教化惠民，让人民群众共享教化改革与发展的成果。主要措施：1、夯实基础，软硬并
20、重，做大做强义务教化。一是加大城镇新区教化园区七大片区基础设施建设和杨村、武当、南亨中心小学校安工程建设力度。多渠道筹集建设资金，盘活现有教化资产，加快力度建设好龙翔学校、新都学校二期工程、龙洲片区公办幼儿园和小学、特别教化学校、建好龙南镇中心小学教学楼、完善三中后勤设施，有效化解大班额和安置进城务工外来工子女入学问题。同时加快杨村、武当、南亨中心小学学生宿舍等校安工程项目建设，进一步巩固提高全县义务教化合格学校建设水平。二是充分利用各方资金装备好全县学校理科器材、音体美器材、计算机的配备等教化装备建设工程。今年逐步完成全县学校理科器材、音体美器材、计算机的配备，使我县学校教化装备达到省要求的
21、配备标准，确保装备水平达到全市先进县市的水平，全县学校普及试验教学和实践教学。三是进一步完善中小学师资培训模式及制度建设。进一步创新思路，建立和完善多层次复合型的老师培育培训体系，重点突出和完善以国培安排、异地培训、本地培训为主的师资培训模式，接着坚持面对全员、突出重点、倾斜农村要求，上规模，上水平，重实效。四是进一步加强校长队伍建设和从早着手做好20xx年中小学老师招录(聘)工作。进一步完善校长的公开选拔聘用机制，建立科学考核校长的淘汰机制，实行待遇能高能低、位置能上能下的动态管理机制，激活校长的工作主动性、主动性和荣誉感，探究学校管理新途径。从早着手做好20xx年150名中小学老师招录(聘
22、)工作，重点突出中学、学前老师招录工作。2、加大投入，引入竞争，着力提质提效中学教化。中学阶段教化是承接九年义务教化，使学生能够进入高等教化或进入社会劳动就业的关键，中学教化也是检验我们教化质量和教化成果的关键，结合我县目前中学教化实际，要进一步提高办学水平。一是从师资调配、老师待遇、教化民生等民办教化发展制约方面接着倾斜政策，落实好试验中学老师编制工作(通过挂编方式落实中学老师在龙南中学单列和小学、初中老师在新都学校单列)，逐步扩大中学招生规模，主动扶持试验中学做大做强，使她与龙南中学形成良好的竞争，促进中学教化质量的提升。二是从龙南中学老师职称聘任、试验中学老师公寓建设、中学老师政治待遇(
23、如评先评优)等方面赐予倾斜，使中学老师真正感受到党和政府暖和，激励老师勤奋耕耘，无私奉献。三是加大投入，给力龙南中学尽快完成现代化教学装备等教化教学基础设施建设，进一步夯实办学基础，有利于向课堂四十五分钟要质量。四是规划开放性中学教化建设，通过科学调研，统筹规划，以招商引资方式，引进一所双语教学中学，突出小班化双语(中文和英文)教学，培育中学毕业后能同时参与国内和国外高校招生考试升学的中学开放教化。在这里，我重点强调，中学学校要在提高教化质量上下苦功，抓高考质量就是增加教化实力这个观念要深化人心。各县之间的教化竞争体现在办学水平的竞争，其焦点就是高考质量的竞争，这是我们必需面对的不行回避的客观
24、现实。中学学校都要实行措施，对症下药，抓质量、抓升学，工作目标既要瞄准高考上线人数总量，更要注意上线人数的质量，切实提高我县教化竞争力。新学年，我希望大家坚决信念，强化措施，奋力拼搏，实现高考上线人数的新突破。3、转变思路，合作办学，大力发展职业、成人教化。合理引导分流农村初中毕业生，不断扩大职业中学自身的影响力和吸引力，努力扭转职业中学招生难的被动局面，力争三年内全县职业中学的办学规模基本和一般中学相当。主动推动职业中专与江西环境工程职业学院联合办学建设，在现有专业设置基础上，加大对市场营销与策划、电子商务和稀土等重点专业的投入，做大做强适应龙南经济建设和产业结构调整的有色金属(稀土)冶炼技
25、术、国际商务等专业，在此基础上，创建条件落实好县职业中专与江西环境工程职业学院联办工作。为全面构建县域现代国民大教化体系，加快培育经济社会发展急需人才，为把龙南建设成赣南都市区供应人才保障和智力支持。4、投入给力，加快发展，着力促进学前教化规范发展。切实实行龙南县学前教化三年行动安排(20xx20xx年)，选址新建或利用撤并的教学网点改造或建设公办幼儿园，通过整合惠农资金、公开拍卖撤并网点之后的闲置校舍以及向上争资金、县财政支配补助等方式多方筹措资金，举全县之力，争取二年内完成乡镇和中心城区公办幼儿园建设。今年，在城区新建好一所标准化公办幼儿园，仔细做好乡镇学前教化发展规划和完成建设好关西、渡
26、江两个乡镇公办幼儿园，加大公办幼儿园建设力度。进一步加强民办幼儿园规范化管理，完善园长负责制，抓好家园共育工程，提高整体办园水平和保教质量。5、立足全民，科学定位，启动规划县体育中心建设。为满意全民健身运动和竞技体育发展的须要，完善县域城市建设功能，建议用三年时间科学规划并完成县体育中心建设。达到以赣州南部都市区进行项目建设定位与功能设置，体育中心内设有体育场、体育馆、游泳馆(池)、综合训练馆以及篮球场、网球场、乒乓球场、健身路径、中心广场等室外体育设施，完善城市功能，提升城市品位，满意全民健身运动和竞技体育发展的需求。三、改革创新，领先发展，不断提高领导和驾驭教化工作水平 今年，我县教化工作
27、任务艰难，状况困难，困难较多，冲突集中。在任务已经明确的前提下，能不能干好工作、干出成果，关键在于狠抓落实。希望教体局及各学校紧紧围绕全年工作的大目标、总任务，着力抓好事关全局发展的重大教化决策的落实，抓好教化改革发展最紧迫任务的落实，抓好事关教化可持续发展的基础性工作的落实，切实解决好人民群众最关切的热点、难点问题，从而在抓落实中抓出特色、抓出典型、抓出阅历。重点把握好以下几点：1.坚持育人为本原则，促进学生全面发展。接着深化开展志向信念教化、养成教化和心理健康教化，要实行多种形式，加强正面引导，使学生逐步树立起坚决的志向信念;要把养成教化作为学校德育工作的重要内容来抓，从大处着眼，小处入手
28、，培育学生良好的学习习惯和行为习惯，提高文明素养，为学生终身发展奠基。要结合各学校和学生身心特点，有的放矢的开展心理健康教化活动，并贯穿于老师日常教化教学活动中，培育学生健康的心理。要树立人人都是教化者，到处都有德育工作的大德育观，充分发挥每一位教职工的教化作用，实施教书育人、管理育人、服务育人，形成德育工作齐抓共管的良好局面。努力培育学生正确的世界观、人生观、价值观，坚固树立起社会主义荣辱观。坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教化的根本任务;深化人才培育模式改革，加强学生创新精神和实践实力培育;2.坚持质量立校原则，全面提高教化教学质量。提高教化质量是办人民满足教化和推动教化均衡发展的动
29、身点和立足点，高质量的教化是经济社会发展的基础，是人民的期盼，是衡量教化发展水平的重要标准。提高教化质量既是广阔教化工作者的重要任务，又是教化工作永恒的课题。提高质量是我县教化发展的主旋律，学校要坚固树立科学的质量观与全面的质量观，切实把提高教化教学质量作为各项工作的中心环节，作为推动素养教化的目标，抓好教化教学的过程管理，不断提高学校整体的教化教学质量。学校硬件建设得越好，全县的办学条件越改善，人民群众对教化质量的要求就越高，提高教化教学质量的重任就更紧迫。要进一步规范学校管理，利用更多的时间，倾注更多的精力抓教化教学质量的提高，努力把我县建设成教学设施好、教学质量高的教化强县，形成校内建设
30、和教化质量相互促进、均衡发展的良好局面。3.坚持统筹兼顾原则，抓好学校平安稳定工作。加大力度，进一步做好项目争取和校建排危工作，多渠道努力争取教化投资项目，全面完成今年的排危任务。教体局和项目学校对全县学校在建项目要排出工程进度表，加大对龙洲小学、幼儿园等一批重点校建工程质量和工程进度的管理，以干克难，不等不靠，保质保量按时完工。要进一步规范办学行为建设，坚决杜绝乱征乱订乱收费、乱办班的不良行为。要切实加强体育工作，大力开展群众体育活动，努力提高体育竞技水平。要坚固树立平安稳定工作责任重于泰山的思想，进一步健全完善平安、卫生管理制度，加大综合治理和平安隐患排查力度，保证师生平安和饮食卫生平安，
31、坚决杜绝平安责任事故，确保大局稳定。同志们，新的一年，全县教化改革与发展的任务艰难，责任重大。让我们在县委、县政府正确领导下，始终保持敢为人先的志气、蓬勃向上的朝气、昂扬进取的锐气，正视挑战，奋勇争先，加快教化改革与发展步伐，实实在在地谋划几件大事，办成几件实事，真正把各种机遇转化为发展的新优势，精彩地完成全年各项任务，为全县教化事业发展做出新的更大的贡献!感谢大家! 校长工作会议上的讲话稿 篇3 市委、市政府特地召开中小企业 工作会议，体现了市委、市政府对中小企业 发展的高度重视，是对中小企业对全市 经济发展所作贡献的确定。这个会，我认为是开得很好的。会上表彰了诚恳守信的企业和先进 联系单位
32、、先进企业，这是三年来我市中小企业(乡镇企业)突出成果的集中体现，说明我市中小企业(乡镇企业)的发展是富有 阅历和卓有成效的，是对经济发展作出过重要贡献的。刚才守培同志已经讲了很好的看法，下面我讲三点看法，供同志们参考。一、要提高对中小企业发展的再相识中小企业是对全面发展作出了重要贡献的。和绵阳的经济发展作比较时，大家都有一个客观的相识：没有象长虹那样的大企业，但优势在于有一大批中小企业做重要支撑。今年1 至9 月，全市的工业增加值、销售收入、GDP 始终保持在全省的其次位，没有中小企业的贡献，是达不到这个水平的。同样，假如没有改革开放初期XX乡镇企业的发展，现在经济经济总量也不行能位居全省第
33、三。大家可以去回顾、相识和思索，不能把乡镇企业说得一塌糊涂。当然乡镇企业也有消极的一面，比如形成的债务。在发展进程中，我们要看主流，要看到它作出贡献的主动一面，要把中小企业作为全市经济发展的重要一员来相识，这样才会坚决我们发展中小企业的信念。第一，从企业个数来看，我市中小企业占了绝大部分，在发达国家中，中小企业也是占多数的，美国、德国、日本，凡是经济比较发达的，它的企业总量都是以中小企业为主，大型企业在企业总数中占的比重很小。这说明我市中小企业的发展是呈良性态势的，是总体推动发展的重要层面。其次是解决就业问题，把骨干企业一抛开，就业主要集中在我们的中小企业。第三是县域经济发展的支柱，我市曾有三
34、、四个县是全省的十强县，基本上是中小企业在支撑着县域经济的发展。第四是农村剩余劳动力转移的重要载体，在推动城乡一体化进程中，农夫进城做什么?农夫剩余劳动力转移到哪里去?主要还是转移到中小企业，还是要依靠中小企业就业。第五是支持重点骨干企业，特殊是配套产业的发展，已成为支持重点产业发展的重要支撑力气。第六是我市实现跨三步，翻三番，领先基本实现现代化，实现双千亿工程的关键。所以，我提出对中小企业的再相识，就是要看到它的主动推动作用，不能因为中小，而忽视它的发展，忽视它对我们经济总体发展作出的贡献。二、对中小企业自身发展的几点建议今日来的许多同志都是中小企业业主和代表，借这个机会，我给你们提三点建议
35、。第一，诚恳守信，依法经营。在市场经济建立过程中，特殊是完善市场经济制度以后，诚恳守信，依法经营已成为现代企业能否生存发展的关键，我希望企业都能做到这一点。其次，规范 管理，建立制度。这对非公有制的中小企业建立现代企业制度，对企业的发展和生存至关重要。两个月前，有位民营企业家和我探讨制度化管理企业的问题，我就给他提了一个建议，我说：你那个企业要规范管理，肯定要按现代企业制度来建立管理机制和决策机制，企业不论大小，在市场经济竞争中，假如不规范化管理，哪怕失误一次，就可能导致‘垮杆’。以前没搞改革开放和市场经济时，我们很难想象上百亿的企业怎么会一夜之间跨掉，老板会跳楼。决策
36、失误，给企业带来的结果是灾难性的。而这种决策失误，往往是由于没有一个好的机制。这和我们党委、政府决策一样，假如完全一个人说了算，那很简单导致决策失误。第三，要面对市场，创建精品。中小企业不要去求全，现在大企业都不能求全，在市场经济发展过程中，一大批企业原来好好的却渐渐垮下去了，究其缘由，许多就在于追求大而全上。我记得哈佛高校校长给我们企业家有过一次对话，他提了一条建议：希望中国的企业不要建成大而全的企业，不要实行多元化经营。这跟许多人的思维观念是不一样的，许多 领导 人认为要多元化经营，好象我丢了这个，还有那个。但事实不是这么回事，你既能丢这个也可能丢那个，产品多，你没有开发实力，没有技术人员
37、，没有管理人员，没有市场营销开拓人员，没有资金支持，你产品再多也等于零。反之，假如你产品做精了，知名度响了，专业化程度高了，你在市场就能立足。原创文秘 材料 ，尽在第一范文网 网。资本主义上百年的市场经济发展阅历是值得我们学习、借鉴的。做精品，走专业化协作的道路是特别重要的。比如前几年落户四川的托普，两年前我带六县(市、区)主要 领导 到珠海考察，看到那里又搞了一个托普的工业园。我就说，这个企业垮掉是迟早的。它搞的不是企业，而是圈地运动，又办托普产业园，又办托普高校、托普 软件园，在报纸上讲还要聘请5000 名软件工程师。我说：他这是吹牛，假如在全世界聘请5000 名软件工程师，连工资他都发不
38、起，更不要说开发费用。事实也证明白我的推断。所以我说面对市场，做出精品，走专业化协作的路子，才是企业可持续发展的关键。三、依法行政，做好服务，支持中小企业快速健康发展首先要改进作风，支持中小企业发展是各级各部门义不容辞的责任。政府部门应努力为中小企业发展营造良好的政务 环境。其次，要很好贯彻中小企业促进法，为企业发展营造公开、公正、公允的市场环境。我们要通过学习中小企业促进法，探讨怎样把这个法落实到我们详细的工作中，怎样结合实际来促进我市中小企业的发展。第三，市委、市政府出台的关于加快民营经济发展的确定里也有许多好的措施和政策，怎样把它落到实处?我最担忧这些法也好，政策也好，颁布后就放到柜子里
39、了。要仔细思索怎么把这些法律、政策、措施变为我们服务的行动。第四，要支持企业家的培育和成长。我也跟思清同志讲了，每年我们不仅要给中小企业家供应培训、学习的机会，还要对中小企业的中层管理人员供应市场经济的培训。让他们懂得现代企业制度，懂得怎么在每道工序上把好质量、技术关，这一点特别重要。日本人学习我们的鞍钢宪法，创建了日本的管理阅历TQC，但现在我们自己却不提了。定质管理、全面质量管理，过去管企业的时候用这个去要求企业，现在服务企业了，也很少提了，我认为这也是不对的。全面质量管理，定质管理，对企业来讲是特别重要的，这方面的培训力度更要加强。第五，支持中小企业对外开放，加大合作，提中学小企业竞争实
40、力，这也是政府部门要着重帮助、支持中小企业的一方面。现在有许多中小企业是很须要帮助的。比如医药产业，几十户企业进行了GMP 改造，投入了大量资金和设备，现在出现了问题和困难，怎么帮助他们?什邡这方面就做得不错，政府为企业服务，牵线搭桥。天福科技能与广东好友、浙江华立合作胜利，就是什邡和市里主动帮助的结果。最终一点，刚才守培同志提到了，要对六个县(市、区)和各部门建立一个考核机制，倒不肯定是1235工程，市中小企业局要依据现在的发展状况，提出一个新的考核方法，利用考核机制加快中小企业发展，我支持这种做法。把它持续下去，但要探讨新的内容，不肯定再是1235了。另外50 户企业领导联系制度，这也不适
41、应现在的实际，要根据依法行政的要求重新拟定一些考核指标。总之，中小企业的发展既是现实经济发展的须要，也是今后经济持续发展的须要，中小企业在任何时候都是有生命力的，我希望大家共同来支持和服务中小企业，从而使我市中小企业得到更为健康和快速发展。 校长工作会议上的讲话稿 篇4 总结x年的人事、人才工作，支配部署20xx年的工作任务，很有必要、也很重要。刚才，春跃同志对我区20xx年的人事工作进行了仔细总结，对今年的工作做了支配部署，讲的很全面，也很详细，我完全同意，希望大家仔细抓好实行。20xx年，全区各级人事部门，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以科学发展观统揽全局，大力实施人才强区战略，坚持
42、党管人才原则，加大人才资源开发，加强公务员队伍建设，加快事业单位人事制度改革步伐，做了大量卓有成效的工作，为全区经济和社会发展做出了重要贡献。在此，我代表区委、区政府，向与会的各位同志、及全区人事系统的广阔干部职工，表示诚心地感谢和亲切的慰问!对评比产生的10名河东区第三届人民满足的公务员和河东区10名文明服务示范岗先进典型，表示真诚的庆贺!20xx年，是扎实推动我区三步走目标、加快三个基地建设的关键一年。做好今年的人事、人才工作，努力为全区经济和社会发展供应必要的智力支持和人才保障，对于确保我区三步走其次步目标开好局、高起步、快发展，具有重要意义。下面，我就进一步做好今年的人事、人才工作，强
43、调三点看法：一、认清形势，把握大局，进一步增加做好人事人才工作的责任感和紧迫感20xx年，我们既面临着难得的机遇，也面临着来自各方面的挑战。做好今年的人事人才工作，难度更大，要求更高，任务更重。我们必需从全局和战略的高度，创新发展人事人才工作，切实增加责任感和紧迫感。一是，从创新发展人事人才工作提出的新任务看。立昌书记在市委八届七次全会上强调，要加快实施人才强市战略，大力培育人才;创建良好环境，加快引进人才;发挥一技之长，大胆运用人才，尽快变更尖子人才少、高级技工少的状况，把劳动力成本优势转化为劳动力素养优势。立昌书记的重要讲话，为人事人才工作指明白方向，全区各级人事部门，要仔细贯彻立昌书记的
44、讲话精神，以醒悟的头脑谛视自己，以前瞻性的思维谋划全局，以创新的举措推动人才强区战略的实施。二是，从创新发展人事人才工作提出的新目标看。人才资源是党执政的重要资源，人才队伍素养凹凸干脆关系到党的执政实力的提升和发挥。加强党的执政实力建设，要求公务员队伍提高履行经济调整、市场监管、社会管理和公共服务职能的本事;要求专业技术人才队伍提高创新实力和专业素养;要求企业管理人才队伍提高市场开拓与管理实力。人事部门要依据新的目标任务，找准新形势下为加强党的执政实力建设供应人才保证和智力支持的切入点、结合点和着力点，加快推动人事人才工作的体制机制创新，努力建设规模宏大、结构合理、创新创业实力较高的人才队伍。
45、三是，从创新发展人事人才工作面临的新挑战看。随着学问创新、科技创新、产业创新不断加速，人才的市场化、国际化趋势日益加快，国内外人才竞争更加激烈。全国和全市人才工作会议后，我区加大了人才工作的力度，制定出台了一些激励、吸引优秀人才创业创新的政策规定和详细措施，我们必需切实增加争夺人才的危机感、紧迫感，创建育才、引才、聚才和用才的良好环境和政策优势，努力提升我区对人才的吸引力、凝合力和竞争力。四是，从创新发展人事人才工作提出的新要求看。构建社会主义和谐社会，是党中心提出的一项重大战略任务。各级人事部门要把促进和谐发展、维护社会稳定作为人事人才工作改革发展的指导思想，坚持以人为本的理念，体现公允和谐
46、的精神，在人才队伍建设中，既要坚持竞争择优，促进优秀人才脱颖而出，又要关切在竞争中处于弱势的群体，主动帮助他们提高素养，不断创建发展机会;在改革举措支配上，既要抓好重点突破，又要留意配套连接，坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，推动人事制度改革和各项人事人才工作和谐发展。二、开拓创新，锐意进取，主动推动人事人才工作改革发展新的一年，全区各级人事部门肯定要根据区委、区政府的部署和要求，与时俱进，大胆探究，创新举措，优化服务，突出抓好以下三个方面工作。一是，要突出抓好公务员队伍实力和作风建设，着力提高政府机关依法行政水平。去年以来，我们以实行行政许可法为契机，清理了行政许可事项
47、，开展了行政许可法培训，增加了广阔公务员依法行政的意识和实力。今年，我们要进一步加强公务员队伍建设。要以实力建设为核心，切实提高公务员队伍的整体素养，加大公务员培训工作力度，丰富培训内容和形式，提高培训工作的实效性。深化贯彻国家公务员行为规范，加强公务员队伍作风建设，健全监督机制，主动探究并建立服务对象评议公务员制度，加强公务员特殊是执法部门和窗口单位国家公务员的监督。通过完善制度，加大培训力度，在公务员队伍中强化服务意识、依法意识、竞争意识，以突出实力和业绩为重点，健全考核机制和用人机制，真正做到奖优罚劣、激励先进。二是，要突出抓好高层次专业技术人才培育引进，进一步加快专业技术人才队伍建设。
48、高层次专业技术人才，是我区经济社会加快发展急需和紧缺的稀有人才资源。实践证明，在科技创新中，领军人物的作用非常关键。一个学术造诣精湛、敬业精神突出的科技领军人物，往往可以带起一支创新团队，带动一个创新产业。我们要加快拔尖人才的培育，对高层次专业技术人才有安排地做好培育、选拔和运用，充分发挥他们的作用;要加速培育高水平年轻人才;要深化落实接着教化条例，抓好全区专业技术人员接着教化公共科目培训，广泛开展多种方式、富有成效的接着教化活动，推动人才培育工作协调发展。人才引进是构建人才高地的重要途径，我们要把吸引国内外优秀人才来区创新创业，放在同引进外资、引进先进技术、引进现代化管理同等重要的位置，来考虑、来部署、来落实。要处理好引才与用才的关系，既要引好人才，又要用好人才，引而不用，大材小用，都是奢侈。三是，要突出抓好人才服务工作，着力营造良好的人才发展环境。对人才来讲，环境就是吸引力、凝合力，环境就是竞争力、生产力。现代信息社会经济发展的规律，往往是资金跟着项目走，项目跟着人才走，人才跟着环境走。各级人事部门要充分相识优化人才环境的重要意义，主动主动、满腔热忱地为人才搞好服务，诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，当好人才的后勤部长，着力营造拴心留人、人在心在、各类