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1、高校毕业生就业工作总结6篇高校毕业生就业工作总结6篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，快快来写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？下面是我整理的高校毕业生就业工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。高校毕业生就业工作总结12xxx 年，万州区遵照市人社局关于做好2xxx 年高校毕业生就业创业工作的通知（渝人社发2xxx 106号）文件精神，本着“实名登记、精准服务”的工作理念，着力深化离校未
2、就业高校生就业创业帮扶工作，主动实施离校未就业高校毕业就业促进安排和高校生创业引领安排，并取得了初步成效。全区网上实名登记离校高校生1801人，比去年1085人增加了716人增长了166%，其中其中网上实名登记应届离校高校生1562人。全年为高校生供应就业服务3000余人次，供应就业岗位信息6580条，干脆供应就业岗位483个，现已助推就业1712人，比去年助推1024人就业增加了638人增长了162%，其中:应届生就业1486人,就业率95.1%（扣除升学、参军58人），比去年高0.7个百分点，创业引领538人，完成市级目标300人的179.3%。其主要工作措施是“十到位”：一、制定方案，工
3、作布置到位出台了2xxx 年离校未就业高校毕业生就业服务安排实施方案，下发了做好离校未就业应届高校毕业生就业帮扶工作等3个文件通知，明确了对街道、镇乡考核实施细则，提出了开好一次动员大会、搞好一场政策宣扬、开展一次实名普查、实行一条龙就业服务、供应一批就业岗位、落实一批实惠政策、开展一次就业回访的“七个一”工作措施，并先后在三次全区就业工作会议上进行专项再布置再指导。二、强化宣扬，就业引导到位全区确定8月为全区高校生就业创业专项宣扬月，并印制了“高校生就业帮扶”政策宣扬画报2万张、政策宣扬资料8万份，实名登记广告3万张，悬挂标语52幅，广为宣扬，同时借助各地社保所、各村社LED滚动播放相关政策
4、和信息3000多条，借助当地电视广播报纸杂志等媒体开展宣扬23次，并组织11个街道和8个中心镇在人口流量较大的文化广场、车站码头设立了26个宣扬站开展专项宣扬活动，畅通高校生获得就业信息、知晓实惠政策的渠道，引导高校生理性就业。三、拓宽门路，渠道畅通到位针对高校毕业生擅长网上信息的特点，全区构建五条网上就业信息高速马路，以提高其就业帮扶的精准性。一是高校生就业创业微信公众服务。将高校生就业创业微信服务二维码印制在宣扬画报和宣扬资料单上，扩大其知晓面，快捷集成地供应就业创业政策与信息等资讯服务。二是高校生网上实名登记，以便于各地有针对性的逐一开展就业帮扶工作。三是高校生网上定制服务安排，便于高校
5、毕业生“足不出户”网上登记，在七天内有针对性的对每名高校生量身定做特性化就业服务。四是开拓了“万州区国有企业聘请应届高校毕业生信息公开”专区，便利高校毕业生集中查阅应聘。五是网上发布适合高校生就业信息。与辖区企业建立动态协作机制，收集就业信息，在就业网上发布适合高校毕业生的就业岗位3000多个，供离校高校毕生共享。四、设立窗口，就业服务到位全区52个社保所均设立“高校生就业创业服务窗口”，635个村居均通过宣扬画报公布了“高校生就业创业服务热线电话”，为高校生就业创业供应政策询问、就业指导、就业举荐、跟踪回访等“一条龙”的全程免费服务。放开户籍限制，加大就业困难的高校生的帮扶力度，供应一对一的
6、特性化定制就业救济服务，全区共为1595名高校生生供应了定制就业服务，据统计全区共供应就业服务3000多人次。对初步达成意向性的用人单位和高校毕业生，各社保所通过电话回访或实地调查等方式跟踪其实际签约状况，并指导双方按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。对已就业，特殊是创办微型企业、敏捷就业的服务对象，跟踪驾驭其项目经营、政策享受等状况，刚好协调解决实际困难，确保高校毕业生就业创业到位。五、实名登记，定制服务到位“五渠道”做实高校生实名登记工作：一是广泛宣扬激励高校生主动上门或电话实名登记；二是依托基层社保平台开展拉网式摸底调查予以实名登记；三是主动与区教委、区人沟通中心联合办公对前来报名、递交档
7、案人员予以实名登记；四是落实“定制服务安排”联系网上登录高校生予以实名登记；五是比对上级部门传回高校生名单开展补充调查予以实名登记。特殊是对市里传回高校生名单，我们实行了依据其籍贯、家庭住址、电话查找、会同公安计生民政等部门比对、村居干部分辨、亲朋好友确认等“六查找”方法加大联系力度，力争登记率达100%。目前全区已实名登记1801人，其中网上实名登记应届离校高校生1562人，占市里返回应届人数1131的138%。在网上录入应届离校高校生中，贫困生204人，市里返回应届贫困高校生人数185人的110%。全区网上定制服务登记1682人，比去年1345增加了337人增长了25%，其中网上定制服务登
8、记应届毕业生1654人，网上实名登记应届高校生1562人多92人。截止11月底，已开展定制服务1673人，七天内定制服务率达99.5%。六、供应信息，岗位储备到位（一）主动开展线上线下各类高校生聘请活动。全年共供应适合高校生就业的岗位6580个，20xx人名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议540人。其中：开展高校毕业生就业服务月活动1次，高校毕业生网络聘请周4次，网络聘请周线下活动专场聘请会4场， 309家单位进场聘请，供应聘请高校毕业生岗位2947个，1068名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议284人；离校未就业高校毕业生就业服务安排专场聘请活动1次，88家单位进场聘请，供应聘请高校
9、毕业生岗位633个，237名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议106人；2次校企联合聘请会，96家单位到校聘请，供应岗位3000个，700多名高校生前来应聘，达成意向就业协议150人。（二）供应就业岗位干脆安置高校生就业。全区预留了公益性岗位300个兜底安置高校生就业，今年新安置高校生生就业118人，目前全区用公益岗位结存安置高校生就业361人；用高校生服务基层服务项目安置了52名高校生就业;同时协作区委组织部选派了313名高校生(含毕业两年以上者)到行政村任支书或主任助理。（三）开拓见习基地安置高校生就业见习。开拓了三峡中心医院、重庆长安跨越车辆有限公司等13个单位为就业见习基地，并确定了
10、高校生就业见习专业15个，落实就业见习岗位380个，支配高校生生380名参与就业见习。同时还组织300名高校生带薪实习。七、搭建平台，创业引导到位一是成立了由7名部门专家和11名企业专家组成的创业指导专家志愿服务团，定期会诊，指导创业；二是组织进校宣扬创业政策、创业流程、市场动态，解决其创业信念问题。三是搭建创业平台，依托微企孵化园减免3年房租物业管理费和享受3万元财政补贴资金，解决创业场地问题。四是开拓“绿色通道”，实行注册登记“一站式”服务，简化登记程序，解决创业手续问题。五是供应融资支持，年内发放创业担保贷款1100多万元，解决创业资金问题。全区共发放高校毕业生创业担保贷款177人173
11、5元、创业引领538人，分别完成市级目标1500万元和300人的115.7%、179.3%。八、多管齐下，定向培训到位一是组织实施未就业毕业生定向培训报名、定向就业供需对接、定向就业培训等工作。二是创新定向培训模式，主动开展“四方联动”就业培训，选择具有创业培训资职的5家就业定点培训机构开展高校生SYB创业培训。三是加大对高校生开展SYB创业培训的检查督导力度，确保培训质量。全年在重庆信息职业学院、重庆三峡学院、三峡职业学院、三峡医药专科学校、平安技术职业学院、三峡服装艺术学校等高校开展GYB创业意识培训，共培训高校生3046人（含外地户籍生），占市里任务1000人的304%；同时组织具备资质
12、的培训机构开展SYB创业培训，共培训高校生20xx人（含毕业两年以上者），占市里下达任务1500人的137%。九、定向帮扶，贫困帮扶到位一是全区结合离校未就业高校毕业生拉网式摸底普查，重点摸清贫困家庭（低保户家庭、零就业家庭、建卡贫困户、残疾人）高校毕业生基本状况。二是各地社保所均设立高校生就业服务窗口，各社区（村）设立服务询问电话，重点向贫困高校生供应就业指导、就业举荐、跟踪回访等“一条龙”的全程免费服务。三是加大对零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生就业的帮扶力度，对其供应了“一对一”特性化就业帮扶，优先为其支配就业见习、定向就业培训和公益性岗位，确保贫困家庭高校毕业
13、生100%实现就业或参与到就业打算活动中。四是落实好贫困高校生扶持政策，全面落实支配就业见习、实行定向培训、供应就业岗位、创业税费减免、创业金融扶持、激励自主求职、优化就业服务等四大类15项实惠扶持政策。全区实名登记了离校未就业的高校毕业生204人，除升学的9人，其余均100%实现就业。十、激励就业，政策落实到位编印现行促进就业创业主要政策宣扬手册，广泛宣扬并主动落实高校生创业就业各类实惠政策，对毕业两年内有创业需求的高校生试行发放就业创业证，确保符合条件的用人单位和高校毕业生都能得到相应的政策支持。目前，全区发放高校生创业担保贷款177人1735万元(预料贴息127万元)，发放高校生培训补贴
14、5093人（含外地户籍和毕业两年以上者）336万元，发放高校生求职补贴13人，享受社保补贴26人，享受高校生服务基层补贴52人，享受公益岗位补贴185人，已受理审核定向培育“全科老师”和“全科医生”11人审定享受4人，协作相关部门从贫困高校生中聘请事业干部15人。但与此同时，高校生就业创业还存在以下两大主要问题：一是首次就业障碍大。部分高校生眼高手低。近二十年寒窗苦读，对就业期望值过高，而教学与实践存在非同步性和错位性，加之初出茅庐缺乏工作阅历，给首次就业创业的高校生带来求职创业的极大障碍。二是首次创业难度大。表现在创业的吃苦心理、社交心理、遭受挫折等心理打算普遍不足。再就是创业的启动资金筹措
15、困难。刚出校门资信不足，而创业担保贷款又限定只有兴办了经济实体的高校生才有资格。还有创业的项目难以把握，时常缺乏把握商机的本事。2xxx年，我们将针对存在的问题，紧紧围绕全国“高校生就业促进安排”和“高校生创业引领安排”，加大帮扶力度，接着实施供应信息选择就业、联系企业举荐就业、公益岗位安置就业、落实政策帮扶就业、引导创业自主就业、组织见习过渡就业、举荐培训促进就业等一系列措施，力争本辖区应届高校生人人就业。高校毕业生就业工作总结2就业是民生之本，一般高校毕业生成为我县珍贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广阔人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到
16、我县的和谐稳定发展。为此，我院于20xx年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。20xx-2023年在县人才沟通中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，主动落实科学发展观，建章立制，夯实基础，规范管理，主动开展就业见习活动，两年来就业见习工作取得肯定成效。现将我院见习工作总结如下：一、见习工作开展整体状况（一）领导重视，建立完善各项配套管理制度从实施见习工作以来，院领导在完成好我院繁杂的日常工作外，多次抽取珍贵时间召开见习生工作会议，加强其思想工作教化、职业道德教化。相关培训科室负责人在做好本职工作的同时，加班加点利用一切可以利用的时间，对各位见习生进行职业学问的讲解，职业技能的培训，使其学
17、到更多有利于就业、工作的技能。两年来，靖边县中医医院的见习工作稳步推动，结合自身实际状况，根据相关文件精神，我院前后出台了见习生岗前培训制度、见习生管理制度，进一步完善了靖边县中医医院就业见习管理暂行方法20xx年又进一步将就业见习工作规范化，标准化管理，科学制定了见习基地管理，见习人员管理，各项管理制度及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推动。（二） 营造和谐见习环境，保证就业见习质量为了提升我院就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，各级政府为见习人员每人每月补贴1100元，我院刚好给各见习人员发放补贴，对于经济困难的，我院赐予肯定的补贴，见习人员急需现金时，可以随时到财务室去借取。
18、同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关怀，刚好为其解决生活工作中遇到的各类问题。为了保证见习质量，我院开展“二带一”活动，即一名见习生配两名代理老师：科长带一名见习人员，同时由本科室一名阅历丰富的人员协助。在两名代理老师的帮助下，各见习生不仅能学到个多的业务学问，而且学到更多的业务技能。（三）严格考核，提高就业见习质量两年来，我院以同样的标准来要求各名见习人员，严格考勤，对于迟到早退的，赐予全院通报指责；对于不听从医院管理的，赐予指责教化或者解见习关系；对于工作成果突出者，赐予肯定的嘉奖。这样，不仅使见习生的个人素养得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德习惯。我院医务科半年对各见习生进行一
19、次业务考核，真实考察每位见习生的所学状况，对于存在的不足，告知各代理老师，使其刚好订正问题，使就业见习工作科学有效地进行。（四）加强心得沟通，扩大就业见习质量我院每三月实行一次见习师生沟通活动会，通过沟通活动，各位见习生可以相互沟通学习方法，相互借鉴所学技能，这样同一名见习生可以同时可以学到多门学问技能。各位带教老师也可以通过相互沟通，相互借鉴有效的教学阅历方法，对以后的教学打下坚实的基础。（五）成果丰硕，教以致用自成为高校毕业生就业见习基地以来，我院先后接收培训了19名优秀的就业见习人员，通过我院各位负责人的细心培育，使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养，较丰富的工作技能阅历，具备了更好
20、的就业条件，在其以后的就业、工作中会起到主动地作用。依据我院人才短缺的实际状况，我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的相关科室工作，这样不仅很好地完成了就业培训任务，而且为我院培训了优秀的员工，取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才沟通中心的合作，培育更多的优秀见习人员。二、存在问题（一）见习生留用率较低 ，依据我院实际状况，不能全部留用见习人员，但我院会主动推介各见习生到相关单位就业。（二）缺少较高层次的见习人员（三）县人才沟通中心就业见习安排与我院培训安排有差异，由于医院的专业性较强，部分见习人员与我院的见习岗位不符，见习效果不明显。对于存在的问题，我院会主动同县人
21、才沟通中心协调解决，同时我院也会依据实际状况，尽可能的把存在的问题刚好有效地解决。在以后的见习生就业培训中，我院结合实际，尽可能的为见习人员创建更好的见习环境、配备更好的辅导老师、教授更多的业务技能、供应更多的生活帮助。刚好与县人才沟通中心协调协作，把高校毕业生就业见习工作做到最好，为我县的卫生事业发展培训更多更好的优秀人才。高校毕业生就业工作总结3一、XX年高校毕业生就业的基本状况截至XX年10月14日，我镇共有高校毕业生469人报到，其中探讨生3人，本科206人，大专260人，已就业的有469人，就业率为100%。已报到毕业生信息已全部录入东莞市毕业生就业信息管理系统，圆满地完成了XX年促
22、进高校毕业生就业的工作目标。二、高校毕业生岗前培训状况为进一步转变我镇高校毕业生就业观念，增加创业就业实力，切实做好高校毕业生就业工作，我镇于7月26日举办了高校毕业生就业指导培训班，参与培训班的毕业生有300多人，镇人才服务站站长陈树勋同志作了开班动员讲话，为广阔毕业生分析了当前就业形势，介绍了市、镇关于激励高校毕业生的就业实惠政策，并要求毕业生切实转变就业观念，树立奋斗目标，提高就业竞争力，争取早日找到自己志向的工作。培训班课程重点开设高校生胜利求职技巧、演讲口才与职场必备商务礼仪课程，让学生端正就业心态，驾驭演讲技巧及有效表达方法，懂得如何应对面试过程中的各种问题及商务礼仪的技巧，促进我
23、镇高校毕业生转变就业观念和提高就业实力，让其更深化了解社会，相识自我，树立正确的就业创业观，驾驭创业学问，提高求职技巧，利于更好地找到心仪的工作。三、 高校毕业生就业工作的主要做法为深化实施人才强镇战略，做好高校毕业生的就业指导工作，我镇主要实行了“三个加强”促进高校毕业生就业。（一）加强领导，执行到位。为加强对高校毕业生就业工作的领导，我镇成立人才工作领导小组统筹全面工作，完善领导小组职能分工，由镇人事办和人才服务站驾驭并督导高校毕业生的就业工作，各司其职，多管齐下，不断实现人才工作规范化、制度化、科学化管理。同时，村劳动服务站负责高校毕业生就业的详细事务,营造全社会各有关部门关切高校毕业生
24、就业的社会氛围，为提高毕业生的就业率打好组织领导基础。领导小组定期召开特地会议仔细分析高校毕业生就业形势和毕业生就业需求，针对存在的问题，制定相关工作方法和宣扬服务措施，形成各个相关部门普遍重视，统筹协调新机制，刚好有效实行市、镇高校毕业生就业政策的相关要求。（二）加强宣扬，多措并举。能否提高高校毕业生的就业率，同高校毕业生的择业观念和他们是否了解政府激励就业的政策亲密相关。一方面引导他们树立正确就业观。于7月26日举办了高校毕业生就业创业指导培训班，300多名本地高校毕业生进行就业培训，为高校毕业生进行心理辅导及就业技能培训，帮助和引导他们树立正确的就业观，进一步正视现实，摆正心态，客观定位
25、，选好目标，力戒浮躁，扬长避短，合理调整就业期望，结合自身特点，立足现实找寻适合自己的就业岗位。另一方面为企业和人才“牵线搭桥”。于7月26日在镇影剧院广场举办“高校毕业生”专场聘请会，设立了人才政策宣扬询问点，宣扬我市人才政策和毕业生就业创业政策，免费为高校毕业生及待业人员供应求职服务、职业指导、培训登记等公共就业服务。我镇电子、五金、电器、印刷等30多家企业为求职者供应了1500多个就业岗位，涉及管理类、技术类、一般类等多方面，有效拓宽本镇高校毕业生的就业渠道，为应届高校毕业生参与就业指导培训班后供应了一次实战机会，进一步提高本镇生源高校毕业生的就业、择业实力。（三）加强管理，整合资源。我
26、镇依据新形势下高校毕业生求职特点，主动开展了对高校毕业生的就业指导服务，并活用市“人才东莞”专项资金主动筹建“人才驿站”，促使市镇联动、全方位人才服务体系早日形成，更好地为我镇创新就业创业人才供应高效便捷的“一站式”服务，充分发挥“人才驿站”政策宣扬、政策询问、服务项目对接等作用，实现一室多用，资源共享，完善柔性引才机制，搭建沟通合作平台，刚好为各类人才供应日常询问服务，吸引更多优秀人才来我镇创业就业，实施人才强镇战略，打造发展强力新引擎。高校毕业生就业工作总结412月27日下午，上海市教化委员会、上海市发展安排委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了20xx年上海市高校毕业生就业工作
27、会议，会议总结了20xx年上海高校毕业生就业工作并部署了20xx年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚决信念，激昂精神，主动进取，动员全社会的力气做好20xx年高校毕业生就业工作，以优异的成果迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教化规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应高校生就业规模快速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理阅历和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面对新世纪，面对世
28、界，取得新发展。会议透露，20xx年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生20xx年总体就业率为86.70%，其中探讨生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。同时，依据对上海社会经济发展和人才需求的预料，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，20xx年高校毕业生就业的形势不容乐观。20xx年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业探讨生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科（含高职）毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的
29、54.8%。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的探讨、分析。20xx上海年要接着根据“放开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要根据市里的统一部署，仔细探讨高校毕业生以柔性流淌的方式来沪创业或去外省市工作的方法，推动人才柔性流淌。高校毕业生就业工作总结5一、我校就业工作的基本状况（一）、毕业生基本状况20xx年我校共有毕业生450xxxx人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中探讨生10xxxx人人，本科毕业生近300xxxx，专科毕业生150xxxx人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、
30、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。（二）毕业生就业指导教化工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地相识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们刚好开展大量的就业指导教化工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生刚好了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，主动做好
31、就业前的思想打算和心理打算。（三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，主动拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的20xx年青岛三高校毕业生及华东地区探讨生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会创建了几个新的特点：1、形式创新这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市
32、人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。2、内涵丰富，学历层次提高本次聘请会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市探讨生108xxxx人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.xxxx余人。共有2800xxxx人入场参与此次聘请会，创下了近年来青岛市人才沟通大会参会人数新高。3、聘请单位层次提高本次供需洽谈会共发放500xxxx
33、份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。4、新闻、实际效应加大由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。（四）、制度建设和创新工作我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学
34、习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业安排的编制提出了几十条合理化的建议。（五）、学生职业生涯发展规划辅导工作我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行特性化职业生涯
35、发展规划，形成了“一个目标、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以学生的成长成才为目标，按年级分别制定了适应与定位、学习与打算、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体询问和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，帮助学生从大一起先正确相识、了解自己，培育正确的成才意识，明确成才方向，在专业老师的辅导下，针对自己的特性特征和职业实力倾向，通过系统的学习和训练，提高自己的综合素养，培育就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，削减盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。（六），拓展就业基地，建立就业“
36、绿色通道”早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的“105工程”，即每年与5xxxx较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过10年的努力与50xxxx用人单位保持长期亲密合作的用人关系，最终每年为我校供应500xxxx稳定的就业岗位。通过“105工程”的实施，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和流淌性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开拓了“绿色通道”。（七），搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建设我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建了“三大”
37、特色信息平台，一是以职业实力、职业倾向、职业适应性和心理特性特征测量为主要内容的网上就业测评服务，学生可以随时随地上网键入自己的身份证号进行测评，实现了就业测评的唯一性、平安性；二是网上就业短信群发服务功能，毕业生只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的需求信息，通过就业信息网刚好发送到毕业生的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递状况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校期的年级、专业、姓名，即可以从网上查出其档案转寄地址及转出时间。二、明年我校就业工作思路支配（一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作我校的就业工作，离不开市有关部门
38、的指导教化。希望有关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破！（二）、加强对学生服务意识的教化，让学生立足青岛，服务社会当前我市正处于全方位高速发展时期，更须要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。（三）、加强对学生的思想教化和就业指导，激励学生到基层和艰苦的地方去工作目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧比较高。一方面是毕业生
39、就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教化，摆脱传统就业观念影响。要引导学生相识到，到基层、到西部、到祖国最须要的地方，既是国家建设的须要，也是个人熬炼成长的须要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。（四）、实施创业教化，加强创业指导，开拓就业新渠道高校生不仅是现有岗位的占有者，而且应当成为就业岗位的创建者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此
40、，我们应当不断改革传统的教化和人才培育模式，变更以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教化，实施以创建性就业和创建新的就业岗位为目的的创业教化，培育学生的事业心、进取心，培育学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。三、对我市毕业生就业工作的看法和建议1、建议为自主创业的高校生供应更加实惠的条件；2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的发展和环境，从社会角度对高校生进行就业指导、礼仪培训等；3、对志愿服务西部的供应实惠政策。高校毕业生就业工作总结612月27日下午，上海市教化委员会、上海市发展安排委员会和上海市人事局于上海交大包兆
41、龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚决信念，激昂精神，主动进取，动员全社会的力气做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成果迎接党的十六大和市第八次党的代表大会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教化规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应高校生就业规模快速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理阅历和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海
42、高校毕业生就业工作能面对新世纪，面对世界，取得新发展。会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为86.70%，其中探讨生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。同时，依据对上海社会经济发展和人才需求的预料，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐观。XX年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业探讨生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科（含高职）毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的54.8%。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的探讨、分析。XX上海年要接着根据“放开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要根据市里的统一部署，仔细探讨高校毕业生以柔性流淌的方式来沪创业或去外省市工作的方法，推动人才柔性流淌。