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1、高校2022届毕业生就业工作总结大学深入贯彻落实习近平总书记关于扎实做好高校毕业生就业工作的 要求，统筹疫情防控和毕业生就业，将做好2022届毕业生就业工作作为学 校头等大事抓紧抓好，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的 毕业生就业工作作为重中之重。形成“学校领导主抓、部门分工负责、院 系上下联动、师生全员参与”的就业工作格局，现将就业工作开展情况总 结如下：一是落实“一把手”工程要求，构建全员推动就业的工作格 局为减少疫情对毕业生就业工作带来的影响，学校党委班子第一时间研 究学习中央、省市有关就业工作的要求，定期以找问题、明举措为导向， 研究学校就业工作；将毕业生就业工作列入“我为群
2、众办实事”事项清单， 研究并拓展第二学士学位、校内助研、助管岗位等，实施毕业生就业工作 专项奖励；将就业工作与专业动态调整、招生指标调整挂钩。全体班子成 员分工负责每月一次到分管联系学院帮助解决就业工作中的问题困难，带 头拓展就业市场；各学院落实书记院长就业工作责任制，构建分层递进的 实践教学体系，搭建实践课程、实习实训、科研训练、学科竞赛和创新创 业五大保障平台；鼓励教师吸纳学生及早加入其科研和社会服务项目，学 以致用积累从业经验，帮扶就业困难学生就业。二是深化访企拓岗，拓宽就业融入公园城市新实践、成渝地 区经济圈建设新路径。学校密切对接XX践行新发展理念的公园城市示范区需求，深入开展访 企
3、拓岗促就业专项行动，今年春季以来书记、校长主动走访商会、对接省 内外企业共23家；各学院组建毕业生就业工作专班，结合学科特色与产业 建圈强链、人才需求，包片区定期赴人社部门、产业园、工业园、校友企 业等建立稳定合作关系，建设校地、校企、校校合作等高质量就业基地XX 个。三是加强就业指导，打造“四心”服务品牌。学校以“毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴 心”为目标，强化就业服务。从大一起开设职业生涯规划课程，作为 公共必修课程，把成才观、职业观、就业观教育融入人才培养全过程；开 好形势政策课、校友回校分享课等，引导毕业生转变就业观念；学校“抢 前抓早”安排部署毕业生就业工作，不断强化毕业生“早就业就好业”就 业意识，主动拓展就业市场，抢抓秋季招聘旺季主动邀请用人单位进校招 聘，举办专业化、行业化、精准化的线上线下双选会、宣讲会共XX场，邀 请到校宣讲单位XX家，提供职位XX万个，生均提供职位XX个。强化升学 备考全过程管理，拓展空间设置学生考研自习室，安排教师“一对一”指 导课程及报考、面试、调剂。高度关注特殊群体就业，建立帮扶台账，按 照“一人一档” “一生一策”开展重点帮扶，发放求职创业补贴XXX. XX 万元，组织低收入家庭未就业毕业生就业能力专项培训，目前有就业意愿 的家庭经济困难毕业生实现全部就业。