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1、2023先进青年座谈会发言稿 2023先进青年座谈会发言稿 篇1 敬重的各位领导、同志们：仲春三月，杨柳吐翠，山花烂漫，我们又迎来了五一国际劳动节和五四青年节。129年前，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而实行大罢工，经过艰苦的流血斗争，最终获得了成功。为纪念这次宏大的工人运动，1889年7月其次国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。91年前，在国家民族面危亡的关键时刻，一批接受了民主与科学的我国青年学生，毅然走到了历史的前沿，用他们的激情与热血、意志与信念唤醒了沉睡了几百年的中国，吹响了中国变革的号角，用坚决的身躯为指明白民族解放的方向，唤醒了国家重生的希望。为纪念这一宏大
2、爱国运动，新中国成立后把5月4日定为青年节。对劳动者的敬重和劳动者权利的保障体现了一个民族的价值追求。对青年精神的培育和呵护是一个国家永生的保障。五四运动已经走进了历史，但五四精神成为了我们民族永恒的精神遗产却从不凝固。一种精神得以永恒，不仅在于它的精髓与内涵超越了时空，更在于它在时代的变更中能不断的被给予新的色调，新的生命力。五四精神随着国家进步社会发展也不断被注入新的内涵，一代又一代的青年用自己的青春正在并将恒久赐予它新的诠释。五四精神的核心是爱国，是担承、使命、自告奋勇、舍我其谁的闯将精神，是始终关注爱人一样关注着自己的国家，是始终把自己融入国家民族发展进步的洪流，是为了国家富强民族独立
3、社会进步不惜头悬国门视死如归献出自己的一切包括生命的使命意识，是苟利国家生死已岂因福祸趋避之的人间大爱，是位卑未敢忘忧国的担承，是冲决历史桎梏，涤荡历史之积秽，新造民族之生命，挽回民族之危机的执着，是先天下之忧而忧后天下之乐而乐的博大情怀。面对二十一世纪，国家和民族的伤痛已成为过去，中华民族的复兴崛起就在眼前。作为一名青年，当此时刻，除了深切勉怀先辈，除了对宏大的五四精神的深深仰慕和感动，更重要的是时刻牢记五四精神，时刻牢记青年使命，勇于担承青年责任，永葆青春的热忱，用激情和汗水推动国家富强崛起，促进社会发展进步，保证人民华蜜欢乐，以实际行动谱写新的青春之歌。艰辛知人生，实践长才能。作为一名司
4、法行政干部，践行五四精神，最根本的就是爱岗敬业，立足岗位，拼搏奋斗，建功立业。就是要深化践行听话、无私、专心的司法行政新精神，认清形势，瞄准目标，脚踏实地，锐意进取，不懈奋斗，苦干争先，以实际行动推动本职工作发展跃进。就是要牢记使命，不畏艰辛，不怕困难，奋力开拓，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。就是要勇于担当，敢于竞争，乐于竞争，以大无畏的英雄气概迎难而上，激流勇进，把挑战化为机遇，在逆境中实现奋起。作为一名法律救济工作者，践行五四精神，就是要明确职责，牢记使命，始终做到身许法律救济，心系困难群众，经得起打磨，经得起风雨，面对艰难不低头，面对*不畏惧，面对屈辱更坚决，始终满腔热忱，热忱如火，用
5、学问加汗水浇灌公允正义之花谱写社会和谐之歌。同志们，设定节日是对逝去的纪念，也是对美妙将来的向住。让我们秉承民族精神，高举五四火炬，肩负时代责任，去开拓、去创建，用青春和才智书写更加绚丽辉煌的时代篇章，共同创建更加华蜜美妙的将来! 2023先进青年座谈会发言稿 篇2 敬重的各位领导，大家好!很兴奋能成为安化湘淮村镇银行这个大集体的一员，与在座的各位一起学习成长。我们安化湘淮村镇银行自20xx年1月28日正式开业以来，安化湘淮村镇银行基层员工秉承罗成林董事长及陈富国行长的经营理念，以小额存款最稳定，小额贷款最平安的口号，支农支小，服务县域经济，在短暂的半年时间里，业务越做越强，我们的青年员工队伍
6、也越来越壮大，一名名青年员工从初入时的懵懂无知，到一步步学习成长为一名合格的银行从业人员，在这里，我想借此机会，提议我们在座的各位青年员工用最热情的掌声感谢行领导给了我们这个成长与展示的平台，感谢他们用信任与关怀给了我们最坚实的后盾。97年前的五月四日，一批热血青年在中华民族生死攸关的紧要关头，担起了民族救亡的重任，谱写了可歌可泣的历史篇章，97年过去了，从前饱受屈辱的中华民族，已经凭借改革开放的宏大成就，傲然矗立于世界之林。江山代有人才出，各领风骚数百年，生长在和平常期的我们，当以何种作为书写无憾无悔的人生?当以何种风貌呈现平凡岗位的恢宏，作为湘淮村镇银行员工我给出的答案是：传承五四精神，在
7、传承中解放思想，开拓进取;争当岗位先锋，在争先中勇挑重任，铸造事业的辉煌。争当岗位先锋，就是要身怀敬业之心，树立爱岗之德。勇于开拓市场，我身边常常有同事问我，你怎么有那么多贷款客户做不完，我说你只看到客户上门来找我，却没看到我上门找客户的时候，记得银行开业之初，刚入这个岗位，我每天一有时间就走街串巷，向东坪及东坪周边区域的商户介绍我们银行，营销存贷款，虽然有时会受到的客户质疑，但我只有一个想法，客户不来找我没关系，至少我宣扬了我们银行，也让客户知道在安化有一个湘淮村镇银行，也许哪天他有资金困难的时候会来联系，或者他的挚友哪天找他借钱，他会向他的挚友举荐我们银行。我们银行有许多女同事，有时可能拉
8、不下脸去营销，在这里，我想说的是，假如你选择了银行的工作，尤其是客户经理的岗位，你就要有心里打算，变更思想，放下身材，赢得客户的信任，争取他在有需求时选择我们湘淮村镇银行。哪天你做好了业务，回过头一切都是值得的。要把工作融入生活，记得家人拉我逛街的时候，我总是有意无意的向客户举荐我们银行，向他们营销存贷款，许多客户看我在他那里买了东西，都很乐意来支持业务。所以说市场无处不在，当你心怀自己的岗位时，任何地方都有我们的潜在客户。另外，我觉得想要自己的业务持续发展，必需做好服务，服务是银行的第一块招牌。银行作为紧贴民众生活的行业，服务至关重要，我认为在不触犯银行制度与利益，以及法律合规要求的前提下，
9、我们客户经理与一线柜员，要设身处地的为客户利益着想，在每一个细微环节处，小到个人举止谈吐，言谈措辞，大到我们的专业素养，都会影响客户对我们银行的信任。这也是我的一点个人建议，希望我们在抓业务的同时，肯定不能让服务拖我们的后腿。同事们，安化是黑茶文化的家乡，我们湘淮村镇银行，扎根在这片土壤之上，发芽强壮成长，靠我们的共同努力，让安化湘淮村镇银行像黑茶文化一样享誉全国乃至走向世界，让我们在行领导班子的指导下，在五四精神的指引下，面对发展有才智，面对困难有韧劲，把青春的活力化为工作的动力，立足本职，担心现状，争先创优，像97年前五四运动的青年同志们一样有拓荒者开天辟地的精神，把我们湘淮银行做强做大，
10、也让自己尽快成长为一名真正合格的银行从业人员，感谢! 2023先进青年座谈会发言稿 篇3 我们许多台站青年应当也都想来参与这个座谈会，但是由于路途遥远，条件不允许，机会也不允许，我是近水楼台先得月。我来自肥东台，所以我从台站的角度来做一个发言。每次来到省局，省局的领导和同事见到台站的人都很客气，大家都很关切台站，询问台站最近怎么样，忙不忙，肥东台野外观测模式是什么样的，也有许多领导同事关切台站现在有多少职工，大家的工作、家庭生活都怎么样，在这里，我代表我们台站对省局领导和同事的关切表示诚心的感谢。肥东台作为合肥台的一部分，去年，台站同志获得了一个爱岗敬业好青年提名奖，今年，在省局机关党委的举荐
11、下，我们水准测量小组入围了第五届省直机关工人先锋号的评比，今日上午我们朱台长正在代表台站接受表彰，这是台站近些年获得的比较有意义的荣誉。代表了省直机关工会以及省局领导对我们水准测量工作的认可，作为安徽省内唯一的具有野外工作性质的台站，肥东台担当着监测郯庐断裂带肥东段断层活动特征的重要使命。为确保产出稳定牢靠的观测数据，台站水准测量小组人员长年克服冬季雨雪低温，夏季高温雷雨等恶劣天气，坚持野外水准作业不放松，几十年如一日，严格确保观测数据质量，由于工作性质的特别性，水准测量人员一年365天都处于工作状态，几乎没有休假。冬练三九，夏练三伏，确保了观测数据长年保持100%的连续率和较高的观测精度。这
12、是我们台站全体职工决心始终牢坚固树立震情忧患意识，筑牢平安线，当好守夜人的表现。这些年，我们合肥台、肥东台也是几次获得国家局监测评比前三名奖项。台站工作和省局各部门的工作有很大的区分，台站除了要做好日常的监测预报、科普宣扬工作，还要齐心做好后勤工作，确保台站正常运转，我们台站职工是常常放下仪器拿起大扫帚，放下日志表格拿起锅铲菜刀，半夜也常常须要起来检测电路、修理电路。可我们的工作和生活结合的比较紧密。我们始终强调以台为家，今日对于我们来说，一旦休假结束，回到台站，台站就是我们的家，因为我们接下来的全部时间都要在台站度过，大部分人离自己的家人、孩子都很遥远，值起班来照看不到他们，他们要么每天面对
13、的台站同事那几张熟识的面孔，要么就是面对破坏观测环境的当地难缠分子，或者是一片荒芜。去年到现在，我们可以肥东台，已经处理了好几起破坏观测环境事务，包括我们台站在内的职工也是多次放弃休息，看管在观测线路现场。我们还常常须要对外观测线路进行维护，在今年的外线路维护中，孙军台长也是在一次清理杂树过程中不幸被一棵须要三四个人才能拖得动的大树砸中了脚部，当时脚部扭曲严峻，看着比较吓人，等我们挪开大树，孙台活动了一会脚说没事儿，接下来的几天也是坚持自己开车上下班，直到脚部肿胀比较严峻，无法穿鞋，才去医院拍了片子，医生说骨裂须要休息三个月，就是在这种状况下，由于不用住院，孙台便依旧坚持杵着双拐搭同事车上下班
14、。虽然他是台长，但是在我们人手紧缺的肥东台，他更是监测工作中的重要一员，他无法放弃自己的职责。孙军台长是全部台站职工中的一员，是台站人为了工作牺牲生活、家庭的一个小缩影。历史上有一群有志之士为了民族的独立和解放，为了国家的旺盛和富强，在天安门前集会、游行、示威，开展了一场全国性的反帝爱国运动，现在，我们作为这个时代的青年，肩负着更加崇高的使命和重任，要努力为实现“两个一百年”的目标奋斗。 2023先进青年座谈会发言稿 篇4 各位青年挚友，同志们：5月4日，我们召开了青年干部座谈会，时隔3个月，又召开一次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学习沟通，关切重视青年干部成长，在全县营造关
15、切青年、敬重人才的良好氛围。刚才，4名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路，从你们身上，我们看到了潼南青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是80后，体力充足、精力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位高校生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作，工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成果。三是进步快。在座的149名高校生村官和40名选调生，任单位副职、镇长助理的4名，任二级班子正、副职的48名，占总数的四分之一以上，成为各单位的中坚力气。但是，我们也发觉，青年干部身上还存在一些不足：一是
16、学识丰富但阅历不足。在座的青年干部都接受过高等教化，有丰富的专业学问，但阅历浅、磨炼少，工作阅历和实践实力还有待提高。要虚心谨慎，踏踏实实向老同志学习，虽然他们不肯定上过高校，但有丰富的阅历;老干部也要充分发挥传、帮、带作用，帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但简单浮躁。青年有朝气，有想法，对将来充溢信念，对人生充溢向往，但简单浮躁，有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业，刚有点成果就想“挪位置”，“想法”太多。“千斤重担人人挑，个个身上有指标”，不管官大官小，都要踏实工作，只要在一个岗位上干好几件事，就是了不得，就能得到组织的认可。三是充溢干劲但简单受挫。做事有干劲，工作主动，领导交办
17、的事情能加班加点去完成，但遇到挫折，简单垂头丧气，感到困惑迷茫。四是富有创建力但简单志向化。遇到各种问题，能创建性地开展工作，但有时过于志向化，简单脱离实际。这些问题，须要大家高度重视，有则改之，无则加勉。刚才，通报了潼南经济社会发展状况，主要是想让大家知晓潼南的发展改变，为大家提振信念、加油鼓劲。近年来，全县上下团结一心、加压奋进，经济社会实现提速发展，驶入“快车道”。一是发展快。在大家的共同努力下，潼南经济飞速发展，绝大多数经济指标增速在渝西第一，在全市也是领先的。换届前，工业总产值不到20亿元，今年将达到400亿元，到本届结束将达到800亿元，力争突破1000亿元，发展速度突飞猛进。二是
18、有突破。立足潼南实际，坚持错位发展，我们着力打造了笔电手机、自然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特殊是自然气资源储量3000亿立方米以上，全市少有，我们主动加强与中石油西南油气分公司合作，变资源优势为发展优势，为加快发展奠定了基础。比如，手机生产是过去不敢想的，而今年我们的手机产量将突破2023万台，实现产值150亿元。这些发展不是凭空捏造的，而是大家看得见、摸得着，实实在在的。三是风气正。以开展党的群众路途教化实践活动为契机，创新开展了“五大活动”、“五项清理”，建立完善“3+1”联动机制，全县风清气正劲足，形成了“比、学、赶、帮、超”的深厚氛围。四是确定多。今年以来，市“四大班子”
19、主要领导先后来潼视察，多名市领导来潼调研，对潼南经济发展、民生稳定、群众路途等工作赐予充分确定，并作出重要批示。难得的发展机遇、良好的发展态势，为青年干部干事创业、建功立业供应了广袤的舞台。今日，我们面对面与大家座谈，沟通了思想、沟通了工作，感受许多。借此机会，对在座的各位青年干部提几点建议，与大家共勉。第一，规划人生，志存高远在座的青年才刚参与工作，还有很长的路要走，规划好人生，对个人的长远发展意义重大。一是找准定位。现在，可能许多青年干部所学专业与从事工作不对口，经常感到学无所用、明珠暗投。一方面，跟镇街、部门支配运用干部有关，没有将专业人才支配到合适的岗位上，没有做到人尽其才。另一方面，
20、青年干部思想存在一些问题。环境造就人，要学会主动适应新环境、新岗位，接受新挑战，找准新目标，决不能怨天尤人、自暴自弃，破罐子破摔。许多工作不肯定与专业完全对口，但社会是座大熔炉，要真正把自己“熔”进去，尽快适应，才越能把工作干好。比如，在座的书记、镇长、局长，有几个是行政管理专业呀?有几个是干的老本行呢?我认为，在一个岗位，不管你的学历怎样，专业怎样，只要专心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年挚友进入各单位之后，要快速调整心态，转换角色，把个人的想法与组织的需求相结合，干一行爱一行，扎扎实实干好本职工作。二是放飞幻想。只有将个人的幻想融入中国梦，才能实现自身的价值
21、。不管你身在乡村，还是镇街、部门，只要有幻想，就会有方向，就会有动力，就能战胜任何挫折和困难，就能到达成功的彼岸。在座的青年挚友，虽然学历不等，专业不同，岗位各异，目前大家都在同一起跑线。但是，我信任，二十年之后，你们肯定会拉开差距。究其缘由，就是看你们有没有幻想，有没有追求，是否规划好人生，是否有奋斗目标，是否有无私奉献的精神。不知道今日在座的各位青年，有多少人给自己做好了人生规划?假如没有，我建议，从现在起先，给自己定下一个目标，并为之努力奋斗，信任肯定能取得胜利。其次，敢于担当，踏实肯干青年人是一个地方的将来。潼南要发展，青年人必需勇挑重担。一是不怕吃苦。在座的189位青年干部，绝大多数
22、工作岗位都在基层，工作环境差，工作条件苦，事务繁琐，干了工作不肯定立刻能见到成果。但是，基层工作也有乐趣，也有收获。基层是了解国情、体察民情的最好地方，在基层工作能增加解决实际问题的实力，就是为人生打基础、蓄能量。要沉心静气干好分内工作，干一行爱一行，说好每一句话，做好每一件事。干好了这些小事，就为以后干大事积累了阅历。不管你今后在哪个地方、哪个岗位，基层工作都是你一生珍贵的财宝。新修改的党政干部选拔任用条例明确要求，要加大对基层干部的选拔任用力度，说明基层也是培育干部、造就干部的好地方，基层工作大有可为，大有作为。在座的“一把手”有几个不是从基层干起来的?同样，我也是从一名基层干部干起来的，
23、我们那时的条件比现在艰苦得多，物质清贫，但精神富有，现在想想，真是一笔难得的财宝啊!二是创新实干。青年干部接受簇新事物快，头脑敏捷，时常迸发出新思路、新想法、新点子。在各项工作中，要乐于创新、擅长创新，用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题;要大胆探究、大胆实践、敢想敢干，干出青年人的风采。近年来，潼南经济社会进入加速发展期，经济建设、社会民生各个领域，都须要充溢朝气、充溢斗志的青年人才。特殊是基层一线，各种专业人才严峻缺乏，正是大家发挥才能的大好机会。大家要苦干、实干、科学干，力争干一件，成一件，就像孙书记说的那样，把一般的工作干得不一般，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重担。在座
24、各位都是出自高等院校，学有所长，能否学有所用，干出一番事业，敢于担当是关键。由于大中专毕业生统包统分政策的取消，潼南从1999年到2023年2023年间，各单位很少进年轻干部，一些镇街难以找到合适的人当科室长，部分同志不得不身兼数职，不少县直单位的科室长甚至干到50多岁，也找不到人来顶岗。在这种状况下，你们就应当主动作为，勇挑重担，尽快成长为各单位、各领域的得力干将。第三，平常心态，磨砺意志青年干部有志向、有追求是好事，但要保持良好心态，不能心浮气躁、急功近利、急于求成。一是增加本事。青年干部正处在成长的黄金时期，应当把学习作为首要任务，作为一种精神追求，树立“活到老、学到老”的观念，增加学问
25、更新的紧迫感，向基层学习，拜群众为师，不断提高素养和实力，练就过硬本事，努力成为社会有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在这样的现象，总认为自己了不得，做了许多事，却没有得到领导的认可，这山望着那山高，成天想着换岗位，往条件好的地方走，想法过多，没有把全部精力放在工作上，这样对大家的发展是没有什么好处的。俗话说，是金子总会闪光的。大家肯定要戒骄戒躁，踏踏实实干好本职工作，信任你们的努力，肯定会得到组织和群众的认可。三是乐于奉献。目前，全国全市全县都在开展志愿服务活动，青年干部更是主力军，要在干好本职工作的同时，坚持“八小时外”开展志愿服务活动，在帮助他人的同时提升自我。该项活动得到了
26、市委孙书记、曾部长等领导的高度确定，我们务必要把这项活动抓实抓好，传递真善美，弘扬正能量，形成“聚是一团火、散是满天星”的良好效应。第四，严格自律，坚持坚守俗话说：“一失足成千古恨”，青年干部从政之路才刚刚起先，肯定要严以律己，守住底线，不走歪道、不入歧途，始终保持一身正气、一尘不染。一是严要求。好的习惯受益终身。你们的一言一行代表党委、政府在群众心目中的形象。现在你去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产，在不自觉中放松了自我约束、自我要求，就会渐渐腐化变质，走向犯罪的深渊。大家要讲规则、守纪律，坚持原则，秉公办事，决不能吃拿卡要、胡作非为，要真心实意为群众服好务。二是常自省。人非圣贤，孰能无
27、过，大家肯定要常常反思，自己的工作干得好不好?还有哪些不足?要时常自省自励，清理思想，除去尘埃，做到“心底无私自然宽”，走好人生每一步。特殊是要胸怀宽广，虚心听取他人的看法建议，更好地净化自我、完善自我。三是重品德。我常说，熬炼使人健康，廉洁使人平安。到监狱才知道自由的珍贵，到医院才知道健康的重要。大家平常工作很苦很累，千万不能放松自我，更不能放纵自我，沾染不良习气，放任自流。大家肯定要培育健康的爱好爱好，养成良好的生活习惯，多熬炼身体，多看书看报，始终保持主动乐观的心态，增加自我“免疫力”。这里，我要特殊强调，青年干部是潼南发展的将来，是潼南振兴的希望。各镇街、各部门要切实为青年干部营造良好
28、的工作、生活环境，充分信任青年干部、热忱关怀青年干部、严格要求青年干部，刚好发觉人才、举荐人才、选好人才，用好人才，为青年干部成长成才搭建广袤的舞台。最终，我诚心祝福各位青年干部工作顺当、身体健康、心想事成! 2023先进青年座谈会发言稿 篇5 座谈会发言材料那里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和收获。一、立足岗位，将学习贯穿始终。在高校期间所学专业就是电气工程及其自动化，高校毕业就进入供电公司工作，能够说我非常酷爱这个行业，也非常珍惜这份工作。参与工作6年期间，我不断学习各项业务学问，使我青年更快的了解工作，相识工作，融入工作。透过加强学习，增加青年员工做好本职工作、更好地
29、服务全行的本事，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的学问转化成一种思路、一种潜力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。所以我们青年员工务必培育、持续自己长久旺盛的学习力，不断从工作生活当中吸取养分，才能始终跟上企业发展的脚步，贴合工作的节拍。二、求真务实，将职责担在肩上。求真务实，脚踏实地是电力企业的优良传统，也是做好任何工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的详细工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的发展和进步而努力。工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增加时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。当天
30、的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，专心去履行职责。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不躲避，遇到冲突不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。三、专心向上，将热忱满怀于心。做好工作，首先要有专心向上的工作热忱。只有酷爱工作，才能干好工作。当我们酷爱工作时，就不再抱着畏难心情，就会激昂精神，尽职尽责来做好每一件事情。从事人事工作，经常挑灯夜战，加班加点，有时遇到紧急报送的材料或者数据又是夜以继日，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼最终得以完成，那份成就感和满意感是很难用言语表达的，劳累、乏累、困难统统抛在脑后，在艰苦的
31、工作过程中也找到了满意、找到了欢乐!这就是对工作的酷爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来应对一切困难，把惊慌的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。四、开拓进取，将创新牢记心间。做工作、干事情不仅仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路探讨问题、新的方法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在客服中心这个群众里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有竞争上岗的专心影响;没有创新，就没有绩效考核的广泛实施;没有创新，就没有“创先争优”活动的累累硕果。所以，要想干好工作，就务必做一个有激情、有活力的开拓者，做一个
32、敢于尝试、擅长探究的践行者，要有一股永不懈怠地锐气，始终持续奋勉向上的精神状态。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开拓新途径。在下一步的工作中，我将不断朝着以下几个方面努力，将工作潜力和水平提升一个新的台阶。1、要有较强的学习潜力。在工作中，要不断强化政治理论学习和各项专业学问学习，透过加强学习，促进做好本职工作，自觉地把学与用、知与行结合起来2、做一个勤奋、坚韧的员工。优质高效的完成单位各项工作，当天的工作当天完成，切忌拖拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，专心去履行职责。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不躲避，遇到冲突不退让，兢兢
33、业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。3、做一个有思想力的员工。要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体安排。有一个清楚的职业规划了，平常工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清楚，就会明白劲往何处使。要充分相识自身和企业的关系，不能到处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。4、要做一个明白感恩的员工。单位为我带给了施展才华的平台，领导对我的栽培之情、知遇之恩，同事们对我的关切帮忙，都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真
34、正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。 2023先进青年座谈会发言稿 篇6 团员青年挚友们：大家下午好!一年一次的公司团委工作会议议程都已全部完成。在此，我对做好今年团员青年工作谈些看法。xx年，是的开局之年，也是建党90周年和辛亥革命100周年纪念，也是西藏和平解放60周年，我国正处在发展的战略机遇期，改革关键期，冲突多发期(利益诉求的多样化)。今年，也是中国共产主义青年团成立89周年，中心开展创先争优活动的其次年，广汽共青团的团队发展年和公司成立3周年，根据集团张房有党委书记兼董事长确定新成果，正视新问题，研判新形势，积聚新动力，迎接新发展的指示，围绕集团党委对共青团提出的锻铸灵魂，造就技能
35、，修心健体，成就事业的任务要求，结合创先争优活动的开展，对公司团委提出努力打造四个力。(一)促进公司发展要有助推力。共青团作为党的助手、后备军和生力军，朝气蓬勃。开展工作要以创先争优活动为主线，以争创青年文明号、青年岗位能手活动为载体，坚持以青年员工为本，与产品质量为先，以营销服务为上，以稳定平安为重为目标，以我与广乘共奋进为动力，全力推动公司的科学发展、跨更加展、和谐发展，使公司发展始终做到四个坚持，即：坚持走自主发展之路，坚持走至精志广之路，坚持走绿色环保之路，坚持走共建共享之路。(二)团结青年员工要有凝合力。团结青年员工，要以思想凝合带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，
36、打铁先要自身硬，要强素养，实基础，重点开展驰骋将来的青年读书接力活动，以主动推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论统一青年员工的思想;以读书漂流活动及广泛开展团员青年喜闻乐见的文体活动为内容，为公司职工书屋开展学习助成长，实践促发展的捐书、读书演讲竞赛(五四青年节)。一方面，开展读书活动重点要在高、广、深、速四字上下功夫。高，就是要提高学习层次，使自己的学问结构不断从过往阅历型向科学性转变，站的高，才能看得远。广，就是要不断拓宽学习领域，使学问结构从单一型向综合型转变。深，就是要增加学习深度，使学问结构从表浅型向精专型转变。理论深度越深，基础就越坚固，工作起来也就更扎实。速，就是要加快学
37、问的更新，使学问结构从传统型向向现代型转变，转变肯定要快，不换思想就换人。另一方面，要以社会主义的价值观统一思想，凝合团员青年员工。团组织要强调以精神聚众，提倡什么?反对什么?弘扬什么?抑制什么?要旗帜显明。最基本的是要把团员青年统一到党的助手和后备军上来，年轻人肯定要有信仰，志存高远，所谓将军赶路，不抓小兔就是这个道理。(三)服务团员青年要有亲和力。管理对管理者而言是主动的，相反被管理者就是被动的。而服务则被服务者得到的结果是主动的，他会想这本身就是我应得的。因此，团组织对团员青年员工的管理，应将主动管理变为主动服务。每位团员青年来到一个组织，他本身在单位就有自己的本职工作，作为团的干部，在
38、服务管理工作上，就应更多些以青年员工为本的人性化、人文化的关爱，主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，切实做到晓之以理，动之以情。详细就是四少四多：少一些精英意识，多一点草根精神;少一些机关作风，多一点基层简朴;少一些自我标榜，多一点以人为师;少一些唯上心态，多一点青年情怀。(四)完成本职工作要有创新力。创新是是中华民族的灵魂，是一个组织永葆青春的不竭动力。做任何工作有突破才能有进步，否则按部就班就是守摊子，不进则退。所谓创新，无非就是：人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我精;自己已经有的，不断整理整顿，改进完善提升;它山之石可以攻玉的拿来主义，进行改造更新，再次开发;从广汽制造广汽智造广汽
39、创建等等，都曰之为创新。创新力，就是要有先试先行的志气，敢于第一个吃螃蟹。志气来源于能把自身丰富的学问和才智转变为巨大的创新力气，即能把已有的硬实力与软实力相结合，形成创新的巧实力，工作要有新思路、新模式、新观念，解放思想，超越自我，超越极限，需有巨大的付出，才能将个人的实力、公司的目标与团的工作紧密结合，创新工作，最终实现组织的目标和个人志向及人生价值的充分体现，从而达到共青团工作的六个新：思想教化有新举措，素养建设有新成效，组织凝合有新提高，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，成就大局有新贡献! 2023先进青年座谈会发言稿 篇7 我很赞成开这个座谈会。对如何做青年工作，对年轻人的特点和想
40、法，乃坤和程-凯同志比我要了解。今后我们会有更好的条件，中国残联新一届团委换届以及成立青联，信任会把青年工作推上一个新台阶。刚才26位团员青年的发言，对我们是激励和教化，让我深深感到青年同志们的进步。青年强则中国强，青年有希望，中国就有希望。就要到五四青年节了，我想以青年挚友的身份说说自己的感受。同志们，再过9年，我们就要迎来五四运动100周年，XX年后，又将迎来中国共产党百年诞辰。发生在20世纪的五四运动和中国共产党建立这两件事，极大地影响和变更了中华民族的前途和命运，对近代人类历史产生了难以估量的影响。想当年，就在我们中国残联北池子大街办公楼的北面，是北大红楼，五四运动从那里走过，我党创始
41、人李大钊曾在那里宣扬革命主见;在南面东华门箭杆胡同里，有当年陈独秀创办新青年的编辑部所在地。我们的地方正好在南陈北李之间。北有李大钊，南有陈独秀，在上世纪20年头末,两位革命前辈，一个扮成伙夫，一个扮成账房先生，隐私相约建立中国共产党。我常告诫自己：没有前辈的流血牺牲、前赴后继，就没有我们今日的条件，没有今日的生活。这么近的距离来感受中国革命先辈的脚步路径，这种传统、这种精神是我们恒久不能遗忘的。当时新青年是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由编辑部的几个人撰写，那时候他们特别年轻。当时，陈独秀作为主编最赞许的有两个人，一个是胡适，一个是鲁迅，认为他们的文章最体现青年的锐气和新思想。看我们中国
42、残联的历史，开创时期工作的同志当时也都很年轻。比如朴方同志，1984年初创建基金会时不到40岁。再如海迪同志，1983年被团中心授予优秀共青团员称号时28岁。我们残联很多老同志来残联工作时也是年轻人啊，正因为他们的努力，经过这20年、30年，我们的事业才有了今日的局面。我想起的一件事，基层一位老理事长退休后，他把残联成立以来当地有关残疾人事业的剪报全部整理出来，并依据自己的经验编了一本书。他把书稿寄给我，希望能写个序。我于是请了老理事长郭建模同志帮忙。后来建模同志写了一段，没等写完，在当年5月2日因病突然去世了。珍贵的草稿上留了三行字，也许内容是：这位同志是残疾人事业的有心人，他的心是百分之百
43、用在了残疾人事业上。半年后，书的作者又反复做我工作：新宪同志，这个事由你起先帮，惋惜没能完成，请你帮助把这个序接下去。我感到实在不行推辞，于是续写了后面这一段话：是非经过不知难。多少同志为志向追求过、奋斗过，他们都是新中国的建设者，残疾人事业的开拓者，人道主义的忠实践行者，他们与事业一同走来，事业因他们有今日。这些老同志虽离工作岗位多年，仍义无反顾，无怨无悔，接着关注着事业的发展，冀望残疾兄弟姐妹能早日进入小康大同。这难以释怀的情愫，是留给青年残疾人工作者的珍贵财宝。朴方同志多次不同场合动情地说，以后这个事业就由你们扛下去，这句话就是对大家说的。我想，在座的包括整个残联系统的年轻同志，你们不肯
44、定从一而终，将来还可能到新的岗位、新的领域，人才是流淌的，但有一条，中国残联的确是熬炼成长可遇不行求的地方。我们团委的工作是做得很好的，能团结大家，有号召力，有创新精神。我们的直属单位45岁以下年轻人有1300多人，占系统总人数的55%，其中共青团员近600人。这支队伍朝气蓬勃，奋勉有为，是我们残疾人事业将来的希望所在。 2023先进青年座谈会发言稿 篇8 各位领导、青年挚友：我叫，很荣幸能代表输电运检团支部参与公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有非常重要的现实好处。一、促进青年成才须要公司层面大力支持1、
45、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素养是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培育创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等贴合企业岗位，促进企业发展的人才。2、深化调研了解青年，全面关切青年生活。公司要刚好了解驾驭青年思想动态，专心沟通沟通，培育青年专心向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心视察，发觉问题，刚好解决，做好思想引导工作。3、透过表彰举荐激励青年，坚持评比先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有必需的自尊心和荣誉感，青年们都喜爱被关切、被赞许、被确定、被激励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，实行必需的表彰激励措施，激
46、励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参加五小活动、QC攻关等。适时、适量的嘉奖会大大增加青年职工的奋斗欲望，从而为企业创建更多效益。二、工作中须要改善提升的地方1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，专心帮忙班组解决实际检修工作中的困难。2、需接着努力完善自己的专业学问，帮助班组开展QC活动和科技创新，提高输电专业的影响力。三、对公司青年管理工作的举荐。公司此刻青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对傲岸，具特性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较简单理解凸显特性、风格的方式。他们反感训斥、推卸职责的
47、管理者，他们须要敬重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地实行激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者须要变更传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。 2023先进青年座谈会发言稿 篇9 敬的各位领导，各位同事：大家下午好!XX年10月我有幸进入四中工作，一年多的学习和工作生活，让我渐渐熟识了这所漂亮的学校，结识了一批优秀的中青年老师。在领导的关切和同事的帮助下，我适应了新的工作环境，学习到不少的学问。在这个物质主义喧嚣的时代，静下心来潜心从教显得艰难，神圣而清贫的尴尬境况，让一些同志对职业产生了怀疑，安贫乐道对很多人来说并非易事。我常想与其埋怨生活，不如以主动地心态去面对生活，做个平凡的老师是一生，做个有信仰有追求的老师也是一生，谁甘心平凡呢?今日我在四中工作，共享着四中过去的光荣与成果，但是要把这份光荣和成就传承下去，就须要我们青年老师去拼搏，去赢取，去创建，为她挣得更多的荣誉。记得上学期青年老师培训会上，黄主席和蒋建华老师，分别就自己的成长经验，为青年老师做了精彩的发言，他们的报告为青年老师的成长供应了一种可借鉴的模式，呈现了每一位优秀老师成长的背后，都是一个追求的过程，一个拼搏的过程，一个不断学习的过程。这个学期由于工作的须要