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1、青年骨干座谈会发言稿【企业青年座谈会发言稿.doc】青年骨干座谈会发言稿【企业青年座谈会发言稿.doc】企业青年座谈会发言稿这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。下面是由聘才网wtt为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。各位领导，各位同事：大家好!作为单位团委委员，固然一直以来由于工作原因，对青年团员工作的介入度有限，与青年团员接触沟通的时机也不是过多，但老实讲，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优
2、秀，表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度，在此也向大家学习。这里，我想简单谈谈下面三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们沟通并共勉。一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目的，诸葛亮讲“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学，这里的“志我想主要就是学习的目的或目的吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛或者“读书论坛，这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常阅读，偶然也发
3、言，毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们共享，我所不知道的关于学习方面的事情，我愿意向青年团员们请教。十分是“遵义论坛的“外语学习版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比方有人考MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言
4、权，但这里我想与大家沟通一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习需要多看书、勤考虑。前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深入，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微，但这里我想讲的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想讲的是关于学习的对象，对于我们青年来讲，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来讲，都还相当短，都还需要向单位
5、其他很多优秀的教师们学习，子曰“三人行，必有我师焉，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但假如我们能有时机多与人沟通和沟通，多一些安然平静心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们能够学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在如今多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。二是关于工作。如今，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，固然如今很多人深有感触，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少
6、，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要今天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和本人一些混得比拟好的同学比拟，也会有一些心理上的落差，但至少如今的工作是衰败下的，甚至有很多还做的很好，这也需要在今后继续发扬，但同时也需要我们端正心态，相信风雨过后总会见彩虹的!三是关于生活。如今我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的沟通非常多，活动的内容和形式也比拟多，当然这和如今单位年轻人很多、气氛很和谐有很大关系。近期我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组，这个尝试非常好
7、，也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的沟通越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好似是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的情况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工互相沟通的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，由于时间有限，准备不够，其中的不当之处恳请大家批评指正。谢谢!尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年干部的荣耀与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青
8、年干部的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。我于XX年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关心下，在同事热心帮助下和本身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回首八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下本人八近年来在学习和工作中的体会和感受。一、“知而获智，智达高远用智慧丈量世界!这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装本人的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过
9、加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了本人的世界观，升华了本人的人生观，端正了本人的价值观;通过加强业务学习，加强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们本身的工作经历，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持本人持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。二、“舍得方寸之间，品味智慧人生“
10、舍与“得是既对立又统一的，但我以为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，固然感觉基层环境比拟艰辛，工作千头万绪，为创立全国文明城市等众多日常工作，大家忙繁忙碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍了，而没有“得，我坚信本人已经从中有所“得，由于通过这几年的工作，通过深化社区、深化群众、我将平常所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并加强了本人的工作能力。三、“有容、乃悦有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常讲的“海纳百川，有容乃大更能进一步地，确切地表达出我的内心
11、感受。“海纳百川，有容乃大是寓意做人要有像大海能包容无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想本人的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。四、“让我们做得更好工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感慨号。作为一名青年
12、干部，我对本人的将来充满自信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于本人的工作!谢谢大家!我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里，在领导的关心和同事们的帮助下，我努力学习、踏实工作，认真履行岗位职责，服从领导的安排，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，本人的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天，公司领导抽出珍贵时间，专门召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想法和建议，体现了领导对我们年轻人的重视和关心，我们感到备受鼓励。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家批评指正。一
13、、工作的收获体会和碰到的困难压力根据公司的安排，我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等详细操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步把握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作，先后详细负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。通过两个工作岗位的锻炼，我感觉最大的收获有：一是深入理解了公司“坚持诚信、追求卓越的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取的工作
14、作风;二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;二是加强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时，也深切的感到，从校园课本上学到的知识是非常有限的，在工作中深感本人的能力还不能知足业务发展需要，急需补充学习和把握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力，这种无形的压力也在催促着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业知识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一些奉献。二、对公司团队文化的认识和理解来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取的工作作风有了深入理解，深感资本公司是一个团队意识非常强，企业
15、文化鲜明，又令人感到暖和舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动，都能感遭到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，由于家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志屡次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，最后领导还是本人找到我的家里，带来了很多慰问品前来探望，让我和家人都格外感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。三、对公司经营管理方面的想法和建议针对公司经营管理方面，提一条建议，由于我先后都在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加
16、强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通沟通，真正做到换位考虑，促进互相理解，这样能够帮助大家在工作上愈加顺畅的互相协调、主动配合，愈加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目的任务和管理要求。四、座谈收获本次青年员工座谈沟通会对我来讲非常有意义，能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教导，深化讨论一些不明白不清楚的问题，相互学习借鉴沟通一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的友谊，同时，明白了我们年轻人肩负的责任和责任，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中愈加积极主动、认真踏实
17、，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识，不断提高综合能力，继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的奉献。我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，十分是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：讲真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能知足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该如何做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，
18、我们至少要做好下面几个方面：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维。“好好学习，天天向上。对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于别人。补充知识，为本人“充电，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿fo得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露
19、的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是固执者造成的。3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。假如我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会发言稿4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目的之后，应当马上采取行动，只要这样才会在第一时间获得胜利。6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员
20、工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了发挥才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作快乐，快乐工作的状态。第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信
21、仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化严密结合的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。由于本身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也十分喜欢和大家一起沟通、沟通。下面，我简单地谈点感受与大家一起共享。一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。
22、首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开场，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是宏大的。假如一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩教师。教师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的教师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。XX不仅给大家提供了比拟好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家能够品味一下建国六十年，十分是改革开放三十多年来我们祖国所获得的宏大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们本人，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我讲这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我以为做人的标准就是诚实守信、讲到做到、追求档次、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要