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1、在公开招招聘过程程中，考考生应当当在面试试前多少少分钟抽抽签确定定面试顺顺序？（省省政府1139号号令211条）（）（2分）A. 220B. 115C. 330D. 225答题情况况：正确选项项：C你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 2 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类我国事业业单位实实施岗位位设置管管理，管管理岗位位分（）个个等级，专专业技术术岗位分分（）个个等级。（2分）A. 110，13B. 110，3C. 113，10D. 113，5答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 3 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类聘用
2、合同同生效后后，在合合同期内内，任何何一方要要求变更更合同的的，需将将变更要要求书面面送交另另一方，另另一方应应当在（）日内作出书面答复。（2分）A. 110B. 116C. 115D. 220答题情况况：正确选项项：C你错选选为：AA解析：暂无解析析! 单选题第第 4 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类事业单位位招聘过过程中，对对拟聘人人员应在在适当范范围进行行公示，公公示期一一般为（）日。（2分）A. 77B. 110C. 55至7日D. 77至10日答题情况况：正确选项项：D你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 5 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类
3、在受聘人人员工作作期间，严严重扰乱乱工作秩秩序，致致使聘用用单位或或其他单单位工作作不能正正常进行行的，聘聘用单位位可以（）。（2分）A. 协协商解除除B. 不不得解除除C. 随随时解除除D. 须须告知的的解除答题情况况：正确选项项：C你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 6 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员接受损损害国家家荣誉和和利益的的境外邀邀请、奖奖励，经经批评教教育拒不不改正的的违反了了什么？（）（2分）A. 违违反了政政治纪律律B. 违违反财经经纪律C. 违违反职业业道德D. 违违反工作作纪律答题情况况：正确选项项：A你错选选为：DD解析：暂无解析析
4、! 单选题第第 7 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员连续旷旷工超过过10个工工作日或或者1年内累累计旷工工超过220个工工作日的的，事业业单位可可以（）。（2分）A. 随随时解除除合同B. 须须告知的的解除C. 协协议解除除D. 无无法解除除答题情况况：正确选项项：A你错选选为：BB解析：暂无解析析! 单选题第第 8 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类行政机关关任命的的事业单单位工作作人员，被被依法判判处刑罚罚的，给给予什么么处分？（）（2分）A. 开开除处分分B. 警警告处分分C. 记记过D. 降降低答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无
5、解析析! 单选题第第 9 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员是国家家、省、市、区区（含县县级市）重重点工程程建设、技改、科技攻攻关项目目的重要要负责人人及业务务骨干，解解除合同同时须（）。（2分）A. 协协议解除除B. 随随时解除除C. 须须告知的的解除D. 按按有关规规定报经经用人单单位或有有关部门门批准答题情况况：正确选项项：D你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 100 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类经国务院院同意，国国务院办办公厅转转发人事事部关于于在事业业单位试试行人员员聘用制制度意见见的通知知（国国办发200235号），于（）印发
6、施行。（2分）A. 220022年7月6日B. 220022年2月1日C. 220033年9月1日D. 220044年12月1日答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 多选题第第 111 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类下面哪些些情形，受受聘人员员可随时时解除与与人事单单位的合合同（）。（4分）A. 在在试用期期内的B. 考考入全日日制普通通高等院院校的C. 被被录用或或者选调调到国家家机关工工作的D. 依依法服兵兵役的答题情况况：正确选项项：A,B,CC,D你你错选为为：C,D解析：暂无解析析! 多选题第第 122 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆
7、忆 未分类下面那些些情形，人人事单位位可以随随时解除除受聘人人员？（）（4分）A. 未未经聘用用单位同同意，擅擅自出国国或者出出国逾期期不归的的B. 违违反工作作规定或或者操作作规程，发发生责任任事故，或或者失职职、渎职职，造成成严重后后果的C. 严严重扰乱乱工作秩秩序，致致使聘用用单位或或其他单单位工作作不能正正常进行行的D. 受受聘人员员患病或或者非因因工负伤伤，医疗疗期满后后，不能能从事原原工作也也不能从从事由聘聘用单位位安排的的其他工工作的答题情况况：正确选项项：A,B,CC你错选选为：AA,B,C,DD解析：暂无解析析! 多选题第第 133 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆
8、 未分类事业单位位工作人人员考核核结果等等次有（）。（4分）A. 优优秀B. 合合格C. 基基本合格格D. 不不合格答题情况况：正确选项项：A,B,CC,D你你错选为为：A,B,DD解析：暂无解析析! 多选题第第 144 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类非本市事事业单位位工作人人员须通通过公开开招聘才才可调入入本市事事业单位位，下列列情况除除外：（）（4分）A. 根根据国家家和省、市有关关政策安安置的人人员B. 按按照干部部认识管管理权限限由上级级任免机机关任命命担任领领导职务务的人员员C. 担担任领导导职务人人员的配配偶D. 符符合我市市人口注注入条件件的本省省公务员员调动
9、到到事业单单位工作作的答题情况况：正确选项项：A,B,DD你答对对了!解析：暂无解析析! 多选题第第 155 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员有下列列情形之之一的，聘聘用单位位不得解解除聘用用合同（）。（4分）A. 受受聘人员员患病或或者负伤伤，在规规定的医医疗期内内的B. 女女职工在在规定的的孕期、产期和和哺乳期期内的C. 因因工负伤伤，治疗疗终结后后经劳动动能力鉴鉴定机构构鉴定为为1-44级丧失失劳动能能力的D. 患患职业病病以及现现有医疗疗条件下下难以治治愈的严严重疾病病或者精精神病的的答题情况况：正确选项项：A,B,CC,D你你答对了了!解析：暂无解析析!
10、是非题第第 166 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类事业单位位工作人人员被依依法判处处刑罚的的，给予予降低岗岗位等级级或者撤撤职以上上处分。其中，被被依法判判处有期期徒刑以以上刑罚罚的，暂暂时不予予开除处处分。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 177 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类建立和推推行事业业单位人人员聘用用制度，要要贯彻党党的干部部路线，坚坚持党管管干部原原则，按按尊重知知识、尊尊重人才才的方针针，树立立人才资资源是第第一资源源的观念念，坚持持平等自自愿、协协商一致致和公开开、平等等、
11、竞争争、择优优的原则则，坚持持走群众众路线，保保证职工工的参与与权、知知情权和和监督权权。这是是聘用制制度原则则。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 188 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类不必聘用用单位法法定代表表人或者者其委托托的人与与受聘人人员签订订聘用合合同，只只需该应应聘人员员签字即即可。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 199 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类不允许高高级职称称人员、博士学学历人员员免笔试试，直接接进入面面
12、试或考考察。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 200 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类在聘用合合同的签签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你错选选为：BB解析：暂无解析析! 是非题第第 211 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类利用职业业身份进进行利诱诱、威胁胁或者误误导，损损害他人人合法权权益的属属于违反反公共秩秩序、社社会公德德。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：
13、B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 222 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类工勤技能能岗位指指承担技技能操作作和维护护、后勤勤保证、领导职职责等职职责的工工作岗位位。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 233 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类考核受聘聘人员的的“绩”，主要要考核完完成聘用用合同规规定的工工作数量量、质量量、效率率以及取取得的经经济效益益和社会会效益等等。根据据行业、岗位特特点，可可以不包包括服务务对象的的满意度度。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答
14、对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 244 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员连续旷旷工超过过10个工工作日或或者1年内累累计旷工工超过220个工工作日的的聘用单单位可以以随时解解除该受受聘人员员。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 255 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类违反国家家规定，从从事、参参与营利利性活动动或者兼兼任职务务领取报报酬的属属于违反反廉洁从从业纪律律。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 填空题第第 266 题收藏
15、好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第二节“考核的的内容和和标准”中提到到，考核核方法一一般采取取等方法法进行。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第二二节“考核的的内容和和标准”中提到到，考核核方法一一般采取取个人总总结、绩绩效分析析、部门门内部评评议、服服务对象象满意度度调查等方法法进行。填空题第第 277 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第三节“事业单单位岗位位的含义义和岗位位设置管管理的原原则”中提到到，事业业单位岗岗位是指指事业单单位根据据其社会会功能、职责任任务和工工作需要要设置的的工作岗岗位，应应具有。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第三三
16、节“事业单单位岗位位的含义义和岗位位设置管管理的原原则”中提到到，事业业单位岗岗位是指指事业单单位根据据其社会会功能、职责任任务和工工作需要要设置的的工作岗岗位，应应具有明确的的岗位名名称、职职能任务务、工作作标准和和任职条条件。填空题第第 288 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第一节“聘用制制度的含含义”中提到到，聘用用制度又又称为聘聘用制，是是事业单单位与职职工按照照国家有有关法律律、政策策，明明确聘用用单位和和受聘人人员与工工作有关关的权利利和义务务的用人人方式。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第一一节“聘用制制度的含含义”中提到到，聘用用制度又又称为聘聘用
17、制，是是事业单单位与职职工按照照国家有有关法律律、政策策，在平等等自愿、协商一一致的基基础，通通过签订订聘用合合同，明确确聘用单单位和受受聘人员员与工作作有关的的权利和和义务的的用人方方式。填空题第第 299 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第三节“岗位结结构比例例设置”中提到到，专业业技术高高级、中中级、初初级岗位位之间的的总体结结构比例例，全国国、全省省总体控控制目标标均为1136.其中中，省属属和副省省级市属属事业单单位为；地级市市和副省省级市区区属事业业单位为为244。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第三三节“岗位结结构比例例设置”中提到到，专业业技术高高级
18、、中中级、初初级岗位位之间的的总体结结构比例例，全国国、全省省总体控控制目标标均为1136.其中中，省属属和副省省级市属属事业单单位为343；地地级市和和副省级级市区属属事业单单位为2244。填空题第第 300 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第二节“考核制制度的含含义”中提到到，考核核制度是是指事业业单位根根据有关关法律法法规，按按照管理理权限，对对其所属属的各级级工作人人员的进进行考察察，作出出评价，并并以此作作为工作作人员晋晋升、聘聘任、奖奖惩、培培训、辞辞退以及及调整工工资待遇遇等的依依据的制制度。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第二二节“考核制制度的含含义
19、”中提到到，考核核制度是是指事业业单位根根据有关关法律法法规，按按照管理理权限，对对其所属属的各级级工作人人员的思想品品德、工工作成绩绩、工种种能力和和工作态态度进行考考察，作作出评价价，并以以此作为为工作人人员晋升升、聘任任、奖惩惩、培训训、辞退退以及调调整工资资待遇等等的依据据的制度度。填空题第第 311 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第一节“聘用合合同的试试用约定定”中提到到，事业业单位新新进被聘聘人员为为大中专专应届毕毕业生的的，试用用期可以以延长至至个月。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第一一节“聘用合合同的试试用约定定”中提到到，事业业单位新新进被聘聘
20、人员为为大中专专应届毕毕业生的的，试用用期可以以延长至至122个月月。填空题第第 322 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第五节“处分的的含义”中提到到，处分分是为严严肃事业业单位纪纪律，规规范事业业单位工工作人员员行为，保保证事业业单位及及其工作作人员的的一种制制度。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第五五节“处分的的含义”中提到到，处分分是为严严肃事业业单位纪纪律，规规范事业业单位工工作人员员行为，保保证事业业单位及及其工作作人员依法履履行职责责，对违违反违纪纪，对国国家利益益、公共共利益或或者他人人合法权权益造成成损失的的事业单单位工作作人员必必须承担担纪律责责
21、任的一种种制度。填空题第第 333 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第一节“聘用制制度的原原则和程程序”中提到到，聘用用工作组组织由本本单位组组成，根根据需要要也可以以聘请有有关专家家参加。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第一一节“聘用制制度的原原则和程程序”中提到到，聘用用工作组组织由本本单位人事部部门负责责人、纪纪律检查查部门负负责人和和工会代代表组成，根根据需要要也可以以聘请有有关专家家参加。填空题第第 344 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第三节“岗位基基本条件件”中提到到，在专专业技术术三级岗岗位上连连续从事事专业技技术工作作满
22、年的的人员，可可申请聘聘到专业业技术二二级岗位位。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第三三节“岗位基基本条件件”中提到到，在专专业技术术三级岗岗位上连连续从事事专业技技术工作作满112年年的人员员，可申申请聘到到专业技技术二级级岗位。填空题第第 355 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第五节“”中提到到，处分分的三个个原则：（1）公正正、公平平原则；教育与与惩处相相结合的的原则。（2）错责责相适应应原则。（3）。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第五五节“处分原原则”中提到到，处分分的三个个原则：（1）公正正、公平平原则；教育与与惩处相相结合的的原则。（2）错责责相适
23、应应原则。（3）事实清清楚、证证据确凿凿、定性性准确、处理恰恰当、程程序合法法、手续续完备的的原则。收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类技术工一一级、二二级岗位位的总量量占工勤勤技能岗岗位总量量的比例例全市总总体控制制目标为为（）左左右。（技技术工一一级实行行全省控控制）（2分）A. B. C. 44.5%D. 55.5%答题情况况：正确选项项：C你错选选为：BB解析：暂无解析析! 单选题第第 2 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员在公务务活动或或者工作作中接受受礼金、各种有有价证券券、支付付凭证的的属于违违反什么么纪律?（）（2分）A. 违违反了政政治纪
24、律律B. 违违反了工工作纪律律C. 违违反了财财经纪律律D. 违违反了廉廉洁从业业纪律答题情况况：正确选项项：D你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 3 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员利用权权威、地地位或者者掌控的的资源，压压制不同同观点，限限制学术术自由，造造成重大大损失或或者不良良影响的的，违反反了什么么违法违违纪行为为？（）（2分）A. 违违反政治治纪律B. 违违反财经经纪律C. 违违反职业业道德D. 违违反工作作纪律答题情况况：正确选项项：C你错选选为：AA解析：暂无解析析! 单选题第第 4 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类在公开招
25、招聘过程程中，正正高级专专业技术术资格的的，年龄龄一般在在多少周周岁以下下。（）（2分）A. 445B. 555C. 440D. 339答题情况况：正确选项项：A你错选选为：CC解析：暂无解析析! 单选题第第 5 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员是国家家、省、市、区区（含县县级市）重重点工程程建设、技改、科技攻攻关项目目的重要要负责人人及业务务骨干，解解除合同同时须（）。（2分）A. 协协议解除除B. 随随时解除除C. 须须告知的的解除D. 按按有关规规定报经经用人单单位或有有关部门门批准答题情况况：正确选项项：D你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 6 题收
26、藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员包养情情人的属属于违反反（）。（2分）A. 违违反了政政治纪律律B. 违违反了公公共秩序序、社会会公德C. 违违反了财财经纪律律D. 违违反了廉廉洁从业业纪律答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 7 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类在受聘人人员工作作期间，严严重扰乱乱工作秩秩序，致致使聘用用单位或或其他单单位工作作不能正正常进行行的，聘聘用单位位可以（）。（2分）A. 协协商解除除B. 不不得解除除C. 随随时解除除D. 须须告知的的解除答题情况况：正确选项项：C你答对对了!解析：暂无解析
27、析! 单选题第第 8 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员接受损损害国家家荣誉和和利益的的境外邀邀请、奖奖励，经经批评教教育拒不不改正的的违反了了什么？（）（2分）A. 违违反了政政治纪律律B. 违违反财经经纪律C. 违违反职业业道德D. 违违反工作作纪律答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 9 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类聘用合同同由聘用用单位的的法定代代表人或或者其委委托的人人与受聘聘人员以以书面形形式订立立。内容容可以不不包括（）（2分）A. 聘聘用合同同期限B. 工工资待遇遇C. 聘聘用合同同变更和和终止的的
28、条件D. 节节假日加加班的补补偿费要要求答题情况况：正确选项项：D你答对对了!解析：暂无解析析! 单选题第第 100 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员非法出出境、未未经批准准获取境境外永久久居留资资格或者者取得外外国国籍籍的违反反了什么么？（）（2分）A. 违违反了职职业道德德B. 违违反了工工作纪律律C. 违违反了财财经纪律律D. 违违反了政政治纪律律答题情况况：正确选项项：D你答对对了!解析：暂无解析析! 多选题第第 111 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类财政核拨拨经费、财政核核补助事事业单位位的人员员，属于于下列情情况的，应应当按照照本市职
29、职工在机机关事业业单位与与企业之之间流动动时社保保关系的的处理办办法，补补建社会会养老保保险个人人账户（）。（4分）A. 解解除聘用用合同的的B. 聘聘用合同同期满终终止不再再续签的的C. 辞辞职的D. 首首次实行行聘用时时签订未未聘待岗岗协议的的答题情况况：正确选项项：A,B,CC你答对对了!解析：暂无解析析! 多选题第第 122 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类事业单位位工作人人员考核核结果等等次有（）。（4分）A. 优优秀B. 合合格C. 基基本合格格D. 不不合格答题情况况：正确选项项：A,B,CC,D你你答对了了!解析：暂无解析析! 多选题第第 133 题收藏 好题
30、收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员有下列列情形之之一的，聘聘用单位位不得解解除聘用用合同（）。（4分）A. 受受聘人员员患病或或者负伤伤，在规规定的医医疗期内内的B. 女女职工在在规定的的孕期、产期和和哺乳期期内的C. 因因工负伤伤，治疗疗终结后后经劳动动能力鉴鉴定机构构鉴定为为1-44级丧失失劳动能能力的D. 患患职业病病以及现现有医疗疗条件下下难以治治愈的严严重疾病病或者精精神病的的答题情况况：正确选项项：A,B,CC,D你你答对了了!解析：暂无解析析! 多选题第第 144 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类双肩挑人人员必须须具备的的条件有有（）。（4分）A.
31、 该该岗位确确实需要要的专业业技术背背景B. 具具备硕士士及以上上学历C. 该该工作人人员确实实仍在从从事专业业技术工工作D. 确确实能完完成专业业答题情况况：正确选项项：A,C,DD你错选选为：CC,D解析：暂无解析析! 多选题第第 155 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类考生有以以下哪些些情况之之一的，考考试成绩绩无效，取取消考试试资格，并并在二年年内不得得参加事事业单位位公开招招聘。（）（4分）A. 偷偷看他人人答卷，或或有意给给他人抄抄袭的B. 伪伪造学历历活开具具各种假假证明的的C. 请请人代考考或代人人考试的的D. 非非法获取取、知悉悉考题的的答题情况况：正确选项
32、项：B,C,DD你错选选为：AA,B,C,DD解析：暂无解析析! 是非题第第 166 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类事业单位位领导班班子成员员年度考考核优秀秀等次的的比例应应分开计计算。管管理岗位位、专业业技术岗岗位和工工勤技能能岗位人人员年度度考核优优秀等次次的比例例应按岗岗位类别别分开计计算。对对工作人人员少于于30人的的事业单单位，可可根据实实际情况况确定年年度考核核优秀等等次人员员。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你错选选为：BB解析：暂无解析析! 是非题第第 177 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类工勤技能能岗位指指承担技技
33、能操作作和维护护、后勤勤保证、领导职职责等职职责的工工作岗位位。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 188 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类对在本单单位工作作已满225年或或者在本本单位连连续工作作已满110年且且年龄距距国家规规定的退退休年龄龄已不足足15年的的人员，提提出订立立聘用至至退休的的合同的的，聘用用单位应应当与其其订立聘聘用至该该人员退退休的合合同。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你错选选为：AA解析：暂无解析析! 是非题第第 199 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆
34、未分类携带含有有依法禁禁止内容容的书刊刊、音像像制品、电子读读物进入入国（境境）内的的属于违违反政治治纪律。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 200 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类受聘人员员考核合合格包括括：正确确贯彻执执行党和和国家的的路线、方针、政策，自自觉遵守守国家的的法律、法规和和各项规规章制度度，廉洁洁自律，熟熟悉业务务，工作作积极，完完成工作作任务，履履行聘用用合同。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 211 题收藏 好题收藏藏 我不懂的
35、的 需要记忆忆 未分类不允许高高级职称称人员、博士学学历人员员免笔试试，直接接进入面面试或考考察。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 222 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类特设岗位位是为事事业单位位在特殊殊情况下下灵活使使用高层层次人才才开辟的的一条特特殊通道道。理论论上不排排除在岗岗位总量量、结构构比例和和最高岗岗位等级级设置之之外引进进紧缺急急需的管管理人才才和技能能人才的的可能性性。但事事实上，确确需在岗岗位总量量、结构构比例和和最高岗岗位等级级设置之之外引进进的，不不一定是是能够提提升单位位核心竞竞争力的
36、的学术技技术带头头人。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：A你错选选为：BB解析：暂无解析析! 是非题第第 233 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类不必聘用用单位法法定代表表人或者者其委托托的人与与受聘人人员签订订聘用合合同，只只需该应应聘人员员签字即即可。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 244 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类违反国家家规定，从从事、参参与营利利性活动动或者兼兼任职务务领取报报酬的属属于违反反廉洁从从业纪律律。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项
37、：A你答对对了!解析：暂无解析析! 是非题第第 255 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类考核受聘聘人员的的“绩”，主要要考核完完成聘用用合同规规定的工工作数量量、质量量、效率率以及取取得的经经济效益益和社会会效益等等。根据据行业、岗位特特点，可可以不包包括服务务对象的的满意度度。（1分）A. 是是B. 否否答题情况况：正确选项项：B你答对对了!解析：暂无解析析! 填空题第第 266 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第五节“处分原原则”中提到到，处分分的三个个原则：（1）公正正、公平平原则；教育与与惩处相相结合的的原则。（2）错责责相适应应原则。（3）
38、。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第五五节“处分原原则”中提到到，处分分的三个个原则：（1）公正正、公平平原则；教育与与惩处相相结合的的原则。（2）错责责相适应应原则。（3）事实清清楚、证证据确凿凿、定性性准确、处理恰恰当、程程序合法法、手续续完备的的原则。填空题第第 277 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第一节“聘用制制度的原原则和程程序”中提到到，聘用用工作组组织由本本单位组组成，根根据需要要也可以以聘请有有关专家家参加。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第一一节“聘用制制度的原原则和程程序”中提到到，聘用用工作组组织由本本单位人事部部门负责责人、纪纪律检查查
39、部门负负责人和和工会代代表组成，根根据需要要也可以以聘请有有关专家家参加。填空题第第 288 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第三节“岗位结结构比例例设置”中提到到，专业业技术高高级、中中级、初初级岗位位之间的的总体结结构比例例，全国国、全省省总体控控制目标标均为1136.其中中，省属属和副省省级市属属事业单单位为；地级市市和副省省级市区区属事业业单位为为244。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第三三节“岗位结结构比例例设置”中提到到，专业业技术高高级、中中级、初初级岗位位之间的的总体结结构比例例，全国国、全省省总体控控制目标标均为1136.其中中，省属属和副省省级
40、市属属事业单单位为343；地地级市和和副省级级市区属属事业单单位为2244。填空题第第 299 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第二节“考核的的内容和和标准”中提到到，考核核方法一一般采取取等方法法进行。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第二二节“考核的的内容和和标准”中提到到，考核核方法一一般采取取个人总总结、绩绩效分析析、部门门内部评评议、服服务对象象满意度度调查等方法法进行。填空题第第 300 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第二节“考核的的内容和和标准”中提到到，事业业单位岗岗位类别别，包括括管理岗岗位、专专业技术术岗位和和三类。（5
41、分）解析：参考答案案：第三三讲第二二节“考核的的内容和和标准”中提到到，事业业单位岗岗位类别别，包括括管理岗岗位、专专业技术术岗位和和工勤技技能岗位位三类。填空题第第 311 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第三节“岗位基基本条件件”中提到到，在专专业技术术三级岗岗位上连连续从事事专业技技术工作作满年的的人员，可可申请聘聘到专业业技术二二级岗位位。（5分）解析：参考答案案：第三三讲第三三节“岗位基基本条件件”中提到到，在专专业技术术三级岗岗位上连连续从事事专业技技术工作作满112年年的人员员，可申申请聘到到专业技技术二级级岗位。填空题第第 322 题收藏 好题收藏藏 我不懂的的 需要记忆忆 未分类第三讲第第二节“考核的的内容和和标准”中提到到，考核核分为平平时考核核、年度度考核和和聘期考考