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1、某某公司司安全管理理制度汇编批准：日期：目 录安全管理理机构11安全管理理网络22安全生产产责任制制3安全生产产责任制制检查评评价管理理实施细细则111安全会议议制度225安全专项项考评办办法288安全生产产监督检检查制度度33劳动安全全卫生教教育管理理实施细细则355外委工程程及外协协施工单单位安全全管理办办法411通用安全全确认制制43班组安全全管理制制度466联保互保保制度449压力容器器安全技技术管理理制度551事故应急急救援预预案522特种作业业管理制制度600危险源点点日常点点检制度度61危险源点点或重点点部位管管理制度度62安全值班班制度664安全承包包合同管管理制度度65职工伤
2、亡亡事故管管理办法法67劳动防护护用品管管理办法法72职工保健健待遇管管理制度度74职工安全全通则776关于严禁禁职工违违反安全全生产规规章制度度的规定定77综合治理理、消防防管理制制度855逐级防火火安全责责任制889施工现场场动火管管理规定定93门卫管理理制度997前 言为了切实实保障职职工生命命、财产产安全，进一步步完善安安全生产产管理制制度，全全面落实实安全生生产责任任制，坚坚持“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，结合合公司生生产实际际，制定定了安全全生产管管理制度度，望公公司下属属各部门门遵照执执行。 安全生生产管理理委员会会二00八八年三月月一日3安全管理理机构安全生
3、产产委员会会成员名名单主 任任：*副主任：*委 员员：*安全管理理网络经 理： 书 记：经理助理：安全员：财务部：冷线作业区：朱德刚质管部：生产部：综合办公室：劳资员：热线作业区甲：樊帆热线作业区乙：郑兴天车班：刘菊梅维修班：吴家胜清扫门卫班：严大东热线操作甲班：热线物流甲班：热线操作乙班：热线物流乙班：安全生产产责任制制总则为贯彻执执行“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，落实实武钢钢北湖经经济开发发公司安安全生产产责任制制度，加强全全员安全全管理，实行安安全管理理第一领导导责任制制，明确确各级领领导和职能部部门的责责任，切切实保护护职工的的安全、健康，防止伤伤亡事故故和职业业病
4、，特特制定本本制度。各职能部部门和全全体职工工，必须须在各自自岗位对对安全生生产负责责，实行行全员安安全生产产责任制制，各级级领导，各职能能部门，班组必必须按分分管的职职责，严严格承担担本责任任制规定定的相应应安全工工作职责责。 纵向系系统安全全生产责责任制1.经理理安全管管理职责责1.1在在工作范范围管理理权限内内,负责责组织贯贯彻执行行国家和和上级部部门有关关安全生生产的政政策、法法令、法法规和规规定，在在计划、布置、检查、总结、评比生生产时，同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，对公司司内危险险控制点点负责控控制管理理。1.2对对公司安安全生产产工作负负全面领领导责任任，
5、检查查指导下下属各级级领导认认真执行行本制度度，并主主持领导导本单位位安全生生产委员员会，积积极开展展工作。1.3全全面贯彻彻执行“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，制订订本单位位安全和和劳动保保护规划划，正确确处理安安全与生生产、设设备、效效益、稳稳定、发发展的关关系，消消除隐患患，杜绝绝事故发发生。1.4按按权限审审定工程程（项目目）更新新改造措措施计划划时，安安排安全全措施项项目资金金。1.5每每月组织织召开一一次安全全生产工工作会,对安全全工作做做出决策策和部署署并组织织实施,及时研研究解决决安全生生产方面面的重大大问题。1.6负负责组织织有关部部门人员员，对死死亡事故故
6、及重伤伤事故进进行事故故调查并并及时上上报。1.7按按权限批批准本单单位的安安全生产产规章制制度和有有关管理理办法及及标准。1.8按按国家规规定审定定本单位位安全工工作机构构和安全全专（兼兼）职人人员的编编制，并并保证其其人员素素质及相相对稳定定。1.9保保证本公公司安全全生产的的有效投投入。1.100组织制制定并实实施本公公司的生生产安全全事故应应急救援援预案。2.书记记安全管管理职责责2.1在在工作范范围管理理权限内内,负责组组织贯彻彻执行国国家和上上级部门门有关安安全生产产的政策策、法令令、法规规和规定定，在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产时，同同时计划划、布置置、检查查、总
7、结结、评比比安全工工作。2.2负负责传达达与贯彻彻党中央央和上级级党委有有关安全全生产与与职业安安全卫生生方面的的指标决决定,将安全全生产列列入精神神文明建建设规划划和其他他有关工工作,结合实实际做好好安全生生产的思思想政治治工作,充分发发挥共产产党员在在安全生生产中的的模范带带头作用用。2.3支支持行政政领导发发布的各各项安全全规章制制度的贯贯彻实施施及事故故的严格格管理，会同行行政领导导研究决决定对事事故责任任者的党党纪、政政纪处理理。2.4支支部每季季至少召召开一次次专题会会研究安安全生产产工作，加强各各项规章章制度和和决议的的贯彻落落实。2.5发发生职工工伤亡事事故，应应亲临现现场调查
8、查了解，参加事事故分析析处理。3.主管管安全、生产副副经理安安全生产产责任制制3.1贯贯彻“管生产产必须管管安全”的原则则，协助助党政负负责人做做好安全全生产、交通安安全、防防火、职职业卫生生等管理理工作。3.2负负责组织织贯彻落落实安全全生产规规章制度度、上级级部门安安全管理理要求和和职代会会安全生生产议案案。3.3每每季度至少少组织一一次安全全生产检检查，落落实整改改措施。负责在在本单位位调度会会上分析析安全生生产情况况，并定定期向安安全生产产委员会会汇报，提出各各时期安安全工作作的部署署意见。3.4负负责主持持安全生生产事故故调查、分析、制定防防范措施施并提出出对事故故责任人人的处理理意
9、见。3.5协协助经理理制定和和审定本本单位机机电设备备(含压压力容器器、压力力管道)及能源源系统安安全管理理制度并并组织落落实。3.6负负责领导导、督促促物质供供应部门门严格执执行个体体防护用用品的有有关国家家标准或或要求以以及发放放标准。3.7对对本公司司安全生生产工作作负领导导责任，并检查查下属认认真执行行本制度度和经济济责任制制检查、考核工工作。3.8对对避免事事故、安安全工作作作出成成效的个个人给予予表扬和和奖励，对违章章作业和和违章指指挥人员员的考核核、处理理和曝光光。3.9负负责公司司各部门门的安全全生产工工作。4工会会主席安安全管理理职责4.1负负责传达达、贯彻彻上级工工会关于于
10、安全生生产方面面的指示示、决定定以及劳劳动保护护方面的的条例和和规定。4.2负负责健全全职工代代表大会会劳动保保护委员员会和工工会劳动动保护监监督检查查组织，发挥群群众监督督作用。4.3负负责督促促总经理理遵守安安全生产产法律、法规，维护职职工合法法权益；对同级级行政领领导在安安全生产产方面的的问题，有权向向党委通报报。4.4负负责对建建设项目目职业安安全卫生生“三同时时”落实情情况进行行监督并并提出意意见；对对事故隐隐患向行行政领导导提出建建议并督督促落实实，必要要时可专专题向行行政提出出质询。4.5负负责组织织开展本本公司劳劳动竞赛赛活动和和安全合合格班组组创建活活动，落落实“群防群群治”
11、方针，不断提提高职工工的劳动动保护意意识。4.6负负责将安安全生产产、劳动动保护列列为工会会各项活活动及评评先选模模的重要要考核内内容。4.7负负责组织织本公司司食品卫卫生安全全管理及及夏季防防暑降温温组织工工作。4.8参参加轻伤伤以上安安全生产产事故的的调查、分析，并提出出处理意意见；负负责生产产安全事事故的善善后工作作。5团支支部书记记安全管管理职责责5.1在在工作范范围管理理权限内内,负责责组织贯贯彻执行行国家和和上级部部门有关关安全生生产的政政策、法法令、法法规和规规定，在在计划、布置、检查、总结、评比生生产时，同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作。5.2负负责围绕安全
12、生生产，有有针对性性地做好好青年职职工的思思想教育育和安全全工作。5.3负负责组织织开展“青安杯杯”竞赛活活动，提提高青年年的安全全意识和和安全技技能。5.4负负责在青青年和团团员的各各项评先先选模活活动中，将安全全文明生生产列为为考核内内容。5.5协协助做好好青工工工伤事故故的调查查、分析析工作。6作业业长、班班（组）长安全全管理职职责6.1对对本作业业区（班班组）工工人在生生产建设设中的安安全健康康负责。6.2带带头及督督促本作作业区、班组认认真执行行安全生生产政策策、法令令及本单单位的有有关指示示、各项项安全规规章制度度，正确确使用机机器设备备、工具具、原材材料、安安全设施施、个体体防护
13、用用品等，并检查查是否处处于良好好状态 。6.3经经常检查查并保持持工作地地点的文文明生产产，保持持成品、半成品品、材料料及废物物的合理理放置，负责对对分管的的危险控控制点实实行控制制管理。6.4组组织每周周一的安安全活动动，开好好班前会会，开展展班组工工前危险险预知活活动，制制订安全全措施进进行安全全交底，组织职职工制订订“三不伤伤害”措施，并检查查落实。6.5有有权拒绝绝上级的的违章指指挥和制制止本作作业区、班组人人员违章章操作，遇有事事故险情情时，有有权立即即指挥人人员撤离离现场。6.6发发生伤亡亡事故立立即组织织抢救、报告和和保护现现场，并并如实提提供事故故发生的的情况，参加轻轻伤事故
14、故的调查查处理。横向系统统安全生生产责任任制7生产产部安全全生产责责任制7.1在在负责管管理的业业务范围围内，坚坚持“谁主管管、谁负负责”的原则则，认真真贯彻执执行国家家、上级级部门和和武钢有有关职业业安全卫卫生方面面的政策策规定，并检查查落实。7.2坚坚持安全全与生产产同时计计划、同同时布置置、同时时检查、同时总总结、同同时评比比。7.3发发生伤亡亡事故，应及时时向上级级汇报和和向安全全部门通通报；发发生重伤伤以上事事故，应应下令保保护现场场并立即即赶赴，组织抢抢救，待待现场处处理完毕毕，经安安全部门门同意后后，在保保证安全全的前提提下，方方可组织织恢复生生产。7.4在在安排生生产程序序和指
15、挥挥生产,尤其是是生产和和安全发发生矛盾盾危及人人身安全全或国家家财产遭遭受重大大损失的的紧急情情况时,立即下下达停产产处理指指令,不不得违章章指挥作作业。对对因生产产指挥不不当造成成的伤亡亡事故负负指挥失失误的责责任。7.5负负责生产产事故的的调查处处理，配合安安全部门门进行生生产事故故引起的的伤亡事事故的调调查处理理。7.6对对因易燃燃、易爆爆、危险险物品、危险部部位等要要害岗位位管理不不严造成成的伤亡亡事故或或不良后后果负责责。7.7协协调解决决各作业业工段、班组在在安全生生产方面面出现的的问题。8设备备管理员员安全生生产责任任制8.1负负责协助助经理制制定并严严格监督督执行本本单位机机
16、电设备备及能源源介质系系统安全全操作（使用）规程、标准及及检修安安全管理理制度。8.2在在各种设设备设施施的采购购、安装装、维修修、改造造、检验验检测和和竣工验验收中要要严格执执行国家家和上级级部门发发布的有有关条例例、规程程和标准准；新设设备、自自制或改改造的设设备，在在使用前前要制定定相关设备维维护规程程、设备使使用规程程。8.3定定期组织织对各种种设备设设施及建建（构）筑物进进行安全全检查，对不符符合安全全技术规规程、标标准的，要组织织整改，对暂时时解决不不了的，必须立立即采取取可靠的的防范措措施，并并限期解解决。8.4下下达检修修计划前前，要对对检修项项目进行行危险预预知分析析，当检检
17、修作业业涉及到到电、气气及高空空作业时时，应制制定有针针对性的的安全措措施。8.5组组织外来来施工单单位进行行检修时时，应对对外来施施工单位位的安全全资质进进行确认认，并协协助安全全部门签签订安全全协议，督促制制定安全全措施，组织好好安全交交底，并并严格检检查督促促落实。8.6对对因设备备（含锅锅炉、压压力容器器和压力力管道）缺陷，长期失失修，备备品备件件不合格格或因防防护装置置不全造造成的设设备事故故和伤亡亡事故负负责。8.7对对安全措措施工程程用料，依据安安全部门门提供的的使用计计划，特特别是事事故隐患患处理应应急工程程用料，均应纳纳入生产产部门的的采购计计划之中中，并保保证优先先供应。9
18、财务务部安全全管理职职责9.1在在负责管管理的业业务范围围内，坚坚持“谁主管管、谁负负责”的原则则，认真真贯彻执执行国家家、上级级部门和和农场有有关职业业安全卫卫生方面面的政策策规定，并检查查落实。9.2负负责经公公司批准准的安全全技术措措施项目目的资金金管理，并按规规定负责责管理列列入成本本费用项项目中的的各项安安全教育育及事故故隐患整整改费用用，对不不按规定定管理的的负连带带考核责责任。9.3按按有关规规定的标标准，保保证劳动动防护用用品、保保健、防防暑降温温费用的的开支，同时实实行财务务监督，凡未经经安全部部门审批批的保健健、劳动动防护用用品、防防暑降温温费用不不得列入入成本费费用。9.
19、4加加强对工工程结算算管理。施工单单位在工工程结算算时应有有安全部部门签发发的“施工安安全签证证单”才准予予结算付付款，结结算应落落实“施工安安全签证证单”上的处处罚意见见。10.质质检部安安全管理理职责10.11在负责责管理的的业务范范围内，坚持“谁主管管、谁负负责”的原则则，认真真贯彻执执行国家家、上级级部门和和农场有有关职业业安全卫卫生方面面的政策策规定，并检查查落实。10.22负责制制定和完完善作业业规程及及作业区区域的安安全管理理制度并并检查落落实执行行情况。10.33发生伤伤亡事故故，应及及时向上上级汇报报和向安安全部门门通报。10.44负责组组织本岗岗位安全全检查工工作，发发现隐
20、患患及时提提出合理理的整改改意见。10.55参加安安全委员员会会议议和安全全生产例例会，提提出安全全工作建建议、要要求和思思路。11办办公室安安全管理理职责11.11在负责责管理的的业务范范围内，坚持“谁主管管、谁负负责”的原则则，认真真贯彻执执行国家家、上级级部门和和农场有有关职业业安全卫卫生方面面的政策策规定，并检查查落实。11.22起草有有关文件件，应将将安全生生产作为为一项重重要内容容；督促促协调各各部门认认真贯彻彻执行安安全生产产方针、政策、法令及及有关规规章制度度；在调调研中，要把安安全生产产列为经经常性的的主要课课题之一一。11.33防暑降降温清凉凉饮料费费用严格格按标准准，组织
21、织落实供供应发放放。11.44负责安安全生产产方面的的宣传教教育工作作。11.55定期组组织交流流安全生生产工作作经验，及时传传送安全全生产方方针的文文件，对对事故隐隐患方面面的请示示报告和和领导批批示，做做好登记记并及时时传送。11.66参加伤伤亡事故故的调查查、抢救救、处理理；严格格按有关关规定办办理事故故责任者者的行政政处分。对职责责范围内内工作因因失误导导致的伤伤亡事故故负责。12.劳劳资员安安全生产产责任制制12.11根据国国家和上上级有关关规定，及时调调整患有有不适合合所在岗岗位工作作的各种种疾病的的职工、年老体体弱职工工和女职职工的工工作。12.22负责对对职工进进行安全全培训，
22、协助安安全员组组织各级级领导及及职工的的岗位培培训，搞搞好新入入厂职工工的三级级安全教教育。12.33对实习习、代培培人员，应通知知安全部部门进行行安全教教育后才才能分配配到车间间工作；组织学学生到公公司有关关部门学学习实践践，必须须得到安安全部门门同意后后方可进进行。12.44应把安安全生产产绩效列列为工人人、干部部晋级的的重要考考核条件件。12.55负责组组织对工工伤、职职业病人人员的劳劳动能力力、健康康状况鉴鉴定及工工伤保险险工作。12.66参加伤伤亡事故故的调查查处理，严格按按有关规规定对事事故责任任者进行行行政处处分。13.工工会安全全管理职职责13.11按照国国家“企业负负责、国国
23、家监察察、行业业管理、群众监监督、劳劳动者遵遵章守纪纪”的管理理体制，健全职职工代表表大会劳劳动保护护委员会会和工会会的劳动动保护监监督检查查组织，充分发发挥他们们的作用用。注意意收集职职工群众众对安全全生产、劳动保保护方面面的建议议或意见见，组织织职工代代表不定定期对本本单位的的安全生生产劳动动保护情情况进行行监督检检查，定定期或不不定期会会同行政政研究安安全生产产，反映映职工的的意见，对事故故隐患向向行政领领导提出出建议并并督促落落实，必必要时可可专题向向行政提提出质询询；对同同级行政政领导在在安全生生产方面面的问题题，有权权向党委委通报；有责任任向上级级工会汇汇报本单单位的劳劳动保护护、
24、安全全生产情情况。13.22负责组组织开展展劳动保保护竞赛赛活动，落实“群防群群治”方针，不断提提高职工工的劳动动保护意意识。13.33负责传传达、贯贯彻上级级工会关关于安全全生产方方面的指指示、决决定以及及劳动保保护方面面的条例例和规定定，并负负责执行行国家劳劳动保险险条例和和有关政政策。13.44参与本本公司新建建、扩建建、改建建工程项项目的工工业安全全卫生专专篇设计计审查工工作及“三同时时”审查验验收工作作。13.55在组织织开展立立功活动动、劳动动竞赛、技术比比赛等各各项活动动及评先先选模中中，应将将安全生生产、劳劳动保护护列为重重要考核核内容。13.66参加死死亡和重重伤以上上事故调
25、调查、分分析，并并提出处处理意见见。14团支支部安全全管理职职责14.11发挥团团组织的的助手作作用,积积极开展展青年安安全工作作。在青青年和团团员中开开展各项项评先选选模活动动，应将将安全文文明生产产列为考考核内容容。14.22组织青青年开展展“青安杯杯”竞赛活活动，提提高青年年安全素素质，接接受安全全部门的的业务指指导。14.33掌握青青年职工工思想动动态，围围绕安全全生产，有针对对性地进进行思想想教育工工作。14.44参加青青工伤亡亡事故调调查。四 安全全技术专专职机构构安全管管理职责责15公司司安全员安全管理理职责15.11在经理理的领导导下,协助贯贯彻执行行有关安安全生产产规章制制度
26、,并接受受上级安安全部门门的业务务指导。15.22负责起起草本单单位的各各项安全全规章制制度，协协助主管管领导，修订公司司安全管管理细则则、岗位位安全规规程，制制定临时时性危险险作业的的安全措措施，开开展定期期的安全全检查，对查出出的问题题登记、上报并并督促按按期解决决；参加加小修以以上工程程方案会会审、竣竣工验收收。15.33组织本本公司班班组安全全员及职职工的安安全教育育培训；组织好好特殊工工种安全全培训、考试，抓好新新入公司司职工的的“三级安安全教育育”。15.44负责日日常安全全生产组组织管理理和督促促检查，经常检检查职工工对安全全生产规规章制度度的执行行情况，制止违违章指挥挥和违章章
27、作业，对于危危及工人人生命安安全的重重大隐患患，有权权停止生生产，立立即上报报；负责责组织检检查指导导班组安安全工作作，提高高班组安安全管理理水平。15.55参加公公司安全全例会，协助公公司领导导落实安安全活动动日、安安全竞赛赛及总结结先进经经验等工工作。15.66参加轻轻伤和重重大险肇肇事故的的调查、分析、处理、提出防防范措施施；负责责伤亡事事故、违违制的统统计上报报和轻伤伤、重大大险肇事事故调查查报告的的起草。16班组组安全员员安全管管理职责责16.11协助公公司安全全员搞好好本班组组的安全全管理，组织好好班组安全全活动、制订“三不伤伤害”措施和和危险预预知活动动；接受受上级安安全部门门或
28、人员员的业务务指导，并有义义务向其其如实汇汇报本班班组安全全生产情情况。16.22督促检检查本班班组职工工执行各各项安全全制度，发现问问题有权权进行制制止，批批评和上上报。16.33协助安安全员、部长、经理开开展定期期的安全全检查，对查出出的问题题登记、上报、并督促促按期解解决。16.44负责组组织各类类人员班班组级的的安全教教育和考考试，做做好登记记、上报报工作。17职工工安全管管理职责责17.11在作业业过程中中，应当当严格遵遵守安全全生产规规章制度度和操作作规程,服从管管理，正正确佩带带和使用用劳动防防护用品品。不违违章指挥挥和违章章作业，并随时时制止他他人违章章作业。17.22接受安安
29、全生产产教育培培训，掌掌握本职职工作所所需的安安全生产产知识，提高安安全生产产技能，增强事事故预防防和应急急处理能能力。17.33积极参参加各种种安全生生产活动动，不断断提高安安全意识识，丰富富安全生生产知识识，增强强自我防防范能力力。17.44发现事事故隐患患或者其其它不安安全因素素，应当当立即向向现场安安全管理理人员或或者本单单位负责责人报告告。17.55主动提提出改进进安全生生产工作作的意见见。五 安安全生产产责任制制检查与与评价18安全全生产责责任制检检查考评评由安全全生产委委员会管管理。日日常事务务由生产部部具体负负责，其其职责是是：18.11负责本本公司安安全生产产责任制制检查评评
30、价及考考核细则则的制定定。18.22负责对对本公司司安全生生产责任任制考评评体系正正常运行行进行检检查监督督。18.33按时向向安全委委员会提提交部室室长以上上领导安安全生产产责任制制自查、考评有有关资料料。18.44每季对对评价结结果汇总总并纳入入经济责责任制考考核，年年终作为为对干部部考评、晋级的的依据。19安全全生产责责任制评评价按行行政、党党群两大大系统，实行分分级检查查评价，即上级级评价下下级，正正职评价价副职。20评价价与考核核20.11各级领领导要按按期严肃肃认真、实事求求是地进进行安全全生产责责任制履履行情况况自查和和对下级级履职情情况进行行检查评评价。20.22公司级级领导、
31、部门领领导每季季自查；各级安安全员每每月自查查。每季季、月统统一评价价考核。20.33公司每每年对部部门领导导及安全全生产责责任制落落实情况况进行二二次检查查评价，评价结结果纳入入年终干干部绩效效考核。六 附附 则21本制制度自下下发之日日起执行行。22本制制度解释释权属公公司安委委会。安全生产产责任制制检查评评价管理理实施细细则1、目的的作用为了全面面贯彻落落实安全全生产责责任制，加强安安全生产产责任制制评价管管理工作作，坚持持“安全第第一、预防为为主、综综合治理理”，杜绝绝安全事事故，达达到持续续、稳定定安全生生产的目目的，特特制定本本细则。2、制定定依据本细则是是根据钢钢政发【19996
32、】20号文文颁发的的武汉汉武钢（集团）公司安安全生产产责任制制检查评评价管理理办法制定的的3、适用用范围3.1公公司经理理、党支支部书记记、工会会主席、经理助理理、团支部部书记；3.2各各部室长长、作业业区（作作业长）、班组组长；3.3公公司安全全员、班组安全全员。4、管理理职责安全生产产委员会会（以下下简称安安委会）是负责安安全生产产责任制制考评的的归口管管理。日日常事务务由生产产部具体体负责，其职责责是：4.1负负责公司司安全生生产责任任制检查查评价及及考核细细则的制制订。4.2负负责对各各级评价价的监督督检查。4.3负负责每月月收集各各部门、作业区区、班组组的安全全生产责责任制自自查评价
33、价表，对对其自查查评价进进行审核核，并报报有关领领导进行行检查评评价。每每季收集集总经理理、党支支部书记记安全生生产责任任制自查查评价表表，并报报农场生生产计划划部进行行检查评评价。4.4按按时向安安委会会会议提交交各部室室长以上上领导安安全生产产责任制制自查、考评有有关资料料。4.5每每季度对对评价结结果汇总总通报并并纳入经经济责任任制考核核年终作作为对干干部考评评、晋级级的依据据。5、评价价程序实行系统统分级检检查评价价：分为为行政、党群两两大系统统，上级级评价下下级，正正职评价价副职，一级评评价一级级。5.11行政系系统5.1.1总经经理、书书记由北北湖经济济开发公公司安全全委员会会检查
34、评评价；5.1.2总经经理检查查评价经经理助理理、公司安全全员；5.1.3经理理助理检查查评价所所管战线线部室长长；5.1.4部室室长领导导检查评评价所属属作业区区工段长长、班组组长。5.1.5公司司安全员员检查评评价班组组安全员员。5.22党群系系统党支部书书记检查查评价工工会主席席、团支支部书记记及主管管部门负负责人。6、评价价与考核核。6.1各各级领导导要严肃肃认真、实事求求是地按按评价标标准进行行自查评评价和对对下级检检查评价价。6.2评评价应逐逐级进行行，写明明具体工工作，评评分明确确有据，评价意意见清楚楚明了。6.3评评价标准准分为四四级:95分为为“优秀”；90分、955分为“良
35、好”；85分、900分“一般”；85分以以下为“不合格格”。6.4公公司领导导及部室室长每季季自查，班组长长每月自自查，每每年统一一评价，以此作作为安全全生产目目标责任任状的考考核依据据。6.55公司每年年对主要要职能部部门、作作业区（班组）进行两两次检查查评价。对优秀秀者给予予501000（元/人）的的嘉奖；良好者者不奖不不扣；一一般者给给予警告告；对不不合格者者扣罚5501100（元/人），并通报报批评，责令限限期整改改。以上上考核均均从安全全奖中兑兑现。6.6评评价结果果纳入年年终干部部考评。（“优秀”“优秀”；“良好”“称职”；“一般”“基本称称职”；“不合格格”“不称职职”）7、各级
36、级领导、部室长长、作业业区（班班组）长长及安全全员安全全生产责责任制检检查评价价标准。总经理安安全生产产责任制制检查评评价标准准序号检查内容容标准分评价标准准1全面贯彻彻“安全第第一、预预防为主主”的方针针，正确确处理安安全与生生产、效效益的关关系，杜杜绝伤亡亡事故。201.1未未处理好好安全与与生产、效益的的关系扣扣5-116分/次；11.2发发生工亡亡事故否否决，发发生重大大险肇事事故8分分/次。2对本单位位安全生生产工作作负全面面领导责责任，并并检查指指导副职职及下属属各级部部门认真真执行安安全生产产责任制制。102.1未未对副职职检查扣扣2分/次；22.2安安全生产产责任制制检查考考评
37、未实实行系统统分级扣扣4分；2.33安全生生产责任任制检查查结果纳纳入经济济责任制制考核扣扣8分。3在企业改改革中，加强安安全生产产，并保保证安全全管理人人员素质质及人员员相对稳稳定。103.1未未保证安安全专（兼）职职人员扣扣6分；3.22人员素素质较差差，安全全专业管管理薄弱弱扣5分分；3.3人员员变动频频繁扣33分。4按规定落落实安全全奖励资资金。10未按规定定落实扣扣10分分。5按权限批批准本单单位的安安全生产产规章制制度和标标准。65.1未未按权限限批准口口3分；5.22安全规规章制度度不健全全扣5分分。6在计划、布置、检查、总结、评比生生产工作作的同时时，要计计划、布布置、检检查、
38、总总结、评评比安全全工作。6未做到“五同时时”扣5分分/次（重点年年、季、月）7每季度主主持召开开一次安安全专题题会议，研究安安全生产产工作57.1未未召开扣扣5分;7.22未亲自自主持扣扣3分;7.33未做出出有关决决策或解解决实际际问题扣扣3分。8每季组织织并参加加一次安安全大检检查。88.1未未组织扣扣8分；8.22未参加加扣2分分；8.3对查查出问题题责任者者未考核核扣2分分/次；8.44对查出出问题（含隐患患）未及及时安排排整改扣扣2-4分/项。9对本单位位危险源源（点）的受控控情况按按规定每每月检查查69.1未未检查扣扣6分；9.22漏检扣扣1分/个次；9.33检查发发现问题题未及
39、时时督促整整改扣11分/项项，未对对责任人人考核扣扣1分/人次；9.44未对控控制管理理明确分分工负责责的扣22分。10落实隐患患管理规规定，加加强隐患患检查整整改。810.11未按规规定组织织检查整整改扣88分；110.22对于有有能力整整改而长长期未整整改的扣扣4分/项。11对避免事事故或防防止事故故扩大的的单位和和个人及及时给予予表彰和和奖励。对违章章作业和和违章指指挥人员员，严格格考核和和处理。51111未及时时表彰奖奖励扣22分/起起；1122未考核核处理扣扣3分/次；未未考核处处理扣33分/次次；1133考核处处理不严严扣2分分/次。考核处处理不严严扣2分分/次。12对重大险险肇事
40、故故、重伤伤及以上上事故亲亲临现场场调查，并对事事故主持持分析处处理。对对重大险险肇事故故、重伤伤及以上上事故亲亲临现场场调查，并对事事故主持持分析处处理。612.11未亲临临现场调调查扣55分/起起；1223.22未主持持分析、处理扣扣5分/起；112.33未做到到“三不放放过”扣5分分/起。书记（兼兼工会主主席）安全生生产责任任制检查查评价标标准序号检查内容容标准分评价标准准1充分发挥挥党员的的先锋模模范作用用，支持持行政抓抓好安全全生产。认真落落实安全全生产方方面“群众监监督”的职能能，健全全劳动保保护监督督组织，充分发发挥作用用。201.1组组织不健健全扣220分；1.22未支持持扣1
41、00分/次次；1.3发生生工亡否否决；发发生重伤伤及重大大险肇事事故扣66分/人人次（起起）。2每季检查查指导评评价党群群系统领领导的安安全生产产责任制制落实。82.1未未按规定定检查扣扣2分/人次； 2.2有检检查无具具体评价价扣2分分/人次次；2.3对问问题未提提出整改改意见扣扣2分/项。3根据不同同时期的的特点，结合本本单位实实际，组组织开展展安全专专题宣传传教育。63.1 未组织织专题安安全宣传传教育活活动扣66分。4参加安全全专题会会，汇报报、分析析职工安安全生产产劳动保保护的情情况84.1未未参加扣扣8分；22.2未未分析汇汇报扣55分;未未解决实实际问题题扣5分分。5将安全工工作
42、列为为本职工工作的重重要内容容。155.1 未列为为重要内内容扣115分；5.2无无具体安安排扣88分；55.5未对严严重违章章或造成成重伤及及以上事事故的责责任党员员进行思思想教育育扣5分/人人次。6每半年组组织一次次职工代代表检查查安全生生产劳动动保护情情况，收收集职工工群众对对安全生生产、劳劳动保护护方面的的建议或或意见。126.1未未组织检检查扣115分；6.2未未收集建建议或意意见扣88分；66.3未未向行政政反馈情情况扣66分；66.6对存在在的问题题未督促促落实整整改扣55分/项项。7在党员评评先中，实行安安全否决决权。77.1未未将安全全生产纳纳入党员员评先扣扣7分；7.2未未
43、执行安安全否决决扣7分分/人次次。8负责组织织开展安安全生产产竞赛活活动和群群众性的的安全自自主管理理活动。88.1未未组织竞竞赛活动动扣8分；未未组织安安全自主主管理活活动扣55分；88.2未未进行考考核评比比扣3分分。9组织群众众性的隐隐患自查查整改活活动，并并督促行行政落实实隐患整整改。89.1未未组织自自查整改改扣8分;9.2未未督促整整改扣55分。10参加重伤伤及以上上事故的的调查、检查、分析、处理。810.11未参加加扣8分/起起；100.2未未督促按按“四不放放过”处理扣扣8分/起起。未会会同行政政作出处处理决定定扣8分分/起。团支部书书记安全全生产责责任制检检查评价价标准序号检
44、查内容容标准分评价标准准1发挥团组组织的助助手作用用，积极极开展青青年安全全工作，搞好青青工安全全生产。301.1发发生青工工责任工工亡事故故否决；1.22发生青青工责任任重伤或或重大险险肇事故故扣8分分/人次次（起）。2及时传达达贯彻上上级有关关安全生生产的文文件精神神规定。62.1 未及时时传达贯贯彻扣55分/次次；2.2无具具体措施施扣3分分/次。3每季参加加一次安安全生产产专题会会议，分分析、汇汇报青工工安全思思想。83.1 未参加加会议扣扣8分；3.22未分析析、汇报报扣3分分。4每月检查查指导团团小组落落实安全全生产责责任制情情况。104.1未未检查扣扣10分分；4.2对存存在的问
45、问题未督督促整改改扣5分分/项。5积极组织织开展“青安杯杯”竞赛活活动，有有评比、有考核核。205.1未未建立“青安岗岗”扣200分；55.2未未组织开开展活动动扣200分；55.3无无评比考考核扣110分。6配合行政政对违章章作业和和违章指指挥的青青工开展展安全思思想教育育工作。106.1对对公司通报报考核的的或“青安岗岗”发现的的违章青青工未进进行思想想教育扣扣2分/人次；对重伤伤责任青青工未教教育扣88分/人人次；对对工亡责责任青工工未教育育扣100分/人人次。7对避免事事故或防防止事故故扩大的的青年职职工，要要及时表表彰奖励励。67.1对对安全生生产有功功的青工工进行表表彰、奖奖励扣44分/人人次。8对青工发发生的重重大险肇肇、重伤伤及以上上事故亲亲临现场场调查，会同行行政分析析处理。108.1未未到现场场调查扣扣5分/起；88.2未未参与分分析处理理扣5分分/起；8.33对责任任团员未未做团内内处理扣