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1、某某公司安 全 管 理 制 度 汇 编批准： 日期： 目 录录安全管理机机构1安全管理网网络2安全生产责责任制3安全生产责责任制检查查评价管理理实施细则则11安全会议制制度25安全专项考考评办法28安全生产监监督检查制制度33劳动安全卫卫生教育管管理实施细细则35外委工程及及外协施工工单位安全全管理办法法41通用安全确确认制43班组安全管管理制度46联保互保制制度49压力容器安安全技术管管理制度51事故应急救救援预案52特种作业管管理制度60危险源点日日常点检制制度61危险源点或或重点部位位管理制度度62安全值班制制度64安全承包合合同管理制制度65职工伤亡事事故管理办办法67劳动防护用用品管
2、理办办法72职工保健待待遇管理制制度74职工安全通通则76关于严禁职职工违反安安全生产规规章制度的的规定77综合治理、消消防管理制制度85逐级防火安安全责任制制89施工现场动动火管理规规定93门卫管理制制度97前 言言为了切实保保障职工生生命、财产产安全，进进一步完善善安全生产产管理制度度，全面落落实安全生生产责任制制，坚持“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的方针，结结合公司生生产实际，制制定了安全全生产管理理制度，望望公司下属属各部门遵照执执行。 安全生产产管理委员员会 二000八年三月月一日3安 全 管管 理 机 构安全生产委委员会成员员名单主 任： * 副主任： *委 员： * 安全
3、管理网网络经 理： 书 记：经理助理：安全员：财务部：冷线作业区：朱德刚质管部：生产部：综合办公室：劳资员：热线作业区甲：樊帆热线作业区乙：郑兴天车班：刘菊梅维修班：吴家胜清扫门卫班：严大东热线操作甲班：热线物流甲班：热线操作乙班：热线物流乙班：安全生产责责任制 总 则则为贯彻执行行“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的方针，落落实武钢钢北湖经济济开发公司司安全生产产责任制度度，加强强全员安全全管理，实实行安全管管理第一领导责责任制，明明确各级领领导和职能部门门的责任，切切实保护职职工的安全全、健康，防防止伤亡事事故和职业业病，特制制定本制度度。各职能部门门和全体职职工，必须须在各自岗岗位对
4、安全全生产负责责，实行全全员安全生生产责任制制，各级领领导，各职职能部门，班组必须按分管的职责，严格承担本责任制规定的相应安全工作职责。 纵向系统统安全生产产责任制1.经理安安全管理职职责1.1在工工作范围管管理权限内内,负责组组织贯彻执执行国家和和上级部门门有关安全全生产的政政策、法令令、法规和和规定，在在计划、布布置、检查查、总结、评评比生产时时，同时计计划、布置置、检查、总总结、评比比安全工作作，对公司司内危险控控制点负责责控制管理理。1.2对公公司安全生生产工作负负全面领导导责任，检检查指导下下属各级领领导认真执执行本制度度，并主持持领导本单单位安全生生产委员会会，积极开开展工作。1.
5、3全面面贯彻执行行“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的方针，制制订本单位位安全和劳劳动保护规规划，正确确处理安全全与生产、设设备、效益益、稳定、发发展的关系系，消除隐隐患，杜绝绝事故发生生。1.4按权权限审定工工程（项目目）更新改改造措施计计划时，安安排安全措措施项目资资金。1.5每月月组织召开一一次安全生生产工作会会,对安全全工作做出出决策和部部署并组织织实施,及及时研究解解决安全生生产方面的的重大问题题。1.6负责责组织有关关部门人员员，对死亡亡事故及重重伤事故进进行事故调调查并及时时上报。1.7按权权限批准本本单位的安安全生产规规章制度和和有关管理理办法及标标准。1.8按国国家规定审
6、审定本单位位安全工作作机构和安安全专（兼兼）职人员员的编制，并并保证其人人员素质及及相对稳定定。1.9保证证本公司安安全生产的的有效投入入。1.10组组织制定并并实施本公公司的生产产安全事故故应急救援援预案。2.书记安安全管理职职责2.1在工工作范围管管理权限内内,负责组织织贯彻执行行国家和上上级部门有有关安全生生 产的政策策、法令、法法规和规定定，在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产时，同同时计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作。2.2负责责传达与贯贯彻党中央央和上级党党委有关安安全生产与与职业安全全卫生方面面的指标决决定,将安全生生产列入精精神文明建建设规划和和其他有关关工作
7、,结合实际际做好安全全生产的思思想政治工工作,充分发挥挥共产党员员在安全生生产中的模模范带头作作用。2.3支持持行政领导导发布的各各项安全规规章制度的的贯彻实施施及事故的的严格管理理，会同行行政领导研研究决定对对事故责任任者的党纪纪、政纪处处理。2.4支部部每季至少少召开一次次专题会研研究安全生生产工作，加加强各项规规章制度和和决议的贯贯彻落实。2.5发生生职工伤亡亡事故，应应亲临现场场调查了解解，参加事事故分析处处理。3.主管安安全、生产产副经理安安全生产责责任制3.1贯彻彻“管生产必必须管安全全”的原则，协协助党政负负责人做好好安全生产产、交通安安全、防火火、职业卫卫生等管理理工作。3.2
8、负责责组织贯彻彻落实安全全生产规章章制度、上上级部门安安全管理要要求和职代代会安全生生产议案。3.3每季季度至少组组织一次安安全生产检检查，落实实整改措施施。负责在在本单位调调度会上分分析安全生生产情况，并定期向安全生产委员会汇报，提出各时期安全工作的部署意见。3.4负责责主持安全全生产事故故调查、分分析、制定定防范措施施并提出对对事故责任任人的处理理意见。3.5协助助经理制定定和审定本本单位机电电设备(含含压力容器器、压力管管道)及能能源系统安安全管理制制度并组织织落实。3.6负责责领导、督督促物质供供应部门严严格执行个个体防护用用品的有关关国家标准准或要求以以及发放标标准。3.7对本本公司
9、安全全生产工作作负领导责责任，并检检查下属认认真执行本本制度和经经济责任制制检查、考考核工作。3.8对避避免事故、安安全工作作作出成效的的个人给予予表扬和奖奖励，对违违章作业和和违章指挥挥人员的考考核、处理理和曝光。3.9负责责公司各部部门的安全全生产工作作。4工会主主席安全管管理职责4.1负责责传达、贯贯彻上级工工会关于安安全生产方方面的指示示、决定以以及劳动保保护方面的的条例和规规定。 44.2负责健全职职工代表大大会劳动保保护委员会会和工会劳劳动保护监监督检查组组织，发挥挥群众监督督作用。4.3负责责督促总经经理遵守安安全生产法法律、法规规，维护职职工合法权权益；对同同级行政领领导在安全
10、全生产方面面的问题，有有权向党委通报。4.4负责责对建设项项目职业安安全卫生“三同时”落实情况况进行监督督并提出意意见；对事事故隐患向向行政领导导提出建议议并督促落落实，必要要时可专题题向行政提提出质询。4.5负责责组织开展展本公司劳劳动竞赛活活动和安全全合格班组组创建活动动，落实“群防群治治”方针，不不断提高职职工的劳动动保护意识识。4.6负责责将安全生生产、劳动动保护列为为工会各项项活动及评评先选模的的重要考核核内容。4.7负责责组织本公公司食品卫卫生安全管管理及夏季季防暑降温温组织工作作。4.8参加加轻伤以上上安全生产产事故的调调查、分析析，并提出出处理意见见；负责生生产安全事事故的善后
11、后工作。5团支部部书记安全全管理职责责5.1在工工作范围管管理权限内内,负责组组织贯彻执执行国家和和上级部门门有关安全全生 产的政策策、法令、法法规和规定定，在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产时，同同时计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作。5.2负责责围绕安全生产产，有针对对性地做好好青年职工工的思想教教育和安全全工作。5.3负责责组织开展展“青安杯”竞赛活动动，提高青青年的安全全意识和安安全技能。5.4负责责在青年和和团员的各各项评先选选模活动中中，将安全全文明生产产列为考核核内容。5.5协助助做好青工工工伤事故故的调查、分分析工作。6作业长长、班（组组）长安全全管理职责责6
12、.1对本本作业区（班班组）工人人在生产建建设中的安安全健康负负责。6.2带头头及督促本本作业区、班班组认真执执行安全生生产政策、法法令及本单单位的有关关指示、各各项安全规规章制度，正正确使用机机器设备、工工具、原材材料、安全全设施、个个体防护用用品等，并并检查是否否处于良好好状态 。6.3经常常检查并保保持工作地地点的文明明生产，保保持成品、半半成品、材材料及废物物的合理放放置，负责责对分管的的危险控制制点实行控控制管理。 6.4组织织每周一的的安全活动动，开好班班前会，开开展班组工工前危险预预知活动，制制订安全措措施进行安安全交底，组组织职工制制订“三不伤害害”措施，并并检查落实实。6.5有
13、权权拒绝上级级的违章指指挥和制止止本作业区区、班组人人员违章操操作，遇有有事故险情情时，有权权立即指挥挥人员撤离离现场。6.6发生生伤亡事故故立即组织织抢救、报报告和保护护现场，并并如实提供供事故发生生的情况，参参加轻伤事事故的调查查处理。横向系统安安全生产责责任制7生产部部安全生产产责任制7.1在负负责管理的的业务范围围内，坚持持“谁主管、谁谁负责”的原则，认认真贯彻执执行国家、上上级部门和和武钢有关关职业安全全卫生方面面的政策规规定，并检检查落实。7.2坚持持安全与生生产同时计计划、同时时布置、同同时检查、同同时总结、同同时评比。7.3发生生伤亡事故故，应及时时向上级汇汇报和向安安全部门通
14、通报；发生生重伤以上上事故，应应下令保护护现场并立立即赶赴，组组织抢救，待待现场处理理完毕，经经安全部门门同意后，在在保证安全全的前提下下，方可组组织恢复生生产。7.4在安安排生产程程序和指挥挥生产,尤尤其是生产产和安全发发生矛盾危危及人身安安全或国家家财产遭受受重大损失失的紧急情情况时,立立即下达停停产处理指指令,不得得违章指挥挥作业。对对因生产指指挥不当造造成的伤亡亡事故负指指挥失误的的责任。7.5负责责生产事故故的调查处处理，配合安全全部门进行行生产事故故引起的伤伤亡事故的的调查处理理。7.6对因因易燃、易易爆、危险险物品、危危险部位等等要害岗位位管理不严严造成的伤伤亡事故或或不良后果果
15、负责。7.7协调调解决各作作业工段、班班组在安全全生产方面面出现的问问题。8设备管管理员安全生产产责任制8.1负责责协助经理理制定并严严格监督执执行本单位位机电设备备及能源介介质系统安安全操作（使使用）规程程、标准及及检修安全全管理制度度。8.2在各各种设备设设施的采购购、安装、维维修、改造造、检验检检测和竣工工验收中要要严格执行行国家和上上级部门发发布的有关关条例、规规程和标准准；新设备备、自制或或改造的设设备，在使使用前要制制定相关设设备维护规规程、设设备使用规规程。8.3定期期组织对各各种设备设设施及建（构构）筑物进进行安全检检查，对不不符合安全全技术规程程、标准的的，要组织织整改，对对
16、暂时解决决不了的，必必须立即采采取可靠的的防范措施施，并限期期解决。8.4下达达检修计划划前，要对对检修项目目进行危险险预知分析析，当检修修作业涉及及到电、气气及高空作作业时，应应制定有针针对性的安安全措施。8.5组织织外来施工工单位进行行检修时，应应对外来施施工单位的的安全资质质进行确认认，并协助助安全部门门签订安全全协议，督督促制定安安全措施，组组织好安全全交底，并并严格检查查督促落实实。8.6对因因设备（含含锅炉、压压力容器和和压力管道道）缺陷，长长期失修，备备品备件不不合格或因因防护装置置不全造成成的设备事事故和伤亡亡事故负责责。8.7对安安全措施工工程用料，依依据安全部部门提供的的使
17、用计划划，特别是是事故隐患患处理应急急工程用料料，均应纳纳入生产部部门的采购购计划之中中，并保证证优先供应应。9财务部部安全管理理职责9.1在负负责管理的的业务范围围内，坚持持“谁主管、谁谁负责”的原则，认认真贯彻执执行国家、上上级部门和和农场有关关职业安全全卫生方面面的政策规规定，并检检查落实。9.2负责责经公司批准的的安全技术术措施项目目的资金管管理，并按按规定负责责管理列入入成本费用用项目中的的各项安全全教育及事事故隐患整整改费用，对对不按规定定管理的负负连带考核核责任。9.3按有有关规定的的标准，保保证劳动防防护用品、保保健、防暑暑降温费用用的开支，同同时实行财财务监督，凡凡未经安全全
18、部门审批批的保健、劳劳动防护用用品、防暑暑降温费用用不得列入入成本费用用。9.4加强强对工程结结算管理。施施工单位在在工程结算算时应有安安全部门签签发的“施工安全全签证单”才准予结结算付款，结结算应落实实“施工安全全签证单”上的处罚罚意见。10.质检检部安全管管理职责10.1在在负责管理理的业务范范围内，坚坚持“谁主管、谁谁负责”的原则，认认真贯彻执执行国家、上上级部门和和农场有关关职业安全全卫生方面面的政策规规定，并检检查落实。10.2负负责制定和和完善作业业规程及作作业区域的的安全管理理制度并检检查落实执执行情况。10.3发发生伤亡事事故，应及及时向上级级汇报和向向安全部门门通报。10.4
19、负负责组织本本岗位安全全检查工作作，发现隐隐患及时提提出合理的的整改意见见。10.5参参加安全委委员会会议议和安全生生产例会，提提出安全工工作建议、要要求和思路路。11办公公室安全管管理职责11.1在在负责管理理的业务范范围内，坚坚持“谁主管、谁谁负责”的原则，认认真贯彻执执行国家、上上级部门和和农场有关关职业安全全卫生方面面的政策规规定，并检检查落实。11.2起起草有关文文件，应将将安全生产产作为一项项重要内容容；督促协协调各部门门认真贯彻彻执行安全全生产方针针、政策、法法令及有关关规章制度度；在调研研中，要把把安全生产产列为经常常性的主要要课题之一一。11.3防防暑降温清清凉饮料费费用严格
20、按按标准，组组织落实供供应发放。11.4负负责安全生生产方面的的宣传教育育工作。11.5定定期组织交交流安全生生产工作经经验，及时时传送安全全生产方针针的文件，对对事故隐患患方面的请请示报告和和领导批示示，做好登登记并及时时传送。11.6参参加伤亡事事故的调查查、抢救、处处理；严格格按有关规规定办理事事故责任者者的行政处处分。对职职责范围内内工作因失失误导致的的伤亡事故故负责。12.劳资资员安全生生产责任制制12.1根根据国家和和上级有关关规定，及及时调整患患有不适合合所在岗位位工作的各各种疾病的的职工、年年老体弱职职工和女职职工的工作作。12.2负负责对职工工进行安全全培训，协协助安全员员组
21、织各级级领导及职职工的岗位位培训，搞搞好新入厂厂职工的三三级安全教教育。12.3对对实习、代代培人员，应应通知安全全部门进行行安全教育育后才能分分配到车间间工作；组组织学生到到公司有关关部门学习习实践，必必须得到安安全部门同同意后方可可进行。12.4应应把安全生生产绩效列列为工人、干干部晋级的的重要考核核条件。12.5负负责组织对对工伤、职职业病人员员的劳动能能力、健康康状况鉴定定及工伤保保险工作。12.6参参加伤亡事事故的调查查处理，严严格按有关关规定对事事故责任者者进行行政政处分。13.工会会安全管理理职责13.1按按照国家“企业负责责、国家监监察、行业业管理、群群众监督、劳劳动者遵章章守
22、纪”的管理体体制，健全全职工代表表大会劳动动保护委员员会和工会会的劳动保保护监督检检查组织，充充分发挥他他们的作用用。注意收收集职工群群众对安全全生产、劳劳动保护方方面的建议议或意见，组组织职工代代表不定期期对本单位位的安全生生产劳动保保护情况进进行监督检检查，定期期或不定期期会同行政政研究安全全生产，反反映职工的的意见，对对事故隐患患向行政领领导提出建建议并督促促落实，必必要时可专专题向行政政提出质询询；对同级级行政领导导在安全生生产方面的的问题，有有权向党委委通报；有有责任向上上级工会汇汇报本单位位的劳动保保护、安全全生产情况况。13.2负负责组织开开展劳动保保护竞赛活活动，落实实“群防群
23、治治”方针，不不断提高职职工的劳动动保护意识识。13.3负负责传达、贯贯彻上级工工会关于安安全生产方方面的指示示、决定以以及劳动保保护方面的的条例和规规定，并负负责执行国国家劳动保保险条例和和有关政策策。13.4参参与本公司司新建、扩扩建、改建建工程项目目的工业安安全卫生专专篇设计审审查工作及及“三同时”审查验收收工作。13.5在在组织开展展立功活动动、劳动竞竞赛、技术术比赛等各各项活动及及评先选模模中， 应将安全全生产、劳劳动保护列列为重要考考核内容。13.6参参加死亡和和重伤以上上事故调查查、分析，并并提出处理理意见。14 团支支部安全管管理职责14.1发发挥团组织织的助手作作用,积极极开
24、展青年年安全工作作。在青年年和团员中中开展各项项评先选模模活动，应应将安全文文明生产列列为考核内内容。14.2组组织青年开开展“青安杯”竞赛活动动，提高青青年安全素素质，接受受安全部门门的业务指指导。14.3掌掌握青年职职工思想动动态，围绕绕安全生产产，有针对对性地进行行思想教育育工作。14.4参参加青工伤伤亡事故调调查。四 安全技技术专职机机构安全管管理职责15公司安安全员安全管理职责15.1在在经理的领领导下,协助贯彻彻执行有关关安全生产产规章制度度,并接受上上级安全 部门的业业务指导。15.2负负责起草本本单位的各各项安全规规章制度，协协助主管领领导，修订订公司安全管管理细则、岗岗位安全
25、规规程，制定定临时性危危险作业的的安全措施施，开展定定期的安全全检查，对对查出的问问题登记、上上报并督促促按期解决决；参加小小修以上工工程方案会会审、竣工工验收。15.3组组织本公司司班组安全全员及职工工的安全教教育培训；组织好特特殊工种安安全培训、考考试，抓好好新入公司司职工的“三级安全全教育”。15.4负负责日常安安全生产组组织管理和和督促检查查，经常检检查职工对对安全生产产规章制度度的执行情情况，制止止违章指挥挥和违章作作业，对于于危及工人人生命安全全的重大隐隐患，有权权停止生产产，立即上上报；负责责组织检查查指导班组组安全工作作，提高班班组安全管管理水平。15.5参参加公司安全例例会，
26、协助助公司领导落落实安全活活动日、安安全竞赛及及总结先进进经验等工工作。15.6参参加轻伤和和重大险肇肇事故的调调查、分析析、处理、提提出防范措措施；负责责伤亡事故故、违制的的统计上报报和轻伤、重重大险肇事事故调查报报告的起草草。16 班组组安全员安安全管理职职责16.1协协助公司安安全员搞好好本班组的的安全管理理，组织好好班组安全活活动、制订订“三不伤害害”措施和危危险预知活活动；接受受上级安全全部门或人人员的业务务指导，并并有义务向向其如实汇汇报本班组组安全生产产情况。16.2督督促检查本本班组职工工执行各项项安全制度度，发现问问题有权进进行制止，批批评和上报报。16.3协协助安全员员、部
27、长、经经理开展定定期的安全全检查，对对查出的问问题登记、上上报、并督督促按期解解决。16.4负负责组织各各类人员班班组级的安安全教育和和考试，做做好登记、上上报工作。17职工安安全管理职责17.1在在作业过程程中，应当当严格遵守守安全生产产规章制度度和操作规规程,服从管理理，正确佩佩带和使用用劳动防护护用品。不不违章指挥挥和违章作作业，并随随时制止他他人违章作作业。17.2接接受安全生生产教育培培训，掌握握本职工作作所需的安安全生产知知识，提高高安全生产产技能，增增强事故预预防和应急急处理能力力。17.3积积极参加各各种安全生生产活动，不不断提高安安全意识，丰丰富安全生生产知识，增增强自我防防
28、范能力。17.4发发现事故隐隐患或者其其它不安全全因素，应应当立即向向现场安全全管理人员员或者本单单位负责人人报告。17.5主主动提出改改进安全生生产工作的的意见。五 安全全生产责任任制检查与与评价18 安全全生产责任任制检查考考评由安全全生产委员员会管理。日日常事务由生产部具体体负责，其其职责是：18.1负负责本公司司安全生产产责任制检检查评价及及考核细则则的制定。18.2负负责对本公公司安全生生产责任制制考评体系系正常运行行进行检查查监督。18.3按按时向安全全委员会提提交部室长长以上领导导安全生产产责任制自自查、考评评有关资料料。18.4每每季对评价价结果汇总总并纳入经经济责任制制考核，
29、年年终作为对对干部考评评、晋级的的依据。19 安全全生产责任任制评价按按行政、党党群两大系系统，实行行分级检查查评价，即即上级评价价下级，正正职评价副副职。20评价与与考核20.1各各级领导要要按期严肃肃认真、实实事求是地地进行安全全生产责任任制履行情情况自查和和对下级履履职情况进进行检查评评价。20.2公公司级领导导、部门领领导每季自自查；各级级安全员每每月自查。每每季、月统统一评价考考核。20.3公公司每年对对部门领导导及安全生生产责任制制落实情况况进行二次检查评评价， 评价结果果纳入年终终干部绩效效考核。六 附 则21本制度度自下发之之日起执行行。22本制度度解释权属属公司安委委会。安全
30、生产责责任制检查查评价管理理实施细则则1、目的作作用为了全面贯贯彻落实安安全生产责责任制，加加强安全生生产责任制制评价管理理工作，坚坚持“安全第一一、预防为主主、综合治治理”，杜绝安安全事故，达达到持续、稳稳定安全生生产的目的的，特制定定本细则。2、制定依依据本细则是根根据钢政发发【19996】20号文颁颁发的武武汉武钢（集集团）公司司安全生产产责任制检检查评价管管理办法制制定的3、适用范范围3.1公司司经理、党党支部书记记、工会主主席、经理理助理、团支部书书记；3.2各部部室长、作作业区（作作业长）、班班组长；3.3公司司安全员、班组安全员员。4、管理职职责安全生产委委员会（以以下简称安安委
31、会）是是负责安全全生产责任任制考评的的归口管理理。日常事事务由生产产部具体负负责，其职职责是：4.1负责责公司安全生生产责任制制检查评价价及考核细细则的制订订。4.2负责责对各级评评价的监督督检查。4.3负责责每月收集集各部门、作业业区、班组组的安全生生产责任制制自查评价价表，对其其自查评价价进行审核核，并报有有关领导进进行检查评评价。每季季收集总经经理、党支支部书记安安全生产责责任制自查查评价表，并并报农场生生产计划部部进行检查查评价。4.4按时时向安委会会会议提交交各部室长长以上领导导安全生产产责任制自自查、考评评有关资料料。4.5每季季度对评价价结果汇总总通报并纳纳入经济责责任制考核核年
32、终作为为对干部考考评、晋级级的依据。5、评价程程序实行系统分分级检查评评价：分为为行政、党党群两大系系统，上级级评价下级级，正职评评价副职，一一级评价一一级。5.1行行政系统5.1.11总经理、书书记由北湖湖经济开发发公司安全全委员会检检查评价；5.1.22总经理检查查评价经理理助理、公司安全员员；5.1.33经理助理检查评评价所管战战线部室长长；5.1.44部室长领导导检查评价价所属作业业区工段长长、班组长长。5.1.55公司安全员员检查评价价班组安全员员。5.2党党群系统党支部书记记检查评价价工会主席席、团支部部书记及主主管部门负负责人。6、评价与与考核。6.1各级级领导要严严肃认真、实实
33、事求是地地按评价标标准进行自自查评价和和对下级检检查评价。6.2评价价应逐级进进行，写明明具体工作作，评分明明确有据，评评价意见清清楚明了。6.3评价价标准分为为四级:95分为“优秀”；90分、95分为“良好”；85分、90分“一般”；85分以下下为“不合格”。6.4公司司领导及部部室长每季季自查，班班组长每月月自查，每每年统一评评价，以此此作为安全生生产目标责责任状的考考核依据。6.5公公司每年对对主要职能能部门、作作业区（班组）进行两次次检查评价价。对优秀秀者给予5501000（元/人）的嘉嘉奖；良好好者不奖不不扣；一般般者给予警警告；对不不合格者扣扣罚50100（元元/人），并并通报批评
34、评，责令限限期整改。以以上考核均均从安全奖奖中兑现。6.6评价价结果纳入入年终干部部考评。（“优秀”“优秀”；“良好”“称职”；“一般”“基本称职”；“不合格”“不称职”）7、各级领领导、部室室长、作业业区（班组组）长及安安全员安全全生产责任任制检查评评价标准。总经理安全全生产责任任制检查评评价标准序号检查内容标准分评价标准1全面贯彻“安全第一一、预防为为主”的方针，正正确处理安安全与生产产、效益的的关系，杜杜绝伤亡事事故。201.1未处处理好安全全与生产、效效益的关系系扣5-116分/次次；1.22发生工亡亡事故否决决，发生重重大险肇事事故8分/次。2对本单位安安全生产工工作负全面面领导责任
35、任，并检查查指导副职职及下属各各级部门认认真执行安安全生产责责任制。102.1未对对副职检查查扣2分/次；2.2安全生生产责任制制检查考评评未实行系系统分级扣扣4分；22.3安全全生产责任任制检查结结果纳入经经济责任制制考核扣88分。3在企业改革革中，加强强安全生产产，并保证证安全管理理人员素质质及人员相相对稳定。103.1未保保证安全专专（兼）职职人员扣66分；3.2人员素素质较差，安安全专业管管理薄弱扣扣5分；33.3人员员变动频繁繁扣3分。4按规定落实实安全奖励励资金。10未按规定落落实扣100分。5按权限批准准本单位的的安全生产产规章制度度和标准。65.1未按按权限批准准口3分；5.2
36、安安全规章制制度不健全全扣5分。6在计划、布布置、检查查、总结、评评比生产工工作的同时时，要计划划、布置、检检查、总结结、评比安安全工作。6未做到“五五同时”扣5分/次（重点点年、季、月月）7每季度主持持召开一次次安全专题题会议，研研究安全生生产工作57.1未召召开扣5分分;7.22未亲自主主持扣3分分;7.33未做出有有关决策或或解决实际际问题扣33分。8每季组织并并参加一次次安全大检检查。88.1未组组织扣8分分；8.22未参加扣扣2分；88.3对查查出问题责责任者未考考核扣2分分/次；88.4对查查出问题（含含隐患）未未及时安排排整改扣22-4分分/项。9对本单位危危险源（点点）的受控控
37、情况按规规定每月检检查69.1未检检查扣6分分；9.22漏检扣11分/个次次；9.33检查发现现问题未及及时督促整整改扣1分分/项，未未对责任人人考核扣11分/人次次；9.44未对控制制管理明确确分工负责责的扣2分分。10落实隐患管管理规定，加加强隐患检检查整改。810.1未未按规定组组织检查整整改扣8分分；10.2对于有有能力整改改而长期未未整改的扣扣4分/项项。11对避免事故故或防止事事故扩大的的单位和个个人及时给给予表彰和和奖励。对对违章作业业和违章指指挥人员，严严格考核和和处理。5111未未及时表彰彰奖励扣22分/起；112未未考核处理理扣3分/次；未考考核处理扣扣3分/次次；113考
38、考核处理不不严扣2分分/次。考考核处理不不严扣2分分/次。12对重大险肇肇事故、重重伤及以上上事故亲临临现场调查查，并对事事故主持分分析处理。对对重大险肇肇事故、重重伤及以上上事故亲临临现场调查查，并对事事故主持分分析处理。612.1未未亲临现场场调查扣55分/起；123.2未主持持分析、处处理扣5分分/起；112.3未未做到“三不放过过”扣5分/起。书记（兼工工会主席）安全生产产责任制检检查评价标标准序号检查内容标准分评价标准1充分发挥党党员的先锋锋模范作用用，支持行行政抓好安安全生产。认认真落实安安全生产方方面“群众监督督”的职能，健健全劳动保保护监督组组织，充分分发挥作用用。201.1组
39、织织不健全扣扣20分；1.2未未支持扣110分/次次；1.33发生工亡亡否决；发发生重伤及及重大险肇肇事故扣66分/人次次（起）。2每季检查指指导评价党党群系统领领导的安全全生产责任任制落实。82.1未按按规定检查查扣2分/人次； 2.2有有检查无具具体评价扣扣2分/人人次；2.3对问题题未提出整整改意见扣扣2分/项项。3根据不同时时期的特点点，结合本本单位实际际，组织开开展安全专专题宣传教教育。63.1 未未组织专题题安全宣传传教育活动动扣6分。4参加安全专专题会，汇汇报、分析析职工安全全生产劳动动保护的情情况84.1未参参加扣8分；2.2未分析析汇报扣55分;未解解决实际问问题扣5分分。5
40、将安全工作作列为本职职工作的重重要内容。155.1 未未列为重要要内容扣115分；5.2无具具体安排扣扣8分；55.5未对严重重违章或造造成重伤及及以上事故故的责任党党员进行思思想教育扣扣5分/人次次。6每半年组织织一次职工工代表检查查安全生产产劳动保护护情况，收收集职工群群众对安全全生产、劳劳动保护方方面的建议议或意见。126.1未组组织检查扣扣15分；6.2未收收集建议或或意见扣88分；6.3未向向行政反馈馈情况扣66分；6.6对存在的的问题未督督促落实整整改扣5分分/项。7在党员评先先中，实行行安全否决决权。77.1未将将安全生产产纳入党员员评先扣77分；7.2未执执行安全否否决扣7分分
41、/人次。8负责组织开开展安全生生产竞赛活活动和群众众性的安全全自主管理理活动。88.1未组组织竞赛活活动扣8分；未组组织安全自自主管理活活动扣5分分；8.2未进进行考核评评比扣3分分。9组织群众性性的隐患自自查整改活活动，并督督促行政落落实隐患整整改。89.1未组组织自查整整改扣8分;9.2未督督促整改扣扣5分。10参加重伤及及以上事故故的调查、检检查、分析析、处理。810.1未未参加扣88分/起；10.2未未督促按“四不放过过”处理扣8分/起。未未会同行政政作出处理理决定扣88分/起。团支部书记记安全生产产责任制检检查评价标标准序号检查内容标准分评价标准1发挥团组织织的助手作作用，积极极开展
42、青年年安全工作作，搞好青青工安全生生产。301.1发生生青工责任任工亡事故故否决；11.2发生生青工责任任重伤或重重大险肇事事故扣8分分/人次（起起）。2及时传达贯贯彻上级有有关安全生生产的文件件精神规定定。62.1 未未及时传达达贯彻扣55分/次；2.2无无具体措施施扣3分/次。3每季参加一一次安全生生产专题会会议，分析析、汇报青青工安全思思想。83.1 未未参加会议议扣8分；3.2未未分析、汇汇报扣3分分。4每月检查指指导团小组组落实安全全生产责任任制情况。104.1未检检查扣100分；4.2对存在在的问题未未督促整改改扣5分/项。5积极组织开开展“青安杯”竞赛活动动，有评比比、有考核核。
43、205.1未建建立“青安岗”扣20分分；5.22未组织开开展活动扣扣20分；5.3无无评比考核核扣10分分。6配合行政对对违章作业业和违章指指挥的青工工开展安全全思想教育育工作。106.1对公公司通报考考核的或“青安岗”发现的违违章青工未未进行思想想教育扣22分/人次次；对重伤伤责任青工工未教育扣扣8分/人人次；对工工亡责任青青工未教育育扣10分分/人次。7对避免事故故或防止事事故扩大的的青年职工工，要及时时表彰奖励励。67.1对安安全生产有有功的青工工进行表彰彰、奖励扣扣4分/人人次。8对青工发生生的重大险险肇、重伤伤及以上事事故亲临现现场调查，会会同行政分分析处理。108.1未到到现场调查
44、查扣5分/起；8.2未参与与分析处理理扣5分/起；8.3对责任任团员未做做团内处理理扣4分/人次。经理助理安安全生产责责任制检查查评价标准准序号检查内容标准分评价标准1全面贯彻“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针，正正确处理安安全与生产产、效益的的关系，杜杜绝伤亡事事故的发生生。301.1未处处理好关系系扣15分/次次；1.2发生生职工工亡亡、重伤事事故、重大大设备事故故扣否决；1.3轻伤伤扣8分/人次。2协助总经理理抓好各部部门的安全全工作，对对安全生产产负具体领领导责任。202.1 未未协助扣115分/次次。3参加安全委委员会会议议和安全生生产例会，提提出安全工工作建议、要要求和思
45、路路。203.1未参参加扣100分/次；3.2未提提出具体意意见、建议议和要求扣扣5分/次次。4督促各部门门开展经常常性的安全全竞赛及教教育活动。154.1未督督促扣155分/次。5发生重大伤伤亡、伤亡亡、重伤、重重大险肇事事故及重大大设备事故故和一般设设备事故亲亲临现场调调查了解，并并组织事故故的分析处处理。155.1亲临临现场调查查扣15分分/起；5.2未分分析、处理理扣5分/起；5.3未做做到“四不放过”扣5分/起。生产部部长长安全生产产责任制检检查评价标标准序号检查内容标准分评价标准1坚持“谁主主管谁负责责”的原则，对对因生产指指挥不当、设设备缺陷、长长期失修及及生产、设设备事故负负责。251.1工亡亡否决；11.2重伤伤及重大险险肇事故扣扣8分/人人次（起）；1.3轻轻伤扣6分分/人次。2熟知本部门门安全生产产责任制。52.1 不不熟知扣22分/条。3传达贯彻、讨讨论公司安全工工作会议精精神。63.1 未未传达贯彻彻扣2分/次，缺记记录扣1分分/次；33.2未参参加安全会会议、活动动扣