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1、个人职业规划书（通用8篇）在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。下面是白话文的我为您带来的个人职业规划书（通用8篇），希望可以启发、帮助到大家。篇一：职业规划 篇一这个夏天，
2、我的求学之路画上了一个完备的句号。我载着希望和力气踏上了一段新的旅程，去撑起那片蔚蓝的天空，或许是因为我终将成为一个用真诚，正直的一面对待一切的人，所以我来到了人生中的第一站面对面装饰为了更好地学习和创建我的价值，我为自己书写了一份将来三年的规划书，内容如下。一、个人状况分析1、没有工作阅历，对整个家装运营模式生疏，2、出来学校以后，没有人际关系，对四周交通路途不是很熟识，3、没有足够的经济条件，没有任何其它的收入和交通工具，4、对施工工艺，材料品牌、价格、型格特别号、规生疏，5、对全部家具，建筑、设施设备整合尺寸模糊，6、对效果图绘制软件的操作性不够强，特殊在材质、灯光上，7、对平面图施工图
3、的绘制速度慢，质量低，并不符合标准，8、如何与客户沟通并能够吸引客户是一个特别大的短板，9、在听其他设计师谈单过程中不能够理解一些专业性名词，10、对所以装修风格的推断和区分存在很大问题，11、不会做预算，12、量房画草图时整体户型比例限制不对，而且速度较慢二、环境分析家装企业属于一个永久性生存企业，随着社会的发展，家装只会越来越好，市场需求量越来越多，南京面对面装饰属于集团大公司，发展成就显著，昆明分公司也即将在今年明年开分店，设计师也是一个自由职业，工作可以带到家中，家中也可以工作，客户的交谈，现场的量房，施工的交底，晚上的加班会让生活变得很充溢，很饱满，只有生活变得充溢了才有足够的平安感
4、，设计师在整个上班族中的薪酬待遇还是比较志向的。三、目标确定并实施1、做好工作的同时不断摸索、熟识、学习整个家装运营模式，（1）、同事的沟通，（2）、同行的沟通，（3）、资料的阅读，2、尽快相识公司全部同事，及居住周边的人群，快速熟识四周及整个昆明交通路途，（1）、主动的沟通，（2）、主动协作自我呈现，（3）、勤快的帮助，礼貌的待人3、瞄准客户，见一个上一个，上一个留一个，留一个带一个，带一个签一个，跑小区回来主动加班打电话，生活上省吃俭用，走路上下班，比骑车的先起床40分钟，4、具体了解施工工艺，观看施工现场，询问工人师傅，及公司其他设计师，对材料品牌、价格、型号、规格进行具体了解，能够清晰
5、在商铺，工地，分辨材料品牌及价格，5、对全部家具，建筑、设施设备整合尺寸进行一个网上资料查询整理，每天晚上下班回家后，都对这些尺寸进行一个自我拷问，并核实是否正确，随身携带一把卷尺，对各种事物进行一个目测的估量，然后在用卷尺进行测量，不断娴熟个人的尺寸观，6、前面提升绘制的效果图实力和作图速度（1）、利用休息时间，加班加点，自我制定小目标进行效果图绘制的练习，（2）、观看网络视频教程，（3）、全部运用快捷键绘制效果图，（4）、请设计师评价指引所做的效果图，（5）恳求设计师指导效果图灯光材质调制的阅历，7、快速练习对平面图施工图的绘制，并根据公司标准的施工图绘制进行绘制完整的18张一套图纸，恳请
6、其他设计师对施工图进行检查和指引，8、旁听其他设计师是如何谈单，（1）、创建跟随设计师到现场量房的机会，（2）、帮忙设计师服务好客户，（3）、创建能跟客户谈上话的机会，主动协作设计师，9、在听其他设计师谈单过程中，现场做一个笔记，等谈完以后，找合适的时间跟设计师询问一些不理解的专业性名词，在网上搜集关于家装的一些专业性名词进行具体的了解，10、整理收集许多不同装修风格的效果图，包括装饰特点，注意的要点，并对一些效果图进行风格的定位，并跟设计师多沟通各种不同风格之间的差异，11、学习预算报价，不断拉近和削减自己和设计师们所做预算的误差，12、多进行休息时自己的量房画草图训练，提高作图速度和画图质
7、量，做到无较大误差，比例正确。目标形式20xx年业务员20xx年上半年业务员兼设计师20xx年设计师20xx年主任设计师目标履行安排1、做好自己，勤、多问、多沟通、主动主动2、学会别人，只学习别人的特长，只探讨别人的优点3、坚持究竟，华蜜是一场奋斗，不以吃苦相守，怎能以华蜜白头，4、共享成果跟家人共享成果能获得家人的支持跟挚友共享成果能获得挚友的激励跟同事共享成果能获得同事的信任跟自己共享成果能获得华蜜和欢乐刘xx二零xx年七月十六日篇二：职业生涯规划 篇二毕业生有可塑性强和不确定性的问题。特殊是现在毕业的70年头末和80年头初毕业的。他们又具有了许多时代特点，比如强调和关注自我，追求自我感受
8、、承受压力弱等。对他们的发展，提出几点建议如下：1、整体上组织要注意建设围绕企业自身事业目标的文化和氛围，以小社会（企业）来引导和熏陶毕业生的价值观、职业观念。2、留意建立顺畅、信任的多种沟通渠道，来回应毕业生心中的困惑。比如老毕业生的成长介绍、高层的定期常见的沟通会、给每个人建立相应的职业导师。3、实行文化引导和纪律约束结合的方式。一方面要有文化和氛围牵引，同时必需又明确的职责和纪律约束要求，使他们感受到压力和挑战。既给方向又给压力。4、毕业生又是有差异的，因此也要分类管理。针对不用特质和工作性质赐予相应的管理措施。5、要提倡给毕业生时间，不能急于求成，许多毕业生过几个月或12年会有转折性改
9、变。我觉得在企业每年都有不同程度的高校生进入到企业中，我们对他们不仅仅是引导，而且我们应当给他们机会给他们，充电让起学习，之后，沟通。依据不同的特点特性，我们再起进行不同岗位的支配。实践对他们说比什么都重要，所以，在实践之后，我们不妨为他们设计职业规划。大体说来应届生的心态是非常不稳定的，假如一切顺当，很简单导致其眼高手低，而略微遇到点挫折，就把自己看得一无所取，很简单走极端。企业应当首先帮助毕业生调整好心态，让他们有一个平常心。老子曰：挫其锐，解其分，和其光，同其成，湛兮，似或存。意思是说，挫掉一个人的锐气，化解掉他分散的思想，收敛他的光环，等同他的成就，这样他的深度就仿佛是世外来的高人了。
10、总之，我认为企业应在强调利润和生存壮大的前提下，多在对员工的培育上下功夫，让员工在离开企业的时候觉得他在企业中的那几年没有白过，没有一种被榨干的感觉，有进步，这样子，企业也就做得不错了。至于，什么生涯规划之类，很书面的东西，其实是很不实际的，一个企业能够给员工一种塌实的感觉，就是个不错的企业。没必要为员工的正常流淌大惊小怪的，没有员工流淌的企业就不是正常的了。记得有个企业家说过，企业之间不是比谁做的最好，而是比谁做的不那么差劲罢了。应届生的不确定性和稳定性是两个概念，有不确定性是说其发展方向还不定型，不稳定性是指工作的变动。我认为应届生是相对于非应届生比较稳定的，我比较喜爱在一些实力需求不高的
11、岗位用应届生。物质有惯性，人也有，所以假如企业令其比较满足，应届生会比较珍惜人生的第一份工作的。应届生的不确定性是比较大的，所以我认为人力资源工作的重点是要帮助他们相识自己，为自己定位。篇三：职业规划 篇三"穷忙族"一词来源于欧美国家，近年来，"穷忙族"一词在国内流行，并频频出现在国内各大论坛。有数据表明，75%的国人自认为是"穷忙族"，且有报道称，金融危机下，"穷忙族"数量有增无减。在向阳生涯7年来的上万例询问案例中，有近62%的询问者都表示过当前工作忙却没什么意义，或是之前因为瞎忙而辗转跳槽多次，最终才寻求专业
12、职业规划师的帮助。那么"穷忙族"要怎样为自己做好职业生涯的规划呢？向阳生涯案例：眼前的JOY装扮入时又不乏白领女性的知性美，一个"忙"字，既是她的口头禅也是其工作的真实体现。JOY在向阳生涯的询问室里这样对CCDM职业规划师说："我很忙，但我心里很明白，就算再忙上三五年头，我依旧不会有任何变更，我看不到自己的发展前景，这种毫无希望的劳碌几乎耗尽了我的时间与精力。我选择来向阳生涯做询问，就是希望专家能拉我一把，我真的不想这么熬下去了。"向阳生涯CCDM中国职业规划师点评：职场竞争激烈，劳碌是正常现象。但有的人忙得充溢，有的人却忙得很乏累
13、。为了生存，或只是因为一种惯性，忙，忙，忙。"穷忙族"最显著的特点就是每天脚不离地的忙着，甚至超时工作，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生计，或本身技术含量不高，身兼数职，每天疲于奔命，没有时间充溢自己，不但脑力退化速度越来越快，职场竞争力也越来越弱，这样的恶性循环，到头来只能是一场劳碌一场空。如今，越来越多的上班族埋怨自己是"穷忙族"，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今日拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目标的忙，只会导致明天的"穷"。向阳生涯首席职业规划师洪向
14、阳指出，在市场竞争激烈的今日，对于职场新人而言，"穷忙"是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于"穷忙族"，就必需反省是何缘由导致的了。"穷忙族"的翻身之术：职业规划是关键"穷忙"就像个漩涡，陷进去越深越难抽身出来。如何有效脱离"穷忙族"，翻身做自己的主子？向阳生涯CCDM职业规划师认为，你可以找出许多"穷忙"的理由，但是否有清楚的职业规划才是其中的关键。详细来说，我们可从以下三个方面来认请这个问题：1、做好职业规划，忙得更有价值当我们有了明确的职业规划以
15、及清楚的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累阅历还是为了提升技能，还是为了从中得到些人生的历炼。对于一个希望职业有所发展的人来说，明确知道自己所要的，为工作给予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得特别有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。2、做好职业规划，忙得更有效率做好职业规划后，定位就会清楚，目标也会更加明确。当前的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。你会努力找寻如何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是须要提升的，哪些是须要熬炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西，都会一目了然。每一天的劳碌都是直奔目标主题，正确并高效的，削减了因茫目而多走的弯路。有目标的忙不
16、是负担，而是一种动力。3、做好职业规划，忙得更有效益因为对工作和所从事职业的认同，所以，我们会更加投入的工作，工作主动性也会大大增加。在这个投入的过程中，我们的职业竞争力相应也得到更高的提升，这时就会给企业和社会创建更多的价值以及财宝，而你得到的回报也肯定是丰厚的，包括名誉、物质以及精神各方面。在现今社会，大家都埋头忙着，有些人也知道自己是在穷忙，甚至知道须要进行职业规划，但应当怎样给自己做职业规划，大部分人却给不出答案。作为权威的职业规划询问机构，向阳生涯CCDM职业规划师提示广阔职场挚友，假如你还在"穷忙"，请务必仔细想想，你的职业规划是什么？当前的工作是否有利于你职业
17、规划的实现？假如回答是清楚而确定的，那么恭喜你这样的付出是值得的；假如回答是否定的，请不要再奢侈生命了，马上着手变更！篇四：职业规划 篇四第一章相识自我个人基本状况个人资料：真实姓名：性别：年龄：籍贯：身份证号码：所在学校及学院：南方医科高校第一临床学院班级及专业：一教班、床医学五年制学号：联系地址：邮编：联系电话：结合相关的人才测评报告对自我进行全方位、多角度的分析。职业爱好-喜爱做什么在我的人才素养测评（霍兰德职业爱好测试）报告中，职业爱好前三项是探究调研型（36分）、社会型（32分）和艺术型（23分）。依据霍兰德职业理论，其核心假设是人能够分为六大类，即现实型(R)、探讨型(I)、社会型
18、(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A)，职业环境也能够分成相应的同样名称的六大类，人格与职业环境的匹配是构成职业满足度、成就感的基础。得分最高的前三个字母就是我的职业爱好霍兰德编码，各个爱好类型的特点及较为相宜的职业环境如下（职业爱好类型依次为）类型名称得分类型说明探讨型(I)36分抽象思维潜力强，求知欲强，肯动脑，善思索，不愿动手；喜爱独立的和富有创建性的工作；学问渊博，有学识才能，不擅长领导他人。主要是指科学探讨和科学试验工作。社会型(S)32分喜爱从事为他人服务和教化他人的工作；喜爱参加解决人们共同关切的社会问题，渴望发挥自我的社会作用；比较看重社会义务和社会道德。主要是指各种
19、干脆为他人服务的工作艺术型(A)23分喜爱以各种艺术形式的创作来表现自我的才能，实现自身的价值；具有特别艺术才能和特性；乐于创建新奇的、与众不一样的艺术成果，渴望表现自我的特性。主要是指各类艺术创作工作。企业型(E)18分精力充足、自信、善交际，具有领导才能；喜爱竞争，敢冒风险；宠爱权力、地位和物质财宝。主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。传统型(C)17分喜爱按安排办事，习惯理解他人指挥和领导，自我不谋求领导职务；不喜爱冒险和竞争；工作踏实，忠诚牢靠，遵守纪律。主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。现实型(R)17分情愿运用工具从事操作性工作；动手潜
20、力强，做事手脚敏捷，动作协调；不善言辞，不善交际主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常须要必需体力，须要运用工具或操作机器。职业潜力-能够干什么我的人才素养测评报告结果显示，空间确定潜力倾向（S)得分较高(5分），算术潜力倾向（N)和察觉细微环节潜力倾向(P)得分较低均为(4.6分）。测试结果如下：依据潜力模型与职业类型比照表，可知与我潜力相匹配的职业类型主要为内、外、牙科医生，心理学家，兽医学家，社会学家、人类学家，生物学家，高校老师职业性格-适合干什么我的人才素养测评（MBTI职业性格测试）报告结果显示INTJ-MBTI人格类型依据MBTI测试报告：所属类型内向型喜爱宁静，以集中精神；往
21、往不在意无人打搅地、长时间地做一项工作；对工作中的事实和观点感爱好；喜爱行动前多思索，但有时没有行动；透过反映构成观点；喜爱无人干扰地独自工作；透过读书和反映学会新的任务。往往把留意力集中在自我内心世界的观点和体验上。精力和留意力都面对内部，并且从自我内部的想法、情感和反映等获得潜力。从时间中获得能量倾于自我内心世界喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误会）谨慎、不露表情独立、负责、细致、周到、不蛮干喜爱独处，自我克制不怕长时间做事、勤奋；怕打搅，先想然后讲直觉型喜爱透过宏观视察和集中留意于事实之间的关系和联系去获得信息。期望抓住模式，尤其擅长发觉新的可能性和不一样的行动方式。喜爱解决新的困难问
22、题；喜爱学习一种新技能，反而不那么喜爱运用它；按自我的灵感行事；可能忽视或不重视事实；做事情喜爱有创新；喜爱首先提出自我工作的通盘思索；对于连续性工作较不喜爱，而喜爱有改变，有时是根本的改变；做事一般凭一阵阵的劲头。透过第六感洞察世界、注意就应如何，比较笼统着眼于宏观和可能性，厌恶细微环节不重精确，喜抽象和理论看重有想象力的洞察着眼于将来，喜爱新问题凭爱好做事，对事情的看法易变提新见解、仓促结论思索型擅长运用逻辑分析得出结论；期望同事间相互敬重；可能会无意间损害别人的感情；往往客观的做确定，有时候对别人的愿望留意不够；简单固执己见，相宜的时机能够提出指责；留意涉及到形势的原则；圆满完成工作后感
23、到欣慰。往往留意选取或行动的逻辑性结果。力图从精神上脱离一个形势，以便客观地视察这个形势，并将前因后果加以分析。以事实的客观标准和应用原则为目标。特长包括：分析清晰某事出了什么差错，从而运用自我解决问题的潜力。擅长分析，用逻辑客观方式决策坚信自我的观点正确，不思索他人看法清楚、正义、不喜爱调和主义批判和鉴别力探求非个人的、客观的真实重视规则工作中少表现出情感，也不喜爱他人感情用事知觉型在外部世界偏爱运用感知的过程，往往以一种敏捷、顺其自然的方式生活，期求在生活中去理解，而不想把握生活。认为安排和确定束缚手脚；宁愿理解体验，情愿事到临头再做选择。对于自我的足智多谋和适应形势须要的潜力很观赏，也很
24、有信念。工作中喜爱敏捷；喜爱把事情搁起来暂不解决，以便作最终一分钟的更改；喜爱拖延务必做的、不开心的事；往往很新奇，期望事物、形势和人出现新意；拖延做确定却探求有否其它选取；对形势的改变适应快，没有新改变时感到受束缚；集中精力于一项安排的进行。开放定向弹性化和自由化随意性、顺其自然探究和开放结局新奇，喜爱收集新信息而不是做结论办事不喜爱有严格限定，见机行事优柔寡断，易分散留意力职业价值观-最看重什么我的人才素养测评报告结果显示前三项是服务奉献型取向（25分）、生活型取向（24分）和挑战型取向（24分）。我的详细状况是上图是我在八种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映我进行职业选取时
25、首先看重的价值。所以，从上图来看，我的主要职业价值取向是：服务奉献型(D)：服务型的人一向追求他们认可的核心价值，例如：帮忙他人，改善人们的平安，透过新的产品消退疾病等。他们一向追寻这种机会，这意味着即使变换公司，他们也不会理解不允许他们实现这种价值的变动或工作提升。生活型(L)：生活型的人期望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜爱平衡个人的、家庭的和职业的须要，所以，生活型的人须要一个能够带给足够弹性的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至能够牺牲职业的一些方面，例如放下职位的提升，来换取三者的平衡。他们将胜利定义的比职业胜利更广泛。相对于详细的工作环境、工作资料，生活型的人更关注自我如何
26、生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。挑战型(O)：挑战型的人喜爱解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参与工作或职业的缘由是工作允许他们去战胜各种不行能。他们须要新颖、改变和困难，假如事情非常简单，它立即变得非常令人厌烦。自我分析小结透过对职业规划测评结果的分析和总结，重新相识了自我：我的职业爱好在探讨型、社会型和艺术型；我的主要职业潜力是算术潜力，察觉细微环节潜力和空间确定潜力；我的主要职业价值观取向是服务奉献型，生活型和挑战型。我的职业性格是内向，有职责心，喜爱宁静，独立思索，擅长运用逻辑分析得出结论，但在人际交往方面不足，处于被动
27、，对于职业选取不利。能够看出，我能够从事医疗方面的工作，对于我要成为一名临床医生，我会充分发挥我的优势，在未踏入社会前努力完善自我，让自我更适合做一名医生，做一名真正为人民服务的好医生，才无愧于这神圣的职业。篇五：职业规划 篇五一、雇主喜爱怎样的应届生通常雇主们在汲取应届生时，要考量素养实力、在金融业发展的潜力以及对商业的敏感度。更为详细的是硬件指标，就是看毕业生是否毕业于好的学校、是否专业对口、在校学术成果是否优异、是否有良好的做公开演讲的表达实力、是否具备良好的社交技巧和沟通实力。这其中，最终两项被视为软性技能的条件现在是越来越被看重了。因为最终，金融人士不单单只是讲究专业性，工作的顺当开
28、展更加依托于能快速解决问题的沟通力以及宽广的社交人际网络。在金融业界，有许多类似于鸡尾酒会等能接触到高级经理人或高端客户的社交场合，有一些金融机构甚至会让候选的应届生参加到这样的场合中去，考验他们在面对客户、面对高层、面对同僚时的社交礼仪和社交实力。全面发展的学生往往总能留到最终。二、转业或转行的三大指标通常一个职业人士做职业转变的时候不外乎考虑三大指标的转换：一、行业；二、职位/职能；三、地域。转行或转业一般就是达到三者中其一或其二的转变。对于刚出校门的毕业生，通常企业都会支配六个月到三年不等的企业内部轮岗，这个时候就应当好好把握住机会，找准自己在金融业里最合适的方向，比如原委是做投资分析还
29、是做信贷业务等等。对于已经工作三五年的人，要想转行或转业都不是简洁的事，尤其是本身并不从事金融行业却突然想入这个行的人，挑战特别大。这个时候许多人选择重返校内，比如读一个MBA或一个跟金融有关的专业硕士等，重新从校内出来实现转行就便捷得多，也顺便能补习到许多专业学问。这里建议，工作年数在3年以下的，可以选择具有专业性的科目去读一读，因为专业硕士课程对年龄要求较小；而工作阅历在三五年甚至以上的，建议考虑读一个MBA，丰富专业学问也拓展人脉关系。通常名校的MBA学员平均工作年数在7年左右。三、成为被争夺的那拨顶尖者信贷危机后，人才招募问题对银行业是一个挑战。假如说在三四年前，许多金融专业的学生们毕
30、业后的主要方向照旧锁定于专业的金融行业，那么这两年，金融毕业生们已经不再那么执着一方，而会把目标投向更为多样化的类似询问公司的企业，也起先寻求和设计更为多样化的专业规划。从雇主的角度动身，以前他们也只盯着金融相关专业的毕业生找寻人才，但现今也起先拓展目光，看向不同专业背景毕业生，寻求人才培育和内部发展的多样化。这种现象简单造成企业在人才争夺战中恒久都在竞争最Top的那一拨优质人才。而想要在本身就很高薪的金融领域中成为抢手的香饽饽，自己就要努力成为那拨最顶尖的优质人才中的一员。四、HR们面临的聘请挑战金融人才的频繁跳槽造成银行系统的不稳定，因为人才流淌也使得许多客户资源和商业信息被跳槽者一并带走
31、，使得市场也显得不甚固定平稳。这或许是金融行业的HR们在人才聘请课题后所面临的又一大挑战。对企业而言，在职员最初进入内部系统时就应当赐予他们一套完整的职业规划方案，从长期的角度为员工个人的职业发展道路考虑才更简单留住人才。此外，针对金融机构中的高层人员，企业更加应当供应不同职务、不同地域环境的工作机会，以实现高层员工所须要的发展空间。因此对于个人的职业规划，建议每一次进行选择和试图转变的时候，都不单单只看薪金水准，还要整体考量一家金融机构能够供应怎样的培训机会、是否具备肯定发展空间、能否用一个长远眼光考虑员工的个人职业规划等。篇六：职业生涯规划 篇六随着时间的推移，身在大二的我慢慢相识到：人高
32、校时间一生只有一次，这仅有的一次机会，我应当好好珍惜！与其无目的的乱学，不如先做好职业规划，再按安排去努力拼搏。有了目标，才会有动力。于是，再经过一番深思熟虑之后，我设计了如下的职业规划。一，自我盘点1 爱好爱好业余爱好 听音乐、逛街购物， 漫步， 看书等；喜爱的书籍老人与海钢铁是怎样炼成的；喜爱的歌曲 爱拼才会赢、男儿志、向天再借五百年；我最观赏的人：李开复， 比尔盖茨， 卡耐基， 拿破仑， 麦克阿瑟 。2 优势与优点学习成果优秀，担当学习委员，班级群众基础好。做事细致仔细、踏实，友善待人，乐于助人，做事锲而不舍，勤于思索，考虑问题全面。3 劣势与缺点经济状况较为一般，身体偏瘦，体质较弱。性
33、格偏内向，交际实力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信念和冒险精神，主动主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大，学习方面坚持性不够，没有完成预期目标。4 生活中的胜利阅历与失败教训胜利竞选成为学习委员，通过湖南省计算机二级考试和全国英语四级考试。高考考的不顺当，没有取得过一等奖学金。一般话不标准，和生疏人交谈时总有些惊慌。解决自我盘点中的劣势和缺点：充分利用好图书馆和网络，多看些交际礼仪和增加自信的书籍，不断熬炼自己的胆识，加强与他人的沟通沟通，主动参与各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份缄默、怯场。刚好发觉自身存在的各种不足并制定出相应安排加以针对改正。阅读一些
34、励志性的书籍，增加自己学习的毅力，向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法，参与一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的挚友，又能参与社会实践。加强熬炼，增加体质，提高体育成果，以弥补体质过弱而带来的负面影响。主动争取条件，参与校内外的各种活动，增加自身的社会工作阅历，为以后实习工作打下坚实基础。5 心目中的志向职业（专业）：电子信息工程师，电子商务师，网站设计师6 职业取向分析我选择电子信息工程专业数字电子线路方向。主要是从事单片机（8位的8051系列、32位的ARM系列等等）、FPGA（CPLD）、数字逻辑电路、微机接口（串口、并口、USB、PCI）的开发，更高的要求会写驱动程序、会写底层应用
35、程序。单片机主要用C语言和汇编语言开发，困难的要涉及到实时嵌入式操作系统（ucLinux，VxWorks，uCOS，WindowsCE等等）的开发、移植。电子信息工程专业最核心的课程是 单片机技术，EDA技术，DSP技术和嵌入式系统 这四样中，专攻单片机技术，其次EDA技术。二、 为达到我的目标：高校二年级1，学习模拟电路和数字电路专业学问2，学习网页设计，以及商业网站开发。3，通过全国英语六级考试。4，留意提高自身的基本素养，通过参与学生会或社团等组织，熬炼自己的各种实力，同时检验自己的学问技能。5，起先尝试兼职、社会实践活动，在课余时间后从事与自己将来职业有关的专业类工作，提高自己的责任感
36、、主动性和受挫实力。高校三与四年级一，获得一般话等级证，争取通过全国计算机二级考试。二，必修单片机，PCB电路板设计 ，选修CPLD，DSP，高频电路，外壳设计等。三，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，尝试和已经毕业的校友了解往年的求职状况，起先毕业前工作的申请，主动参与聘请活动，在实践中校验自己的积累和打算；四，预习或模拟面试。主动利用学校供应的条件，了解就业指导中心供应的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分打算的状况下进行施展演练。为自己以后找到志向的工作而努力。三，结束语自我盘点安排定好当然好，但更重要的，在于其详细实施并取得成效。这一点时
37、刻都不能被遗忘。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，不经验风雨，怎能见彩虹，爱拼才会赢！篇七：职业规划 篇七一、引言职业生涯规划是对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是对职业前途的瞻望，是实现职业生涯的前题。正确的生涯规划可以帮助我们目标正确的发展自己，只有不断追求和改善自己才会成为胜利者；可以帮助我们扬长补短，了解自己的短处，才能改进自己、提高学习的针对性、实效性。只有制定出符合自己发展的职业生涯规划，才能把命运把握在自己手中，才能实现自己的职业志向。二、自我分析1、自我介绍2、性格分析性格是一个人对事物的稳定看法与其相适应的习惯化了的行为方法。我的性格属
38、于中间型，具有现实性，适应性，平安性，安排性，缜密性的特征。A我喜爱安排自己的活动并指导别人活动，喜爱对将要发生的事情做出确定。B我擅长与人合作，并期望得到合作伙伴的认同。3、职业爱好职业爱好是一个人对工作的看法，对工作的适应实力，表现为有从事相关工作的愿望和爱好，拥有职业爱好才会增加个人的工作赞誉度、职业稳定性和职业成就性。A我喜爱平稳有秩序的工作，做事方面细心有条理，还喜爱乐于助人，有责任心、耐性，重视社会义务和社会道德，并追求社会地位。B家人主要从事医疗工作，对家中长辈的职业比较熟识，最终在家人共同协商下选择了这个职业。C当今社会的经济快速发展，人们对医疗的需求原来越多，政府实行医疗改革
39、，各大各小的医疗机构广泛招医疗岗位的人才。4、价值观价值确定人的就业方向和职业行为，是人在从业过程中的驱动力。A我追求成就感，希望得到社会的认同，重视别人对我的评价。B我重视我所从事的职业在社会发展中的作用，希望为社会和他人贡献一份力气。C重视所从事的职业能明显、有效的增加自己的收入，重视收入不断增长。D重视所从事的职业对家庭的影响。E能满意基本的需求，平安感，职业变动可能性小。5、行为习惯习惯是一种定型的行为，是长期累积，反复强化的产物，是经过反复练习养成的。A我喜爱学习，自己可以自主阅读一些课外读物，并从中吸取学问。B乐于手脑并用，边学习边实践。C习惯去制定安排，并按安排完成各项工作。6、
40、实力实力是从业者在职业活动中表现的能动实践实力。A可以理解客观事物并运用学问，阅历等解决问题。B我可以清晰而精确地表达自己的观念。C能对事物做出很好的反应。三、环境分析1、学校因素：作为一个中职学校，有足够的设备，有优秀的老师资源，并与国外医院有着联系，供应出国机会。2、家庭因素：家人的支持，并且家人大多是从事医疗工作，在这种环境的熏陶下，使我酷爱这门行业。3、环境因素：政府现在实行医疗改革，每个医院都须要护理人员。四、确定发展目标人因为有目标才会不断的追求，才会拥有美妙人生。发展目标是建立在符合实际的基础之上的，只有实事求是，才能使自己的学习工作以及各种行为措施沿着路途前进。1、近期目标：热
41、心集体活动，提高交际实力，跟上文化课，精学重点科目，在二年级拿下英语二级的认证，毕业拿下护士上岗证，考上本科院校接着深造。2、远期目标：进入医院工作，在工作生活中培育素养，积累阅历，争取成为像李桂美一样优秀的护士。五、规划1、在校期间A、在老师同学的监督下，争取考出育婴师的证明。B、坚持学习英语，现在外国人在我国的数量越来越多，英语变得很重要，驾驭英语，才会立足于社会。2、踏入社会A、在医院中实习，多向长辈请教，积累阅历，多练习，多和病人沟通。B、处理好人际关系，形成优良的发展环境。六、制定实施步骤与措施第一步：在校努力学习，成为一名优秀的中职毕业生。其次步：毕业后进入一家大医院实习，熟识操作
42、技术，考本深造。第三步：努力钻研，仔细为病人服务，争取成为一名优秀的护理人员。七、调整与评价（一）、调整由于发展的须要，可能会导致职业生涯发展目标难以实现，必需刚好调整近期目标和发展措施，甚至调整长远目标。1、依据实习中和求职过程中的体验，依据就业市场供需实际，对职业生涯规划进行调整。2、从事工作肯定时间，依据从业过程中对自身的体验，依据环境和自身素养的改变，在职业转化过程中调整。（二）、评价个人：在工作中，自己可以充分发展，并通过努力可以在工作中发展，社会进步中取得成就，工资待遇还算满足，可以处理好人际关系。家庭：父母理解我的工作需求，并支持我赐予我激励。同学：同学对我的规划很认同，符合实际
43、发展。八、结束语幻想总是美妙的，现实却不肯定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，驾驭扎实专业学问。还要熬炼自己的综合实力，因为近年来用人单位的择才标准经验了很大改变从最初专看学习成果，到渐渐留意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合素养，尤其是创新精神和实践实力。我们利用自己的年轻给自己充电，在专业上应当是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业学问也要样样通。这样才能适应社会的发展而不被淘汰。当然也有许多到毕业后才发觉做一名临床护士压力很大，那她们是不是还要硬着头皮去从事护理行业，我的答案是不！其实学护理专业，并不代表你就要去从事临床护理工作。你也可以选择与护理有
44、关的工作，比如你可以接着学习，进修毕业后留在学校做一名老师，也可以去医药公司，也可以去疾病限制中心做宣扬，下到社区成为一名社区护士将来的形势怎样，没有人敢确定，不过我们能做的是以主动的心态去应对，我想每个人心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼。篇八：职业生涯规划 篇八一、前言自信人生二百年，会当击水三千里。其实又何须二百年？人生如白驹过隙，只要我们能够在短暂的生活旅途中驾驭好方向，一样可以激越生命的腾
45、飞！可以这样说：人生是一种看法，是一种志向。曾几何时，我们不再懵懂无知，我们从空有志向到为志向而奋斗，对人生已经起先有了一个定位。我想起了策划，我要为自己做一个规划，那么，首先从我的职业生涯规划书做起。二、自我相识个人基本状况：优点：性特别向，乐观开朗，主动向上，擅长思索，喜爱独立而不过多的依靠别人，能辩证的看待事物，对工作仔细负责，耐性、细心，擅长发觉问题，平常主动参与各种社团活动，做过很多志愿事情，和同学、挚友之间的关系不错。喜爱旅游、上网、听音乐、看电影、运动、看书、写写画画等。职业规划针对自己的状况，我做了一下几方面的自我要求：（1）让自己保持乐观主动，擅长利用自己的优点，发挥自己的特
46、长，让自己在自己的人生舞台上愈演愈精彩。（2）多参与社会实践，提高自己的适应实力和工作实力，更多地学会如何为人处事。（3）多阅读各类文学作品，培育爱好，陶冶性情。（4）多培育自己的毅力和恒心，培育自己对事物的爱好，特殊是在某些学科上的爱好。只有充分的相识自己，了解自己，才能给自己一个精确的定位，才能有目标，有安排的生活。三、将来人生职业规划书千里之行始于足下。好的起先，能让自己走得更好。我先为自己在将来的15年做好规划，希望可以走好第一步，为以后更长的道路打下坚实的基础。一、总体目标和规划（一）、20xx年到20xx完成高校本科学业，并取得相应的学位证书，顺当通过与将来自己从事工作相关的职业考
47、试取得相应的证书，并于20xx年考研。（二）、20xx到20xx年两年完成探讨生学历。（三）、20xx年利用一年的时间熟识并适应社会，适应工作，学会处理各种各样的事情，并通过全国三级心理询问师考试，获得证书。（四）、20xx年到20xx从事心理询问师或老师工作。从事心理行业要有稳定的工作场所，有自己的询问室，在此期间接着考取全国二级甚至一级心理询问师证书。二、短期规划高校生活的规划时间飞逝，在我写自己人生规划书的时候，我的大二生活也过一大半了，英语四级、计算机一级和老师资格证中的教化学和心理学也顺当通过。在此，我短期的规划从我的现在起先。（一）在20xx年6月通过英语六级和计算机二级，在大三考取英语口语等级证书和计算机三级证书。（二）在校期间多做一些志愿活动，尽自己的微薄之力帮助那些须要帮助的人，争取在毕业之前加入共产党。（三）从大二起先打算考研，同时为英语口语考试、计算机三级考试做好打算，刻苦学习，为目标而奋斗。（四）仔细学好专业学问，取得在毕业的时候能够相应的学位证书。（五）多跑图书馆，多看、多查阅与自己专业相关的资料，扩展视野；多参与体育熬炼，增加体质；主动参与集体和社会实践，培育团队意识和合作意识。（六）多看关于心理学方面的书籍，为毕业后考二级心理询问师打下坚实的基础；多留意老师的上课技巧，思索假如