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1、2022学校教学督导工作方案导读2022学校教学督导工作方案为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。教学督导处是学院的教学质量保障部门，在院长和分管院长的领导下，全面负责教学质量保证与监控，以及院教学评价系统的建立和组织施行工作。下面是WTT带来关于2022学校教学督导工作方案的内容，希望能让大家有所收获!为进一步标准教学管理，进步教学质量，培养应用型、技能型人才。根据市电大教育2022年督导工作方案，特制定2022年我校教学督导工作方案。一、以教学工作为中心，全面进步对教学督导工作的认识组织督导组全体成员认真学习市电大教学督导有关精神，把教学督导工作与标准管理相结合，与深化教学质量相结
2、合。围绕教学工作的中心地位，全方位做好教学督导工作，督导组成员都应当认识到，在市场经济条件下，学校有特色才有生命，老师有特长才有权威。学生有特技才有出路。通过学习，全面进步督学程度，以催促教，以催促管，以催促学，以催促改，以催促建，以催促研，以催促导，不断提升学校的办学质量，为学校的持续开展和长远开展效劳。二、以质量进步为根本，有效开展教学督导工作今年主要开展以下几方面工作：1、全面督查“教学五认真”，加强对老师课堂教学检查。每个督导组成员通过课堂听、看、查、导方式，促使老师备课、上课、修改作业、辅导、考核工作的标准化、制度化。2、开展初期、期中、期末阶段性教学检查。初期教学检查重点老师选聘、
3、教材、教学大纲到位情况，资准备情况，教学秩序正常情况;期中重点检查教学方案、教学进度执行情况，作业布置修改情况，学生对老师的反应情况;期末重点检查教学任务完成情况，教学工作的考核情况，学生民主测评情况等。3、加强一日常规检查。检查老师是否提早到班，有无迟到、早退、接听手机、随意调停课等现象，并将各专业课堂上课出勤情况张榜公布，既督教又督学。4、强化对实验、实习、课程设计等理论性教学环节的检查，查看实验课老师、学生是否到位，教学内容是否有针对性，才能培养是否表达应用性等。5、加强对远程开放教育各班级老师导学过程和形成性考核过程的检查督导。开放教育作为新型教学形式，教学的重点是导学而不是授课;是网
4、络资和多种教学媒体的综合利用，而不是单一媒体的使用;是通过作业、网上答疑、讨论、BBS交流、小组学习为主的自主学习而不是集中学习。要通过教学督导，有目的地进步老师的导学导修程度，进步学生终身学习才能。6、开展对毕业设计、毕业作业工作的督导。特别要从课题选题、过程指导、辩论、考核等环节着手，防止课题来陈旧，设计(作业)内容雷同，辩论考核走过场，完成质量不高等现象。保证毕业设计质量，促进学生综合才能的进步。三、以标准管理为打破，增强教学督导工作的教学支持效劳功能教学督导工作也是教学管理工作重要组成局部，要以制度建立为根底，增强教学督导工作的标准性和教学支持效劳功能的针对性。做到督导有根据，处分有标
5、准，导引有程度。进一步完善相关督导制度等文件，使教学督导工作日常化、标准化、效劳化。教学督导处是学院的教学质量保障部门，在院长和分管院长的领导下，全面负责教学质量保证与监控，以及院教学评价系统的建立和组织施行工作。而教研室主任(骨干老师)作为二级督导机构成员，理应在督导组长的带着下，担负起学院二级督导的荣耀职责，认真负责，实在做到：1.深化教学一线，全面理解相关教学信息，及时发现并协助解决问题，为教学部门提供必要的效劳;2.定期或及时向院领导和有关部门汇报情况、通报督导工作 、反应意见，协调对全院教学工作的适时调控;3.维护教学质量保证与监控系统正常运转，协同有关方面对老师进展教学业务考核，促
6、进进步教学质量和教学效果、效率等;4.积极开展业务研究，不断进步教学督导员的工作才能、程度和质量;5.为教学根本建立提出有价值的建议、方案，为学院的建立、开展有关方面提出建立性建议。为保证上述工作的顺利完成，特制订电信学院二级督导组工作方案如下：一、积极探究教学督导工作新形式。采取“统一安排、分散施行”的工作方式，全面的、有层次的、协调的开展教学督导工作，充分发挥教学督导作用。同时，督导工作紧紧围绕教学这一中心，既关注课堂教学质量，也重视课外辅导工作;既评估老师如何教，也检查学生怎样学;既督导教学一线，也检查教学管理。努力从教与学、教与管多个方面研究解决本科教学中存在的问题，并实在为老师、教学
7、管理人员和学生提供帮助和指导。二、加强教学督导宣传，促进督导工作交流。利用各种时机和渠道，宣传介绍教学督导工作和教学督导组成员;组织教学督导组成员到兄弟学院进展参观交流，学习兄弟学院教学督导工作的先进经历。三、努力开展教学研究，致力教学工作程度进步。作为教研室主任，要立足教学一线，亲密联络教学理论，开展教学研究工作，充分发挥智囊作用，为学院加强教学管理、进步教学质量献计献策;作为二级督导组成员，要结合学院教学工作的实际情况，积极向学院领导和有关部门提出建议。四、加强监视考核机制，有效解决教学问题。开展教学督导工作，是强化教育教学管理，加强教学质量监控，进步老师教学程度的有效方法和途径。根据学校
8、关于创立省级示范性中职学校的目的和要求，为了进一步促进学校教风和学风的根本性好转，加强对教学过程和教学质量的检查、评价和指导工作，确保教学质量的稳步进步，确保省级示范性中职学校创立目的的实现，特制定本学期教学督导工作方案。一、指导思想围绕创立省级示范性中职学校工作，结实树立“教学质量是人才培养核心”的质量意识，坚持以“导”为主，“督”与“导”结合的原那么，加大力度，采取有效措施，加强教学质量管理，积极探究教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效控制，推动良好教风、学风建立,促进我校教学质量的全面进步，确保省级示范性中职学校创立目的的实现。二、工作重
9、点1.加强对重点专业建立、省级课程和校级课程建立工作的监视和指导。2.加强老师常规教学的质量督导，改良教学方法和教学手段，进步课堂教学质量。3、加强对教风、学风的督查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。.4、重点做好学生评教中问题突出老师的跟踪督导和整改帮扶工作。5.做好对各教研室执行教学制度和方案情况的监视检查，促进教学管理工作标准化建立稳步开展。6.结合专业、课程建立、教学方法改革等方面，积极开展针对性较强的专题教学调研活动，加强对已经立项课题的课题研究督导。7、加强对重点专业实训课的督导，认真抓好理论教学质量进步工作。8.认真做好青年老师的业务培训和教学指导工作，提升青年老师的业务
10、程度。三、主要工作内容1.随机抽查听课。听课的重点主要为本学期授课的老师，以随机抽查听课方式为主。教学督导员人均每周听课不少于4节。2.进展质量评估。通过听课与评价，加强对课堂教学质量的监视，实事求是地反映老师的教学质量和教学效果。3.搞好学生评教。进一步标准评教表格，从表格内容能系统全面反映学生对老师的公正评价情况。认真组织好学生评教工作。4.加强交流反应。督导员应采取听课后评点、书面反应、召开座谈会等方式与被督查老师进展交流与沟通，充分听取对课程教学方案的设计与施行思路，反应对教学改革的建议和意见。5.通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，及时理解学生对老师教学质量的评价和对教学的需求
11、，充分调动学生的学习主动性和积极性。6.随时抽查学生上课和实习实训情况，关注学风建立情况。7.成立主体专业建立指导委员会，进一步修订和完善主体专业人才培养方案。8.催促已经立项的课题研究按照研究方案阶段性完成课题研究任务。9.深化教研室进展调研，主要针对课堂教学质量的进步、学生专业核心才能的形成与培养和教学管理等方面问题开展调研,将调研中的有关情况汇总，及时反应给相关职能部门和领导。10.定期出教学督导情况通报，及时反映学校的教育、教学、管理等方面的实际情况。四、主要措施1.督导室成员认真学习相关教育教学理论，努力进步自己的督导程度。2.深化到老师中去，倾听老师的心声和意见。3.深化到学生中去
12、，理解学生对老师的评价和要求。4.及时将老师的想法和领导的要求进展沟通，和谐干群关系。5.走出去学习外校教学督导经历。6.认真填写各种表册，搞好教学督导原始资料的积累工作。五、详细安排1.全期随机抽查听课，全校所有任课老师至少抽查一节以上的课堂教学。2.第二周为教学方案和教案抽查活动周，进展全校任课老师教学方案、教案的抽查和教研室工作方案的检查。3.第五周为高级老师示范课教学活动周，要求全校所有任课老师至少听高级老师示范课一节以上。4.第七周为主体专业个案教学研究活动周，要求主体专业40岁以下的老师每人上一堂个案教学研究课。5.第九周为教学检查和学生评教活动周，进展期中教学检查，组织好学生评教
13、工作。6.第十四周为中青年老师培训活动周，组织相关老师进展教育新理念和教学新技能的培训。7.第十六周为青年老师教学根本功竞赛活动周，详细内容为35岁及以下青年老师的课件制作比赛。8.第十八周为期末教学检查活动周，进展期末各项教学检查，评选优秀教案。9.重点工程建立方面。二月底完成主体专业人才培养方案的修订。争取在三月底完成_年省级专业、课程、专业带头人三个工程的年度建立方案书。10.课题研究方面。已经立项课题按照研究方案分阶段完成研究任务。争取在四月份再完成一个市级课题的立项申报。11.学生座谈会方面。在段考后，即十一周组织召开学生座谈会，认真听取学生对学校工作的意见和建议。常德工业学校教学督导室你也可以在搜索更多wttWTT的其他2022学校教学督导工作方案范文。第 10 页 共 10 页