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1、行政部岗位职责与任职要求部 门： 行政部 职 务： 经理 上 司：总经理下 属： 人事事，文控控，保安安，后勤勤工作资历历要求：1、 大专以上上学历或或相关行行政部主主管工作作2年以以上经历历。2、 有较强的的组织能能力、沟沟通协调调能力、具备一一定的文文笔能力力。3、 对安全常常识、劳劳动保护护、后勤勤管理有有一定的的经历经经验。4、 熟悉相关关的法律律、法规规知识。行政部经经理的工工作范围围及职责责：1、 负责起草草公司有有关规章章制度，经经上级领领导审核核批准后后，并组组织落实实；2、 负责文控控中心的的正常运运作，协协调与相相关部门门的有关关文件工工作的处处理；3、 负责公司司培训工工
2、作的组组织和考考核、编编制培训训计划，组组织公司司人员的的招聘工工作；4、 负责后勤勤工作的的合理安安排，并并监督执执行；5、 指导保安安队的工工作安排排，并监监督考核核，进行行有效管管理；6、 负责公司司的行政政管理，安安排水、电、通通讯维护护的统计计分析，用用有效的的管理制制度，降降低公司司的运作作成本；7、 协调与公公司各职职能部门门的工作作关系处处理，协协调和处处理相关关的公司司外部的的公共关关系及涉涉外事件件，对不不具处理理能力的的重大事事情及时时向上级级部门反反映，使使本部门门的工作作职能满满足公司司动作的的需要。制 表：审 批：版本号：A0部门： 行政部职务：文员 上司：行政部经
3、经理下属：工作资历历要求： 1. 中专或以以上学历历；2. 懂英语，普普通话流流利，电电脑操作作熟悉（OOFFIICE）；3. 有关人事事经历一一年以上上，细致致耐心，工工作负责责；4. 有良好的的沟通和和表达能能力。行政部文文员的工工作范围围及职责责：1. 所有管理理人员、员工的的人事档档案进行行规范系系统管理理，做到到档案分分类详细细，查找找方便；2. 对公司进进出人员员进行登登记手续续，做到到手续齐齐全、资资料完整整；3. 安排好招招聘人员员的入档档工作，并并落实住住宿，厂厂服，厂厂牌等后后勤服务务；4. 根据培训训大纲培培训，跟跟进资料料整理工工作，做做好记录录，考核核工作；5. 负责
4、协调调与质量量有关的的管理人人员培训训联系工工作，负负责公司司管理文文献、书书籍借出出管理；6. 要求有很很强的责责任心，整整理资料料条理清清晰、规规范、做做事细心心。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：保安队长长上 司：行政部经经理下 属：保安工作资历历要求：1. 高中以上上学历；身高11.722米以上上，身体体健康；2. 纪律性强强，有较较强的组组织管理理能力，有有较好沟沟通表达达能力；3. 认真负责责，有保保安队长长一年以以上的工工作经历历；4. 从部队退退伍回来来的军人人优先。保安队长长的工作作范围及及职责：1. 带领和督督导下属属做好安安全保卫卫工作，确确保公司司和员
5、工工的人身身安全及及财产安安全；2. 负责制定定，健全全公司的的安全保保卫制度度，部署署保安部部门的工工作计划划安排和和检查落落实情况况；3. 培训，组组织开展展安全教教育和法法制教育育；4. 定期巡视视公司环环境，监监督下属属工作；5. 完成公司司领导及及上级部部门交办办的各项项保安工工作。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：保 安 上 司：保安队长长下 属：工作资历历要求：1. 高中以上上学历，身身高1.72米米以上退退伍的军军人优先先；2. 有较强的的纪律性性，责任任感强，能能吃苦耐耐劳；3. 有一年以以上保安安工作经经验。行政部保保安工作作范围及及职责：1. 服从上司司
6、的指令令和工作作安排，保保护好公公司和所所有员工工的人身身安全财财产安全全。2. 认真巡视视公司范范围内的的各个环环境，如如发现有有任何异异常现象象，如自自己能处处理的就就应及时时处理，如如不能处处理的，应应立即报报告上级级。3. 做好出入入人员的的登记，来来往公司司的车辆辆的登记记。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：后勤管理理员上 司：保安队长长下 属：工作资历历要求：1. 高中以上上学历，退退伍的军军人优先先；2. 能吃苦耐耐劳，懂懂安全防防火的常常识；3. 有一年以以上的后后勤工作作经验。行政部后后勤管理理员的工工作范围围及职责责：1. 认真执行行公司的的规章制制度并实实施部门门工作；2. 安全防火火、防盗盗工作；3. 员工住宿宿，及相相关管理理工作；4. 环境卫生生清洁工工作；5. 办理职工工的福利利事业，生生活卫生生保健的的防疫工工作；6. 非生产用用物料及及各部门门所需办办公日用用品的购购买和管管理；7. 饭堂管理理，做到到卫生、环境干干净、品品种多样样、实惠惠、让管管理干部部感到满满意；8. 管理好水水、电，服服务于生生产、办办公设备备中的维维修工作作。制 表：审 批：版本号：A0