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1、绩效考核核细则科室绩效效考核落落实以医医院护理理部相关关文件精精神为指指导，以以护理部部制定的的绩效考考核方案案为基础础认真落落实。绩绩效考核核主要目目的是调调动护理理人员工工作积极极性和主主动性，提提高护理理工作质质量和患患者对护护理服务务满意度度。绩效效考核是是以护理理工作质质量，工工作岗位位，工作作效率等等为指标标进行全全方位考考核，体体现按岗岗分配，质质量优先先，兼顾顾公平原原则。各各项考核核标准按按医院，护护理部，科科室制度度的相关关标准实实施。按按考核结结果进行行科室奖奖金二次次分配，并并作为科科室评优优评先主主要条件件。一、考核核细则（一）工工作业绩绩1. 护理普通通病人记记1分
2、；2. 护理气管管切开，气气管插管管，机械械通气病病人记22分；3. 护理血液液净化病病人记22分；4. 护理机械械通气加加血液净净化病人人记3分分；5. 在本班来来的新病病人在基基础分上上加1分分；6. 在本班行行心肺复复苏气管管切开气气管插管管胸腔闭闭式引流流加1分分；7. 白班一般般记2分分，4个个病人以以上记33分，当当天需做做科室空空培加11分；（二）工工作质量量1.基础础护理方方面：（1）床床单脏、三通脏脏、贴膜膜脏、气气管插管管胶布或或气管切切开系带带脏等没没有及时时更换，扣扣0.55分；（2）各各种管道道无标识识者 ，扣扣0.55分；（3）尿尿管、胃胃管过期期无特殊殊原因未未及
3、时更更换者，扣扣0.55分；（4）口口腔护理理、尿道道护理不不到位者者，扣00.5分分；（5）被被迫体位位患者肢肢体未处处于功能能位，扣扣0.55分；（6）将将针头或或其他物物品压于于病人身身下，造造成患者者皮肤问问题的扣扣1分；（7）湿湿化罐或或吸氧装装置蒸馏馏水耗尽尽未及时时添加，扣扣0.55分、如如造成装装置受损损的，扣扣2分并并罚款3300元元；2.护理理文书方方面A体温单单(1)体体温单书书面不整整洁，字字迹潦草草，有刮刮、涂、粘、贴贴等现象象，一处处扣0.5分；(2)测测量和绘绘制数据据不准确确，三测测单与患患者情况况不相符符，一处处扣0.5分；(3)楣楣栏填写写不全，一一处扣00
4、.5分分；(4)绘绘制频率率不符合合要求，一一处扣00.5分分；(5)物物理降温温后体温温单无标标识，一一处扣00.5分分；(6)灌灌肠后体体温单上上无标识识或标识识错误，一一处扣00.5分分；(7)入入院、手手术、转转入、分分娩、出出院、死死亡未按按要求填填写，一一处扣00.5分分；(8)过过敏药物物未记录录或未续续页，一一处扣00.5分分；(9)记记录有漏漏项，一一处扣00.5分分。B医嘱单单(1)护护士执行行错误医医嘱或有有疑问医医嘱，未未造成患患者损害害者，扣扣0.55分，(2)处处理未及及时签名名的或未未处理却却签名的的，扣00.5分分；(3)224小时时以内未未处理的的临时医医嘱未
5、注注明未执执行，扣扣0.55分；(4)未未准确执执行医嘱嘱者，如如氧流量量与医嘱嘱不符，扣扣0.55分；(5)长长期医嘱嘱未及时时上治疗疗牌，影影响患者者治疗，扣扣1分；(6)临临时医嘱嘱未及时时处理，影影响患者者治疗，扣扣1分；(7)执执行医嘱嘱时间与与重症护护理记录录单不符符，扣00.5分分；（8）楣楣栏填写写不全，一一处扣00.5分分；C重症护护理记录录单：（1）楣楣栏和页页码填写写不全，扣扣0.55分；（2）书书面不整整洁，字字迹潦草草，有刮刮、涂、粘、贴贴等现象象，扣00.5分分；（3）出出入量计计算错误误，扣00.5分分；（4）记记录缺乏乏连续性性，问题题处理后后无效果果反馈者者，
6、扣00.5分分；一处扣11分；(5)医医护记录录不一致致，扣00.5分分；(6)患患者液量量24小小时无法法输入者者未及时时告知医医生者扣扣0.55分；3.其他他：(1)接接财产时时有出入入、未及及时告知知护士长长造成财财产缺少少者，扣扣5分；(2)医医嘱未及及时查对对签字，扣扣0.55分；(3)抢抢救车用用药未及及时登记记，扣00.5分分；抢救车用用物不全全未及时时补充，扣扣0.55分、影影响抢救救，扣55分；（4）毒毒麻药使使用未及及时登记记，扣00.5分分、造成成药物缺缺少，扣扣1分；毒麻药未未及时清清点登记记，扣00.5分分；（5）摆摆放药物物与输液液卡不符符，扣00.5分分； 未及时
7、时核对输输液卡，影影响患者者治疗者者，扣11分。4.费用用：（1）计计费单上上少记、漏记一一次性耗耗品者，据据用物110%扣扣钱；（2）计计费粗心心，小数数点敲错错者，及及时补救救计费未未造成患患者损失失的，扣扣5分，未未发现造造成患者者经济损损失、意意见很大大、无法法调解，据据用物220%扣扣钱；（3）未未及时发发放一日日清单，扣扣0.55分；（二）工工作态度度1.业务务学习次次数少一一次，扣扣0.55分；2.业务务学习笔笔记不认认真，扣扣1分；3.全科科必须参参加的会会议，不不参加一一次（无无论何种种理由），扣扣2分；（三）劳劳动纪律律1.迟到到一次扣扣1分；2.早退退一次扣扣1分；3.中
8、途途离岗一一次扣22分；4.私自自调班，未未告护士士长的，扣扣2分；5.上班班时间长长时间打打电话、发短信信者，扣扣1分。（四）业业务技能能1.未及及时参加加科室安安排的各各种考试试，扣22分；2.考试试不认真真或经补补考仍未未及格者者，扣55分；二、奖励励细则1. 有患者及及家属提提名表扬扬的，加加5分；2. 参加医院院考试获获得名次次的，发发给医院院同等奖奖励并加加5分；3. 护理教学学中受到到同学表表扬一次次，加22分；4. 在临床护护理工作作中，工工作积极极主动，发发现别人人错误及及时帮其其纠正，使使科室减减少纠纷纷者，奖奖励1000元并并加5分分。三、罚款款细则1.将气气管插管管脱出
9、造造成病人人有生命命危险，并并导致纠纠纷的处处罚10000元元； 将气气管插管管脱出造造成病人人有生命命危险，但但经过及及时抢救救，病人人脱离危危险，无无纠纷，处处罚2000元； 2.将手手术中留留置的没没有再重重插机会会的管道道脱出，造造成病人人有生命命危险甚甚至间接接导致病病人死亡亡，有纠纠纷，处处罚5000元； 将手手术中留留置的没没有再重重插机会会的管道道脱出，未未造成病病人有生生命危险险，但影影响病人人的治疗疗过程，处处罚2000元；3.由于于责任心心不强，将将患者烫烫伤并造造成纠纷纷的，处处罚5000元；由于责任任心不强强，将患患者烫伤伤，无纠纠纷，处处罚2000元；4.由于于留置
10、针针处观察察不到位位造成液液体外渗渗、皮肤肤坏死并并引发纠纠纷的，处处罚2000元； 由于于留置针针处观察察不到位位造成液液体外渗渗、皮肤肤坏死，无无纠纷，处处罚1000元； 由于于留置针针处观察察不到位位造成液液体外渗渗，皮肤肤发红、发硬，一一次处罚罚50元元；5.输血血没有认认真核对对，为病病人输错错血造成成严重后后果的，处处罚2000元；6.将针针头或其其他物品品压于病病人身下下造成患患者皮肤肤坏死的的，处罚罚2000元；7.尿管管脱出造造成尿道道损伤的的，处罚罚2000元；8.护士士工作不不认真导导致的压压疮，扣扣2000元；9.由于于约束过过紧没有有及时采采取保护护措施或或及时观观察导致致皮肤问问题扣2200元元；