《ICU绩效考核管理细则13531.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ICU绩效考核管理细则13531.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、n绩效考核细细则科室绩效考考核落实以以医院护理理部相关文文件精神为为指导，以以护理部制制定的绩效效考核方案案为基础认认真落实。绩绩效考核主主要目的是是调动护理理人员工作作积极性和和主动性，提提高护理工工作质量和和患者对护护理服务满满意度。绩绩效考核是是以护理工工作质量，工工作岗位，工工作效率等等为指标进进行全方位位考核，体体现按岗分分配，质量量优先，兼兼顾公平原原则。各项项考核标准准按医院，护护理部，科科室制度的的相关标准准实施。按按考核结果果进行科室室奖金二次次分配，并并作为科室室评优评先先主要条件件。一、考核细细则（一）工作作业绩1. 护理普通病病人记1分分；2. 护理气管切切开，气管管插
2、管，机机械通气病病人记2分分；3. 护理血液净净化病人记记2分；4. 护理机械通通气加血液液净化病人人记3分；5. 在本班来的的新病人在在基础分上上加1分；6. 在本班行心心肺复苏气气管切开气气管插管胸胸腔闭式引引流加1分分；7. 白班一般记记2分，44个病人以以上记3分分，当天需需做科室空空培加1分分；（二）工作作质量1.基础护护理方面：（1）床单单脏、三通通脏、贴膜膜脏、气管管插管胶布布或气管切切开系带脏脏等没有及及时更换，扣扣0.5分分；（2）各种种管道无标标识者 ，扣扣0.5分分；（3）尿管管、胃管过过期无特殊殊原因未及及时更换者者，扣0.5分；（4）口腔腔护理、尿尿道护理不不到位者，
3、扣扣0.5分分；（5）被迫迫体位患者者肢体未处处于功能位位，扣0.5分；（6）将针针头或其他他物品压于于病人身下下，造成患患者皮肤问问题的扣11分；（7）湿化化罐或吸氧氧装置蒸馏馏水耗尽未未及时添加加，扣0.5分、如如造成装置置受损的，扣扣2分并罚罚款3000元；2.护理文文书方面A体温单(1)体温温单书面不不整洁，字字迹潦草，有有刮、涂、粘粘、贴等现现象，一处处扣0.55分；(2)测量量和绘制数数据不准确确，三测单单与患者情情况不相符符，一处扣扣0.5分分；(3)楣栏栏填写不全全，一处扣扣0.5分分；(4)绘制制频率不符符合要求，一一处扣0.5分；(5)物理理降温后体体温单无标标识，一处处扣
4、0.55分；(6)灌肠肠后体温单单上无标识识或标识错错误，一处处扣0.55分；(7)入院院、手术、转转入、分娩娩、出院、死死亡未按要要求填写，一一处扣0.5分；(8)过敏敏药物未记记录或未续续页，一处处扣0.55分；(9)记录录有漏项，一一处扣0.5分。B医嘱单(1)护士士执行错误误医嘱或有有疑问医嘱嘱，未造成成患者损害害者，扣00.5分，(2)处理理未及时签签名的或未未处理却签签名的，扣扣0.5分分；(3)244小时以内内未处理的的临时医嘱嘱未注明未未执行，扣扣0.5分分；(4)未准准确执行医医嘱者，如如氧流量与与医嘱不符符，扣0.5分；(5)长期期医嘱未及及时上治疗疗牌，影响响患者治疗疗，
5、扣1分分；(6)临时时医嘱未及及时处理，影影响患者治治疗，扣11分；(7)执行行医嘱时间间与重症护护理记录单单不符，扣扣0.5分分；（8）楣栏栏填写不全全，一处扣扣0.5分分；C重症护理理记录单：（1）楣栏栏和页码填填写不全，扣扣0.5分分；（2）书面面不整洁，字字迹潦草，有有刮、涂、粘粘、贴等现现象，扣00.5分；（3）出入入量计算错错误，扣00.5分；（4）记录录缺乏连续续性，问题题处理后无无效果反馈馈者，扣00.5分；一处扣1分分；(5)医护护记录不一一致，扣00.5分；(6)患者者液量244小时无法法输入者未未及时告知知医生者扣扣0.5分分；3.其他：(1)接财财产时有出出入、未及及时
6、告知护护士长造成成财产缺少少者，扣55分；(2)医嘱嘱未及时查查对签字，扣扣0.5分分；(3)抢救救车用药未未及时登记记，扣0.5分；抢救车用物物不全未及及时补充，扣扣0.5分分、影响抢抢救，扣55分；（4）毒麻麻药使用未未及时登记记，扣0.5分、造造成药物缺缺少，扣11分；毒麻药未及及时清点登登记，扣00.5分；（5）摆放放药物与输输液卡不符符，扣0.5分； 未及时核核对输液卡卡，影响患患者治疗者者，扣1分分。4.费用：（1）计费费单上少记记、漏记一一次性耗品品者，据用用物10%扣钱；（2）计费费粗心，小小数点敲错错者，及时时补救计费费未造成患患者损失的的，扣5分分，未发现现造成患者者经济损
7、失失、意见很很大、无法法调解，据据用物20%扣钱钱；（3）未及及时发放一一日清单，扣扣0.5分分；（二）工作作态度1.业务学学习次数少少一次，扣扣0.5分分；2.业务学学习笔记不不认真，扣扣1分；3.全科必必须参加的的会议，不不参加一次次（无论何何种理由），扣扣2分；（三）劳动动纪律1.迟到一一次扣1分分；2.早退一一次扣1分分；3.中途离离岗一次扣扣2分；4.私自调调班，未告告护士长的的，扣2分分；5.上班时时间长时间间打电话、发发短信者，扣扣1分。（四）业务务技能1.未及时时参加科室室安排的各各种考试，扣扣2分；2.考试不不认真或经经补考仍未未及格者，扣扣5分；二、奖励细细则1. 有患者及
8、家家属提名表表扬的，加加5分；2. 参加医院考考试获得名名次的，发发给医院同同等奖励并并加5分；3. 护理教学中中受到同学学表扬一次次，加2分分；4. 在临床护理理工作中，工工作积极主主动，发现现别人错误误及时帮其其纠正，使使科室减少少纠纷者，奖奖励1000元并加55分。三、罚款细细则1.将气管管插管脱出出造成病人人有生命危危险，并导导致纠纷的的处罚10000元； 将气管管插管脱出出造成病人人有生命危危险，但经经过及时抢抢救，病人人脱离危险险，无纠纷纷，处罚2200元； 2.将手术术中留置的的没有再重重插机会的的管道脱出出，造成病病人有生命命危险甚至至间接导致致病人死亡亡，有纠纷纷，处罚550
9、0元； 将手术术中留置的的没有再重重插机会的的管道脱出出，未造成成病人有生生命危险，但但影响病人人的治疗过过程，处罚罚200元元；3.由于责责任心不强强，将患者者烫伤并造造成纠纷的的，处罚5500元；由于责任心心不强，将将患者烫伤伤，无纠纷纷，处罚2200元；4.由于留留置针处观观察不到位位造成液体体外渗、皮皮肤坏死并并引发纠纷纷的，处罚罚200元元； 由于留留置针处观观察不到位位造成液体体外渗、皮皮肤坏死，无无纠纷，处处罚1000元； 由于留留置针处观观察不到位位造成液体体外渗，皮皮肤发红、发发硬，一次次处罚500元；5.输血没没有认真核核对，为病病人输错血血造成严重重后果的，处处罚2000元；6.将针头头或其他物物品压于病病人身下造造成患者皮皮肤坏死的的，处罚2200元；7.尿管脱脱出造成尿尿道损伤的的，处罚2200元；8.护士工工作不认真真导致的压压疮，扣2200元；9.由于约约束过紧没没有及时采采取保护措措施或及时时观察导致致皮肤问题题扣2000元；