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1、服装行业企业员工日常行为规范处分条例(I)在岗期间未佩戴工作证者，第一次给予警告，第二次起每次罚款10元， 以此类推，按公司工作证佩戴及管理制度执行。(2)工作时间未经批准擅自离岗或窜岗闲谈者，第一次给予口头警告，第二次 起每次罚款10元。(3)上班时间睡觉者，第一次给予口头警告，第二次起每次罚款10元。(4)因个人过失导致工作失误者：以不损害公司利益为前提，第一次给予口头警告，第二次起每次罚款10元；由工作失误引起的金钱纠纷，情节未到达开除者，损失的金额由本人及领导视 工作责任分摊赔付。(5)不使用文明用语、讲脏话者，发现一次罚款10元。(6)对上级指示或有期限的命令，无故未能按期完成者，第
2、一次给予警告，第 二次起每次罚款10元，屡教不改者，给予开除。(7)工作时间外出办私事者，按公司考勤制度执行。(8)无故用公司 打私话者，超过5分钟，每次罚款10元。(9)在工作时间因私使用QQ等聊天工具者，第一次给予警告，第二次起每次罚 款10元，以此类推。(10)因违规使用网络导致电脑被封锁，第一次给予警告；第二次予以公告批评 并罚款20元，以此类推，按公司网络使用规定执行。(11)无故不参加部门培训课程者，第一次给予警告，第二次起每次罚款10元， 屡教不改者，给予开除。(14)利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声 誉带来不良影响者，收回回扣或礼金，并给予开除。(15)其他违反企业制度和规定的行为，按公司规章制度处理。(16)所有罚款全部纳入公司公积金，作为员工活动经费。