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1、平安生产责任事故追责处分实施细那么第一条为加强平安生产管理，进一步遏制生产责任事故的发生，切实做到 有岗必有责，在岗必履责的“一岗双责”原那么，安生部经讨论特制定本实施细贝限第二条 发生事故对工程部责任处分1、发生轻伤事故，按规定立即逐级上报。协助工作组调查处理，安生部给 予通报批评，取消平安考核评优资格。2、发生重伤事故，按规定立即逐级上报。工程部内通报批评，取消安生部 及相关部门内所有评先资格，年终平安考核不及格。3、发生死亡事故，除按规定上报、协助处理等正常程序外，在工程部内通 报批评，取消工程部内所有评先资格，年终考核不及格。第三条 发生事故对工程经理责任处分1、发生轻伤事故，立即按规
2、定逐级上报，工程经理亲自主持事故调查处理。 安生部常年终平安考核取消评先资格，处以5001000元罚款。2、发生重伤事故，取消工程经理在公司内所有评先资格，在公司内通报批 评。扣除平安风险抵押金50%,年终兑现奖下降10%,处以30005000元罚款。3、发生死亡事故，取消本人在公司内所有评先资格，在公司内通报批评。 扣除平安风险抵押金，年终兑现奖下降20%,处以50007000元罚款。在一年 内发生两起死亡事故或连续两年发生死亡事故工程经理自动免职。第四条 发生事故对工程生产经理责任处分1、发生轻伤事故，立即按规定逐级上报，配合工程经理进行事故调查取证 工作，处以400800元罚款。2、发生
3、重伤事故，取消本人在公司所有评先资格，公司内通报批评。扣除 当月绩效工资的60%,扣除平安风险抵押金50%,处以20004000元罚款。3、发生死亡事故，取消本人在公司所有评先资格，公司内通报批评。扣除 当月绩效工资，扣除平安风险抵押金，处以40006000元罚款。第五条 发生事故对工程总工责任处分1、发生轻伤事故，积极协助工程经理开展事故调查取证工作。根据事故原 因和责任认定，处以0800元罚款。2、发生重伤事故。根据事故原因和责任认定，取消本人在公司内所有评先 资格。扣除当月绩效工资的060%,扣除平安风险抵押050%,处以04000 兀罚款。3、发生死亡事故。根据事故原因和责任认定，取消
4、本人在公司内所有评先 资格。扣除当月绩效工资的0T00%,扣除平安风险抵押金0100%,处以06000 兀罚款。第六条发生事故对安生部长责任处分1、发生轻伤事故，积极协助工程经理开展事故调查取证工作。本人取消安全系统内所有评先资格，处以400800元罚款。2、发生重伤事故，在公司内通报批评。取消本人在公司内所有评先资格。 扣除当月绩效工资的60%；扣除平安风险抵押金50%,处以20004000元罚款。3、发生死亡事故，取消本人在公司内所有评先资格，在公司内通报批评。 扣除当月绩效工资，扣除平安风险抵押金，处以40006000元罚款。在工程部 季度平安会上“说清楚”，其书面材料由工程经理签字上报
5、公司平安部。第七条 发生事故工程平安负责人（或平安员）责任处分1、发生轻伤事故，第一时间按规定上报工程经理，积极组织救护并保护现 场，协助工程部开展事故调查取证工作。本人在平安系统内取消所有评先资格。 扣除当月各类平安津贴，处以400800元罚款。2、发生重伤事故，取消本人在公司所有评先资格，公司内通报批评。扣除 当月绩效工资的50%；扣除36个月各类平安津贴，扣除平安风险抵押金20%-50% 并处以10002000元罚款。3、发生死亡事故，取消本人在公司所有评先资格，公司内通报批评。扣除 当月绩效工资；扣除6-12个月平安津贴，扣除平安风险抵押金50%-100虬 并处 以20004000元罚
6、款。第八条对发生事故的工区负责人责任处分行政正职、主管副职行政正职、主管副职取消平安评先资格。行政正职、主管副职取消平安评先资格。1、发生轻伤事故，对事故责任者所在工区（队、厂） 处以0-1000元罚款，取消平安评先资格。2、发生重伤事故，对事故责任者所在工区（队、厂） 处以1000-2000元罚款，并扣除平安风险抵押金30%-50%,3、发生死亡事故，对事故责任者所在工区（队、厂） 处以2000-4000元罚款，并扣除平安风险抵押金30%-50%,第九条对发生事故的班组负责人责任处分1、发生轻伤事故，对事故责任者所在班组负责人处以200元罚款，取消安 全评先资格。2、发生重伤事故，对事故责任
7、者所在班组负责人处以200-500元罚款，并 扣除平安风险抵押金50%,取消平安评先资格。3、发生死亡事故，对事故责任者所在班组负责人处以500T000元罚款，并 扣除平安风险抵押金50%-100%,取消平安评先资格。第十条工伤标准工程部根据多年来公司的工伤实际发生情况，经慎重讨论，对工伤划分作如 下规定1、轻伤，指生产施工过程中（按工伤管理相关条例规定），发生的较为轻微 的伤情。2、重伤，如果治疗住院期超过一个月；治疗费用超过人民币50000元；伤 情恢复后伤残鉴定七级以上的；发生上述三种情况任意一种均视为重伤。为降低事故次数，规范处分标准，安委会研究后，另做以下规定：在对工程部考核工伤数量
8、时按以下标准：（1） 一年内发生两起轻伤，那么按一起重伤考核。（2） 一年内发生两起重伤事故，那么按死亡事故考核。第十一条附那么发生交通事故及其它非生产性事故的责任处分（一）在公共交通道路上、车辆没有平安隐患的，交警事故鉴定承当全部或 主要责任的，按照公司有关规定进行处理外，还要对负有管理责任的主要人员进 行处分如下：1、工程经理（1）死亡1人，罚款1000元。（2）死亡2人；罚款3000元。（二）在生产区域内发生事故的1、工程经理罚款30005000元。2、生产经理耨款10003000元。3、安生部长罚款10002000元。（三）因车辆存在平安隐患导致事故的1、工程经理罚款不低于3000元。
9、2、生产经理罚款20004000元。3、安生部长罚款2000 4000元。4、专职驾驶员罚款2000 4000元。（四）发生负主要责任的交通死亡事故对工程部的责任处分1、工程部当年平安考核不合格。2、扣除工程班子成员当年平安生产风险抵押金。（五）交通事故导致人员伤害和财产损失或其它的，按照公司有关规定和上 述规定原那么，对工程部主要管理人员进行处分。因驾驶员酗酒或领导在安排工作 时存在严重平安隐患的，按照生产性责任事故处理。第十二条除执行以上各条款规定外，还需执行公司平安生产事故和突发 事件管理制度各项规定，处分决定提交各级安委会讨论通过执行。本规定自下发之日起执行，解释权归XXX工程部平安生产部。