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1、2022培训协议书集合15篇培训协议书1甲方：乙方：甲方依据公司发展须要，支配乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款：第一条 培训时间培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。其次条 培训地点培训地点：第三条 甲方责任与义务1、根据规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作；第四条 乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第五条 培训费用
2、1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第六条 工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第七条 服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束
3、时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第八条 违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：（一）培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第九条 其他（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由_仲裁委员
4、会仲裁或人民法院处理；（三）本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书2依据甲方_和乙方_签订的_号合同第_条规定，以_代表（以下简称甲方）和_代表（以下简称乙方）,经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。1甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作运用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并驾驭对上述设备、仪器、器材的操作、运用和维护保养的方法。2应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_天
5、的海上训练。每期培训安排另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来_地的时间，将由双方依据交船进度和培训安排予以商定。3为了便于甲方作好培训的打算工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定的专业基础和实际操作实力并能懂_文。4培训费由乙方担当，每人每天_元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为_元（大写_元）。培训费以可兑换的_元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。5本协议书用_文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。6如有
6、未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。甲方（公章）：_代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（公章）：_代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_培训协议书3甲方：_乙方：_为了提高员工基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_（天/月）。二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先刚好通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四
7、、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能接着学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻
8、过失。八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应刚好返回并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与
9、本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。甲方：_乙方：_日期：_日期：_培训协议书4甲方：乙方：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训期限：预料_年_月_日起至
10、_年_月_日止。以实际培训时间为准。其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司担当。第三条工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服
11、务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影
12、响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书5甲方：乙方：甲乙双方为明确各自的权益，经协商一样，特订立本协议，以便共同遵守。一、培训期限： 年 月 日至 年 月 日二、培训内容：相关岗位的工作内容及工作流程的学习与实践。三、培训费用：甲方承当乙方在京培训期间的住宿费用和往来交通费用。四、培训期盼遇：1、培训期间乙方的日补助标准为25元人民币；另有
13、餐费补助，标准为每天12元人民币。2、乙方在培训期间的补助依乙方在公司培训期间的出勤状况于培训期结束后统一结算。3、培训期内甲方不负责为乙方缴纳社会保险。4、培训期未满十天自动放弃者，不发给任何补助。五、甲方应加强对乙方的管理，常常了解乙方的学习和思想品德状况；乙方应自觉遵守国家法律法规，如在培训期内出现任何作奸犯科行为，除后果自负外，甲方不承当任何责任，且本协议自动解除。六、乙方学习结束，经甲方考核合格后，甲方应依据乙方所聘职位结合培训期综合成果，合理支配其工作。七、乙方在培训期间因故须终止培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之前方可离开公司。八、乙方必需
14、自觉遵守公司的各项规章制度，严守公司隐私，听从公司调遣、指示与支配。在培训期内爱护公司财物，如有损毁或丢失，应照价赔偿。九、乙方如培训结束合格后不回甲方单位工作，应向甲方偿付在培训期间甲方支付乙方的各类费用。十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效，于乙方离开甲方单位后自行失效。培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。十一、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方公章：乙方签字：法人代表签字：电话：电话：日期： 年 月 日培训协议书6甲方：_地址：_乙方：_身份证号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日至_年_月_日为提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与专业
15、培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，更好的服务于公司，依据劳动合同法其次十二条等相关规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下协议，共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方根据公司相关制度规定出资支持乙方参与专业培训。2、乙方参与培训后，应保证在甲方接着工作的时间为原则上不少于5年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为：_，起始之日从培训结束之日起计算。甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。其
16、次条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴学习期自_年_月_日起至_年_月_日，详细以实计为期。第三条：培训项目与要求1、培训主要内容：_2、培训效果与要求：_乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A取得培训机构颁发（或公司考核）的成果单、相关证书、证明材料等，成果必需达到合格以上；B能够娴熟驾驭并应用所学的专业及相关理论学问；C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务实力；D有实力将所学的专业学问,在公司内部向其他员工进行培训。第四条：培训服务费用1、培训费用项目：学杂费、材料费、住宿费、交通费等。2、费用负担标准：本次培训费用预料共元，由甲方先行担当；住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行
17、；乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行担当。3、甲方支付费用的时间及方式：本条_项下的费用由甲方先行干脆支付给培训机构；若为乙方支付，则实行每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参与培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。第五条：甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定培训协议，确立劳动关系；2、刚好向乙方支付约定范围内的各项培训费用；3、向乙方供应必要的服务和帮助；4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；5、甲方有权利依据公司经营状况，自主确定乙方的培训进程；6、甲方有权依
18、据乙方的阶段性培训效果来确定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权马上终止本协议。第六条：乙方责任与义务1、乙方有权根据本协议约定要求甲方支付相关培训费用。2、乙方应尽勤勉义务，根据本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；3、保证在培训期听从管理、听从甲方各项支配；4、保证在培训期内定期（每隔一周）与甲方沟通，汇报学习状况；5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告；6、应在培训期内自觉维护自身平安健康和甲方一切利益；7、乙方培训期间患有不能接着学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护
19、甲方形象；第七条：违约责任1、甲方违约责任甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；因甲方缘由提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。2、乙方违约责任乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议第一条约定的服务年限，培训费用的担当将依据以下标准执行：乙方培训后为甲方服务满四年，不满五年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的80%，乙方担当20%；乙方培训后为甲方服务满三年，不满四年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的70%，乙方担当30%；乙方培训后为甲方服务满二年，不满三年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的60%，乙方担当40%；
20、乙方培训后为甲方服务满一年，不满二年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的50%，乙方担当50%；乙方培训后为甲方服务不满一年的，乙方应向甲方返还100%的培训费用。在培训期结束时，未能根据本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；第八条：协议的终止和解除1、双方协商一样，可以变更、提前终止或解除本协议；2、甲方因经营状况
21、或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；培训期内，乙方的阶段性培训成果有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合接着该项培训的；培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；培训期内，乙方存在违法或非法行为的；培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；乙方存在损害甲方利益行为的；4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条：其他1、本协议未尽事宜，依据协议生效之时甲方的管理制度执行；2、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具备同等法律效力；3、本协议一式两份，自双方签字（盖章）之日起
22、生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_（签章）_（签字）_年_月_日_年_月_日培训协议书7甲方：法人代表：乙方:身份证号：为了提高员工基本素养及职业技能，我店激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回酒店工作，酒店与受训员工订立如下协议：第一条 培训费用培训期间的各项培训费用全部由我店担当，包括课程培训费用、住宿费用、我店至培训地点的来回交通费用。其次条 培训内容1、参与培训项目：2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：3、培训期限：预料_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。第三条 甲方责任与义务1、根据规定支付培训期间工资；2、
23、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。第四条 乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第五条 培训期间的薪资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为_元/月；2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理
24、义务。第六条 服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第七条 违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第八条 其他此
25、协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书8甲方：_乙方：_年龄：_性别：_诞生年月：_学历：_专业：_身份证号码：_家庭住址：_为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应当事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四
26、、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能够接着学业的疾病时，应当接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应当自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(
27、需有事招回)由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应当向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应当为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应当赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应当支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲
28、方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应当于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日培训协议书9甲方：_乙方：_甲、乙双方在同等自愿的基础上就以下事项达成一样，签订本协议以共同遵守：一、甲方同意乙方委派_（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为：_，由甲方指定_（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。二、本次培训日期：从_年_月_日至_年_月_日，培训总时数为_小时，详细上课时间
29、和上课地点由甲方支配，乙方及其委派人应遵守。甲方可依据实际须要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。三、培训费用的计算标准与支付方法：1、培训费用内容为培训期间的讲师授课费及差旅费。2、培训费用的计算：授课费按每（小时/天）人民币元的标准计算；3、培训费用的支付：在培训协议签定后甲方预付乙方总培训费用的55，剩余总培训费的45在培训结束后三天内一次性付给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方应依据实际须要编定培训安排，明确培训目的和预期效果。乙方应依据该安排选择合适的师资担当培训讲师，并事先对课程支配、教材选定作出安排报甲方备案。2、甲方可依据培训目的须要，随机对乙方委派讲师的教学效果进
30、行评估，如效果评估结果不志向，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方依据各自过错共同担当。3、甲方为乙方委派讲师的教学供应充分的支持。五、乙方的权利和义务：1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参与培训，如有特别状况不能参与，应至少提前一天通知甲方。2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业隐私向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将担当由此给守约方造成的一切经济损失。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，
31、甲、乙双方约定在乙方所在地人民法院起诉。九、双方约定的其它事宜：十、本协议自双方签字之日起生效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_培训协议书10甲方：xx公司乙方(新进员工签名)：甲方依据工作要求及员工学习培训快速成长的须要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。二、培训时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计7天，培训地点：xxx，为乙方培训业务专业学问和上岗技能培训。三、培训费：乙方在参与培训前预付进场培训费400元;甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;试用期内如因乙方(新进员工)因
32、学习看法、培训纪律等缘由，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行担当。四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：xx有限公司(盖章)代表：日期：乙方：身份证号码：日期：培训协议书11甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证件号码：通讯地址：联系方式：为了提高_，以及进一步了解_，甲乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，本着_的目的，特拟订以下细则，详细约定如下：一、培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训地点：二、培训
33、期间工资标准为其它福利待遇：三、培训时间自_年_月起至_年_月止。培训时间为每周末。每次课程时长_小时，包含中间休息_分钟。四、培训费用及其他1、培训费用共计_万元，在合同签署时，由甲方支付。2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由_方负责。3、培训的工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等由_方负责。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起。2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止。（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任
34、的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。七、解决争议方法1、协商解决。2、仲裁解决。八、其他1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一样看法，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。2、本协议一式_份，双方各持_份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：签约人:日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日培训协议书12甲 方：xxxx马路有限法定代表人或授权人:地 址：乙 方： (接受培训人)性 别： 诞生年月： 身份证号码：住 址:依据本培训管理方法就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：
35、第一条 甲方依据本人才培育和事业发展的须要，依据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣。其次条 甲方派遣乙方以 身份前往 参与学问的培训，期限为 天（月、年），自 年 月 日起计算。第三条 甲方依据相关培训安排，为乙方供应出外培训期间学习生活费、差旅费的 %；学习、培训期间所发生的费用，乙方凭发票按约定比率金额实报实销。第四条 培训期间，甲方为乙方供应乙方所应享有的本的福利待遇。第五条 乙方在培训返回后，三天内必需向部门以上主管领导汇报。第六条 依据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回后至少在甲方工作期限的时间按甲方培训管理方法执行。如缩短工作期限，由甲方确定。第七条 经甲方同
36、意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必需无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必需无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。第八条 违约责任甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向提起诉讼。乙方违反本协议时，甲方将依据乙方违约情形，对乙方指责教化，或依据本的有关规定惩罚。第九条 其它本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。甲方
37、：xxxx高速马路有限 乙方： （签章）(盖章)代表： （签字）年 月 日年 月 日培训协议书13甲方：乙方：身份证：身份证：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时
38、间：_年_月_日至_年_月_日。对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台运用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：第一条甲方依据公司的发展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务实力等方面的培训。其
39、次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪遵守法律，主动参加甲方支配的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能驾驭状况以及业务量，确定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；（2
40、）在培训期间表现良好，考核合格、娴熟驾驭岗位技能。第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能接着学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作实力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。