关于培训协议书集合15篇.docx

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1、 关于培训协议书集合15篇关于培训协议书1 甲方： 乙方： 为了学生度过一个安全开心充实的暑假，爱护学生的学习权益和人身安全积极预防和妥当处理各种意外，经甲乙双方共同协商，双方自愿达成以下协议： 1. 甲方依据每个学生的详细状况，进展培优补差，使学生学有所获，树人培训责任协议书。收到良好的效果。 2. 甲方帮忙学生解决在学习生活中遇到的各种问题，定时进行单科测试，并准时向乙方反响各种状况。 3. 甲方帮助乙方监护，对学生进展安全教育，制定各种制度，实施各种措施，预防和应对各种意外。 4. 学生在指定时间（7月10日到8月10日，除放假外，每天上午8：00-11：30；下午2：30-5：30）和

2、指定地点（补习点）内，在听从治理，遵守各种规章制度的前提下，由于治理疏忽或治理失当引起的”意外，由甲方担当责任。（时间和空间条件必需同时满意） 5.在指定时间（同上）指定地点（同上），如发生疾病，打架，玩耍，等因素造成的意外，甲方有责任实行相应的措施应对，但其最终结果由乙方或第三方负全部责任。 6. 在指定时间（同上）指定地点（同上）以外，学生的任何行为，任何状况，一概与甲方无关，学生发生的一切意外无论是自然造成还是人为造成的意外都由乙方或第三方负全部责任。 7. 留宿学生的食宿行为均属个人行为，与甲方无关，学生自愿的状况下，甲方可以供应便利，如有意外由乙方或第三方负全部责任。 8. 乙方参与

3、培训纯属自愿，如发生任何事故，均与甲方无关，由乙方负全部责任。 （此协议一式两份，甲乙双方各执一份） 甲方代表： 乙方代表： 学生： 家长： _年_月_日 关于培训协议书2 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方协商全都，现就合作事项达成如下协议： 一、甲方责任 1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推举合作机构； 2、在甲方网站（_）的培训频道为乙方供应以下五项免费效劳： 公布公司根本简介； 公布培训课程信息； 公布最新培训资讯； 公布培训导师信息； 公布胜利案例。 3、将乙方宣传资料摆放在甲方聘请会现场的培训资料索取处；供聘请企业及个人求职者免费索取。 二、乙方责任 1、将甲方网

4、站纳入乙方对外平面宣传体系（海报、招生简章、宣传单张等），作为乙方的”网上报名点之一（即在乙方宣传资料显着位置标明“更多课程请访问：_”）； 2、如乙方有自己的公司网站，则必需在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接； 3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员供应 折课程优待； 4、在乙方培训现场为甲方供应宣传场地。 三、违约责任 1、如甲、乙双方有一方在协议的签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿； 2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。 四、协议期限 1、本协议有效期从_年_月_日至_年_

5、月_日 2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着相互谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。 3、本协议到期如未续约，视为自动终止。 五、其他 本协议未尽事宜，经双方协商达成全都意见，作为协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙的代表双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表（签字）：_ 乙方代表（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 关于培训协议书3 甲方： 身份证号： 乙方：重庆经济建立职业技术学校（军教部） 一、总则 1.甲方自愿承受乙方的培训效劳，参与 工程(课程)的培训; 3.甲方已经对乙方供应的课程、师资、教材

6、、学习的时间、学习的”形式、结业的成果形式、收费、退费等有关事项进展具体询问，并表示认可;乙方也了解甲方参与培训的目的和要求; 4.甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据; 二、甲方权利及义务 1.自觉遵守学校规章制度，敬重学校教师和治理的人员，对同学团结友爱，相互帮忙; 2.依据课程安排按时仔细参与培训，因故不能参与培训应提前请假; 3.爱惜学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程; 4.未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方供应的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备; 6.在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自转变的培

7、训内容、时间、方式等合同规定的内容。 三、乙方权利及义务 1.乙方供应的培训工程、教学课时、开课日期、结业日期、开设课程、学习形式、教学成果形式。 2.乙方依据教学需要供应场地、设施设备、师资、教材等教学效劳; 3.在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方协商后，乙方可以依据需要调整教学时间、地点及改良教学效劳，但乙方应在变更事项打算后提前通知甲方; 4.仔细执行教学规划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高治理水平和教学质量; 5.未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学; 6.若甲方违反学校规章制度，经劝说无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除

8、合同，勒令退学，培训不予退还; 三、附则 1.本合同未尽事宜，经双方协商达成全都意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力; 2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至 年 月 日培训完毕时合同终止。 甲方：学员(签字) 乙：培训机构(盖章) 年 月 日 年 月 日 关于培训协议书4 经甲方：与乙方：(身份证号：)友好协商，依据国家相关法律制定以下培训工程合作协议。 一、合作培训工程内容为市 学讨论会教育培训中心拥有的国家 职业资格考证班、速记技术培训等，其他现有或以后推广的工程经双方同意也可列入本次协议内。 二、甲方为乙方的治理机构，负责供应相关的工程资料和必要的帮

9、助。乙方为甲方的培训参谋，负责根据双方商定的工程内容开展推广工作，招收学员。 三、双方仅为工程合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅根据协议要求支付乙方合作工程的提成，其他费用乙方自负。 四、合作期从 年月日至 年月日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。 五、合作工程提成如下： 1、(提成%) 2、(提成%) 3、(提成%) 4、(提成%) 5、(提成%) 六、提成方法。甲方在完成招生手续，收取学员全部费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为根底计算。 七、乙方在利用甲方名义进展招生的过程中，需遵守甲方的治理规定，保守甲方的商业隐秘，不得向第三方透露

10、。不得将由合作工程招收的学员转移到第三方。 八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的状况，若发觉乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。 九、若双方消失不行调解的冲突，提交仲裁机构予以裁决。若本合作工程消失不行反抗的因素需暂停或完毕，双方应本着谅解的原则协商解决。 十、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。 甲方：乙方单位(学校)： 代表：乙方： 执照号：身份证号： 电话：电话： 时间： 关于培训协议书5 甲方： 北京昆仑亿发科技进展有限公司 乙方： 姓名： 诞生日期： 性别： 身份证号： 公司关注每位员

11、工的职业进展，并依据公司进展和员工进步总体状况，向优秀员工供应学习，培训的时机;使员工在其岗位上有更大的进展空间，使公司和员工到达共赢。 为了不断的提高乙方的业务素养，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为明确乙方在参与甲方推举的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、公司同意乙方赴 (学校)学习 专业课程，学习期自 年 月 日起至 年 月 日。 培训地点： ，培训方联系电话： 。 二、本次培训费用 。 三、乙方应在甲方指定或与甲方商定的培训基地及专业课程就学，如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方批准，否则，以旷工论处。 四、乙方

12、在学习期间，必需每隔 三月 向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。 六、乙方患病，不能连续参与培训学习，由乙方自行担当培训期间支出的费用。 七、乙方在参与培训后，应能够到达此次培训的目的。如乙方不仔细学习，未能把握培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资(详细执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。 八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离职前方可归还其本人。 九、乙

13、方离开甲方时，关于培训费用的处理： 1、乙方在甲方期间的培训费用低于 3000 元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需到达 2 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏 2 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。 2、乙方在甲方期间的培训费用低于 5000 元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需到达 3.5 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏 3.5 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。 3、乙方在甲方期间的”培训费用低于 10000 元的(包括甲

14、方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需到达 8 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏 8 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。 4、乙方在甲方期间的培训费用超过 15000 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 十、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与本协议同等法律效力。 十一、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 十二、本合同作为劳动合同的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。 十三、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双

15、方签字盖章生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月 _年_月_日 关于培训协议书6 甲方：_公司 乙方： 身份证号码： 户籍地： 甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议： 1甲方委派乙方自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日 止赴_ 进展 _。 2乙方_ 培训期间所发生的费用，依照人事治理制度和财务作业流程报支。 3乙方目前任职于_ 公司 _部门，担当 _工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _年，即劳动合同至_ 年 _月_ 日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方安排的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方

16、面提出解除劳动合同。 4乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_ 培训沟通支付的费用。 赔偿金额依以下公式计算： 赔偿金额=因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期 5甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算： 赔偿金额=因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期 （培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6乙

17、方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。 7乙方向甲方供应担保人_（身份证号码_，户籍地_，任职_，担当_），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金或违约金。 8本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 9本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。 甲方代表（公章）乙方： 年月日 年月日 担保书 兹为 _同志在有限公司工作期间外派培训事宜供应担保： 1、保证遵守培训协议书，遵守公司治理规定。 2、如违反培训协议书，我情愿担当由此行为所带来的责任。 担保人（

18、签名）：_ 担保人联系电话：_ 担保人工作单位：_ 担保人与被担保人关系：_ _年_月_ 日 附：担保人身份证复（略）, 关于培训协议书7 甲方： 乙方： 姓名： 年龄： 性别： 诞生年月日： 学校： 专业： 学历 学号： 身份证号码： 乙方已经通过甲方工程的初步面试和考核。甲方可以为乙方供应工程培训。 一、甲方的权利和义务 甲方于年月日年月日为乙方免费供应半年的工程培训。 甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上赐予全额报销。 乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺当进展，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和培

19、训有关的全部费用。 乙方在培训过程中假如擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的全部投入费用，并保存实行进一步措施的权利。 培训完毕后甲方有责任推举并接纳乙方到甲方会员集团工作。 二、乙方的权利和义务 乙方自承受培训起至培训完毕，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。 乙方在培训过程中，不需支付和培训有关的.培训资料、交通、住宿等费用。 乙方需做好在培训期间承受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。假如因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将实行法律手段追回损失。 培训完毕后乙方需优先考虑甲方供应的工作时机。 三、协议工程效劳期限 从xx年xx月xx 日起至xx年

20、xx 月xx 日止。 四、争议与仲裁 在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。假如不能解决，由乙方所在地人民法院进展解决。 甲方： 乙方： 签约代表： 签名（章）： 联系方式： 联系方式： 签订日期 xx年xx月xx日 关于培训协议书8 甲方(单位)： 乙方(员工)： 为了甲方的不断进展壮大，为了不断的提高乙方的业务素养，为了明确乙方在参与甲方推举的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培育的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、参与培训的时间从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、培训地点：_。 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习;

21、2、半脱产学习;3、非脱产学习。 四、培训费支付。 1、培训费共计币元。 2、由甲方负责担当%，即币元; 3、由乙方负责担当%，即币元。 4、培训所需的交通费由方负责。 5、培训期间的生活费等费用由方负责。 五、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 六、乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训完毕后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随便在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 七、乙方在参与培训后，应能够到达此次培训的目的。如乙方不仔细学习，未能把握培训中所传授的学问和技术，

22、则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资(详细执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。 八、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方连续效劳年。乙方违反本协议或提前解除本协议，以及培训后为甲方连续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。 九、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理： 1、乙方在甲方期间的培训费用低于_元的(包括甲方获赠的免费培训)，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用; 2、乙方在甲方期

23、间的培训费用低于_元的”(包括甲方获赠的免费培训)，原劳动合同效劳时间须变更延常年，变更后的劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用; 3、乙方在甲方工作缺乏_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。 十、其他商定： 乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任; 十一、甲、乙双方在履行本协议时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向提起诉讼。 十二、本协议作为劳动合同的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。 十三、协议一式两份，甲、乙双方各执一份

24、，双方签盖章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或法定代理人： 身份证号码： 日期： 日期： 关于培训协议书9 金牌教育（甲方）： 介休名师助学中心（乙方）： 甲方负责人： 乙方负责人： 甲方联系方式： 乙方联系方式： 一、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 甲方有义务保证对辅导学生的教学质量 甲方依据家长和学生需求有权利打算辅导方式，乙方不得干预。 甲方有权利定期对辅导学生和家进步行沟通回访，如发觉反应状况不符合事实，有权利取消合作关系。 2、乙方的权利和义务 乙方有义务准时联系和反应甲方供应的信息。原则上当天反应联系状况，无论成否。乙方有权利对甲方的效劳进展监视。 乙方有权利对甲方的效劳

25、进展评定，并打算是否连续合作。假如对金牌教育的效劳不满足，可以随时取消合作关系。 二、合作细则 1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生筹划，乙方为甲方选派初中教师团队。 2、甲方为乙方供应高中教师住宿，高中辅导教室。乙方可付5000元的住宿和教室费。开课两日内付清。 3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，初中招生不利，需甲乙双方共同探讨解决方法，开课后一周时间，乙方为甲方选派教师不得擅自离开岗位。 4、假如乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期筹划和选派教师的除房租预付款的费用 5、甲方对乙方推举的”五位初中教师（语数理化英）要开课

26、前说明薪酬即代课费，开课3天内做出评价，认为不满足的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可以再推举一位同科目教师顶替。3天内甲方没有提出，则乙方认为教师合格，不负责更换教师。如教师离开需推举顶岗教师，否则按违规处理 6、甲方对外地初中教师的交通安全要特殊重视，为他们供应力所能及的帮忙。由于外地初中教师对甲方效劳不周或代课费没有按提前商定给付导致的教师流失，乙方不负责再推举教师。 7、乙方选派教师有义务推广金牌教育北京四中网校网络课程和新学年精品晚辅班。 三、招生宣传方式 1、对甲方现有学生进展宣传，利用甲方现有信息对暑假课程进展电销，短信群发等 2、由甲方制作宣传海报，传单等在各小区发放，设置

27、宣传位；在考试期间在考场四周散发传单对暑期初高中课程进展统一宣传，由乙方担当宣传品制作费用的百分之三十 3、由乙方向甲方供应选派教师信息，教学成就，便利甲方宣传（例如将乙方教师打造为辅导名师等） 4、由乙方担当后续宣传费用的百分之三十 四、收费方式 1、七年级课程招生，学习数学英语，阅读写作，写字25天共四门600元单科300元 2、八年级课程招生，学习数学英语物理25天共三门700元单科350元 3、九年级课程招生，学习数理化英25天共四门1000元单科400元 五、提成 甲方提成为销售额的百分之五十，乙方提成为销售额的百分之五十，如因乙方缘由，教学工作不能顺当进展，则乙方只得销售额的百分之

28、三十 六、合同解除 1、一方有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议 2、合作协议期满 3、双方同意终止协议的 4、一方合伙人消失法律上问题及做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议 七备注： 本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方协商打算！ 附件：双方身份证复印件 甲方（签章）： 乙方（签章）： 签约日期： 签约日期： 关于培训协议书10 甲方： 电话： 乙方： 电话： 风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

29、若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高员工素养和职业技能，确保受训员工完成学习后连续在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规，在公平、自愿，协商全都的根底上达成如下条款，以兹共同遵守。 第一条 培训的工程 1、皮肤学问根底； 2、接待与询问； 3、护理美容； 4、修饰美容； 5、产品学问。 其次条 培训的费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、最终发生的培训费用以培训完毕后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。 第三条 培训的期限培训

30、期限： 从_年_月_日起至_年_月_日止。 第四条 效劳期限风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。甲乙双方确定的效劳期从培训开头的时候起。 第五条 工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长

31、时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第六条 乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度； 2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料

32、，应在培训完毕后马上将原件交由甲方备案存档； 4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当。 第七条 违约责任 乙方培训完毕后发生以下情形之一，导致乙方没有完成商定效劳期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。 1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的； 2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同外）； 3、乙方自动离职； 4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同； 5、乙方因违反甲乙双方

33、劳动合同商定条款，被甲方根据劳动合同的商定解除或终止劳动合同。 第八条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方_ _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 关于培训协议书11 甲方_因工作（生产）需要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训形式 全脱产学习半脱产学习非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根本工资发_

34、或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方连续效劳_年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他商定：_。 九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日 为了提高员工根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工

35、圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 公司同意该员工赴 （地点）学习 （内容），学习期自 年 月 日 至 年 月 日，实计为期 （天/月） 。 受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 受训期间的工资视状况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险，劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或

36、不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 受训员工在学习期间，必需每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 受训员工的学费由本人担当 元，由公司担当 元。 受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 在培训期间

37、，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 培训完毕，受训员工应准时返回并向公司报到。 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写） 元（小写） 元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费，书费，调研费，实习费，上机费，住宿费，交通费等）后，退还其保证金余额

38、。 受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 公司（签章）： 受训员工签字： 年 月 日 年 月 日 关于培训协议书12 甲方： 乙方： 身份证号码： 地址： 地址： E-mail： E-mail： 联系电话： 联系电话： 乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参与 培训（活动）。 为明确双方的权利与义务，本着公正、公正的原则，双方自愿签定如下协议： 一、甲方权利与义务： 1、甲方支付乙方培训费用人民币（大写） 元。包括学费元，住宿 费元，交通费元，其他元。 2、受训期间，乙方因生病或其他缘由而不能连续受训，甲方有权终止其培训，并依据实际状况处理： （1）乙方因其

39、自身缘由不能连续承受培训的，应当向甲方支付已经发生的培训费，甲方免去乙方支付培训费的除外； （2）乙方因甲方工作安排的缘由不能连续承受培训的，甲方可以之后再一次为乙方重新安排培训规划，本协议连续履行。 3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训期间的培训时间安排，此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进展，若发生调整的，以实际日期为准： 起始日：年月 日，完毕日：年 月 日，共日。 培训地点： 。 4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用乙方自行负责；如属一般性培训,乙方考试不合格,则担当培训费用总额的50%。凡个人担当的费用，均由甲方直接从乙方薪资中酌情分期扣除。 5、效劳期限： 依据以下规定标准，乙方从培训完毕之日起，乙方应为公司效劳 5年（效劳期限到期日晚于双方签订的劳动合同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至效劳期限到期日）。 二、乙方权利与义务： 1、乙方必需按甲方要求准时、有效地完成有关培训（活动）任务。无故缺席3次以上的，终止培训，由乙方自行担当培训费用，并担当为培训所实际支付的其他费用。 2、乙