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1、员工个人聘用合同格式5篇范文在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同 能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢?更 多员工个人聘用合同点击聘用合同观察。员工个人聘用合同1甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服 务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责及相关要求：1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。4、执行食品卫生平安法，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中
2、毒和疾病传递。食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、 有序。注意个人卫生，及时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤 洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩， 服装整洁。(3)阻止无关人员进入操作间。5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管 理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增进品种。6、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备， 发现问题按时报告分管领导或校领导尽快加以解决。2 .遵照法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订 公司的基本管理制度；3 .不得
3、改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经 董事会同意；4 .对甲方的财产无处分权，囊括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、 赠与等；.聘用经营期间，假设以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；5 .不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；.应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；6 .聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；.公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元;如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出工程为：六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币 元（含社会保险、福 利等），按月
4、平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年 销售额的%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或 者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除 合同，并不承当任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资 产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交 程序为：九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合 同，应向对方偿付违约金人民币 元。乙方不全面履行本合同致使合同 被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违反本合同给甲方 造成损失的，
5、还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 份,10甲方、乙方各执 份甲方：乙方：年月日117、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭 菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。8、服从学校管理，遵照学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。 完本钱职工作和食堂管理员安置的其他临时任务。9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事 期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员， 那么从工资中扣除50.00元次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。10、食堂从业人
6、员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。二、食堂员工待遇：1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。2、对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提 出辞呈申请。才能领取当月工资。3、工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校 有权按时终止合同。4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师 是否过剩等情况综合考虑，明确是否继续聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工个人聘用合同2甲方：乙方：（受聘人）、经双方协商，乙方同意在甲
7、方工作。为此，双方签订本合同。一、原那么1、甲方按月付给乙方工资。2、乙方必须遵照职业道德，爱岗敬业，遵照学校的一切规章制度，对学校 的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，保护学校声誉。3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。2二、工作种类与主要职责1、工种2、主要职责A、主厨：兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫 生，并负主责。B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安置做 好其它工作。C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安置做好其它工作。D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安置做好其它工作。E、锅炉工：负责烧锅炉的有关
8、工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从 主厨安置做好其它工作。三、工资待遇1、上班工资：每月月。2、寒暑假工资：两个月（7月与2月份）每月元。四、要求1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假, 否那么，以旷工处分，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同。3、乙方应及时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物 品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处分。4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。6、乙方应完成学校下达的招生指标。五、聘任时
9、间，自20年月曰至20年月日止。六、其它1、此合同一经签订即具效力。2、乙方如要求辞职，不管何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经 同意后方可离岗，否那么扣除所留押金。3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。4、此合同一式二份，双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工个人聘用合同3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安 全的原那么，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商 签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的
10、合法权益。2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、 工具等等。如果水电不通或有不平安故障，乙方要按时向甲方汇报，甲方要按时 排查维修。如果工具正常损坏，甲方要按时为乙方维修或更换。3、提供合格生产材料，安置食谱，监督检查食堂全面工作。4、甲方按月按时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天及时到岗。3、保护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。4、乙方必须遵照学校要求，及时、保质、保量、组织每天的生产、分发工 作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施, 消除老鼠、嶂螂、
11、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整 齐，每天定时清洗清扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗 净、消毒，符合国家有关卫生标准。5、无条件经受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食 堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得 离开学校，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假，假设擅自脱岗，甲方有权终 止聘用合同。6、维护学校利益，搞好内部治安工作。7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、 勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。 保证身体健康，能胜任食堂工作。及时参
12、加体检，持健康证上岗。乙方出现各种 传染性病征和其他有碍食品卫生的病征时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。8、乙方加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放, 半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上， 防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变 质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。9、不可私自做凉菜、豆角。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐 等。11、严格遵照相关操作规程操作食堂有关设备。12、遵照甲方要求参加上级部门安置的培训学习。三、乙方小组长的职责：1、乙方小组长要配合学校食堂
13、管理人员，根据实际的需要，制定每周的食2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时采购记录等)。食品 留样要保存48小时，以便查验。3、带着并监督其他食堂工人做好各项工作。四、待遇：1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(1500.00 元)的工资支付(其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放)，2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(1700.00元)乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。五、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇, 乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方假设有
14、意辞职，必须提前一个月知会甲方，否那么，乙方必须赔偿甲方 损失。有事必须请假，假设请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工, 凡请假一天扣80元，依次类推。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料, 要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出身、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节 轻重处以一定罚金。4、乙方假设不遵照有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情 扣减工资。5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中 不讲卫生等引起师生食物中毒。假设造成重大责任事故,交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改
15、变当天生 产食谱。7、乙方在校生产期间假设有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不 负责。8、食堂从业人员应注意工作平安。在工作中出现的任何意外事故（囊括因 身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙 方本人承当。对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内 提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失 误，学校有权按时终止合同。六、用工时间为一个学期：有效时间为20年3月1日至20年7月（学校工作全部结束止）。合同期 满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况 综合考虑，明确是否继续聘用。七、
16、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自 双方签字日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工个人聘用合同甲方：乙方：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照本合同各项条款。一、合同期限本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月日。二、工作内容甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、为乙方提供工作条件，确定岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的 平安保障等用品。3、根据乙方的表
17、现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、 职务明确与晋升、工资福利待遇等。4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（二）乙方的权利与义务1、经受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从 工作安置或调整，参加培训学习，经受教育和考核、考察，遵纪守法。2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳 保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执 行。3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和 子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协
18、议书，其服务期、违约费和试 用期的规定按协议书执行。四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了异化，合同应变更相关内容。2、如订立合同所依据的客观情况发生重大异化，致使原合同无法履行，经 双方协商同意，可以变更合同相应内容。3、乙方有以下情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知 乙方。(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏 影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(4)年累计旷工时间超过15
19、天的。被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能 从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。4、有以下情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提 出赔偿要求：(1)甲方未按规定支付劳动报酬。(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(3)甲方不规定为乙方提供劳动平安保障。5、有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：(1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。5、有以下情况之
20、一，本合同自行终止：合同期限届满。(2)合同期内乙方办理退休手续。(3)合同期内乙方死亡。五、违约责任合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方 解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：六、其他1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。2、本合同终止或解除之日起 市人才服务中心正式接管乙方的人事档 案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽 快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务 中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效 力。甲方（签章）乙方（签章）日期：
21、年 月 日员工个人聘用合同5聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲 方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提升绩效，甲乙双 方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵照。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自 年月日起至 年月一日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的一月日前向甲方交付当 年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使以下职权1 .公司的经营方针和投资计划；.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；2 .制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39;基本管理制度；3 .监督乙方的工作（二）乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并经 受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。