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1、员工聘用合同格式标准版（5篇）员工聘用合同格式标准版篇1雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：经协商，甲方分配乙方从事工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供双方遵照执行。一、合同期限本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、用工约定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前通知甲方。三、乙方职责1、乙方要听
2、从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、甲方职责1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费
3、。五、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳务费1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、本合同执行定时工作制，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资元。七、合同解除有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规
4、章制度的。2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。5、甲方宣告解散的。八、违约责任在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。九、其他1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协议。4、本协议一式份，甲、乙双方各执份。5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。甲方：负责人：联系方
5、式：合同履行地：身份证号：联系方式：合同履行地：员工聘用合同格式标准版篇2甲方：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合同期限：自年月日起，至年月日止，其中试用期个月。二、工作内容：甲方安排乙方在，从事工作。三、劳动条件：1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违反，按有关规定处理。2、劳务人员应服从用人单位根据生产、工作需要安排、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育，努力提高自身素质。4、用人单位应发给劳务人员必要的劳
6、动防护用品。5、乙方应执行安全操作规程，切实注意安全生产。四、民主管理和劳动纪律：1、经双方协商一致，可以变更协议中的有关条款。2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。五、劳动协议的解除：1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议：1）在试用期间证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或规章制度的；3）严重失职造成用人单位利益受到重大损害的；4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付一定补偿金后解除劳务协议，但应提前三天以书面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的；2）乙方不能胜任工作，
7、经常不能保质保量完成生产（工作）任务的；3）用人单位情况发生变化，确需裁减劳务人员的；六、违反劳务合同的责任：乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费元。七、双方其他约定：1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。由甲方为其缴纳“意外伤害商业保险”；2、如员工因工伤残，由“意外伤害商业保险”给予赔付，意外伤害商业保险保额不足部分按相关法律法规办理。3、因乙方岗位为保安，每天工作时间为18.00-次日9：00。因夜间乙方虽履行一定的工作职责却无需时刻处于工作状态，故本合同现约定22：00-次日8：00为睡班时间，经甲乙双方协商一致，约定将睡班的10小时折算为5小时
8、的有效工作时间，甲方依法按照5小时的有效工作时间支付给乙方劳动报酬（保安岗位适用此条）。本协议自双方签定之日起生效。本协议一式两份，甲、乙方各执一份。甲方（签章）：年月日乙方（签章）：年月日员工聘用合同格式标准版篇3甲方：身份证号：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。一、劳动协议期限合同期自起，至止。试用期自起，至止（试用期工资按照正常工资标准发放）。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地
9、点为随身陪护。三、双方的权利与义务：1、甲方指派负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。6、本合同
10、期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的.岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通
11、知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：乙方（签名）：联系电话：联系电话：家庭地址：家庭地址：年月日年月日员工聘用合同格式标准版篇4雇佣方（简称甲方）：身份证号码：被雇佣方（简称乙方）：身份证号码：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜
12、，达成如下协议：一、服务内容1、看护小孩；2、清洗小孩衣物；3、家务（室内保洁）。二、服务时间1、每天时分至时分。2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1、服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付元加班费。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3、乙方须自觉履行上述服务项目
13、，细心照顾小孩；4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7、乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（签名）：乙方（签名）：联系电话：联系电话：家庭地址：家庭地址：签约日期：年月
14、日年月日员工聘用合同格式标准版篇5甲方(雇佣方)：乙方(被雇佣方)：国籍：国籍：护照号码：护照号码：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务，住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐-待。4、按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。5、甲方认为乙方不适合或不能胜任
15、保姆工作，有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬X元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。6、乙方在工作
16、过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同书年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。甲方(签字)：乙方(签字)：年月日年月日