员工个人聘用合同格式5篇.docx

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1、员工个人聘用合同格式5篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢?更多员工个人聘用合同点击“聘用合同”查看。 员工个人聘用合同1 甲方： 乙方： 为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责及相关要求： 1、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明。 2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。 3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。 4、执行食品卫生平安法，仔细做好食堂内外的环境卫生

2、，杜绝食物中毒和疾病传播。 (1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 (2)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。 (3)阻挡无关人员进入操作间。 5、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理。帮助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。 6、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私，不得私自将食堂饭菜及

3、其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。 8、听从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。 9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事务，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。 10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶。 二、食堂员工待遇： 1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。 2、对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。 3、工作不负责任

4、，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工个人聘用合同2 甲方： 乙方：(受聘人)、 经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。 一、原则 1、甲方按月付给乙方工资。 2、乙方必需遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象

5、，爱惜学校声誉。 3、乙方必需是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。 二、工作种类与主要职责 1、工种 2、主要职责 A、主厨：兼食堂领班，食物监督人(含验收)，主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。 B、付厨：帮助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨支配做好其它工作。 C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的支配做好其它工作。 D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的支配做好其它工作。 E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从主厨支配做好其它工作。 三、工资待遇 1、上班工资：每月月。 2、寒暑假工资：两个月(7月与2月份)每月元。 四、要求 1、

6、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。 2、乙方在工作期间一律在校内食宿(实行集中用餐制)，出校门应先请假，否则，以旷工惩罚，(每次违纪扣50元)，屡犯者解除合同。 3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等惩罚。 4、乙方应仔细做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。 5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。 6、乙方应完成学校下达的招生指标。 五、聘任时间，自20年月日至20年月日止。 六、其它 1、此合同一经签订即具效力。 2、乙方如要求辞职，不论何种缘由，都必需提前十天向甲方提出申请，经同意后方

7、可离岗，否则扣除所留押金。 3、乙方上岗后，以其次个月工资为押金，待合同到期后一并返还。 4、此合同一式二份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工个人聘用合同3 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食平安的原则，依据甲方实际状况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方同等协商签订如下协议： 一、甲方职责： 1、维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方供应水电、工具等等。假如水电不通或有担心全

8、故障，乙方要刚好向甲方汇报，甲方要刚好排查修理。假如工具正常损坏，甲方要刚好为乙方修理或更换。 3、供应合格生产材料，支配食谱，监督检查食堂全面工作。 4、甲方按月刚好支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。 二、乙方职责： 1、严格遵守各项管理制度，遵纪遵守法律。 2、确保每天按时到岗。 3、爱惜保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不奢侈原材料。 4、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对全部进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整齐，实行有效措施，消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气簇新无

9、异味。餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。 5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必需听从甲方食堂负责人领导，每日上班时间依据季节特点和临时工作须要适时约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。 6、维护学校利益，搞好内部治安工作。 7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。保证身体健康，能胜任食堂工作。按时参与体检，持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，并马上离开工作岗位。 8

10、、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生供应污染、腐 败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。 9、不行私自做凉菜、豆角。 10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等。 11、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备。 12、根据甲方要求参与上级部门支配的培训学习。 三、乙方小组长的职责： 1、乙方小组长要协作学校食堂管理人员，依据实际的须要，制定每周的食 2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时选购记录等)。

11、食品留样要保存48小时，以便查验。 3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。 四、待遇： 1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工资支付(其中1000元由上级教化主管部门发放，500元由学校发放)， 2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(￥1700.00元) 乙方享受老师节待遇，其它补助和福利依据学校财力酌情考虑。 五、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职，必需提前一个月知会甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失。有事必需请假，若请人代工，须经

12、学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。 3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为奢侈原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以肯定罚金。 4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。 5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自变更当天生产食谱。 7、乙方在校生产期间若有作奸犯科行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。 8、食堂从

13、业人员应留意工作平安。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体缘由、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人担当。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 六、用工时间为一个学期： 有效时间为20_年3月1日至20_年7月(学校工作全部结束止)。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用。 七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章

14、)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工个人聘用合同4 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同期限 本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 二、工作内容 甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事管理。 2、为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。 3、依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方

15、培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 4、依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 (二)乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。 2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的'

16、;规定按协议书执行。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。 2、如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 3、乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (2)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 (3)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (4)年累计旷工时间超过15天的。 (5)被

17、劳 教、判刑等依法追究刑事责任的。 (6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (7)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 4、有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳。 (2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (3)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。 5、有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (2)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (3)符合国家规定的其他条件的。

18、 5、有下列状况之一，本合同自行终止： (1)合同期限届满。 (2)合同期内乙方办理退休手续。 (3)合同期内乙方死亡。 五、违约责任 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 六、其他 1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 2、本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效

19、力。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ 日期：_年_月_日 员工个人聘用合同5 聘请方：_(以下简称甲方)应聘方：_(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1.公司的经营方针和投资安排; 2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.制订公

20、司的利润安排方案和弥补亏损方案; 4.确定公司内部管理机构的设置，确定公司的39;基本管理制度; 5.监督乙方的工作 (二)乙方： 1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。 2.遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度; 3.不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意; 4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5.聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意; 6.不得以甲方名义对外供应任何形

21、式的担保; 7.应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9.公司章程和董事会授予的其他职权。 五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：_ 六、工资福利聘用期间每年基本酬劳为人民币_元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的_%分取酬劳，年终结算。 七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后_日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并

22、不担当任何责任。 八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：_ 九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十、其他事项_ 十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 员工个人聘用合同格式5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页