《技术部岗位职责说明书5681.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术部岗位职责说明书5681.docx（52页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1.技术术主管职位名称称技术主管管职位代码码所属部门门技术部职 系职等职级级直属上级级技术总监监薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织制定定和实施施技术方方案、产产品研究究开发方方案与产产品质量量管理制制度。工作内容容:%组织公公司新产产品的研研究试制制工作及及现有产产品的改改进工作作；%主持公公司产品品性能分分析、技技术可行行性研究究与评定定工作；%组织制制定产品品工艺方方案、编编制工艺艺文件的的技术标标准；%建立健健全公司司的质量量保证体体系，组组织落实实公司产产品质量量认证准准备工作作；%组织制制定并监监督实施施公司产产品质量量管理制制度；%组织公公司质量量事故的的分析及及处理工
2、工作；%编制公公司年、季、月月度产品品研究开开发计划划，并组组织实施施；%主持编编制公司司年度研研究开发发经费预预算，并并控制经经费的总总体支出出；%完成上上级交办办的其他他工作。任职资格格:教育背景景:理工类类专业本本科以上上学历。培训经历历:受过项项目管理理、管理理学、市市场营销销等方面面的培训训。经 验验:有5年年以上从从事技术术支持服服务经验验，有技技术管理理相关工工作经验验。技能技巧巧:熟悉企企业产品品结构、性能、机理、使用方方法等；有扎实实的理论论基础和和技术工工作经验验，能独独立解决决产品使使用相关关问题。态 度:知识面面广、善善于与各各类性格格的人交交往，善善于沟通通与交际际；
3、有较强强应变能能力，有有责任心心，对人人热情，良好的团队合作精神。优秀的团团队合作作意识。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位2.技术术支持经经理职位名称称技术支持持经理职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级技术主管管薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:为客户及及相关人人员提供供与公司司产品相相关的技技术支持持及技术术服务。工作内容容:%收集竞竞争对手手产品的的功能、性能信信息，分分析比较较本公司司产品的的优缺点点，提出出比较报报告；%熟练运运用公司司产品，并并能从机机理上
4、进进行全面面解释；%解答客客户、代代理商所所涉及产产品的技技术问题题；%定期向向公众媒媒介传播播公司产产品、技技术方向向相关的的信息；%为产品品提供现现场技术术支持。任职资格格:教育背景景:设计或或相关专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过项项目管理理、市场场营销与与产品知知识等方方面的培培训。经 验验:有2年年以上从从事技术术支持服服务经验验，有产产品开发发相关经经验者优优先考虑虑。技能技巧巧:熟悉企企业产品品结构、性能、机理、使用方方法等；有扎实实的理论论基础和和技术工工作经验验；能独立立解决产产品使用用相关问问题。态 度:知识面面广、善善于与各各类性格格的人交交往，善善于沟通通；有较强
5、强应变能能力，有有责任心心，对人人热情，良好的团队合作精神。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位3.研发发主管职位名称称研发主管管职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:主持新产产品的研研究开发发，实现现公司的的产品开开发目标标。工作内容容:%收集和和分析产产品市场场信息，进进行新产产品立项项、设计计并组织织开发；%管理产产品技术术及协调调生产现现场技术术，协助助工艺编编制与审审核；%对所开开发出来来的新产产品所有有运行实实验进行行跟踪并并
6、及时改改进；%协助产产品工程程师及时时跟进市市场反馈馈情况，了了解客户户使用状状况；%制定新新产品开开发预算算和研发发计划，并并组织实实施；%为研发发项目提提供技术术支持。任职资格格:教育背景景:理工科科相关专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过项项目管理理、管理理学、管管理技能能开发、市场营营销等方方面的培培训。经 验验:团队管管理领导导能力；5年以以上产品品研发经经验，具具有独立立承担并并完成研研发项目目经验者者优先。技能技巧巧:有多年年的相关关专业领领域的科科研工作作经历，了了解国内内外新产产品开发发状况；有较高高的英语语读、写写、听、说能力力；优秀的的信息分分析能力力，敏锐锐的市场场
7、眼光。态 度:有出色色的协调调能力和和组织能能力；有较强强的团队队合作与与沟通能能力。工作条件件:工作场所所:办公公室及施施工现场场。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位4.产品品规划主主管职位名称称产品规划划主管职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:研究产业业发展方方向，协协助定义义新产品品并制定定产品研研发方案案。工作内容容:%与产品品的供应应商进行行沟通，了了解该行行业的发发展方向向，建立立供应商商职责标标准；%在公司司研发中中心以及及外部资资源的支支持下向向生
8、产部部门(事事业部门门)提供供新产品品；%制定解解决方案案，进行行成本分分析和资资源分析析，并配配合生产产部门(事业部部门)确确定供应应商；%配合生生产部门门(事业业部门)定义产产品发展展方向，为为公司提提供产品品发展计计划和概概念，并并在生产产部门(事业部部门)、研发中中心的支支持下提提出该产产品的实实施方案案。任职资格格:教育背景景:产品相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过宏宏观经济济分析、项目管管理、市市场营销销等方面面的培训训。经 验验:2年以以上相关关产品研研发经验验。技能技巧巧:熟悉国国内外主主流开发发商的产产品和发发展状况况；有良好好的关系系和背景景； 有项目目开发的的
9、经验；英语口口语和书书面表达达能力较较强。态 度:考虑问问题有一一定高度度，有一一定的洞洞察力，较较强的推推动、解解决问题题能力；稳重但但不失活活跃，具具有较强强的沟通通能力。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位5.产品品开发工工程师职位名称称产品开发发工程师师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级产品开发发主管薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织研制制、设计计、开发发新产品品及更新新换代产产品，提提供技术术支持。工作内容容:%领导本本部门实实施产品
10、品开发、研制工工作，制制定开发发计划；%执行方方案，并并进行产产品鉴定定，生产产转化，技技术规范范制定工工作；%积极关关注行业业发展动动态，积积累研发发素材；%总结产产品研发发经验，持持续改进进产品性性能；%主持产产品技术术转化和和制造技技术交底底工作；%为产品品的投标标提供技技术支持持；%为代理理商与合合作伙伴伴的产品品提供技技术支持持；%根据用用户或公公司其他他部门的的要求进进行设计计修改和和设计改改进。任职资格格:教育背景景:理工科科专业本本科以上上学历。培训经历历:受过研研发管理理、项目目管理等等方面的的培训。经 验验:5年以以上相关关产品研研发经验验。技能技巧巧:熟悉公公司产品品生产
11、的的工艺工工序、工工作原理理；熟练掌掌握公司司产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；掌握、等相关关计算机机软件；较强的的英语阅阅读能力力。态 度:工作认认真主动动，态度度积极，有有较强的的责任心心，善于于沟通；能吃苦苦耐劳，能能承受较较大工作作压力，有有良好的的团队精精神和协协调能力力。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位6.产品品开发技技术员职位名称称产品开发发技术员员职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级产品开发发工程师师薪金标准准填写日期期核 准
12、人职位概要要:协助产品品开发工工程师，完完成产品品研制、开发的的日常事事务工作作。工作内容容:%协助产产品开发发工程师师，完成成产品研研发项目目；%按进度度完成工工作计划划，及时时记录各各种工作作要素，编编制齐全全的产品品文件；%严格遵遵循新产产品开发发流程，保保质保量量完成试试样；%会同产产品工艺艺工程师师完成试试生产，处处理试生生产中的的设计问问题；%指导样样品的制制作，并并对性能能指标进进行验证证；%协助质质量、市市场部门门解决客客户技术术问题，协协助销售售部搞好好客户服服务。任职资格格:教育背景景:理工类类专业本本科以上上学历。经 验验:2年以以上相关关行业工工作经验验。技能技巧巧:熟
13、悉公公司的工工艺工序序、工作作原理；具有良良好的英英语阅读读能力；掌握、等相关关计算机机软件；熟悉工工程设计计软件者者为优。态 度:工作认认真积极极，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳，主主动性强强，具有有良好的的沟通技技巧和团团队合作作精神。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位7.产品品质量工工程师职位名称称产品质量量工程师师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:管理产品品质量，实实施质量量改进计计划，达达到产品品质量
14、目目标。工作内容容:%主持部部门内部部使用的的监视和和测量装装置的管管理与维维护的具具体工作作；%主持部部门内部部数据分分析的管管理工作作（包括括数据采采集的真真实性、数据分分析的可可靠性和和数据分分析的实实用性）；%收集和和整理部部门内员员工的合合理化建建议，并并上报品品管部主主管批准准后组织织具体实实施工作作；%协助上上级分析析、处理理和解决决客户质质量问题题，满足足内、外外部客户户的质量量需求，不不断提高高产品质质量满意意度；%制定新新产品质质量管理理计划，并并监控实实施，使使新产品品质量水水平达到到预定目目标；%及时提提供消费费产品信信息和技技术支持持，满足足制造、服务部部门的信信息需
15、求求；%通过客客户体验验，掌握握客户需需求，在在公司内内部有效效地传递递客户的的质量需需求和产产品质量量信息。任职资格格:教育背景景:理工科科专业本本科以上上学历。培训经历历:受过项项目管理理、质量量管理等等方面的的培训。经 验验:3年以以上相关关产品研研发经验验，1年年以上的的质量管管理经验验。技能技巧巧:具备质质量管理理理论知知识，熟熟悉90001质质量认证证体系或或质量管管理规范范；丰富的的现场品品质管理理经验； 熟悉品品质管理理手法；懂一定定的统计计知识；有较强强的中英英文读写写能力。态 度:有一定定的洞察察力，较较强的推推动、解解决问题题能力；具有良良好的沟沟通能力力和团队队协作精精
16、神，独独立工作作能力强强。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位8.质量量工程师师职位名称称质量工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:建立、改改进并运运行质量量管理体体系，规规划实施施质量管管理方案案，实现现对产品品、工艺艺的质量量控制目目标。工作内容容:%建立、维护并并持续改改善质量量管理体体系，并并确保其其有效运运行（如如按99）； %推进业业务流程程标准化化；%定义规规划公司司的质量量管理方方案，并并有计划
17、划地推进进、实施施；%参与产产品设计计、工艺艺流程的的审核工工作，以以确保其其符合品品质保证证的要求求和质量量； %配合技技术部门门进行新新产品试试制及质质量控制制；%分析最最终产品品及过程程产品失失效原因因，并提提出改进进方案；%管理与与维护内内部使用用的监视视和测量量装置。任职资格格:教育背景景:行业/产品相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过项项目管理理、质量量管理方方面的培培训。经 验验:3年以以上质量量管理工工作经验验。技能技巧巧:熟悉体体系，丰丰富的现现场品质质管理经经验；熟悉品品质管理理手法；能够编编制质量量管理系系统文件件；有质量量管理体体系建设设经验。态 度:灵活应应
18、变的处处事能力力，有较较强的说说服、教教育、组组织能力力；踏实勤勤恳，执执著敬业业，富有有团队精精神。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位9.安全全工程师师职位名称称安全工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:开发推广广安全生生产技术术，实施施安全检检测检验验、专业业性安全全教育，以以实现安安全生产产。工作内容容:%研究、设计、推广承承压设备备、起重重设备等等特种设设备的安安全工程程科学技技术，对对特种设设备进行行
19、安全生生产运行行控制和和检测检检验，评评估认证证，对特特种设备备事故进进行调查查分析与与预测预预防，制制定特种种设备安安全技术术标准等等技术文文件； %研究劳劳动安全全、劳动动卫生、特种设设备安全全性能的的检测检检验方法法和技术术，研发发、定标标、安装装调试、运行控控制、维维护、修修理安全全检测检检验仪器器设备，研研制、开开发劳动动安全防防护用品品，指定定安全检检测检验验技术标标准等技技术文件件；%规划设设计安全全工程，研研究制定定安全工工程监督督监察、综合性性技术标标准等技技术文件件，进行行事故危危害预测测预防并并提出建建议，进进行事故故调查分分析与安安全综合合评估；%组织安安全检查查、安全
20、全教育、与安全全相关的的技术培培训。任职资格格:教育背景景:工业安安全相关关专业大大专以上上学历。经 验验:5年以以上相关关工作经经验。技能技巧巧:熟悉安安全生产产相关法法规；熟练操操作办公公软件。态 度:具有良良好的团团队精神神和较强强的协调调能力；良好的的协调、组织管管理能力力、学习习能力；工作积积极主动动，吃苦苦耐劳。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产现场场。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位10.安安全员职位名称称安全员职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概
21、要要:研究、推推广安全全生产技技术，监监督生产产一线员员工使之之做到安安全生产产、文明明施工，对对安全生生产负直直接责任任。工作内容容:%制定、健全公公司安全全管理制制度并监监督实施施，联系系、协调调公司内内外安全全工作，按按时完成成安全报报表； %监督劳劳防用品品的合理理使用；%管理特特殊工种种人员，建建立各类类台账，联联系、安安排复审审； %执行国国家、地地方政府府的各项项安全管管理规定定； %建立项项目的安安全保证证体系和和各项安安全制度度、编制制安全生生产计划划并监督督执行； %组织安安全检查查、安全全教育、安全活活动和特特种作业业人员培培训和考考核。任职资格格:教育背景景:工业安安全
22、相关关专业大大专以上上学历。经 验验:3年以以上相关关工作经经验。技能技巧巧:熟悉安安全生产产相关法法规；熟练操操作办公公软件。态 度:具有良良好的团团队精神神和较强强的沟通通能力；良好的的协调、组织管管理能力力；工作积积极主动动，吃苦苦耐劳。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产现场场。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位11.包包装设计计师职位名称称包装设计计师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织设计计、改善善、改进进包装结结构、包包装工艺艺，使产产品包装
23、装达到包包装设计计专业标标准。工作内容容:%主持完完成成品品及半成成品的包包装结构构设计，与与供应商商协调，对对包装结结构进行行打样和和完成包包装试验验；%制作包包装结构构文件(产品包包装方式式文件、产品堆堆放文件件、包装装结构文文件、材材料等相相关文件件)并及及时更新新文件及及相关数数据资料料；%收集客客户对包包装结构构相关的的抱怨信信息，并并进行处处理和改改进；%组织各各类包装装改进项项目,如如对包装装材料、包装工工艺的改改进等；%参与采采购进行行的包装装改进和和项目（供供应商的的技术质质量认证证，提供供包装信信息等）；%为公司司其他部部门提供供对包装装和设计计的支持持；%收集包包装类的的
24、信息，跟跟踪竞争争者包装装的动态态。任职资格格:教育背景景:设计或或相关专专业大专专以上学学历。经 验验:有包装装结构设设计经验验者优先先。技能技巧巧:熟练操操作相关关设计软软件，等；熟悉电电脑操作作系统（包包括和）；了解包包装相关关知识（印印刷、结结构和包包装总体体设计）。态 度:工作自自主，有有较强的的学习能能力；思路清清晰、较较强的沟沟通协调调能力，具具有良好好的团队队合作精精神。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产现场场。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位12.材材料工程程师职位名称称材料工程程师职位代码码
25、所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:研究特定定材料的的生产工工艺、生生产技术术，完成成新材料料的开发发工作。工作内容容:%分析研研究原料料、半成成品、成成品的组组成、性性能及质质量；%研究设设计特定定材料的的采掘、开采、生产工工艺和流流程；%研究提提高材料料、产品品质量和和降低能能耗的方方法并予予以实施施；%研究特特定材料料生产的的信息和和新技术术，开发发新型材材料、新新产品、新技术术、新工工艺；%研究制制定特定定材料工工业的发发展规划划、管理理规程及及质量标标准等；%研究分分析产品品的生产产故障、质量问问题、技技术问题题，并提提出处理理意见；%组织进
26、进行产品品的生产产。任职资格格:教育背景景:材料或或相关专专业本科科以上学学历。经 验验:5年以以上相关关工作经经验。技能技巧巧:熟悉特特定材料料的相关关信息；熟悉产产品的生生产流程程；熟练使使用研究究工具、仪器、设备。态 度:工作自自主，有有较强的的学习能能力；思路清清晰、较较强的沟沟通协调调能力，具具有良好好的团队队合作精精神。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位一三.模模具工程程师职位名称称模具工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位
27、概要要:设计、制制定并改改进注模模工艺和和工具，解解决模具具质量问问题。工作内容容:%调试和和维护注注塑机，管管理修模模及生产产模具； %对模具具工艺进进行分析析改进，以以不断完完善提高高工艺流流程；%制定、完善注注塑模具具文件和和具体操操作规程程，根据据要求在在规定的的时间内内设计模模具；%主持新新模具的的试模及及修正和和完善注注塑工艺艺，解决决模具实实际的质质量问题题。任职资格格:教育背景景:注塑工工程、机机械设计计或相关关专业本本科以上上学历。经 验验:3年以以上模具具设计工工作经验验。技能技巧巧:熟悉注注塑设备备工作原原理；掌握模模具制造造环节，具具有现场场操作经经验。态 度:工作自自
28、主，有有较强的的学习能能力；思路清清晰、较较强的沟沟通协调调能力，富富有团队队合作精精神。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位14.机机械工程程师职位名称称机械工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:安装、管管理、维维修、改改进所引引进的设设备和仪仪器，开开发、设设计、维维修机械械零部件件。工作内容容:%开发与与设计机机械零部部件；%绘制产产品装配配图及零零部件图图；%负责从从设备调调试开始始到设备备的大故故障维修
29、修的履历历管理，内内容包括括设备基基本情况况、维修修书、改改善报告告书等相相关文件件组织填填写、归归档存位位，定期期整理工工作；%对图纸纸、说明明书、产产品样本本进行分分类管理理，测绘绘备件、修改图图纸并确确认与会会签； %制定安安装支援援计划，验验收、调调试新设设备，并并向维修修班讲解解机械原原理及修修理要领领，解决决安装过过程中存存在的问问题；%制定维维修作业业计划，制制定周、月、年年预防维维修日历历计划，制制定点检检预防计计划； %制定零零部件维维修内容容、修理理方案及及技术要要求，负负责维修修车间零部部件维修修管理工工作； %完成部部门经理理临时交交办的其他任任务。任职资格格:教育背景
30、景:机械或或相关专专业本科科以上学学历。经 验验:5年以以上机械械设计经经验。技能技巧巧:熟悉产产品的制制造工艺艺、加工工工艺；熟悉机机械部件件的设计；熟练应应用、等应用用软件；具有良良好的、知识和和实际应应用经验验；熟练操操作办公公软件。态 度:具有良良好的团团队精神神和较强强的协调调能力；良好的的沟通、组织管管理能力力；动手能能力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位一五.工工艺工程程师职位名称称工艺工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上
31、级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:设计工艺艺方案、工艺流流程，解解决产品品生产中中的工艺艺问题。工作内容容:%根据产产品要求求对设计计图纸进进行工艺艺方案、工艺流流程的设设计，编编制工艺艺手册、质量控控制点指指导书等等工艺文文件；%制定生生产和装装配工艺艺卡，确确定装配配线和装装配工位位；%与产品品开发部部门协作作，参与与新产品品的设计计开发，对对准备工工作和修修改工作作实行管管理；%与质量量部密切切合作，分分析解决决加工中中的工艺艺问题；%参与用用户对产产品的认认可工作作；%确定定定期的维维修计划划。任职资格格:教育背景景:电气、电子、机械类类专业本本科以上上学历。经 验验:3年
32、以以上产品品制造工工艺经验验。技能技巧巧:能够编编制单件件、小批批生产工工艺；能够设设计简单单工装夹夹具；熟悉材材料定额额的制定定；能够熟熟练使用用制图；熟练使使用办公公软件。态 度:工作勤勤奋踏实实，思维维清晰；创新意意识强，具具有良好好的沟通通能力与与协作精精神。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位16.电电气工程程师职位名称称电气工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:安装与管管理电气气设备，审审核电气气施工
33、方方案并监监督实施施，保证证电气工工程进度度及质量量。工作内容容:%审核、把关和和保管电电气工程程图纸；%审核电电气施工工方案，检检查施工工过程中中材料的的规格、品牌、技术性性能等与与图纸是是否一致致，对一一般性质质量问题题进行及及时处理理并上报报领导；%督促检检查施工工现场电电气施工工情况；%现场安安装调试试电气设设备，分分析处理理现场故故障；%制定电电气设备备及计量量仪器的的各项规规章制度度及操作作、维修修计划及及周期检检查计划划，并协协调日常常的维修修、保养养及计量量检查等等工作；%建立、完善电电气设备备固定资资产的统统计及计计量器具具的档案案、统计计、编号号等管理理系统；%在电气气设备
34、及及备品备备件的添添置和工工程项目目中，严严格按照照公司制制定的采采购程序序，把好好质量关关；%协助各各专业及及部门的的各类验验证工作作。任职资格格:教育背景景:自动化化、电子子、无线线电、电电器专业业本科以以上学历历。经 验验:3年以以上工厂厂自动化化、线路路设计和和电子生生产工艺艺经验。技能技巧巧:能独立立开发技技术含量量高的电电子产品品；熟悉相相应的电电路图软软件；掌握多多种质量量管理体体系理论论知识；较强的的英文口口语及书书面表达达能力；熟练操操作办公公软件。态 度:具有良良好的团团队精神神和较强强的协调调能力；良好的的沟通、组织管管理能力力；动手能能力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件件:工
35、作场所所:办公公室。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位17.电电子工程程师职位名称称电子工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:设计、开开发、评评估、改改进电子子元件、电子产产品以及及系统，为为相关人人员提供供技术支支持。工作内容容:%分析电电子系统统需求、客户需需求，估估算成本本、制定定预算，确确定项目目的可行行性；%制定电电子元件件 、产产品、设设备、系系统等操操作测试试保养等等流程；%指导协协调生产产、制造造、安装装、操作作、保养养、维修修等方面面工作，确确
36、保电子子设备、仪器、产品等等符合安安全标准准；%向相关关人员提提供电子子设备标标准、传传输接收收等技术术支持；%满足相相关部门门设备和和材料的的需求并并审核相相关单证证。任职资格格:教育背景景:自动化化、电子子、无线线电、电电器、机机械等相相关专业业本科以以上学历历。经 验验:3年以以上相关关工作经经验，11年以上上模拟电电路设计计、实验验和工艺艺等经验验。技能技巧巧:精通数数字电路路和模拟拟电路，熟熟悉各类类元件性性能及设设计；熟悉相相应的电电路图软软件；熟悉模模拟电路路设计、实验、工艺；熟练阅阅读英文文技术资资料；熟悉、等应用用软件的的操作；熟练操操作办公公软件；态 度:具有良良好的团团队
37、精神神和较强强的协调调能力，善善于沟通通；良好的的独立性性，逻辑辑思维能能力强，学学习能力力强；动手能能力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位一八.食食品工程程师职位名称称食品工程程师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:研究、开开发新型型食品。工作内容容:%研究各各种行业业的食品品原料来来源，开开发动植植物食品品资源；%根据营营养学和和人体健健康原理理，利用用各种天天然资源源和人造造原料开发发新型食食
38、品； %研究罐罐头食品品、烘焙焙食品、发酵食食品、饮饮料等食食品的营营养卫生生知识；%研究、设计食食品加工工工艺，并并进行加加工技术术指导；%进行食食品营养养、卫生生检测和和分析；%研究、开发食食品包装装机械和和材料；%研究、开发食食品储运运养护技技术并指指导应用用。任职资格格:教育背景景:食品相相关专业业本科以以上学历历。经 验验:3年以以上相关关工作经经验。技能技巧巧:具有系系统的食食品学、食品营营养学知知识理论论；掌握食食品加工工工艺，食食品储运运养护工工艺；熟练使使用食品品工艺相相关工具具、仪器器设备。态 度:良好的的协调、高度敬敬业，良良好的团团队合作作精神；较强的的观察力力和应变变
39、能力；动手能能力强，吃吃苦耐劳劳。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位19.环环境检测测工程师师职位名称称环境检测测工程师师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:检测环境境污染相相关指标标数据，研研究改进进环境质质量的技技术与方方法。工作内容容:%对环境境质量状状况及污污染物排排放进行行监测性性测定和和预测预预报； %制定检检测计划划，建立立监测机机构，确确定相应应的分析析测量系系统和监监测技术术质量保保证系统统、数据据
40、处理方方法、综综合评价价方法等等；%研究应应用环境境污染监监测技术术和预防防污染及及防治技技术；%监测研研究环境境质量状状况和污污染源、污染物物的浓度度、形态态及变化化规律；%管理环环境监测测系统，制制定监测测条例和和监测技技术规范范；%对突发发性污染染事故进进行环境境监测，分分析环境境恢复过过程中的的环境质质量，并并采取相相应的处处置措施施，提供供监测数数据；%设计、改造、安装、调试环环境污染染监测设设备。任职资格格:教育背景景:环境、化学及及相关专专业本科科以上学学历。经 验验:5年以以上相关关工作经经验。技能技巧巧:熟悉环环境监测测流程；熟悉本本行业生生产流程程；熟练使使用办公公软件。态
41、 度:工作勤勤奋踏实实，思维维清晰；创新意意识强，具具有良好好的沟通通能力与与团队精精神；良好的的学习能能力。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位20.环环境治理理工程师师职位名称称环境治理理工程师师职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:研究、开开发与应应用治理理环境污污染的技技术与工工艺，恢恢复环境境质量。工作内容容:%研究环环境治理理理论、政策、法规； %研究环环境变化化规律、污染机机理与影影响机制制，研究究应用合合理开发