质量技术部岗位职责说明书.doc

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1、 质量技术部岗位职责说明书 1.负责新产品研发，监视各项研发规划的实施，把握新产品的研发进度； 2.负责贯彻执行公司治理制度流程，建立健全相应的质量技术治理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行； 3.负责质量、技术治理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作； 4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及治理流程的正常运行以及持续改良； 5.负责依据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容； 6.负责准时向需求部门供应技术支持和技术保障； 7.参加品质特别处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量

2、问题及销售部门依据客户需求提出的改良建议进展讨论，制订切实可行的改良方案，落实改良的工作责任和进度，并准时答复客户和销售部门； 8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作； 9.负责质量技术部团队的建立与培育，对部属进展指导、工作业绩进展考核,提高质量技术部整体工作力量； 10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和沟通活动，提高技术人员对新技术、新工艺把握程度； 11.参加公司新设备的验收工作，对设备治理及设备保养点检供应可行性建议； 12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作； 13.参加供给商开发、评审、考核，参加订单

3、评审及物料治理评审会议； 14.完成上级临时交付的其他工作。 每日必做工作 1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发规划技改方案的实施状况及相应技术图纸、订单BOM表的完成状况； 2.巡查车间对生产工艺的执行状况；对检验员的工作进展巡查; 3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表； 定期必做工作 1.关注市场产品构造、公司产品技术改良方案优化、生产工艺创新与效率提高； 2.制订部门周度工作规划和总结，统计各相关部门的考核数据； 3.参加订单评审，对客户提出特别技术要求进展处理； 4.参加品质特别的分析和处理，供应技术支持。 5.依据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标

4、和规划并进展分解。 6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。 7.参与公司组织的固定例会、培训、学习等。 8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档治理； 9.主导测量设备验收工作，参加生产设备验收工作。 治理权限 1.对公司工程新技术新工程的实施督导权； 2.有权要求相关部门协作进展与本部门有关的工作； 3.对公司治理制度修改的建议权； 4.质量技术治理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权； 5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权； 6.品质特别及客户退货、客户投诉（工程技术、产品构造方面）的参加处理权； 治理责任 1.对于本部门治理工作负

5、责； 2.对部门消失的重大损失负责，对产品技术稳定性负责； 3.因技术缘由造成订单延误负责，对技术本钱的掌握负责； 4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。 考核指标 1.产品开发按时完成率：97%/月; 2.BOM供应准时率：100%； 3.BOM供应精确率：100%；4.技术资料输出过失次数：2次/月； 5.制程品质合格率: 97%/月。 注：考核指标仅供参考，详细以公司实际考核指标及目标值为准。 岗位要求 1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历； 2.5年以上链条行业技术、研发工作阅历，年以上部门治理阅历； 3.熟识链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改进

6、，会各类量规仪器； 4.娴熟运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟识常规办公设备的使用； 5.执行力强，沟通协调力量强，具备肯定的宣导传播力量及培训讲解力量。 岗位应知 1.把握行业和市场的进展动态，了解主要竞争对手的状况； 2.熟识新产品设计开发过程掌握、工装夹具设计与制作掌握以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程； 3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识； 4.知悉公司各项治理制度和流程，熟识ISO9001质量治理体系的运作和ERP系统。 岗位应会 1.把握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论学问； 2

7、.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准； 3.具有设计创新、特别问题分析和解决的力量； 4.能编制相关的治理制度及流程，具备肯定的宣导传播力量及培训讲解力量； 5.会各类量规仪器及办公设备的使用，娴熟Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年4月25日 岗位名称 技术员 所属部门 质量技术部 岗位编号 GW

8、-12-02 直接上级 质量技术部长 直接下级 无 所辖人数 无 治理目标 负责帮助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参加BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。 岗位编制 人 岗位职责 1.负责帮助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件； 2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作； 4.参加新产品及现有产品技术改良方案的制订及实施； 5.负责参加工艺的制订与改良，参加生产帮助工装夹具的制作跟踪； 6.成上级临时交办的其他工作。 每日必做工作 1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸 2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化； 3.巡查车间

9、对生产工艺文件行状况；对检验员的技术文件的执行状况。 定期必做工作 1.公司新产品开发或现有产品技改，帮助部长跟进工作进度； 2.定期对各类技术资料按产品规格型号进展整理、归档。 主要权限 1.权要求相关部门协作进展与本部门有关的工作； 2.相关技术资料的编制权、修改权； 3.对上级不恰当处理的申诉权。 治理责任 1.对其所编制的各类技术资料的精确性负责； 2.对技术资料发放的时效性负责。 考核指标 1.技术资料供应准时率：100%； 2.技术资料输出过失次数：2次/月。 注：考核指标仅供参考，详细以公司实际考核指标及目标值为准。 岗位要求 1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以

10、上学历； 2.年以上相关行业技术、研发工作阅历； 3.娴熟运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟识常规办公设备的使用。 岗位应知 1.熟识新产品设计开发工作程序、流程； 2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。 岗位应会 1.娴熟Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件； 2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备肯定的宣导传播力量及培训讲解力量； 3.会各类量规仪器及办公设备的使用。 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工

11、作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年4月25日 岗位名称 品质主管 所属部门 质量技术部 岗位编号 GW-12-03 直接上级 质量技术部长 直接下级 品质检验员 所辖人数 ？人 治理目标 1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改良，确保质量治理体系正常运行； 2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程掌握产品质量，持续提升公司质量掌握力量。 岗位编制 1人 岗位职责 1.负责公司质量治理制度流程的制订、检查、监视、掌握和执行； 2.制定和标准产品原材料、在制品、成品质

12、量检验标准和判定标准； 3.制定产品质量提升和改良的工作规划，组织实施检查与考核； 4.负责品质特别、客诉的处理，组织相关人员准时处理进料及生产现场质量问题，催促责任单位进展缘由分析，制定订正预防措施，跟进整改措施并进展验证； 5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和治理； 6.参加特别订单评审，参加供给商评审； 7.治理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估； 8.对公司测试设备、测量仪器的请购、治理和校验，保证全部量规仪器使用的有效性； 9.编制周、月、年度产品质量统计报表，建立和标准原始记录、台账、统计报表的工作程序，负责定期进展质量工作汇报； 10.编制上

13、周工作总结及下周工作规划表，统计上周本部门关键数据指标的达成状况以及被考核部门指标达成状况； 11.定期召开“品质例会”，对品质特别数据进展汇报与分析，并要求责任单位制定“订正预防措施”并进展验证； 12.对质量治理文件、报表资料的归档、保存、掌握和保密； 13.完成上级交办的”其它工作。 每日必做工作 1.审核各类检验报表； 2.对进料及生产现场各种特别协调解决与结果追踪； 3.监视下属人员工作纪律与各项规章制度执行状况； 4.参与生产协调会，对生产过程中发生品质特别及留意事项进展反应与提出。 定期必做工作 1.质量特别的跟踪与处理，验证订正措施和预防措施的实施效果； 2.参加呆滞物料处理及

14、特别物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理； 3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会； 4.参与公司组织的固定例会、培训、学习等； 5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定； 6.组织公司品质教育训练的开展。 主要权限 1.对违反品质治理制度的制止和惩罚权,品质治理制度及标准的编制、修改权； 2.品质特别及客户退货、客户投诉的组织处理权； 3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监视权； 4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权； 5.改进改善方案建议权； 6.对公司各项治理制度，有修正建议权。 治理责任 1.对本公司质量治理规定的流程体系有效执行负责； 2.

15、对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责； 3.对产品品质稳定性负责，对品质检验特别的掌握负责； 4.对客户的投诉、退货处理负责； 5.对质量治理文件、资料的保密负责。 考核指标 1.客户投诉、退货次数：3次/月； 2.客户投诉处理准时率：100%/周； 3.过程品质特别处理准时率：100%/周； 4.错检漏检次数（制程）：0次/月； 5.错检漏检次数（外协）0次/月。 注：考核指标仅供参考，详细以公司实际考核指标及目标值为准。 岗位要求 1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟识ISO质量治理体系之运作 2.熟识ISO质量治理体系，具有3年以上质量治理工作阅历； 3.具备全面质量治理

16、专业学问和统计分析手法，有较强的组织、协调力量以及筹划、写作力量； 4.心态积极，仔细负责，执行力强，思维灵敏，乐于分析，有坚决的品质立场和判定力量。 岗位应知 1.熟识链条行业标准、链条产品原理和全部部件的使用功能； 2.熟识QC新老七大手法之运用及PDCA品质治理方法，了解SPC制程统计方法，能娴熟运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E治理原理； 3.熟识ISO9001质量体系和运作流程；熟识公司各项规章制度； 4.熟识品质治理、现场治理等专业理论学问。 岗位应会 1.能编制和起草公司品质检验标准，各检验员的检验作业指导书和起草品质管制流程和制度；会分析产

17、品不良缘由，能制定改善措施； 2.娴熟使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和试验仪器； 3.娴熟电脑根本操作，娴熟运用word、Excel等软件，具有肯定的组织力量、协调力量和书写力量，宣导传播力量及培训讲解力量； 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年4月25日 岗位名称 检验主管 所属部门 质量技术部 岗位编号 GW-12-04 直接上级 质量技术部长 直接下级 全检员、预拉员、拆

18、接员、清洗员 所辖人数 ？人 治理目标 负责对装配至包装段的质量掌握：巡检及对装配好的产品进展外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户供应良好的品质保障。 岗位编制 人 岗位职责 1.帮助品质部长完成各种数据收集与统计，参加、协调处理品质特别； 2.对各检验员的出勤状况及工作状况进展跟进与了解，发觉特别状况准时处理； 3.负责首件检验及巡检机制的落实与监视； 4.依据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进展审核，并签署意见； 5.了解物料质量特别及生产质量特别，填写质量特别反应单组织相关部门对质量特别进展缘由分析，并制定订正预防措施； 6.负责监视各检验员严格

19、根据公司产品检验标准对产品进展检验，按要求将检验数据进展登记，做好检验记录； 7.帮助部长制定上周工作总结及下周工作规划，统计上周本部门关键数据指标的达成状况以及被考核部门指标达成状况，对本部门未达成状况进展缘由分析，并制定下周工作规划； 8.参加特别订单评审，参加供给商评审； 9.参与公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议； 10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。 每日必做工作 1.监视产品检验员依据相应检验标准对产品进展检验； 2.监视检查过程检验员严格执行首件及巡检机制； 3.安排和中进拆接员和清洗员的工作； 4.准时组织、参加处理各种品质特别并反应； 5.统计每日检验数据，填

20、写检验报表。 定期必做工作 1.定期参与公司例会，提出合理的质量改良建议与意见； 2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成状况，提报给部长。 主要权限 1.对所辖工段物料、产品有检验判定权； 2.对造成质量损失责任人员有惩处建议权； 3.改进改善方案建议权； 4.供给商审核的建议权； 5.公司各项规章制度的建议权。 治理责任 1.对质量治理程序、制度流程、质量标准的执行负责； 2.对所辖工段产品质量判定负责，对特别物料评审后的跟踪处理负责； 3.对相关检验数据真实性负责。 考核指标 1.漏检错检次数：0次/周； 2.客户投诉、退货次数：3次/月； 3.客户投诉处理准时率100%； 4.过程

21、品质特别处理准时率100%。 注：考核指标仅供参考，详细以公司实际考核指标及目标值为准。 岗位要求 1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度； 2.有三年以上品质检验工作阅历，一年以上品质治理工作阅历，了解ISO9001体系； 3.一般话流利，具有良好的口头和文字表达力量； 4.心态积极，仔细负责，执行力强，思维灵敏，乐于分析，有坚决的品质立场和判定力量。 岗位应知 1.熟识链条行业标准、链条产品原理和全部部件的使用功能； 2.熟识ISO9001质量体系和运作流程；熟识公司各项规章制度； 3.熟识品质治理、现场治理等专业理论学问。 岗位应会 1.熟识公司品质管制制度流程；会分析产品不良缘由

22、，能制定改善措施； 2.娴熟使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和试验仪器； 3.娴熟电脑根本操作，娴熟运用word、Excel等软件，具有肯定的组织力量、协调力量和书写力量，宣导传播力量及培训讲解力量； 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年4月25日 岗位名称 进料检验 所属部门 质量技术部 岗位编号 GW-12-04 直接上级 品质主管 直接下级 无 所辖人数 无 治理目标 负责

23、公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进展处理与跟进。 岗位编制 人 岗位职责 1.负责根据进料检验作业流程掌握卡及检验标准，对选购（含外协）来料进展质量检验，准时、精确的反应来料质量信息； 2.负责填写检验报告、进料检验记录表及质量特别联络单等相关表单； 3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进展统计分析，呈报品质主管； 4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供给商“来料质量合格率”，对供给商评审供应数据； 5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，协作仓库对仓储物料进展复检及监控； 6.跟进供给商来料不合格品的处理，

24、防止来料不合格品的非预期使用； 7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。 每日必做工作 1.对外协、外购件进展检验； 2.准时反应来料特别信息； 3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进展管控。 定期必做工作 1.对周、月来料状况汇总，含供给商、检验批次、合格率； 2.负责对仓储库存物料进展复检，并填报相关记录； 3.负责对公司呆滞物料的处理进展跟踪。 主要权限 1.对全部来料、外协件有检验判定权； 2.改进改善方案建议权； 3.供给商审核的建议权； 4.公司各项规章制度的建议权。 治理责任 1.对治理程序、制度流程、质量标准的执行负责； 2.对来料检验质量判定负责，对特别物料评审后的

25、跟踪处理负责； 3.对仓储物料的质量复检负责。 考核指标 1.漏检错检次数：0次/周； 2.报表资料上交准时率、精确率：100%。 岗位要求 1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度； 2.有一年以上质量检验工作阅历，了解ISO9001体系； 3.一般话流利，具有良好口头和文字表达力量； 4.仔细负责、执行力强，有极强的品质意识。 岗位应知 1.熟识品质治理专业理论学问及公司进料检验作业流程； 2.了解“ISO9001品质治理体系”及“6S治理”； 3.熟识链条生产工艺、作业流程、产品构造及各零配件功能。 岗位应会 1.能娴熟看懂图纸，会使用AQL抽样方案； 2.娴熟使用常用量规仪

26、器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和试验仪器； 3.娴熟电脑根本操作，娴熟运用word、Excel等软件； 4.懂得品质检验记录的填写，会简洁的汇总统计分析。 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年4月25日 岗位名称 制程检验 所属部门 质量技术部 岗位编号 GW-12-04 直接上级 品质主管 直接下级 无 所辖人数 无 治理目标 负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验

27、，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和特别跟踪处理。 岗位编制 人 岗位职责 1.负责根据公司产品制程检验标准要求对在制品进展检验，并对检验数据进展记录； 2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进展确认；预防批量不良的发生； 3.对简单发生的问题点及留意事项进展标注与说明； 4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量特别进展处理并上报品质副部长； 5.负责与相关部门沟通，对不良产品进展标识、隔离、返修，并跟进处理结果； 6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管； 7.过程检验员依据产品工序流转卡作业掌握卡要求，在产品质量

28、检验完成后，照实填写检验数据及检验结果； 8.完成上级交办的其它工作。 每日必做工作 1.对车间首件进展确认； 2.生产现场品质特别的准时反应； 3.巡检工作开展，巡检报表的记录。 定期必做工作 1.对车间周、月质量状况进展汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率； 2.负责组织相关人员对车间不良品进展处理，返修返工后进展复检，并填报相关记录； 3.负责对有关车间的订正预防措施的实施状况跟进、验证。 主要权限 1.对在制品有检验权，合格物料入库确实认权； 2.品质特别处理的建议权； 3对造成品质事故责任人员有惩处建议权。 治理责任 1.对质量治理程序、制度流程、质量标准的执行负责； 2.对

29、首件确认、车间质量检验判定负责，对质量特别评审后的跟踪处理负责。 考核指标 1.漏检、错检次数：1次/周； 2.首件确认准时、精确率99%； 3.报表资料上交准时率、精确率：100%。 岗位要求 1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度； 2.有一年以上质量检验工作阅历，了解ISO9001体系； 3.一般话流利，具有良好口头和文字表达力量； 4.仔细负责、执行力强，有极强的品质意识。 岗位应知 1.熟识品质治理专业理论学问及公司制程检验作业流程； 2.了解“ISO9001品质治理体系”及“6S治理”； 3.熟识链条生产工艺、作业流程、产品构造及各零配件功能。 岗位应会 1.能娴熟看

30、懂图纸，会使用AQL抽样方案； 2.娴熟使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和试验仪器； 3.娴熟电脑根本操作，娴熟运用word、Excel等软件； 4.懂得品质检验记录的填写，会简洁的汇总统计分析。 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年4月25日 岗位名称 成品检验 所属部门 质量技术部 岗位编号 GW-12-04 直接上级 品质主管 直接下级 无 所辖人数 无 治理目标 依据客户

31、订单要求，对包装成品进展检验，认真核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。 岗位编制 1人 岗位职责 1.跟进成品组装过程，了解组装过程中消失的质量特别状况并准时组织人员进展处理； 2.依据公司成品检验标准，对各种型号产品进展外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发觉质量问题准时向上级汇报； 3.对产品检验数据进展记录，对质量特别问题开出质量特别反应单，依据质量治理流程相关要求进展处理； 4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量特别进展处理并上报品质副部长； 5.负责与相关部门沟通，对不良产品进展标识、隔离、返修，并跟进处理结果； 6.每周一11:00前对上周检验数据进展汇总，上报

32、给品质主管； 7.严格遵守公司各项治理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源； 8.完成上级交办的其它工作。 每日必做工作 1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验； 2.准时反应包装特别信息； 3.做好成品检验结果记录。 定期必做工作 1.负责对周、月成品检验状况汇总； 2.负责对仓储库存成品进展复检，并填报相关记录； 3.负责对有关车间的订正预防措施的实施状况跟进、验证。 主要权限 1.对成品检验判定权； 2.对造成质量特别责任人有惩处建议权； 3.改进改善方案建议权； 4.有要求相关部门协作本岗位工作的权力； 5.公司各项规章制度的建议权。 治理责任 1.对质量治理程序、制度流程、

33、质量标准的执行负责； 2.对成品检验质量判定负责； 3.对仓储成品的质量复检负责。 考核指标 1.漏检错检次数：0次/周； 2.报表资料上交准时率、精确率：100%。 岗位要求 1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度； 2.有一年以上质量检验工作阅历，了解ISO9001体系； 3.一般话流利，具有良好口头和文字表达力量； 4.仔细负责、执行力强，有极强的品质意识。 岗位应知 1.熟识品质治理专业理论学问及公司制程检验作业流程； 2.了解“ISO9001品质治理体系”及“6S治理”； 3.熟识链条生产工艺、作业流程、产品构造及各零配件功能。 岗位应会 1.能娴熟看懂图纸，会使用AQ

34、L抽样方案； 2.娴熟使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和试验仪器； 3.娴熟电脑根本操作，娴熟运用word、Excel等软件； 4.懂得品质检验记录的填写，会简洁的汇总统计分析。 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年4月25日 岗位名称 统计员 所属部门 质量技术部 岗位编号 GW-12-04 直接上级 部长 直接下级 无 所辖人数 无 治理目标 依据客户订单要求，对包装成品进展

35、检验，认真核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。 岗位编制 1人 岗位职责 1、负责各工序品质数据的统计工作； 1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作； 2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计； 3、负责部门低值易耗品的选购规划及跟踪到位状况； 4、负责部门劳保用品申报，领用及发放； 6、协作部长做好其它文字工作； 每日必做工作 1.各工序的合格率统计汇总； 2.部门内考勤、计时人员产量统计； 定期必做工作 1.负责对品质数据汇总形成周保、月报； 2.负责对文件的收发及记录； 3.负责对劳保用品申报、领用。 主要权限 1.对造成质量特别责任人有惩处建议权； 2.改进改善方案建

36、议权； 3.有要求相关部门协作本岗位工作的权力； 4.公司各项规章制度的建议权。 治理责任 1.对质量治理程序、制度流程、质量标准等文件治理负责； 2.对统计数据真实性，准时性，精确率负责； 考核指标 1.文控治理整理、归档、发放准时率：100%； 2.报表资料统计准时率、精确率：100%。 岗位要求 1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度； 2.有一年以上统计文职类工作阅历； 3.一般话流利，具有良好口头和文字表达力量； 4.仔细负责、执行力强，有极强的品质意识。 岗位应知 1.熟识品质治理专业理论学问； 2.了解“ISO9001品质治理体系”及“6S治理”； 3.熟识链条生产工艺、作业流程、产品构造及各零配件功能。 岗位应会 1.娴熟电脑根本操作，娴熟运用word、Excel等软件； 2.懂得品质检验记录的填写，会简洁的汇总统计分析。 治理承诺 本人已对岗位职责、治理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容具体了解清晰，本人承诺将全力以赴履行以上职责并情愿承受公司监视考察，如有失职违规情愿承受公司相应惩罚！ 岗位责任人： 20xx年10月7日