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1、2022年德国中文系毕业生在德就业很吃香汉学（Sinologie）在以前被视为冷门专业。然而随着中国的飞速发展，这些以前在求职当中遭到冷遇的汉学专业毕业生现在却成了抢手货。依据德国明镜杂志报道，德国人MatthiasGöbel只是想找寻一个实习的机会。因为他认为在一个企业询问公司三个月的实习经验，可以让他的简历更好看一些。这个22岁的汉学专业学生已经有高校毕业文凭在手中，同时他现在也已经有了国外的工作阅历。在同麦肯锡的两个中国人吃过一顿饭之后，他们对MatthiasGöbel的外语水平感到不小的震惊：无任何错误，流利的一般话。MatthiasGöbel不费吹灰之力
2、的得到了这个工作。在德国法兰克福，麦肯锡亚洲部的负责人Bästlein说道，在中国进行询问工作，就应当用顾客所运用的语言进行工作。大约20个年轻的亚洲人从去年中就起先熟识西方企业的文化为了尽快抢占在他们的家乡飞速发展的市场。Bästlein更希望看到在他们的团队中有更多的美国人或者来自欧洲的人，他说：“但是他们缺乏的就是语言的技能，我只能提示每一个学生，好好学中文。除了英语汉语将成为世界其次的经济领域运用的语言”，要想在职场中获得升迁机会这是最好的方法。小企业对于中国专家的需求更加剧烈。因为这些企业缺乏如何在远东市场登陆，并且成长壮大的阅历。“谁具备了我们这样的实力并且在一
3、个中型企业得到一份工作的话，那么他（她）很快就会成为这个企业中国事务部的带头人”然而很多大企业是把他们德国的高级管理人员作为外派人员派到国外，常常这些人员并不会说当地语言，而且打算也不充分。FHLudwigshafen东亚探讨所的SiegfriedEnglert经过视察发觉“四十出头，刚刚离婚，急须要钱。在很多企业这就是最合适的亚洲经理的人选”。“谁要是正好可以差遣，那就会立刻被派往亚洲”当地其他的人员将由廉价的劳动力来补充。当地的人力资源是不能放弃的，只有这样企业才可能建立一个东部的工作网络，没有这些要想在中国做成任何一笔生意是不行能的。“这个联系网络是特别重要，因为中国的工作人员并不是百分
4、之百信任他们的雇主”，专业相识警告说。这样使得年轻的熟识中国的德国人有了更多的机会。AndreasStollberg，25岁，他也是在FHLudwigshafen学习，在青岛高校学习了两年。之后他在位于南京的一个德国工厂工作了半年时间。在与他的中国同学进行了多次的谈话了解之后，他确定在这里建立一个生产中心。“我省去了麦肯锡这笔钱”，这个学生自信的说。假如在德国进行实习，他可能恒久都得不到职这样有价值的信息。年轻的询问人员Göbel，十岁的时候起先学习汉字。就像他说的那样，是处于爱好。“我那时候还太小了，还没有想到就业的问题。”中学毕业后他起先学习汉学是出于对它的酷爱。同时他也慢慢发觉
5、，中文成为他同学的职业安排的一部分。当然汉学毕业生的就业机会还是有限的。老子的精神道义还不足以成为德国企业在中国的唯一支柱。但是与其他专业相互联系之后，汉学的学生有了更多的好的职业机会：Göbel就在学汉学的同时兼修了法律。SarahMller，22岁，选择了各方面学问的结合。在FachhochschuleLudwigshafen他和其他300个同学一起努力学习企业管理，中文，和中国的国情。简历中汉语作为外语技能这一项使得他从其他企业管理的毕业生中脱颖而出。她说：“企业很重视这一点“。我们再来回头看看德国的交换学生，他们总是常常带来一些惊人的消息。这些学生蜂拥到特定的中国高校，不就他们就又回到了在德国他们家乡的高校，并且又回到那些拥挤的试验室里。中国的学生太勤奋了，只要我们晚上还要学习两个小时，那么他 们就会出去学习到半夜“，SarahMller说。对于年轻的中国专家来说他们的机会还是很大的。MatthiasGöbel估计，这样的状况变更将会很缓慢：“我们不能麻痹大意：因为我们将来在职场上最大的竞争对手将会是中国优秀的人才。而且会有许多许多。