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1、管理文件和和管理程程序Adminnisttrattionn Doocummentt & Maanaggemeent Proocedduree页号:Page:1/8标准管理程程序Standdardd Maanaggemeent Proocedduree起草人: Draftted by:日期:Date:审核人:ReVieewedd byy:日期:Date:保安管理制制度批准人:Approovedd byy:日期:Date:SMP-HHM 0018 00执行日期:Execuutivve DDatee:签名:Sign:分发部门：人力资源部部、总经经理、副副总经理理、研发发中心、公公司各部部门修订号:R
2、ev.NNo.批准日期:Approovedd Daate执行日期:Impleemennt DDatee变更记载:Histoory:变更原因:Ratioonalle:变更目的:Objecctivve:SMP-HHM 0018 00页号 Paage:2/81. 目的 Puurpoose:为了树立良良好的企企业形象象，维护护企业财财物和员员工的安安全，特特制定本本制度。2. 范围 SScoppe:本规定适用用于公司司全体保保安。3. 程序序Proocedduree：3.1工作作守则：3.1.11保安人人员为公公司形象象的代表表，必须须做到：精神饱满,纪律严严明,礼礼貌待人人,反应应迅速。3.1.22
3、主要任任务：3.1.22.1保障障公司财财产及员员工的人人身安全全。3.1.22.2维护护和监督督公司各各项相关关安全保保卫规章章制度的的执行。3.1.22.3协同同公司各各部门处处理接待待等相关关事宜。3.2保安安职责：3.2.11共同职职责：3.2.11.1值班班时，应应着制服服，随身身携带对对讲机，保保持通信信联络。3.2.11.2督导导员工打打卡，按按规定穿穿工衣、戴戴厂证。3.2.11.3上班班时间，员员工或车车辆外出出时，在在保安日日志上及及时记录录并在每每周一将将上周记记录情况况交部门经理阅。3.2.11.4不准准在保安安室闲聊聊或做与与工作无无关的事事。3.2.11.5不定定时
4、巡察察厂内各各区域，对对厂内物物品进行行检查，防防止意外外事件的的发生。3.2.11.6厂内内如发生生民事纠纠纷，应应及时劝劝阻和制制止，并并及时报报告主管管或人办办资源部部3.2.11.7定时时巡察各各楼层水水、电源源开关及及仓库物物资，保保证重要要区域的的安全，具具体时间间为双休休日每日日两次、晚晚班每日日三次。3.2.11.8保持持保安室室内外的的清洁卫卫生。3.2.11.9监管管公司所所有消防防器材，定定期举行行消防演演练。3.2.22值班规规定：3.2.22.1在岗岗时保安安必须保保持仪容容整洁、精精神状态态佳、态态度和蔼蔼、认真真负责。SMP-HHM 0018 00页号 Paage
5、:3/83.2.22.2热情情接待来来访人员员（必须须站立），上上班时要要向总经经理、副副总经理理和我公公司来访访的贵宾宾敬礼。3.2.22.3坚守守岗位，不不擅离职职守，因因事离开开岗位必必须跟安安全主管管请假并并有人代代班，无无关人员员不得进进入保安安室。3.2.22.4值班班保安严严禁睡觉觉、吸烟烟、酗酒酒、监守自自盗。3.2.22.5保安安人员进进入厂区区和餐厅厅时，应应穿制服服，配戴戴厂证，并并纠正违违纪人员员，维护护厂内秩秩序。3.2.22.6早上上8：000打开开车间及及办公楼楼大门，晚晚上188：000前锁门门。3.2.22.7加强强对厂区区、水电电、消防防设施的的巡察，发发现
6、问题题及时向向上级报报告处理理，对因因工作失失职，给给公司造造成损失失者，追追究当班班保安责责任。3.3门禁禁制度：3.3.11人员进进出管理理：3.3.11.1员工工出入厂厂门时，应应将厂证证戴于胸胸前。对对违纪且且态度恶恶劣者，保保安应记记下其姓姓名、部部门，交交人力资资源部处处理。3.3.11.2节假假日及上上班以外外时间，如如果公司司生产部部没加班班，保安安应阻止止员工进进入生产产部及仓仓库，其其它特殊殊情况须须经相关关部门审审核并登登记。3.3.11.3员工工上班时时间出厂厂应持部部门主管管核准的的放行条条，有携携带物品品时，须须进行检检核，无无放行条时，保安安有权制制止其外外出。（
7、特特殊情况况应解释释清楚并并备案）3.3.11.4员工工应自觉觉维护厂厂内及环环境卫生生，保安安有权制制止乱扔扔果皮纸纸屑以及及在厂内内边走边边吃东西西的行为为。3.3.11.5被公公司除名名及离职职人员，保保安应凭凭核准后后的放行行条给予予放行，并并严格检检查其行行李物品品，严禁禁携带任任何具有有本公司司标志的的公司物物品出厂厂。3.3.11.6外来来人员因因公入厂厂，保安安应先帮帮其联络络，征得得受访人人同意，并并持有效效证件登登记后发发放访客客接洽单单进入。3.3.11.7上班班时间，严严禁私访访，若有有特殊情情况需部部门主管管同意方方可会客客3.3.11.8员工工须从公公司前门门出入。
8、3.3.22车辆进进出管理理：3.3.22.1本公公司车辆辆外出，须须持行政政部签核核的派车车单交保保安登记记。3.3.22.2外来来车辆入入厂应在在保安室室登记，出出厂时，保保安应严严格检查查，携带带本公司司物品应应由行政政部门或代理人人在放行行条出厂厂货物内内容一栏栏上注明明并签字字，值班班保安将将车内所所载物品品名称、数数SMP-HHM 0018 00页号 Paage:4/8量、型号与与放行条条核对，无无误后才才予以放放行。3.3.22.3所有有车辆入入厂后均均应在指指定地点点停放，自自行车出出入厂门门时，必必须下车车推行。3.3.33物品进进出管理理：3.3.33.1携带带物料、器器材
9、或产产品出厂厂，须有有行政主主管以上上审核，在在放行单单据携带带物件一一栏上注注明，经经核实无无误后方方可出厂厂。3.3.33.2 厂厂商来厂厂交货，应应先在保保安室登登记，由由保安通通知收货货人员接接洽。3.3.33.3 提提交的小小件物品品、信函函、文件件等应由由保安代代收发，保保安应及及时准备备做好收收、发工工作，并并例行登登记。3.3.33.4 对对人员、车车辆所携携带物件件有疑问问时，应应及时询询问相关关人员加加以确认认。3.3.44严禁进进厂的外外来人员员：3.3.44.1携带带易燃易易爆及危危险品的的人员及及车辆。3.3.44.2不明明身份、衣衣冠不整整的人员员。3.3.44.3
10、推销销产品及及收购废废品的。3.3.44.4非洽洽谈公务务人员与与车辆，或或是洽谈谈公务但但拒绝登登记检查查者。3.3.44.5来访访人员报报不清受受访部门门及受访访人者。3.3.44.6来访访人员不不能出示示有效证证件者。3.3.55严禁进进厂的公公司员工工：3.3.55.1携带带违禁物物品者。3.3.55.2边吃吃东西边边走者。3.3.55.3不戴戴厂证者者。3.3.55.4上班班穿拖鞋鞋、短裤裤、背心心者。3.3.55.5 未未经主管管核准擅擅自带客客参观者者。3.3.55.6 已已离职者者。（办办公事除除外）3.3.66严禁出出厂人员员、车辆辆及物品品：3.3.66.1人员员与车辆辆出
11、厂时时拒绝检检查者。3.3.66.2货物物出厂无无出门条条或所装装货物与与放行条条不符合合者。3.3.66.3虽有有放行条条，但放放行条注注明货物物未经行行政部主主管以上上或职务务代理人人签核者者。3.3.66.4本厂厂货车外外出，无无派车单单者。SMP-HHM 0018 00页号 Paage:5/83.3.66.5员工工上班外外出，无无主管部部门同意意者。3.3.66.6员工工出厂，携携带物品品，放行行条上无无行政主主管以上上签核者者。3.3.77检查时时应注意意的事项项：3.3.77.1不可可触及人人身。3.3.77.2主要要是检查查有无公公司产品品、物料料半成品品或工作作器具等等公司财财
12、物为主主。3.3.77.3检查查时态度度要谦和和有礼，避避免引起起被检查查人的误误会与反反感，必必要时婉婉言说明明，并请请谅解。3.3.77.4严禁禁公报私私仇，故故意刁难难。3.4突发发事件的的处理：3.4.11遇火灾灾、水灾灾、台风风等自然然灾害时时应勇于于救护，情情节严重重应迅速速向有关关部门和和主管汇汇报。 3.4.22遇打劫劫、偷盗盗等危害害厂区安安全的行行为，值值班保安安应迅速速与保安安队长及及其它保保安联络络，并立立即打开开发区派派出所电电话报警警，处理理完事件件后，应应将事情情经过详详细记录录在保安安日志上上，严重重事件应应当保护护好现场场。3.4.33员工之之间发生生纠纷或或
13、有不轨轨行为，保保安人员员应及时时劝阻，并并制止事事态的发发展，本本厂员工工与外厂厂人员在在公司内内发生争争吵、斗斗殴等行行为，应应协助调调解，并并及时报报告主管管处理。3.4.44当班员员工发生生急病或或工伤应应立即通通知主管管和人力力资源部部，以便便安排厂厂车及时时送往医医院治疗疗。3.5工作作交接：3.5.11值班状状况交接接：3.5.11.1按时时交接班班，详细细了解上上一班值值班情况况。3.5.11.2查看看保安值值班日志志，检查查需交接接的公文文、信件件和证件件。3.5.11.3检查查来访人人员情况况。3.5.11.4上级级规定或或指示的的事项。3.5.11.5送货货或寄存存物品的
14、的转交。3.5.22警具、警警械的交交接：3.5.22.1交接接班时，仔仔细检查查对讲机机、警棍棍和充电电器、手手电筒的的使用状状态。3.5.22.2接班班后，警警具、警警械应随随身携带带，不得得交于无无关人员员玩耍。3.5.22.3接班班时警具具如有人人为损坏坏（因公公损伤除除外），应应追究当当事人责责任。3.5.22.4所有有交接物物品，应应在当面面交接时时清点，检检查清楚楚，并详详细记录录于保安安值班日日志上，以以保SMP-HHM 0018 00页号 Paage:6/8证遇紧急情情况时能能投放正正常使用用，否则则，由接接班保安安负责。3.6查勤勤及巡逻逻：3.6.11查勤内内容：3.6.
15、11.1安全全主管对对保安岗岗哨及人人员坚持持不定时时查岗查查夜，及及时纠正正保安人人员的不不规范行行为。3.6.11.2查岗岗查夜的的时间由由主管自自行安排排，每月月不少于于2次。3.6.11.3在查查看时发发现有违违纪行为为，应及及时记录录，作为为考核的的依据。3.6.11.4保安安仪容仪仪表,当当班保安安日志,物件签签收事宜宜,人、车车、物出出厂稽查查, 异异常事件件的处理理。3.6.11.5每次次查勤情情况应详详细记录录于查勤勤日报告告上，下下周交行行政部门门审查并并签字确确认。如如有特殊殊情况，应应于次日日交行政政部经理理。 3.6.22保安巡巡逻内容容：3.6.22.1 灭火器器位
16、置置置放是否否移动，压压力是否否够，有有无超过过有效期期。 3.6.22.2 消消防栓是是否供水水。3.6.22.3 防防火标志志、疏散散方向标标志是否否正确。3.6.22.4 消防通通道是否否畅通3.6.22.5 水水电设施施是否正正常。3.6.22.6 楼楼梯、通通道、公公共区域域卫生。3.6.22.7 地地面、水水沟卫生生。3.6.22.8 门门窗安全全及卫生生。3.7考核核办法：3.7.11考核内内容：3.7.11.1服从从执勤日日程安排排，认真真做好上上下班交交接及填填写好值值班日志志。3.7.11.2按规规定着装装，穿制制服，打打领带、戴戴帽子、配配带警徽徽标志，注注重仪容容、仪表
17、表的整洁洁及保安安室周围围的卫生生。3.7.11.3热情情接待来来访人员员，注意意接电话话的礼节节。3.7.11.4自觉觉遵守厂厂纪厂规规，随时时督导员员工遵守守制度，与与同事之之间互相相协助及及团结。3.7.11.5坚守守岗位，当当班期间间对责任任区的巡巡视检查查，值班班时不吸吸烟不饮饮酒，不不做与工工作无关关的事3.7.11.6遇紧紧急情况况的处理理。3.7.11.7积极极参加有有关保安安及消防防安全的的训练、组组织活动动和部门门主管指指派的其其他义务务活动。3.7.11.8对公公司规章章制度及及保安有有关规定定的了解解与执行行。SMP-HHM 0018 00页号 Paage:7/83.7
18、.11.9对公公司物品品的保护护及警具具警械的的保养、爱爱护与配配带。3.7.11.100品行端端正，言言行诚信信，忠于于职守。 3.7.22评分标标准：3.7.22.1依据据考核内内容，对对保安人人员执行行厂规、保保安职责责情况作作出评定定。3.7.22.2考核核内容每每条100分，总总分1000分，根根据工作作表现列列出分数数高低，并并排出名名次。3.7.22.3每月月考核一一次，连连续三次次前二名名者，给给予嘉奖奖一次，连连续三次次嘉奖者者，给予予记功一一次，奖奖2000元。连连续三次次名列最最后一名名者，给给予记过过处分并并罚1000元。考考核评比比直接于于年终奖奖金和加加薪挂钩钩。3
19、.8奖惩惩条例：3.8.11奖励：(有下下列事迹迹之一者者，给予予嘉奖一一次或发发放奖金金)3.8.11.1维护护公司利利益，有有具体事事迹者。 3.8.11.2热心心服务，有有具体事事迹，足足可为其其它员工工楷模者者。3.8.11.3工作作尽心尽尽责，阻阻止公司司财物被被盗者。3.8.22有下列列事迹之之一者，给给予记大大功一次次或发放放奖金：3.8.22.1遇有有火警或或突发事事件，奋奋不顾身身，拼力力抢救而而减少损损失者。3.8.22.2维护护公司安安全，冒冒险执行行任务，避避免重大大损失者者。3.8.22.3维护护本公司司重大利利益，竭竭尽全力力，避免免重大损损失者。3.8.22.4具
20、有有其他重重大功绩绩，足为为他人表表率者。3.8.33惩罚：(凡保保安人员员有下列列情形之之一者，视视情节轻轻重予以以处分直直至除名名处罚)3.8.33.1工作作不交接接，擅离离岗位，玩玩忽职守守者。3.8.33.2当班班吸烟、酗酗酒或睡睡觉者。3.8.33.3监守守自盗者者。3.8.33.4因工工作失职职造成本本公司财财产损失失者。3.8.33.5对来来宾或者者员工言言语轻浮浮、下流流或粗暴暴无礼者者。3.8.33.6对来来宾索取取好处及及贪小便便宜或故故意刁难难者。3.8.33.7暴行行犯上，不不服从管管理，工工作不认认真，造造成失误误者。3.8.33.8消防防报警不不及时确确认后复复位者
21、。SMP-HHM 0018 00页号 Paage:8/83.8.33.9公司司主要领领导和总总部领导导以及公公司外来来贵宾进进大门时时不敬礼礼者。3.8.33.100利用上上班时间间，做与与工作无无关的事事情者。3.8.33.111交接班班时，对对应交接接事项未未交接而而造成失失误者。3.8.33.122不请假假外出者者。3.8.33.133对员工工言语轻轻浮、下下流、粗粗暴无礼礼或故意意刁难者者。3.8.33.144值班时时间，打打私人电电话及对对讲机私私用，影影响勤务务者。3.8.33.155未经安全全主管许许可，擅擅自调班班者。3.8.33.166不穿制制服，不不戴厂证证或仪容容不整者者。3.8.33.177 满口口污言秽秽语者。3.8.33.188 对来来访人员员不热情情，未发发放访客客接洽单单而放行行者。3.8.33.199 对违违反安全全、消防防、卫生生管理规规定的人人员，未未加制止止，视而而不见者者。3.8.33.200 对员员工不戴戴厂证不不加询问问而放入入厂者。3.8.33.211 未能能按时打打扫保安安室内外外卫生，造造成保安安室秩序序混乱者者。3.8.33.222 不执执行本办办法者。4.本办法法由行政政部负责责解释。