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1、2022年30岁的你，是换公司还是转行？“我已经30岁了，我应当是换公司还是转行？”去年的这个时候，阿娟坐在职业顾问陈功面前，一起先就提出了这个始终困扰她的问题。阿娟理工科出身，当时刚好30岁，做过行政主管、经理助理、广告策划，8年时间做过6家公司。在每家公司，阿娟都感觉自己的工作实力比其他人强，但职位就是得不到提升。所以阿娟总有跳槽的念头，以至阿娟的家人责怪她说：你有没有想过自己为什么总是在找工作！？阿娟自己分析说：换一家广告公司吧，广告公司都不大，业务又很不稳定，管理很难得规范，换一个广告公司的结果可能还是一样。我可不行以再回企业做营销策划？或者去房地产公司做策划？职业顾问陈功分析说：你虽
2、然喜爱跟人打交道，但未必擅长与人沟通、协调，广告策划也不是纯粹做策划那么简洁，假如沟通协调技巧欠佳，在广告公司也很难有大的发展。自己开广告公司吧，不擅长沟通，哪来客户？！企业或房地产营销策划就更注意沟通协调，常常要与上司、经销商、销售部门、媒体、广告公司、合作单位打交道，而且要能习惯听从，懂策略还是次要的。所以，换公司、换行业都解决不了根本问题，关键还是什么样的岗位适合你！其实选择适合自己的职业，行业并不重要。每个行业都须要搞销售、市场、技术、财务、行政、人事等各方面的人才，很多行业对大部分人都适合，只存在一个你熟不熟识这个行业的问题，再就是这个行业的发展前景好不好的问题。总之，选择职业首先不
3、是选择行业，而是首先选择适合自己的岗位。陈功接着说，你每去一个新行业，都是因为自己感爱好，而且认为自己适合，结果发觉自己喜爱的工作并不肯定是适合自己的工作，所以你始终没有找到适合自己的职业，这就是你总是在找工作的主要缘由。许多人象阿娟这样，靠着自己的爱好和感觉，不断地跳槽换公司、换行业，就这样跟着感觉走，到了30岁才发觉，高职位的工作找不到，就算情愿屈就一般职位的工作，也因为年龄、工作压力等缘由而失去许多机会。年龄大了，身体比不上20多岁的年轻人，工作压力太大，身体吃不消。很多公司部门经理都是30岁左右，普遍的心理是找一个年轻一点的更好管。这就是30岁现象或35岁现象的主要成因之一。据前程无忧
4、调查，大多数白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：工作14年担当基层职位，56年任经理，79年高级经理/总监，1012年副总经理，1320年总经理。即30岁以上的白领普遍担当肯定的管理职务。但是能够最终升至企业总监以上高级职务的概率只有10%，所以这时很多人感觉在企业内发展空间有限，缺乏工作动力。因此，2833岁这个年龄阶段的有肯定事业基础的白领是职业最敏感的人群，他们渴求事业有大的突破。这时候就面临是换行业还是换岗位的艰难选择！陈功测试了阿娟的天赋和性格，发觉她的逻辑思维实力很强、专业技术水准很高，但不擅长与人沟通。阿娟在职业顾问陈功的建议下，5个月后开了个几个人的工作室，自己的技术优势得到充分发挥，开张仅半年，每月纯利就已过万了。（陈功）来源：胜利职业指导中心（）E-mail：she168手机：13682243327电话：020-34316906总部地址：广州市珠江新城华利路19号远洋明珠东塔1407