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1、短期工聘用劳动合同甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）身份证号：户口所在地：甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致， 签订本次短期劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。二、乙方在甲方职务为。乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行 职责：1 .乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。2 .乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。3 .乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一 安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应 提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否那么视为旷
2、工。4 .在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守 法、严格自律、保护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一 切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承当任何连带责任。5 .乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲 方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。6.乙方假设欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离 职手续，本协议自动解除。乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,假设因乙方违反规定而 导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及 甲方需要进行分派。
3、五、五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休 息、休假等，依员工手册办理。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予 配合，有关加班事宜，依员工手册办理。七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）。八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。 甲方得提前或推后一日或数日发放。九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对 乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩 处事由和方法，依员工手册办理。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之
4、依 据之一。十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同， 并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方 须按员工手册办理有关手续。十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全 文，愿意遵守各项规定。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月一日起生效。十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职，那么离职当月按自离计 算。十五、本合同限时三个月，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有 效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一 仲裁机关。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日