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1、员工短期聘用劳动合同书员工短期聘用劳动合同书 用工单位（以下简称甲方） 劳动者： （以下简称乙方） 单位名称 姓 名： 经济性质： 身份证号： 电 话： 性 别： 委托代理人： 年 龄： 邮 编： 家庭住址： 甲方住址： 邮 编： 签订日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 依照国家劳动法、重庆市职工权益保障条例结合我公司建筑业的实际情况 按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。 一、合同期限： 年 月 日起 年 月 日止。 以 分部工程开工之日起至该工程完工之日止。 二、适用期录用： （1）按照乙方的专业工种进行对口适用适用期为一周。如不合格在此期间甲方 有权终止合同 (2)适用
2、期满双方无异议该合同正式生效。 三、工作内容： （1）施工现场零星用工。 （2）各技术工种所涉及范围。 （3）项目部安排的其他工作内容。 四、工资计算标准： （1）计时工：每个工日 元以捌小时为一工作日 （2）计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件 劳动定额分配给乙方的工资定额为乙方工资。 五、工作时间： 由于建筑行业的特殊性为保证质量必须连续工作有时会超出法定劳动时间 超出法定劳动时间的可允许休假休假时间由项目部安排一般安排在停水、停电或 雨天休息。 六、劳动保护和劳动条件： （1）甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进行劳 动安全卫
3、生教育防止发生事故减少职工危害。 （2）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用 品努力改善劳动条件。 （3）乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程对甲方违背指挥、强令冒险作业有 权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。 七、社会保险和福利待遇： 甲方短期劳动用工不为乙方办理社养老保险但按照建筑行规向保险部门办 理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工 资内解除短期劳动用工合同时不再给予补偿。（工作期限内非工伤医疗费用自行解 决） 八、劳动纪律 （1）乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册、安全生产手册以及
4、企业 (甲方)的各项规章制度。 （2）乙方如触犯法律、受到法律制裁违反员工手册和甲方规定的其他规章制 度甲方有权按员工手册等规定分别给予乙方相应的纪律处分直至开除： 因违反劳动纪律。违章作业、过失和故意造成他人和本人伤害除承担法律 责任外对企业遭受的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的 甲方根据严重程度可采取一次性赔偿和罚款处理。 （3）如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为引起或预示引起严重损害 到他人人身及自身和集体财产利益所造成的损失完全由乙方 承担赔偿责任。 九、双方约定的短期劳动合同终止条件： （1）乙方因病自动提出终止合同甲方应予以同意。 （2）乙方因病隐瞒不报一
5、经发现甲方立即终止合同。 （3）根据乙方技能工作已完成即终止合同。 （4）因乙方责任心不强技术水平达不到要求造成质量不合格不服从甲方管理 违章作业不遵守劳动纪律不按时完成生产任务甲方立即终止合同所造成 成的经济损失由乙方自行承担并在工资中扣减。 （5）甲方不执行有关法律法规、违背指挥涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身权利 乙方有权提出终止合同。 十、员工工资标准和发放： （1）员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表（班组长）签订 的劳动计件工资标准由各班组按照员工完成的任务、出勤天数计算到每个 职工头上并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放；凡计件工资发放 已完成工作量的75%
6、余25%待其所做分部分项工作验收合格一次性发 放到乙方手中（可委托人代理） （2）工资发放时间： 乙方班组长每月25日向项目部报送完成量及工资分配表经项目部审核后报 公司财务室每月30日左右由甲方财务室到项目部发放。 十一、争取处理： （1）协商解决 （2）向劳动部门申请调解、仲裁 （3）向人民法院起诉 十二、本合同书一经签订甲、乙双方必须严格遵守任何一方不得单方面修改如 有未尽事宜双方协商解决。 十三、本合同附件： （1）员工手册 （2）安全生产责任管理规定 十四、本合同书一式三份甲方、班组、乙方各存一份。 甲方 乙方 建筑工程有限公司 项 目 部 姓名： 项目经理： 年 月 日 年 月 日 第 5 页 共 5 页