员工奖惩月报40559.docx

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打印员工奖惩月月报受奖惩惩者奖惩方式奖惩原原因发表日期职工别姓名服务部分填表说明：各单价价衣照权权责划分分办法在在授权范范围内对对所属员员工有奖奖惩时，应应于每月月终汇填填本表两两份，分分送总管管理处人人事处及及主管单单位备查查，当月月内如无无奖惩事事项，亦亦应填送送此表，并并于奖惩惩原因栏栏内注明明“无奖惩惩”字样。奖惩方方式栏系系按单位位主管核核定之奖奖惩办法法填入，如如“书面嘉嘉奖”，“记功一一次”，“书面申申诫”，“记过一一次”等。奖惩原原因一栏栏叙述宜宜简明扼扼要，注注意时间间、地点点、事物物及有关关人员之之责任等等。本表由由各单位位依式自自行印制制备用。单位主管： 主办办人员：制表：年月日填填关闭窗口