企业管理资料范本-4员工奖惩月报表.docx

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5.企业员工奖惩月报表受奖惩者职工性别姓名服务部门 机构奖惩正式 正式生效奖惩原因发表日期填表说明: 各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属企业员工有奖惩时， 应于每月终汇填本表两份，分送总管理管控处人事处及主管单位备 查，当月内如无奖惩事项，亦应填送此表，并于奖惩原因内注明“无 奖惩”字样； 奖惩正式正式生效栏应按单位主管核定之奖惩办法填入，如“书面 嘉奖”、“记功一次”、“书面申诫”“记过一次”等； 奖惩原因一栏叙述宜简明扼要，注意规定时间、地点、事物及有关 相关人员之责任等； 本表由各单位依式自行印制备用，纸张大小一律以A4为准。单位主管：主办相关人员：制表： 年 月 日填