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1、一、单项选择题【此题型共3道题】1.有效变革管理过程是一系列并行的子过程集合，其中包括各种需要有序（但并非按先后 顺序）开展的活动，其中确立对变革的需求，明确为实现持续增长和保持竞争优势所取得 的业绩属于（） A.启动变革B.规划变革C.实施变革D.管理变革过渡用户答案：A得分：20.00.变革紧迫性与变革准备度评估均低的是（）。 A.迅速组织起来采取行动r B.沉着负责变革能力r C.准备就绪立即行动r D.继续保持准备状态用户答案：B得分：20.00.美国工程管理协会把变革管理定义为：为了实现既定（），而把个人、团体和组织从当 前状况转变为未来状况的一种综合性、周期性、结构化的工作。r A
2、.管理目标 B.创新管理, C.商业效益 D.组织利益用户答案：C得分：20.00二、多项选择题【此题型共工道题】L为了有效开展工程组合、工程集和工程管理领域中的变革管理，组织可能需要（）。厂 A.协调治理委员会厂 B.发起人厂 C.领导者厂 D.整合者厂E.发言人用户答案：ABCD得分：10.00三、判断题【此题型共2道题】L工程组合是为了实现战略目标而被组合在一起管理的工程集、工程或运营的集合，工程 组合管理是一种优化和监管各种并行的组织举措的非持续性实践。（）Y.对N.错用户答案：Y得分：20.002.评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度，包括评估需要改进或将支持变革的 组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵抗变革的人员和文化。（）Y.对N.错 用户答案：Y得分：20.00