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1、深圳市嘉音美电子有限公司工厂安全管理制度汇 总 制订：行政人人事部 日期：20116-11-4 审核核： 日期期： 批准准： 日日期：安 全 管管 理 制 度度 目 录安全管理机机构架构构5安全管理责责任任命命书6安全管理会会议制度度7培训制度8-9安全检查制制度10安全建档制制度11设备安全管管理制度度12工伤事故管管理.133-14危险物品管管理制度度15-16消防安全管管理制度度17动火制度18隐患整改制制度19注册安全主主任安全全职责20特种人员安安全管理理规定21易燃易爆化化学物品品安全管管理规定定22-223电梯安全管管理规定定24配、发电房房安全管管理制度度25仓库安全管管理规定
2、定26-28宿舍安全管管理规定定29食堂卫生安安全管理理制度30-31董事长安全全生产职职责32工厂安全管管理委员员会安全全生产职职责33总经理安全全生产职职责34资源管理部部部长、副副部长安安全生产产职责35技术部部长长、副部部长安全全生产职职责36市场部部长长、副部部长安全全生产职职责37特注一部部部长、副副部长安安全生产产职责38生产部部部部长、副副部长安安全生产产职责39行政总务课课安全生生产职责责40人力资源课课安全生生产职责责41直接生产部部门课长长、副课课长安全全生产职职责42非直接生产产部门课课长、副副课长安安全生产产职责43生管课安全全生产职职责44生产技术课课安全生生产职责
3、责45班组长安全全生产责责任46直接生产操操作人员员安全生生产职责责47工厂义务消消防组安全职职责48事故应急预预案49-51工厂职业卫卫生管理理制度52工厂09年年度职业业病防治治计划与与实施方方案53-54工厂职业病病危害因因素检测测评估制制度55工厂职工健健康检查查与诊疗疗制度56工厂职业病病危害告告知制度度57工厂安全奖奖惩制度度58安 全 管管 理 档 案案 清 单安全管理机机构架构构5安全管理责责任任命命书6安全管理会会议制度度7培训制度8-99安全检查制制度10安全建档制制度11设备安全管管理制度度12工伤事故管管理.133-14危险物品管管理制度度15-16消防安全管管理制度度
4、17动火制度18隐患整改制制度19注册安全主主任安全全职责20特种人员安安全管理理规定21易燃易爆化化学物品品安全管管理规定定22-23电梯安全管管理规定定24配、发电房房安全管管理制度度25仓库安全管管理规定定26-28宿舍安全管管理规定定29食堂卫生安安全管理理制度30-31董事长安全全生产职职责32工厂安全管管理委员员会安全全生产职职责33总经理安全全生产职职责34资源管理部部部长、副副部长安安全生产产职责35技术部部长长、副部部长安全全生产职职责36市场部部长长、副部部长安全全生产职职责37特注一部部部长、副副部长安安全生产产职责38生产部部部部长、副副部长安安全生产产职责39行政总务
5、课课安全生生产职责责40人力资源课课安全生生产职责责41直接生产部部门课长长、副课课长安全全生产职职责42非直接生产产部门课课长、副副课长安安全生产产职责43生管课安全全生产职职责44生产技术课课安全生生产职责责45班组长安全全生产责责任46直接生产操操作人员员安全生生产职责责47工厂义务消消防组安安全职责责48事故应急预预案49-51工厂职业卫卫生管理理制度52工厂09年年度职业业病防治治计划与与实施方方案53-54工厂职业病病危害因因素检测测评估制制度55工厂职工健健康检查查与诊疗疗制度56工厂职业病病危害告告知制度度57工厂安全奖奖惩制度度58培训纪录安全检查纪纪录设备检查记记录、保保养
6、、保保修记录录厂房消防、应应急疏散散平面图图劳保用品发发放记录录安全生产投投入、支支出项目目财务报报表消防设施、器器材的维维修保养养纪录与消防公司司签订保保养合同同特种作业人人员操作作证特种设备使使用证营业执照复复印件法人代表身身份证复复印件注册安全主主任证复复印件企业负责人人上岗证证复印件件安全操作规规程工厂、建筑筑物消防防审批复复印件设备明细表表消防演练（纪纪录、图图片）建设项目职职业卫生生档案职业病危害害项目申申报档案案职业卫生管管理制度度档案职业卫生管管理实施施档案职业卫生宣宣传培训训档案职业卫生监监测档案案职工健康监监护档案案63安全管理机机构架构构课 长：课长：课 长：说明：工厂职
7、业卫生管理机构：1、 人力资源课：负责工厂职业健康检查建档；2、 行政总务课：2，1负责工厂职业病防治工作2， 2负责工厂职业病危害因素监测管理。组员组员课员课员课员课员课员课员班组技术员技术员技术员课员技术员技术员班组班组课员课员课员课员课员生管课后勤课仓管课生管课采购课R&D课IQC课客户检查组产品开发课品质保证课供方管理一课技术工程课生产技术课成品课成表课受入检查课行政总务课人力资源课电脑课财务课外事课课员课员组员组员组员班组课员设计师技术员副课长：课 长副课长：课长：副课长：课长：副课长：副课长：课 长课 长：课 长：课 长：副课长：课 长物料采购课供方管理二课课 长：副课长：部长：课
8、长：课长：副课长：制品工程课营业课成本计价课部 长：副部长：部 长：副部长：部 长：副部长：部 长：副部长：部 长：副部长：市场营业部工厂职业卫生管理机构安全主任总经理工厂安全管理委员会董事长技术工程部生产部设计课QAIQC资源管理部特注一部安全管理责责任任命命书为强制落实实安全管管理责任任制，认认真履行行管生产产必须管管安全的的原则，做做到谁主主管谁负负责，层层层把关关，层层层落实，把把安全事事故降到到最低限限，现任任命 部， 现职职 为本本公司 安全管管理第一一责任人人，其职职责如附附件文本本内容为为准。本任命书自自即日起起生效！ 宝科科精密制制品（深深圳）有有限公司司 （加加盖公章章）
9、年 月 日安全管理会会议制度度1.0 目目的：掌握和了解解本企业业安全管管理工作作、及时时消除和和处理重重大事故故隐患。2.0 职职责： 2.1 会议组组织部门门负责会会议的召召集、主主题审定定、会议议过程控控制、议议程达成成、会议议记录及及其归档档、会议议要求的的跟进和和验证等等； 2.2 工厂安安全管理理委员会会负责督督促会议议实施。3.0 会会议规定定:3.1 工工厂安全全管理委委员会成成员议事事会议每每年定期期召开一一次。3.2工厂厂安全管管理委员员会每季季度至少少召开一一次安全全工作会会议，听听取各部部门安全全工作汇汇报，进进行研究究和部署署，组织织检查和和宣传教教育活动动。3.3
10、应应急管理理组组长长、副组组长不定定时召开开会议，发发生重大大事故或或突发性性事故必必须及时时召开会会议，分分析研究究，制定定措施，防防范未然然。3.4每周周各班组组召开一一次会议议，部门门会议每每月召开开一次，分分析本周周和本月月安全生生产工作作情况。4.0 会会议内容容主要包包括：4.1总结结分析客客观存在在安全生生产形势势，研究究制定安安全措施施，对下下一步的的安全工工作提出出指导性性的方针针和目标标，并做做出具体体安排和和部署。4.2传达达贯彻上上级有关关安全工工作的文文件、会会议精神神和指示示。4.3研究究制定本本公司各各项安全全工作标标准、条条例、规规章制度度，并发发布实施施。4.
11、4研究究、决定定对各项项安全责责任事故故的处理理及对有有关责任任人的处处理意见见。4.5研究究、决定定对各项项安全活活动及年年度安全全工作先先进部门门和先进进个人的的表彰。4.6检查查、总结结本部门门安全工工作的执执行情况况。4.7研究究、分析析各部门门安全生生产的形形势，找找出目前前存在的的问题及及隐患， 制定具具体的整整改措施施。4.8针对对事故案案例，找找原因，查查危害，定定措施，按按照“四不放放过”的原则则，认真真分析，使使责任者者和全体体职工受受到教育育，吸取取教训，制制定防范范措施。4.9其他他有关安安全工作作的事宜宜。4.10公公司的各各种安全全会议，要要指定专专人负责责组织，要
12、要有专用用的会议议记录本本，认真真做好会会议记录录。安全全会议之之后，要要下发会会议纪要要并派专专人进行行跟踪了了解重大大安全措措施的落落实情况况。5.0 参参见作业业指导书书会议议管理规规定。安全教育培培训制度度1.0 目目的1.1规规范安全全教育与与培训管管理；1.2预预防各类类事故发发生。2.0 职职责2.1资资源管理理部负责责执行本本制度；2.2各各部、课课履行本本制度。3.0 内内容3.1三三级安全全教育培培训：新新进员工工必须进进行三级级安全培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗作业。且其培训时间不少于24小时；3.1.11厂级安安全教育育培训A由人力力资源课课负责，采采用公司司编
13、号的的资料进进行安全全培训；B安全教教育培训训的主要要内容要要包括：公司安安全规章章制度、生生产的特特点及基基本要求求、消防防基础知知识、劳劳动卫生生知识、危危险化学学品知识识、职业业卫生法法律、法法规与标标准、职职业卫生生基本知知识、职职业卫生生管理制制度和操操作规程程、正确确使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品、发生生事故时时的应急急救援措措施。3.1.22部门门安全教教育培训训A由所在在部门负负责提供供安全培培训需要的教教材；B部门安安全教育育培训的的主要内内容要包包括：本本部门生生产的特特点、工工艺流程程、机械械设备的的状态、部部门的安安全规定定、常用用劳
14、动保保护用品品的正确确配戴、消消防器材材的正确确使用、本本部门职职业卫生生情况。3.1.33班组组（拉）安安全教育育培训A由所在在班组或拉负负责；B培训的的内容主主要有：安全生生产责任任制、岗岗位安全全操作要要点、岗岗位工作作安全分分析、工工具及个个人防护护用品的的使用方方法、机机器设备备的安全全操作规规程等。3.1.44作业业流程A应试人人员经过过面试，考核合格后，称新进员工；B新进员员工经三级安安全教育育培训后后，在规规定的时时间内，由由人力资资源课进进行考查查，考查查合格后后，即可可上岗作作业。C在试用用期内，二二次安全全考查不不合格，即即予辞退退。3.2定定期性安安全教育育培训3.2.
15、11工厂安安全领导导小组制制订年度度安全培培训计划划，交由由上级批批准；3.2.22定期期性安全全教育培培训每月月进行一一次；3.2.33定期期性安全全教育培培训教材材由工厂厂安全领领导小组组统一提提供，每每月一个个安全培培训主题题；3.2.44每年年全公司司按部门门重新进行行一次工工作安全全分析，人力资源课负责抽查分析效果，并将结果上报董事长。3.3经经常性安安全教育育3.3.11对安安全技术术培训，每每年至少少进行一一次；3.3.22非主要要负责人人及非安安管人员员,每年年安全教教育培训训时间不不少于88小时；3.3.33经常常性安全全教育培培训由人人力资源源课统一一安排。3.4特特殊工种
16、种安全教教育培训训3.4.11电工工、电梯梯操作工工等为特特殊工种种；3.4.22特殊殊工种须须经政府府部门培培训，考考核发证证后，方方可上岗岗作业；3.4.33特殊殊工种每每年要进进行一次次专业安安全教育育和培训训；3.4.44特殊殊工种安安全教育育培训由由应急管管理组和和部门负负责统一一安排；3.4.55复工工、变换换工种必必须对岗岗位工作作安全分分析培训训，经考考核合格格后方可可上岗作作业。 3.5 工厂安安全主要要负责人人培训时时间不得得少于224小时时/年,再培训训时间不不得少于于8小时时/年; 3.6须须对学习习效果进进行考核核,合格格后才可可上岗工工作;3.7 须须对培训训效果进
17、进行评价价,以期期更有绩绩效.安全检查制制度1.0 目目的1.1 完完整隐患患整改措措施；1.2 保保障员工工的安全全，防范范工伤事事故的发发生；1.3 防防范设备备事故，保保障生产产的顺利利进行。2.0职责责2.1各各部门配配合安全全主任和和8S监监察组执执行本制制度；2.2全全体员工工履行本本制度。3.0 内内容3.1安安全主任任和8SS监察组组开展定定期和不不定期性性安全检检查工作作；3.2定定期安全全检查由由安全主主任和88S监察察组统一一组织进进行，部部门配合合，定期期安全检检查每月月进行一一次；3.3安安全检查查要有安安全检查查表，按按表中所所列的项项目，在在检查的的区域内内逐项进
18、进行；3.4安安全主任任和8SS监察组组为对设设备安全全隐患检检查及对对作业人人员的三三违检查查；确定定危险隐隐患和缺缺陷的存存在状态态；3.5安安全主任任和8SS监察组组整理检查查的隐患患，确定这这些危险险隐患和和缺陷转转化为事事故的条条件；同同部门主主管核实实后，发发出整改改通知书书（告票票），部部门要在在两个工作作日内制制定整改改措施，并并在规定定期限内内完成整整改，报报安全主主任和88S监察察组验收收，一时时整改不不了的，需需采取防防范措施施；并上上报安全全主任和和8S监监察组；3.6安安全主任任每日进进行巡查查，发现现安全隐隐患，当当场予以以整改；3.7各各部门、各各工场每每日进行行
19、自纠自自查，对对于发现现的问题题，要及及时整改改，暂时时整改不不了的，报报安全主主任和88S监察察组，由由安全主主任和88S监察察组会同同部门协协商，提提出整改改措施并并进行验验收；3.8外外保负责责对厂周周界安全全的日常常定期巡巡查；内内保负责责对厂内内范围安安全的日日常定期期巡查；做好安安全巡查查记录；上报后后作出及及时整改改；3.9 内内保每月月定期检检查消防防设施处处于安全全合格状状态，做做好检查查记录；3.10 每年至至少进行行消防演演习一次次,以检检查消防防设施使使用正常常和工厂厂人员应应对火警警的能力力；3.11行行政总务务课不定定期对厂厂区环境境安全进进行日常常察看，发发现问题
20、题作出及及时整改改；3.12 每年由由电工对对工厂用用电线路路及用电电设施至至少进行行一次检检查，确确定无老老化无漏漏电无错错搭接头头，安装装稳固，布布置安全全等；3.13 检查具具体内容容见检检查表；3.14 ISOO文控中中心负责责保存安安全检查查纪录，并并每年进进行统计计，作为为部门年年度评先先评优的的依据。安全建档制制度1.0 目目的1.1 规规范安全全管理；1.2 健健全完善善安全档档案。2.0职责责2.1 建建档部门门人力资资源课行政总总务课ISOO文控中中心；2.2 监监督部门门:ISSO内审审组负责责检查建建档的符符合性。3.0 安安全档案案类型 分为为记录类类/文件件类/报报
21、告类/证书类类4.0 建建档要求求4.1 安安全档案案的建立立要秉着着规范、严严格分类类的原则则进行；并有目目录查阅阅；4.2 安安全档案案必须依依据资料料来源的的时间先先后顺序序来进行行存放；4.3 安安全档案案内资料料保存时时间视资资料的重重要性而而定， 一般性性安全资资料至少少要保存存一年时时间，重重要资料料至少要要保存二二年以上上；4. 4 安全档档案必须须定期处处理；4.5 安安全档案案内有关关安全资资料，每每一年须至少少更新一一次；4.6 安安全档案案必须保保持清洁洁干净；4.7 安安全档案案借阅时时，必须须办理借借阅手续续，原则则上不得得借出管管理部门门；4.8 安安全档案案内保
22、存存的资料料，一般般要求是是原始资资料，尽尽量不保保存复印印资料。5.0 保保管单位位5.1 人人力资源源课保存存培训记记录和人人事档案案、培训训教材、职职业健康康检查记记录、相相关安全全/健康康/卫生生/体系系管理/上岗/动火证证书、安安全奖罚罚记录、工工伤保险险记录等等；5.2 行行政总务务课保存存保安巡巡查记录录、事故故记录、演演习记录录、外方方机构检检查记录录（含整整改书、处处罚书）、整整改记录录及回复复报告、危危废品处处理记录录、相关关安全法法规文件件、工厂厂安全规规章制度度、设备备安全运运行记录录（如维维保、故故障等）、安安全设施施施工记记录（工工程图等等）、安安全分析析报告记记录
23、、危危险品相相关记录录、危险险源治理理记录、工工厂安全全分析资资料、防防护用品品发放及及使用记记录、外外方安全全投诉及及回复记记录等；5.3 IISO文文控中心心保存安安全主任任安全检检查记录录、8SS环境监监察组的的安全检检查记录录、相关关标准文文件、规规章制度度等。设备安全管管理制度度1.0 目目的1.1 规规范设备备安全管管理；1.2 保保障设备备安全运运行，防防止设备备事故，保保证安全全生产；1.3 实实现设备备的本质质安全。2.0职责责2.1 安安全主任任负责执执行本制制度；2.2 行行政总务务课、生生产技术术课负责责履行本本制度。3.0 内内容3.1 公公司所有有设备都都要编号号、
24、制订订档案、存档，分类管理；3.2 特特种设备备必须通通过国家家有关部部门验收收、发予予合格证证之后，方方可投入入使用；3.3 新新大型设设备在投投入使用用前，必必须要由由总经理理、行政政总务课课、使用用部门主主管、生生产技术术课、安安全主任任组成的的验收组联联合验收收签署后后，方可可使用；3.4 设设备在投投入使用用前，必必须依安安全制度度，制定定安全操操作方法法及安全全检修规规程、安安全管理理规程等等安全生生产技术术规程；3.5 属属冲、剪剪、压等等设备，必必须依安安全要求求，制订订安全操操作规程程；3.6 所所有设备备必须制制订定期期的预防防性保养养计划，定定期维修修保养；3.7 设设备
25、的日日常维修修保养具具体落实实到个人人，并有有记录；3.8 严严禁设备备带故障障运行，否否则追究究相关人人员责任任；3.9 出出现设备备事故时时，要及及时通知知生产技技术课及及行政总总务课，必要时需通知安全主任，进行调查和处理；3.10 用于测测量的仪仪器，需需要经过过检定合合格（如如环境指指标的检检测仪器器、职业业病的检检查设备备等）；3.11 安全主主任须不不定期检检查设备备运行情情况，做做好检查查记录，并并督促整整改；3.12 须保证证足够的的设备用用于生产产检测测测定定检定定等;3.13 建立设设备事故故档案，保保存相关关资料。工伤事故管管理制度度1.0 目目的1.1 规规范工伤伤事故
26、管管理；1.2 预预防工伤伤事故的的发生，降降低工伤伤事故造造成的损损失；1.3 吸吸取教训训，采取取措施，消消除事故故隐患，避避免事故故重复发发生。2.0 职职责2.1 资资源管理理部负责责执行本本制度；2.2 各各部门负负责履行行本制度度。3.0 内内容3.1 工工伤事故故的定义义；3.1.11 工伤：在正常常上班时时间内、在在生产作作业场所所、在从从事与工工作有关关的作业业时所受受之伤害害称之为为工伤；3.1.22 事故：指有目目的地从从事生产产经营活活动中发发生的与与人的意意志相违违背的不不幸事件件，包括括在作业业过程中中发生的的人身伤伤害、设设备损坏坏、环境境破坏等等。3.2 工工伤
27、事故故发生时时，当班班负责人人要立即即救护伤伤者，及及时将伤伤者送往往医院治治疗，并并通知行行政总务务课和人人力资源源课;要详细细记录工工伤事故故发生的的时间、地地点、经经过，于于次日九九时前送送与行政政总务课课和人力力资源课课；3.3 行行政总务务课将整整理后的的工伤事事故报告告及时报报予有关关部门；必要时时要如实地把把有关工工伤事故故情况报报予政府府有关部部门；3.4 工工伤事故故发生后后，所属属部门要要配合行行政总务务课和人人力资源源课作好好工伤事事故的调调查，按按照工伤伤事故“四不放放过”原则：分析工工伤事故故发生的的原因、拿拿出整改改方案进进行整改改、并对对所属部部门相关关人员进进行
28、安全全教育、杜杜绝类似似事故的的发生；3.5 发发生重大大工伤事事故时，行政总务课要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；3.6 做做好工伤伤事故善善后处理理工作；3.7 工工伤事故故处理结结案后，要要建立工工伤事故故档案，作作为公司司安全教教育典型型材料和和案例分分析资料料，对员员工进行行安全教教育；3.8明确确工伤事事故责任任人，对对责任人人的处理理要严肃肃认真，根根据造成成的工伤伤事故责责任的大大小和情情节轻重重，进行行批评、教教育或必必要的行行政处分分，对于于不服管管理、违违反安全全规章制制度、违违章指挥挥、冒险险作业经经制止而而不听所所造成的的重大伤伤亡事故故，
29、后果果严重并并构成犯犯罪的责责任者，交交由政府府部门追追究其刑刑事责任任；3.9. 有下列列情形之之一的，对对相关人人员要从从重处理理：3.9.11 对发生生工伤事事故隐瞒瞒不报或或故意拖拖廷报告告的；3.9.22 在事故故调查过过程中，隐隐瞒事故故真相、弄弄虚作假假或嫁祸祸于人的的；3.9.33 工伤事事故发生生后，由由于不负负责、不不积极组组织抢救救或抢救救不力，造造成重大大伤亡的的；3.9.44 工伤事事故发生生后，不不认真吸吸取教训训、不采采取防范范措施，致致同类事事故发生生并造成成严重后后果的；3.9.55 滥用职职权、擅擅自处理理和坦护护、包庇庇事故责责任者。危险物品管管理制度度1
30、.0 目目的1.1 加加强对危危险物品品的管理理；1.2 保保障员工工的安全全健康；1.3 保保证生产产安全。保保护公司司财产安安全；1.4 保保护环境境。2.0职责责2.1行政政总务课课负责执行行本制度度；2.2 全全体员工工履行本本制度。3.0 内内容3.1 凡凡在公司司范围内内储存、使使用化学学品的部部门和个个人，必必须遵守守本制度度；3.2 本本制度所所指的化化学危险险品是指指国际分分类标准准中的易易燃、易易爆物质质、压缩缩气体、有有毒、有有害、有有腐蚀性性的等几类类危险品品；3.3 使使用化学学危险品品的部门门，要建建立可行行的管理理、储存存、运输输、使用用规则；3.4 化化学品必必
31、须设立立专用仓仓，且要要远离作作业人员员，由专专人管理理；3.5 公公司所购购之危险险品必须须要有省省级检验验部门测测定的相相关安全全数据。如如燃点、闪闪点、爆爆炸极限限、毒性性、燃烧烧性等安安全资料料，并且且有符合合国际的的标志和和包装；3.6 使使用危险险品的部部门，要要根据危危险品的的种类、性性能，设设置相应应的通风风、防火火、防爆爆、防毒毒、降温温、防潮潮、防静静电及隔隔离等措措施；3.7 使使用危险险品的部部门或个个人，必必须遵守守公司的的安全管管理制度度和安全全操作规规程，严严格动火火管理，采采取防火火措施；3.8 部部门使用用的危险险品，必必须存放放在专用用的储存存柜内，并并且领
32、用用量不能能超过一一个工作作日的使使用数量量，超过过一个工工作日使使用的危危险品，当当班必须须存放于于专用仓仓库；3.9 危危险品仓仓内储存存的危险险品，应应符合以以下要求求：3.9.11 危险品品要分堆堆存放，堆堆向要有有安全距距离，不不准超量量储存；3.9.22 遇火、遇遇热或在在阳光照照射下，容容易燃烧烧、爆炸炸或产生生有毒气气体之危危险品，不不得在露露天或炽炽热的地地方存放放，应存存放在阴阴凉通风风的地方方；3.9.33 化学性性质、防防护、灭灭火方法法相抵触触的危险险品，不不准存放放于同一一地点；3.10 危险品品仓内严严禁吸烟烟和使用用明火，对对进入仓仓内之人人员要采采取防火火措施
33、；3.11 危险品品出入库库必须检检查和登登记，分分类存取取，定期期检查；3.12 配备适适合的器器材及通通风装置置；3.13 危险品品出入库库时，要要遵守下下列规定定：3.13 .1 轻拿轻轻放，防防止撞击击，拖拉拉和跌落落；3.13.2 遇热及及明火容容易引起起燃烧和和爆炸或或产生有有毒气体体的危险险品，在在存放过过程中，要要采取隔隔热防火火措施。3.14 参见作作业指导导书危危险化学学品安全全使用管管理规定定。附则：本制制度如与与国家有有关条例例相抵触触的，以以国家条条例为准准。消防安全管管理制度度1.0 目目的1.1 维维护消防防设施的的正常运运行；1.2 防防范火灾灾事故发发生。2.
34、0 职职责2.1 行行政总务务课负责责执行本本制度；2.2 各各部门及及全体员员工履行行本制度度。3.0 内内容3.1 加加强消防防安全宣宣传，提提高员工工的消防防意识；3.2 公公司成立立义务消消防组，由保保卫人员员及各部部门抽调调人员组组成；3.3 义义务消防防组同通讯讯联络接待待组、疏疏散引导导警戒组组及安全全防护救救护组、抢修修恢复组等组成成应急管管理组，每每组成员员视情况况而定；3.4 义义务消防防组要定期期培训，熟熟悉各自自业务、熟熟悉各类类消防器器材的使使用；3.5 公公司每年年至少举举行一次次消防演演习，以以检验消消防队员员及员工工的应急急应变能能力，以以便火警警发生时时，能将
35、将损失降降至最低低程度；3.6 消消防器材材非紧急急情况下下不准动动用；3.7 消消防器材材及设施施严禁任任何人挪挪动，挪挪用和破破坏；3.8 严严禁堵塞塞消防通通道和紧紧急疏散散通道；3.9 不不准占用用在消防防设施及及器材周周围1米米范围内内的地方方；3.10 不准在在消防设设施、器器材上放放置、搭搭靠物品品；3.11 消防设设施及器器材要经经常检查查、更换换、补充充、以保保证足够够数量的的消防器器材，保保证消防防器材、设设施的使使用效果果；3.12 易燃、易易爆危险险物品要要专人负负责、定定点存放放，依照照危险物物品的管管理原则则，加强强管理。 3.133 参见见作业指指导书消消防安全全
36、应急处处理。动火制度1.0 目目的加强对火源源的管理理，防范范火灾事故的的发生。2.0 职职责2.1 行行政总务务课、安安全主任任负责执执行本制制度；2.2 动动火作业业部门履履行本制制度。3.0 内内容3.1本制制度中的的动火作作业是指指在禁火火区进行行烧焊、打打磨、切切割等能能引起火火警的危险险作业；3.2 在在厂区范围内内进行动动火作业业时，要要先清理理作业周周围的易易燃易爆爆品，远远离进行行动火地地方最少少10米米；有烟烟感探头头的场所所，要做做好保护护，防止止误报警警，准备备好应急急的消防防器材，并并向行政政总务课课申请危危险作业业许可证证；此证证还必须须得到安安全主任任和现场场管理
37、部部门的批批准；3.3 行行政总务务课在发发出危险险作业许许可证之之前，要要对作业业现场进进行检查查，区别不同同情况,依据许许可证上上所列之之项目逐逐条核对对无误，确确认不会会由此引引发火灾灾事故后后，才能能发出危危险作业业许可证证；3.4 危危险作业业申请时时,须说说明要求求作业的的理由,时间,地点,规模,作业内内容,参参加作业业人员,作业分分工,作作业负责责人,作作业监护护人等;3.5 动动火作业业现场要要有相应应的消防防灭火措措施，例例如准备备水、灭灭火筒等等，以便便发生火火警时，能能迅速灭灭火；3 .6 动火作作业人员员在作业业前要了了解该部部位的消消防设施施及走火火通道；做好作作业前
38、的的准备和和检查工工作;3.7 必必须按照照审批的的预定的的动火方方案要求求进行动动火作业业；3.8 在在动火作作业过程程中，行行政总务务课要全全程监督督，防止止发生火火灾事故；安全主主任负责责作业现现场的安安全监护护管理、监监督、检检查；3.9 行行政总务务课、安安全主任任有权制制止危险险的动火火作业；3.10 动火作作业完毕毕之后，要要清理好好作业现现场，并并监视现现场至少少30分分钟，防防止留有有火种，引引起后患患；3.11 对不申申请危险险作业许许可证而而进行动动火作业业的人员员（或部部门），除除通报批批评外，并并需承担由由此造成成的一切切事故责责任。隐患整改制制度1.0 目目的1.1
39、 消消除设备备或设施施安全隐隐患，实实现设备备本质安安全；1.2 预预防工伤伤事故的的发生；1.3 保保障生产产顺利进进行。2.0 职职责2.1 行行政总务务课、生生产技术术课、安安全主任任执行本本制度；2.2 相相关部门门履行本本制度；3.0 内内容3.1 隐隐患整改改实行“四定”的原则则，即定定方案、定定措施、定定责任人人、定完完成期限限：3.1.11.定方案案。一般般来讲，对对于较大大安全隐隐患，一一时落实实不了的的，必须须上报工工厂安全全管理委委员会，由由其集体体讨论，制制订完善善整改方方案，立立即实施施整改；3.1.22 定措施施。落实实整改前前的预防防方法，防防止在整整改前及及整改
40、过过程中发发生事故故；3.1.33 定责任任人。将将整改前前的预防防责任具具体落实实到人，并并负责跟跟进整改改效果，及及时向上上级报告告有关整整改情况况；3.1.44 定完成成期限。要要求在规规定的期期限内完完成，上上报有关关部门验验收。3.2 将将安全检检查与隐隐患整改改结合进进行：3.2.11 每月的的定期检检查后，8S环境监察组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回8S环境监察组，8S环监组再结合部门整改情况进行验收；3.2.22 安全主主任对每每日巡查查时发现现的安全全隐患，须须即时通通知部门门，部门门即时整整改，并并将整改改信息返返回安全全主任
41、；3.2.33 部门的的自评自自查过程程中，对对发现的的安全隐隐患，要要反映给给安全主主任或行行政总务务课，并并负责整整改；而而由安全全主任或或行政总总务课负负责监察察；3.3 新新设备投投入使用用前，必必须由使使用部门门、行政政总务课课、安全全主任等等会同安安全检查查后才能能投入使使用，以以免产生生安全隐隐患，造造成伤害害；3.4 对对于必须须整改而而一时整整改不了了的安全全隐患必必须上报报工厂安安全管理理委员会会，由相相关部门门协调解解决；3.5 严严禁拖廷廷整改或或不整改改的安全全隐患，否否则承担担由此造造成的后后果；3.6 行行政总务务课、安安全主任任、8SS环境监监察组必必须对整整改
42、安全全隐患效效果进行行跟进；3.7 行行政总务务课、88S环境境监察组组将有关关隐患及及整改结结果登记记存档。注册安全主主任安全全职责企业注册安安全主任任是领导导的参谋谋和助手手，应当当全面负负责安全全生产工工作，贯贯彻执行行上级的的安全生生产、劳劳动保护护、有关关法律、法法规和标标准，检检查企业业有关职职能部门门执行安安全生产产制度或或规定的的情况，督督促、协协助各职职能部门门采取整整改措施施，防止止各类事事故发生生。1、协助企企业领导导组织生生产中的的安全工工作，贯贯彻执行行劳动法法规、制制度；2、组织和和协助有有关部门门制定安安全生产产制度和和技术操操作规程程，并监监督；3、经常进进行现场场检查、协协助和解解决问题题，遇有有特别紧紧急的不安全全情况时时，有权权指令先先行停止止，然后后及时报报告企业业领导处处理；4、对职工工进行安安全生产产的宣传传教育；5、指导各各部门、班班组的安安全生产产及宣传传教育工工作；6、督促有有关部门门、班组组按有关关规定分分发劳动动防护用用品；7、参加伤伤亡事故故的调查查、处理理工作；分析、统统计上报报安全生生产情况况；8、定期向向单位法法定代表表人或负负责人提提交安全全生产书书面意见见，主要要包括针针对本单单位安全全状况提提出的防防范措施施、隐患患整改方方案，以以及有关关安全技技术措施施及经费费的