2022新版宿迁市劳动合同范本.docx

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1、编号:WD-HT-04552022新版宿迁市劳动合同范本(精选)合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方:乙方:日期:合同系列文字均可修改-合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版宿迁市劳动合同范本(精选)说明:甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,如有需要可以下载修改或直接打印。甲方: 住所: 联系 :乙方: 住所: 联系 :甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法劳动合同法省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、老

2、实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限合同期限采E合同期限采E卜列第种形式:日起至定期限。合同期自年月 日止。其中,试用期自 年 月日起,至 年 月 日止。2、无定期限。合同期自日起。其中,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同试用期自 年月 日起,至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月日起,至工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原那么,变动乙 方的工作单位,乙方服从甲方的安排。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法 制订的

3、并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要 求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。3、乙方的工作地点为 省 市 区。三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行以下第 种工时制:1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 小时,每周不超过 小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作 时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的, 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 须经劳动行政部门批准。4、甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过 小

4、时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时,每月不得超过 小时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假 权利。四、劳动保护和劳动条件L甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告 知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故, 减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必 要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方 进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方 管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未

5、成年工的特殊保护规定,对乙 方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 规定。五、劳动报酬L甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经 营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工 资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定 乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为 元/月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月 日为发薪日。4、本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或 本单位集体合同确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,

6、 应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。六、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依 法应由乙方缴纳的局部,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有 权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。3、如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能 力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4、乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、

7、法规、政策的规定,履行民 主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、违反劳动合同的责任L劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同 经济补偿金的规定。2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能 履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或 者约定承当赔偿责任。九、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿 协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的,可以向调解组织申请 调解;调解不成、不愿调解的,或者达成调解协议后不履行的,可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙 方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十、本合同一式 份,甲乙双方各执 份。甲方(签字):签订地点:年 月 日乙方(签字):签订地点:年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE

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