《2022年宿迁市劳动合同范本2022年.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年宿迁市劳动合同范本2022年.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新合同推荐最新合同推荐2021年宿迁市劳动合同范本2021年20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process宿迁
2、市劳动合同范本最新甲方：住所：联系电话：乙方:住所：联系电话:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法_省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同. 一、劳动合同期限合同期限采取下列第_种形式:1、固定期限。合同期自_年_月_日起,至_年_月_日止。其中, 试用期 自_年_月_日起,至_年_月_日止.2、无固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，试用期 自_年月_日起,至_年_月_日止。 3、以完成一定工作任务为期限.本合同自_年_月_日起，至工作任务完成时终止.二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商,从
3、事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则，变动乙方的工作单位,乙方服从甲方的安排。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。、乙方的工作地点为_省_市_区。三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第_种工时制：、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_小时,每周不超过_小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。、 不定时工作制 .实行综合计算工时工作制、不定时工作制的
4、，须经劳动行政部门批准.4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时,每月不得超过_小时。 5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业病 危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育 ,防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查.3、乙方在劳动过程中必须严格遵守
5、安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行. 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定.五、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度.甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 、乙方在试用期工资为_元/月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_日为发薪日。4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定.5、甲方安排乙方延长工
6、作时间或在休息日、法定节假日 工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 六、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助.3、如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程
7、序，并向乙方公示.乙方遵照执行。八、违反劳动合同的责任1、劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任.九、 劳动争议 处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成、不愿调解的,或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报.十、本合同一式_份,甲乙双方各执_份。甲方（签字)：签订地点：_年_月_日乙方(签字）:签订地点：_年_月_日