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1、财务部长职务说明书岗位名称财务部长岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级总会计师职系直接下级会计、出纳纳、财务务管理所辖人员岗位分析日日期2001年年11月月6日本职：组织财务会会计和管管理会计计工作，组组织编制制和实施施资金筹筹集和支支出计划划，落实实目标和和公司管管理办法法，建立立学习制制度，组组织全体体会计人人员学理理论、学学业务职责与工作作任务：职责一职责表述：组织会会计核算算,实施施会计监监督工作任务按照国家有有关法律律法规的的要求核核算公司司的收入入、费用用和利润润负责组织本本部门人人员建立立完整的的会计核核算体系系，准确确核算资资产、负负债和所所有者权权益，为为经营决决策提供供准
2、确的的参考数数据职责二职责表述：合理安安排会计计人员工工作工作任务根据会计人人员特点点、特长长，安排排人员分分工实行岗位轮轮换制度度职责三职责表述：编制和和实施资资金筹集集和支出出计划工作任务编制资金筹筹集和支支出计划划按照公司资资金需要要，多渠渠道筹集集资金，保保证工程程项目资资金需要要合理安排资资金支出出计划，并并监督执执行职责四职责表述：落实目目标利润润管理办办法工作任务协调本部门门与销售售部门、规规划设计计部确定定目标收收入协调经营部部、工程程部和造造价部确确定目标标成本，根根据工程程进展中中的变化化因素，调调整目标标利润职责五职责表述：指导落落实员工工业务培培训和考考评工作任务定期举
3、办内内部培训训，鼓励励员工加加强业务务学习负责对本部部门员工工的考评评完成领导交交办的其其他工作作权力：员工考评权权利员工招聘、辞辞退、晋晋级的建建议权部分审批权权限财务核算体体系建立立权工作协作关关系：内部协调关关系公司内各部部门外部协调关关系施工、供货货单位，金金融、财财政、税税务、审审计部门门，评估估机构任职资格：教育水平大学本科以以上专业财会专业培训经历接受过房地地产、管管理、财财务、人人事知识识培训经验5年以上工工作经验验，2年年以上房房地产企企业财会会工作经经验知识通晓财会专专业知识识，具备备房地产产经济、建建筑、金金融、法法律等方方面的知知识技能技巧掌握WORRD,EEXCEEL等办办公软件件使用方方法，具具备基本本的网络络知识，具具有较强强的领导导能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、客户户服务能能力其它：使用工具设设备计算机、电电话、计计算器、打打印机、打打字机、算算盘等工作环境安静，受干干扰小工作时间特特征不固定所需记录文文档总结、公司司文件、研研究报告告、合同同、帐簿簿备注：