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1、制度管理职职位说明书书岗位名称制度管理所在部门经营计划部部直接上级经营计划部部部长直接下级岗位定员所辖人员一、职责与与工作任务务：职责一职责表述：建立健全全公司各项项管理规章章、制度占全部工作作时间的百百分比： 40%工作任务建立健全公公司各项行行政办公制制度，并组组织实施建立健全公公司各项生生产管理制制度，并组组织实施建立健全公公司各项技技术管理制制度，并组组织实施建立健全公公司各项后后勤管理制制度，并组组织实施根据上级要要求，制定定其它管理理规章、制制度，并组组织实施职责二职责表述：完善公司司管理流程程和规章制制度占全部工作作时间的百百分比：330%工作任务协助主管上上级推动关关键管理流流
2、程和规章章制度规范范实施按照公司发发展要求，对对组织结构构和管理流流程的优化化提供建议议根据实施效效果，不断断完善各项项管理规章章、制度职责三职责表述：负责规章章、制度的的档案管理理工作占全部工作作时间的百百分比：220%工作任务整理各类制制度资料，并并分类立卷卷管理定期备案更更新各类资资料妥善保管各各类制度文文件职责四职责表述：完成上级级交办的其其它任务占全部工作作时间的百百分比：110%二、权力：权限1必要的资料料索取权权限2制度执行情情况的监督督权、审核核权权限3相关工作建建议权三、工作协协作关系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系四、任职资资格：教育水平大本及以上上学历职称等级中
3、级及以上上专业管理、经济济等相关专专业培训培训内容培训方式与与时间企业管理、经经济、法律律、商务知知识、公文文写作等经验3年以上相相关业务岗岗位工作经经验，1年年以上管理理岗位工作作经验专业知识、技技能掌握企业行行政管理知知识，了解解法律知识识，商务知知识档案管管理知识及及熟悉国家家法律法规规等管理知识、技技能较强的沟通通和协调能能力，较强强的口头表表达能力和和公文写作作能力，熟熟练使用计计算机办公公软件，一一定的外语语水平五、其它：使用工具/设备电话、计算算机、传真真机、打印印机、Innternnet/IIntraanet网网络、文件件柜等一般般办公设备备工作环境一般工作环环境工作时间特特性正常工作时时间六、关键绩绩效指标：