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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职业健康管理制度及操作规程编制要点和和范例（草 稿）一、职业危危害防治责责任制度二、职业危危害告知制制度三、职业危危害申报制制度四、职业健健康宣传教教育培训制制度五、职业危危害防护设施施维护检修修制度六、从业人人员防护用品管管理制度七、职业危危害监测、检检测和评价价管理制度八、从业人人员职业健康监护护管理制度度九、岗位职职业健康操操作规程（一）液氨岗岗位职业健康操操作规程（二）酸洗岗岗位职业健健康操作规规程十、职业危危害事故处处置及报告告制度十一、应急急管理
2、制度度十二、职业业健康奖惩惩制度十三、职业业健康档案案管理制度度职业健康管管理制度及及操作规程程编制要点点和范例一、职业危危害防治责责任制度1、编制要要点（1）明确确职业危害害防治责任任制度的目目的、依据据。（2）明确确将职业危危害防治工工作纳入企企业主要负负责人的目目标管理责责任制中。（3）明确确职业危害害防治相关关部门和人人员的职责责。2、范例职业危害防防治责任制制度总 则则一、为贯彻彻执行国家家有关职业业危害防治治的法律、法法规、规章章和标准，加加强对职业业危害防治治工作的管管理，提高高职业危害害防治的水水平，切实实保障劳动动者在劳动动过程中的的健康与安安全，根据据职业病病防治法、作作业
3、场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，特制定定本制度。二、本制度度是从组织织上、制度度上落实“预防为主主,防治结结合”的原则，使使各级负责责人、各职职能部门、各各生产部门门和员工明确职职业危害防防治的责任任，做到层层层有责，各各司其职，各各负其责，做做好职业危危害防治，促促进安全生产可可持续发展展。三、本制度度规定从企企业负责人人到各部门门在职业危危害防治的的职责范围围，凡本单单位发生职职业危害事事故，以本本制度追究究责任。四、为保证证本制度的的有效执行行，今后凡凡有行政体体制变动，均均以本制度度规定的职职责范围，对对照落实相相应的职能能部门和责责任人。各部门和人人员的职责责一、主
4、要负负责人职责责1、认真贯贯彻国家有有关职业危危害防治的的法律、法法规、规章章和标准，落落实各级职职业危害防防治责任制制，确保劳劳动者在劳劳动过程中中的健康与与安全。2、设置与与企业规模模相适应的的职业健康康管理机构构，配备专专职或兼职职的职业健健康管理人人员，负责责本单位的的职业危害害防治工作作。3、每年向向员工代表大大会报告企企业职业危危害防治工工作规划和和落实情况况，主动听听取员工对本企企业职业健健康工作的的意见，并并责成有关关部门及时时处理和解解决相关的的合理化建建议和意见见。4、每季度度召开一次次职业健康康领导小组组会议，听听取工作汇汇报，研究究和制订职职业危害防防治计划与与方案。5
5、、组织建建立、健全全本单位职职业危害防防治责任制制、规章制制度和操作作规程。6、督促、检检查本单位位的职业危危害防治工工作，及时时消除职业业危害事故故隐患。保保障企业职职业危害防防治的投入入，并确保保其实施。7、组织建建立并实施施本单位的的职业危害害事故应急急救援组织织和预案。8、及时、如如实报告职职业危害事事故。9、依法承承担本企业业职业危害害防治工作作的领导责责任。二、分管职职业健康的的负责人职职责在企业主要要负责人的的领导下，根根据国家有有关职业危危害防治的的法律、法法规、规章章和标准的的规定，在在企业中具具体组织实实施各项职职业危害防防治工作。具体职责：1、组织制制定职业危危害防治计计
6、划与方案案，完善和和修订职业业健康管理理制度和职职业健康安安全操作规规程，根据据各部门分分工，明确确各部门、各各岗位人员员职责并组组织具体实实施，督促促并保证职业业危害防治治经费的落落实和专款款专用。2、组织对对企业员工工进行职业业健康法规规、职业健健康知识培培训与宣传传教育，普普及职业危危害防治知知识。对在在职业危害害防治工作作中有贡献献的进行表表扬、奖励励，对违章章者、不履履行职责者者进行批评评教育和处处罚。3、定期组组织职业危危害防治工工作巡查，对对查出的问问题及时研研究，制订订整改措施施，落实部部门按期解解决，及时时消除职业业危害事故故隐患。4、定期组组织召开职职业危害防防治工作会会议
7、，听取取各部门、车车间、员工工关于职业业健康有关关情况的汇汇报，及时时采取相关关防治措施施。5、如发生生职业危害害事故，要要科学应对对及妥善处处理，及时时报告，积积极配合有有关部门进进行调查和和处理，对对有关责任任人予以相相应处理。6、依法承承担职业危危害防治工工作的直接接责任。三、技术部部门的职责责1、编制企企业生产工工艺、技术术改进方案案，规划安安全技术、劳劳动保护、职职业危害防防治措施等等，改善员员工劳动条条件，促进进安全生产产。2、编制生生产过程的的技术文件件、技术规规程，制作作和提供生生产过程中中的职业危危害因素种种类、来源源、产生部部位等技术术资料。3、对生产产设施、防防护设施进进
8、行维护保保养，检修修，确保安安全运行。4、对本企企业的职业业危害防治治工作负技技术责任。四、职业健健康管理部部门职责1、在企业业职业健康康领导小组组领导下，推推动企业开开展职业健健康工作，贯贯彻执行国国家法律法法规和标准准。2、组织开开展对企业业员工进行行职业健康康培训教育育，总结推推广职业健健康管理先先进经验。3、组织员员工进行职职业健康检检查，并建建立健康检检查档案。4、认真开开展职业病病危害因素素的日常监监测。5、协助有有关部门制制定岗位工工作制度、操操作规程，并并对执行情情况进行监监督检查。6、定期组组织现场检检查，对检检查中发现现的不安全全隐患，有有权责令改改正，重大隐患患书面报告告
9、领导小组组。五、专（兼兼）职的职职业健康管管理人员职职责1、认真履履行企业职业健健康管理部部门职业健健康管理相相关职责，贯贯彻落实国国家、省、市市等法规标标准、规章章制度。汇汇总和审查查各项技术术措施、计计划，并且且督促有关关部门切实实按期执行行。2、组织参参与对员工工开展职业业健康培训训教育，检检查督促员员工正确使使用个人防防护用品。3、组织开开展职业危危害因素的的日常监测测，登记、上上报、建档档。4、协助有有关部门制制订职业健健康管理制制度、职业业安全健康康操作规程程，对上述述制度的执执行情况进进行监督检检查。5、定期组组织参与现现场检查，对对检查中发发现的不安安全情况，有有权责令改改正，
10、或立立即报告领领导小组研研究处理。6、参与职职业危害事事故的调查查处理。7、负责建建立企业职职业健康管管理台帐和和档案，负负责登录、存存档、申报报等工作。六、车间负负责人职责责在分管负责责人的领导导下工作，具具体职责：1、把企业业职业危害害防治制度度的措施贯贯彻到每个个具体环节节。2、组织对对本车间员员工的职业业健康培训训、教育、发发放个人防防护用品。3、督促员员工严格按按操作规程程作业，确确保个人防防护用品的的正确使用用。阻止违违章、冒险险作业。4、定期组组织本车间间范围的检检查，对车车间的设备备、防护设设施中存在在的问题，及及时报领导导小组，采采取措施。5、发生职职业危害事事故时，迅迅速上
11、报，并并及时组织织抢救。6、对本车车间的职业业危害防治治工作负主主要责任。七、职业危危害岗位防防治职责1.参加职职业危害防防治培训教教育和活动动、学习职职业危害防防治技术知知识，遵守守各项职业业危害防治治规章制度度和操作规规程，发现现隐患及时时报告。2.正确使使用、保管管各种劳保保用品、器器具和防护护设施。3.不违章章作业，并并劝阻或制制止他人违违章作业行行为，对违违章指挥有有权拒绝执执行，并及及时向企业业负责人汇汇报。4.当工作作场所有发发生职业危危害事故的的危险时，应应向监督管管理人员报报告，并停停止作业，直直到危险消消除。二、职业危危害告知制制度1、编制要要点（1）明确确职业危害害告知制
12、度度的目的、依依据。（2）明确确对从业人人员职业危危害告知的的范围。（3）明确确对从业人人员职业危危害告知的的形式及要要求。（4）明确确职业危害害如实告知知的内容（包包括：工作作过程中可可能产生的的职业危害害及其后果果、职业危危害防护措措施、待遇遇和上岗前前、在岗期期间和离岗岗时的职业业健康检查查结果等）。2、范例职业危害告告知制度为了有效预预防、控制制和消除职职业危害，防防止发生职职业危害，切切实保护企企业员工健健康及其相相关权益，根根据职业业病防治法法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，制定本本制度。一、企业应应当为员工工创造符合合国家职业业健康标准准和健康要要求的工
13、作作环境和条条件，并采采取措施保保障劳动者者获得职业业健康保护护的权益。二、岗前告告知1、企业人人事管理部部门与新老老员工签订订合同（含含聘用合同同）时，应应将工作过过程中可能能产生的职职业危害及及其后果、职职业危害防防护措施和和待遇等如如实告知，并并在劳动合合同中写明明。未与在岗员员工签订职职业危害劳劳动告知合合同的，应应按国家职职业危害防防治法律、法法规的相关关规定与员员工进行补补签。2、企业员员工在已订订立劳动合合同期间，因因工作岗位位或者工作作内容变更更，从事与与所订立劳劳动合同中中未告知的的存在职业业危害的作作业时，企企业人事管管理、职业业健康管理理等部门应应向员工如如实告知其其现所
14、从事事的工作岗岗位存在的的职业危害害因素，并并签订职业业危害因素素告知补充充合同。二、现场告告知1、企业在在生产车间间醒目位置置设置公告告栏，职业业健康管理理机构负责责公布有关关职业危害害防治的规规章制度、操操作规程、职职业危害事事故应急救救援措施以以及作业场场所职业危危害因素检检测和评价价的结果。各各有关部门门及时提供供需要公布布的内容。2、职业健健康管理机机构在产生生职业危害害的作业岗岗位的醒目目位置，设设置警示标标识和中文文警示说明明。警示说说明应当载载明产生职职业危害的的种类、后后果、预防防和应急处处置措施等等内容。三、健康体体检结果告告知。如实告知员员工职业健健康检查结结果，发现现疑
15、似职业业危害的及及时告知本本人。员工工离开本企企业时，如如索取本人人职业健康康监护档案案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、职业健健康管理机机构定期或或不定期对对各项职业业危害告知知事项的实实行情况进进行监督、检检查和指导导，确保告告知制度的的落实。五、职业健健康管理机机构对接触触职业危害害的员工进进行上岗前前和在岗定定期培训和和考核，使使每位员工工掌握职业业危害因素素的预防和和控制技能能。六、因未如如实告知从从业人员的的，从业人人员有权拒拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。三、职业危危害申报制制度1、编制要要点（1）明确确职业危害
16、害申报制度度的目的、依依据。（2）确定定职业危害害申报工作作的负责部部门、责任任人。（3）详细细编写职业业危害申报报的具体内内容：（职职业危害的的场所、人人员、使用用原材料、工工艺流程、可可能产生或或存在的职职业危害因因素等）。（4）明确确申报的部部门、时段段、时间及及备档有关关要求。2、范例职业危害申申报制度为保障员工工的职业健健康和安全全，防治职职业危害，根根据职业业病防治法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定以以及作业业场所职业业危害申报报管理办法法的规定定，制订本本制度：一、职业危危害申报工工作主要由由职业健康康管理机构构负责，相相关职能部部门密切配配合。二、企业每每年向安全全
17、生产监督督管理部门门进行申报报，申报分分为网上和和书面两种种，申报时时认真填写写作业场场所职业危危害申报表表并加盖盖公章，由由单位主要要负责人签签字后报安安监部门备备案，备案案结束后从从安监部门门取回作作业场所职职业危害申申报回执。三、申报内内容主要包包括以下几几方面：1、生产经经营单位的的基本情况况；2、产生职职业危害因因素的生产产技术、工工艺和材料料的情况；3、作业场场所职业危危害因素的的种类、浓浓度和强度度的情况；4、作业场场所接触职职业危害因因素的人数数及分布情情况；5、职业危危害防护设设施及个人人防护用品品的配备情情况；6、对接触触职业危害害因素从业业人员的管管理情况；7、法律、法法
18、规和规章章规定的其其他资料。四、下列事事项发生重重大变化的的，应在规规定时间内内向安监部部门申报变变更：1、进行新新建、改建建、扩建、技技术改造或或者技术引引进的，在在建设项目目竣工验收收之日起330日内进进行申报；2、因技术术、工艺或或者材料发发生变化导导致原申报报的职业危危害因素及及其相关内内容发生重重大变化的的，在技术术、工艺或或者材料变变化之日起起15日内内进行申报报；3、生产经经营单位名名称、法定定代表人或或者主要负负责人发生生变化的，在在发生变化化之日起115日内进进行申报。4、终止生生产经营活活动的，应应当在生产产经营活动动终止之日日起15日日内向安监监部门报告告并办理相相关手续
19、。四、职业健健康宣传教教育培训制制度1、编制要要点（1）明确确职业健康康教育培训训制度目的的、依据。（2）确定定职业健康康教育培训训工作的负负责部门、责责任人。（3）明确确职业健康康教育培训训内容。（4）明确确职业健康康教育培训训人员范围围、教育培培训时间、全全年教育培培训累计时时间。（5）明确确职业健康康教育培训训不合格人人员再培训训要求。（6）确定定职业健康康教育培训训档案的内内容及保存存备档期限限。2、范例职业健康宣宣传教育培培训制度为提高员工工的自我保保护意识和和能力，根根据职业业病防治法法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，结合本本单位实际际，组织对对员工进行职
20、职业健康法法规、知识识、操作规规程、职业业危害防护护设备和个个人使用的的职业危害害防护用品品的正确使使用、维护护的培训，特特制定本制制度。一、人事培培训部门会会同职业健健康管理部部门对员工工进行上岗岗前职业健健康培训和和在岗期的的定期职业业健康培训训，宣传普普及职业健健康知识，督督促员工遵守职职业病防治治法律、法法规和操作作规程，指指导员工正确使使用预防职职业病防护护设备和个个人使用的的职业防护护用品。二、人事培培训部门会会同职业健健康管理部部门应根据据法律规范范等的要求求、企业实实际情况及及岗位需要要，定期研研究分析安安全宣传教教育培训需需求，制定定、实施安安全宣传教教育培训计计划，提供供相
21、应的资资源保证。应做好安全全教育培训训记录，建建立安全教教育培训档档案，实施施分级管理理，并对培培训效果进进行评估和和改进。三、职业健健康宣传1、企业利利用公示栏栏、黑板报报（墙报）、厂厂报、公示示栏、会议议、培训、张张贴标语等等形式定期期开展职业业健康宣传传。2、部门车车间要利用用班前班后后会、安全全报阅读、现现场岗位职职业危害讲讲解以及职职业危害标标志牌标识识、公告栏栏等进行职职业健康宣宣传。四、职业健健康教育培培训（一）培训训内容1、职业健健康法律、法法规与标准准；2、职业健健康基本知知识；3、职业健健康管理制制度和操作作规程；4、正确使使用、维护护职业危害害防护设备备和个人使使用的防护
22、护用品；5、发生事事故时的应应急救援措措施、基本本技能等；6、职业危危害事故案案例。（二） 培培训的对象象及方式1、单位主主要负责人人和职业健健康管理人人员的安全全教育培训训由经安监部部门认定的培训训机构进行行培训，并持持证上岗。根据据证件有效效时间，到到期进行复复训。2、入厂新新员工安全教教育培训凡入厂新工工人、新调调入人员、新新分配的大大中专学生生、来厂实实习人员，由由人事部门通通知安全部部门，并由由安全部门门组织进行行企业、车间间、班组三三级安全生生产教育，经经考试合格格后，方准准上岗工作作，成绩归归档存查。1）企业教教育培训由由安全管理部门负负责组织进进行培训。培培训主要内内容：（1）
23、党和和政府关于于职业健康康的方针、政政策、法令令，安全生生产法、职职业病防治治法、作作业场所健健康监督管管理暂行规规定、作作业场所职职业危害申申报管理办办法、劳劳动防护用用品监督管管理规定等等。（2）企业业安全生产产奋斗目标标、管理组组织、实施施措施及生生产工艺基基本情况。（3）综合合安全知识识，企业主要危危险区域和和典型事故故分析及防防范措施。（4）企业业的各种职业业健康管理理制度和安安全技术总总则。（5）企业业存在的职职业危害因因素防治知知识2）车间级级安全教育育由车间安安全组或兼兼职安全员员负责组织织进行培训训。培训主主要内容：（1）本车车间安全生生产组织及及生产工艺艺流程。（2）本车车
24、间的安全全技术规程程、职业健健康操作规规程，安全全制度与规规定。（3）本车车间的主要要职业危害害因素和典典型事故的的经验教训训以及防范范措施。3）班组教教育由班组组长或指定定专人负责责进行培训训，主要内内容：（1）本班班组生产组组织及生产产工艺流程程。（2）本班班组作业中中的危害因因素和应急急防范措施施。（3）本班班组岗位劳劳动保护用用品佩戴、使使用规定。（4）本班班组主要设设备性能及及安全规程程以及主要要环节的危危害防范注注意事项。（5）本班班组岗位职职业健康操操作规程和和职业危害害防治措施施规定。3、调换新新岗位和采采用新工艺艺人员的教教育培训凡调换新岗岗位人员和和采用新设设备、新工工艺的
25、岗位位人员，要要重新进行行职业健康康教育培训训，经考试试合格后，方方准上岗作作业。1）企业安安全管理部部门负责组组织进行职职业健康教教育培训，内内容按“入厂新工工人安全教教育培训”要求执行。2）采用新新设备、新新工艺的岗岗位人员，必必须由专业业技术人员员进行专门门的安全和和职业健康康教育培训训技术培训训学习，考考试合格后后，方可上上岗作业。3）告知岗岗位工人，新新设备、新新设备存在在的危害因因素以及防防范措施。4、一般员员工安全教教育培训1）由企业业每年对基基层领导干干部、班组组长、专职职安全人员员进行一次次安全管理理和职业健健康知识安安全教育培培训，并考考试存档。要要求必须有有签到表、教教案
26、、考试试卷子及考分花花名册。2）为了不不断提高员员工安全意意识和防治治职业危害害意识，增增强安全责责任感。企企业每年必必须对在员员工人进行行不少于二二十小时的的安全教育育培训，要要有计划、签签到表、培培训教案、考考试卷子及考分花花名表。3）一般“三违”人员由车间间进行安全全教育培训训，时间不不少于一天天；严重“三违”人员由企业业职业健康康管理部门门进行安全全教育培训训，时间不不少于一周周，并将“三违”人员安全全教育培训训情况存档档。4）培训方方式：定期期教育与不不定期教育育相结合，采采用课堂教教学、观看看录像、现现场教育、参参加上级组组织的培训训、邀请专专家等形式式；五、培训时时间：按照照国家
27、安监监总局的生生产经营单单位安全培培训规定执执行。六、建立员员工培训教教育档案资资料：1、三级安安全教育卡卡；2、员工的的安全试卷卷；3、相关培培训证书的的复印件；4、其他有有关资料。七、企业主主要负责人人和财务部部门应保证证职业健康康宣传教育育培训费用用的落实。五、职业危危害防护设设施维护检检修制度1、编制要要点（1）明确确职业危害害防护设施施管理制度度目的、依依据。（2）确定定职业危害害防护设施施管理工作作的负责部部门、责任任人。（3）明确确职业危害害防护设施施名称、所所在场所及及部位。（4）明确确职业危害害防护设施施专职维护护检修人员员。（5）明确确职业危害害防护设施施的性能、可可能产生
28、的的职业危害害、安全操操作和维护护检修注意意事项。（6）明确确职业危害害防护设施施的维护检检修周期。（7）明确确职业危害害防护设施施发生故障障的临时措措施和上报报有关事项项。2、范例职业危害防防护设施维维护检修制制度为确保职业业危害防护护设施正常常运行，给给劳动者创创造安全舒舒适的环境境，根据职职业病防治治法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，特制定定本制度。一、各车间间、部门有有职业危害害因素的工工作场所，所所使用的职职业健康防防护设施应应由使用部部门安排专专人负责设设施的日常常维护和保保养，并建建立相应的的台帐。二、企业应应定期组织织职业危害害防护设施施正确使用用和维
29、护保保养的教育育培训。员员工应当学学习和掌握握相关的职职业健康知知识，遵守守职业危害害防治法律律、法规、规规章和操作作规程，正正确使用、维维护职业危危害防护设设备和个人人职业防护护用品，发发现职业危危害事故隐隐患应当及及时报告。三、认真执执行职业危危害防护设设施检修的的有关规定定，精心维维护所属设设备，定期期进行自检检自查，确确保设备正正常安全运运行。四、职业健健康管理部部门应会同同设备管理理部门按照照企业实际，制制定和实施施职业危害害防护设施施检维修计计划和方案案，经常检检查职业健健康防护设设施的日常常检查、维维护以及检检修的情况况，并做好好相关记录录。五、企业设设备管理部部门主要负负责职业
30、危危害防护设设施的检修修。使用部部门发现设设施出现故故障时，应应迅速切断断电源，及及时向设备备管理部门门报告，不不得擅自进进行修理。六、职业健健康管理部部门每月对对职业危害害防护设施施的运行情情况进行一一次检查，使使用部门每每周对防护护设施的运运行情况进进行检查，当当班工人每每天对设施施运行情况况进行记录录。七、防护设设施在检修修时，严格格按照有关关操作规程程进行，同同时做好现现场监护和和有关人员员的协调和和指挥工作作，悬挂安安全警示标标志牌，切切断电源。八、职业危危害防护设设施的维护护检修结束后后，维护检检修部门应应做好现场场的清理工工作，并进进行确认，确确认合格后后，方可与与使用部门门进行
31、交接接，并由交交接双方签签字。六、从业人人员防护用用品管理制制度1、编制要要点（1）明确确职业危害害个人防护护用品管理理制度目的的、依据。（2）确定定职业危害害个人防护护用品管理理工作的负负责部门、责责任人。（3）按照照职业危害害场所、本本岗及工序序，明确职职业危害个个人防护用用品的种类类、规格、型型号。（4）明确确职业危害害个人防护护用品有效效使用期限限。（5）明确确购买职业业危害个人人防护用品品的单位。（6）明确确职业危害害个人防护护用品购买买后的验收收标准、储储存标准、发发放标准、领领用标准、使使用标准和和日常穿戴戴检查、处处理标准。2、范例从业人员防防护用品管管理制度为认真贯彻彻职业病
32、病防治法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定及劳动防护用品监督管理规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防防护用品是是企业免费费发给劳动动者个人使使用保管的的公共财物物，是保护护劳动者在在生产过程程中免遭或或减轻职业业危害的一一种辅助措措施，必须须以实物形形式发放，不不得以货币币或者其他他物品替代代。二、劳动防防护用品发发放标准主主要依据河河南省劳动动防护用品品配备标准准，标标准未列列入的工种种可根据企企业实际需需要，参照照本单位同同类工种相相似条件发发放。三、劳动防防护用品中中的服装（含含工作棉衣衣）结构及及款式，必必须
33、符合安安全生产的的要求，具具备永久性性安全标识识，做到领领口紧、袖袖口紧、下下摆紧。一一些特殊场场合所穿着着的服装，不不应有明口口袋，不得得使用金属属附件，便便于连接和和解脱，适适应作业时时的肢体活活动。四、对于从从事多种岗岗位作业的的劳动者，应应当按其主主要作业工工种发放劳劳动防护用用品，如果果从事其他他工种作业业时，可由由部门提出出申请，借借用其所需需要的防护护用品。五、凡员工工工种有变变动时，应应及时办理理手续，变更现行行工种的劳劳动防护用用品（原工工种的劳防防用品发放放使用时间间相应延长长）。六、员工因因故离开原原生产岗位位不从事生生产工作，在在六个月以以上，其防防护用品应应按实际离离
34、开时间相相应延长使使用期限或或停发。七、对于生生产中必须须佩戴的安安全帽、安安全带、绝绝缘防护用用品、防毒毒面具、防防尘（毒）口口罩等特殊殊防护用品品，必须建建立定期品品质检查和和保养制度度。使用前前要注意检检查，使用用中要注意意维护，使使用后要注注意保养。对对受到过较较大外力冲冲击的安全全帽，发现现有磨损、疵疵点的安全全带及出现现刺穿、破破损的安全全鞋等，应应不受使用用年限的限限制，及时时更换。不不合格或失失效的防护护用品严禁禁使用。八、特种劳劳动防护用用品的购置置，应根据据工作场所所及岗位要要求编制计计划，所采采购的物品品必须符合合职业病病防治法中中的相关规规定及相关关产品标准准的技术要要
35、求，必须须具备国家家安监总局局的安全标标志、标识识，必须具具备安全生生产检测检检验机构所所出具的产产品检验报报告。九、对于在在易燃、易易爆、烧灼灼及有静电电发生的场场所作业的的人员，应应当配备具具有相应防防护性能的的阻燃服、酸酸碱类化学学品防护服服或防静电电服等特种种劳动防护护用品。十、企业的的相关职能能部门应对对员工如何何正确地使使用劳动防防护用品进进行教育和和培训，并并开展突发发事件应急急演练活动动，提高安安全防范意意识。十一、凡领领用绝缘防防护用品及及工具的部部门或个人人，在重新新更换领取取时，必须须实行以旧旧换新的制制度，以保保证人身安安全。不属属领用绝缘缘工用具和和劳动防护护用品的部
36、部门或个人人，需领用用绝缘工用用具和劳防防用品时，必必须提出申申请报有关关部门批准准。七、职业危危害监测、检检测和评价价管理制度度1、编制要要点（1）明确确职业危害害监测、检测测和评价管理理制度的目目的、依据据。（2）确定定职业危害害日常检测管理工作的的负责部门门、责任人人。（3）明确确职业危害害因素日常常监测的检检测人员、检检测场所、检检测周期、检检测标准和和依据、检检测内容、检检测设备、检检测方法和和检测要求求、上报要要求、备档档要求。（4）明确确对职业危危害因素定定期检测后后的评价分分析、评价价结果、预预防和整改改和治理措措施、上报报内容及时时限。（5）明确确作业场所所职业危害害因素检测
37、测结果公布布的地点及及有关事宜宜。2、范例职业危害监监测、检测测和评价管理理制度为做好企业业职业危害害检测与评评价工作，使使作业场所所职业危害害因素的强强度或浓度度符合国家家职业卫生生标准，有有效预防职职业危害，切切实保障员员工健康，根根据职业业病防治法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，制定本本制度。一、职业健健康管理机机构负责本本单位职业业危害因素素检测管理理制度的实实施与监督督，并做好好制定、修修订和落实实工作。二、职业健健康管理部部门牵头，负负责组织各各个生产车车间等对生生产作业场场所存在的的粉尘、噪噪声、高温温、毒物等等危害因素素及危害点点进行确定定和辨识，并
38、并按照职业业健康管理理标准进行行定期检测测及评估，确确定每一个个点的危害害程度。三、企业应应设置专人人，负责日日常监测和和管理工作作，建立本本单位的职职业危害因因素监测档档案，并妥妥善保存。四、职业健健康管理部部门负责联联系职业卫卫生技术服服务机构，定定期对作业业现场的危危害因素进进行检测及及评价。五、企业对对存在职业业危害的作作业场所至至少每年进进行一次检检测，每三三年进行一一次职业危危害现状评评价。六、检测与与评价结果果应及时向向劳动者公公布，并上上报当地安安监部门备备案，七、检测或或者评价人人员进入现现场必须佩佩戴安全帽帽、工作服服、防护手手套、防护护眼镜、防防毒面罩等等相关防护护用品。
39、八、有新、改改、扩建的的工程建设设项目和技技术改造项项目，可能能产生职业业危害的，应应当按照有有关规定，进进行职业危危害预评价价、职业病病防护设施施设计、职职业危害控控制效果评评价。九、检测结结果发现作作业场所职职业危害因因素浓度或或强度超过过职业接触触限值时，应应及时采取取有效的治治理措施，治治理措施难难度较大的的应制订规规划，限期期整改到位位。十、职业危危害防护设设施在投入入使用前和和设备大修修后，应进进行危害因因素浓度或或强度检测测和评价。十一、职业业健康管理理部门应制制定年度检检测计划和和经费预算算，财务部部门要保障障检测经费费的落实。八、从业人人员职业健健康监护管管理制度1、编制要要
40、点（1）明确确从业人员员职业健康康监护管理理制度目的的、依据。（2）明确确从业人员员职业健康康监护工作作的负责部部门、责任任人。（3）明确确从业人员员职业健康康监护的文文件、资料料及有关记记录。（4）按照照规定明确确从业人员员职业健康康监护档案案的妥善留留档保存期期限。（5）明确确从业人员员离开生产产经营单位位时，索取取本人职业业健康监护护档案的有有关规定。2、范例从业人员职职业健康监监护管理制制度为履行对接接触职业危危害的从业业人员进行行职业健康康监护的法法定职责，规规范职业健健康监护工工作，加强强职业健康康监护管理理，保护员员工健康，根根据职业业病防治法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂
41、暂行规定等等法律法规规的要求，结结合企业实际情情况制定本本制度。一、企业职职业健康管管理部门根根据企业存在的的职业危害害因素的类类别、接触触水平等情情况，严格格按照职职业健康监监护技术规规范的规规定，组织织从事接触触职业危害害因素的从从业人员有有计划地到到法定职业业卫生技术术服务机构构进行职业业健康检查查。员工接接受职业健健康检查视同正正常出勤。二、组织拟拟从事接触触职业危害害因素作业业的新录用用人员（包包括转岗到到该作业岗岗位的人员员）、拟从从事有特殊殊健康要求求作业的员员工进行上上岗前职业业健康检查查。新进厂厂员工必须须经职业健健康检查合合格后，方方可从事接接触职业危危害因素作作业。三、至
42、少每每年一次对对从事接触触职业危害害因素作业业的员工应应组织进行行在岗期间间的定期职职业健康检检查和异常常人员的复复查治疗。由由企业职业业健康管理理部门和人人事部门负负责核实人人员名单，制制定体检计计划并组织织实施。四、对即将将离岗的从从事接触职职业危害因因素作业的的员工，人人事部门报报职业健康康管理部门门，并共同同组织其进进行离岗前前职业健康康检查，未未进行离岗岗体检的，不不得解除或或终止与其其订立的劳劳动合同。五、对体检检中发现有有职业禁忌忌症或有从从事与职业业相关的健健康损害的的员工应调调离原作业业岗位，并并妥善安置置；发现健健康损害或或需要复查查的，应如如实告知员员工本人，并并按照体检
43、检机构要求求的时间，进进行复查或或医学观察察、治疗。六、对疑似似职业病病病人应当按按规定向所所在地安监监和卫生部部门报告，并并按照体检检机构的要要求安排其其进行职业业病诊断或或者医学观观察。七、在设备备生产、检检修过程中中如出现职职业危害因因素严重超超标，对遭遭受或者可可能遭受急急性职业危危害的劳动动者，职业业健康管理理部门应做做好个体防防护并及时时组织进行行健康检查查和医学观观察。八、职业健健康管理部部门应当建建立员工职职业健康监监护档案和和企业职业业健康监护护管理档案案，并按规规定妥善保保存，接受受安监部门门的监督检检查。员工职业健健康监护档档案应包括括以下内容容：1、劳动者者职业史、既既
44、往史和职职业病危害害接触史；2、相应作作业场所职职业危害因因素监测结结果；3、职业健健康检查结结果报告及及处理情况况；4、职业病病诊疗等劳劳动者健康康资料。5、劳动合合同告知书书和教育培培训考核资资料6、其它需需要的资料料九、企业不不得安排未未经职业健健康检查的的劳动者从从事接触职职业危害的的作业；不不得安排未未成年工从从事接触职职业危害的的作业；不不得安排孕孕期、哺乳乳期女员工工从事对本本人和胎儿儿、婴儿有有危害的作作业；不得得安排有职职业禁忌症症的劳动者者从事所禁禁忌的作业业。十、职业健健康检查、复复查、医学学观察、职职业病诊疗疗费用由本本企业负担担。十一、建立立职业危害害事故后参参加应急
45、救救援人员的的职业健康康体检制度度。九、岗位职职业健康操操作规程1、编制要要点（1）明确确岗位及性性质。（2）明确确各岗位存存在职业危危害场所的的危害因素素、产生原原因、防护护措施、应应急处置措措施、本岗岗位安全操操作程序和和维护注意意事项。（3）编写写时参考以以下资料：一、单位购购买的可能能产生职业业危害的设设备中，应应有中文说说明书，在在醒目位置置设置有警警示标识和和中文警示示说明。警示说明应应载明设备备性能、可可能产生的的职业危害害、安全操操作和维护护注意事项项、职业危危害防护措措施等内容容。二、单位购购买的可能能产生职业业危害的化化学品等材材料中，应应有中文说说明书，说说明书应载载明产
46、品特特性、主要要成份、存存在的有害害因素、可可能产生的的危害后果果、安全使使用注意事事项、职业业危害防护护和应急处处置措施等等内容。可能产生职职业危害的的化学品等等材料的产产品包装应应有警示标标识和中文文警示说明明。（涉及职业业危害的岗岗位均应编编制相关操操作规程）2、范例液氨岗位职职业健康操操作规程1、加氨操操作工必须须经过特殊殊工种培训训，考试合合格后方可可持证上岗岗；2、加氨操操作工必须须牢固树立立预防为主主，防救结结合的观念念，严格执执行操作规规程，加强强防范措施施；3、操作工工必须了解解氨的性状状，毒性作作用，中毒毒症状，掌掌握防治要要点(摘录录氨气特性性表）；4、操作工工必须站在在
47、上风位置置作业，如如感身体不不适，应立立即停止工工作，离开开现场；5、氨瓶必必须妥善安安置，严禁禁暴晒，安安置氨瓶的的场地必须须通风，道道路保持畅畅通；6、氨瓶的的阀门必须须装上防护护帽，以防防碰撞损坏坏，引起泄泄漏；7、加氨现现场必须备备有化救防防护、抢险险用品和水水源；8、加氨系系统进行停停役检修时时，必须先先把系统冲冲洗干净、穿着好防防护用品后后方可开始始检修；9、应急电电话。酸洗岗位职职业卫生操操作规程1、工作前前必须先开开通风155分钟，并并检查好工工具、夹具具，启动设设备和通风风情况是否否良好，发发理问题应应及时修理理更换操操作前穿戴戴好规定的的个人防护护用品。2、酸洗槽槽应有独立立的抽风设设备。在配配制酸液和和酸洗过程程中均应开开动风机，保保证良好的的通风。3、运送酸酸液或向槽槽内注入酸酸液时，应应用专用的的抬具和夹夹具并缓慢慢注入以防防飞溅。在在槽沿高出出地面的酸酸洗槽工作作时，不准准站在槽沿沿上。严禁禁翻越酸槽槽。4、配制酸酸液时，不不可单人操操作，应先先向槽内注注水，然后后将酸液缓缓慢注入槽槽内。如配配制混酸时时，则先向向槽内注水水